Fiche Descriptive E4 BTS AM dissertations et mémoires
10 605 Fiche Descriptive E4 BTS AM dissertations gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Structure Fiche Mission Vendre Bts Muc
FORME PONCTUELLE Fiche BILAN n°……. RELATIONS AVEC LA CLIENTELE MANAGEMENT OPERATIONNEL DE L’EQUIPE COMMERCIALE (cocher la ou les cases concernées par la mission) STAGIAIRE : Nom :………………….…………………….. Prénom(s) : ……….…………………………. UNITE COMMERCIALE : Raison sociale : ………..…………………………. Adresse : ………………………………….………. ………………………………………………….…. Intitulé de la mission : choisir un intitulé précis Période : préciser la période réalisation de la mission depuis sa préparation jusqu’ à sa finalisation COMPETENCES MISES EN OEUVRE
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BTS AM: 2010: Réalisation d’un diagnostic et proposition de solution(s)
Sujet d’entraînement épreuve E5 BTS AM - Le cas CIMN Proposition de corrigé Première partie : Réalisation d’un diagnostic et proposition de solution(s) Ce que le sujet donne au candidat Problème soulevé Causes du dysfonctionnement Annexes Organigramme Acteurs de la conduite des projets Phases d’un projet Processus de gestion des documents relatifs aux projets Arborescence actuelle Témoignages des acteurs intervenant dans la gestion des projets Informations statistiques sur la gestion des documents Recommandations pour le
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BTS AM Instaurer Et Entretenir La Relation Avec Le Manager: Reporter le rendez-vous fixé par le manager
1. Reporter le rendez-vous fixé par le manager a) Les enjeux : Assistante : faire comprendre à son supérieur les raisons pour lesquelles elle doit reporter ce rendez-vous dans cette situation interpersonnelle les enjeux sont : informationnels, identitaires et d’influences. Manager : il est prêt à accorder ce congé sabbatique à condition que le service concerné ne soit pas désorganiser mais n’a pas le temps de s’occuper de ce dossier c’est enjeux sont donc d’ordre
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Fiche De Communication BTS: Relation des faits mettant en évidence la(les) stratégie(s) développée(s)
Relation des faits mettant en évidence la(les) stratégie(s) développée(s) Le chargé de la performance du service programme s’entête sur sa position qui est que l’assistante est en tort, qu’elle aurait dû réaliser sa mission correctement, que la forme et le fond était incorrect. L’assistante souhaite lui faire changer d’avis car elle n’a pas été prévenue qu’il y a eu des changements dans l’organisation du département avant les congés de décembre. Elle adopte une stratégie d’influence.
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Présentation Orale Bts Am E6
Préparation de la 1ère phase de l’épreuve Exemple de plan de la présentation orale Faites une phrase d’accroche Au cours de ma formation de BTS AM, j’ai eu l’opportunité de travailler/ de faire un stage dans l’entreprise …………., entreprise de ………. située ……….. dans le département de … Annoncer le plan « Je vais vous présenter dans un premier temps l’entreprise d’accueil dans laquelle j’ai eu l’opportunité de réaliser mes actions. Dans une
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Devoir Allemand BTS AM 2ème année: Compte rendu en français "Casting für Arbeitlose"
Partie 1 : Compte rendu en français "Casting für Arbeitlose" Le texte « Casting für Arbeitslose » paru dans le « Spiegel » met en évidence la problématique de la recherche de travail en Allemagne. Une nouvelle méthode, le speed-dating, consiste à mettre en relation des entreprises qui recrutent avec des personnes au chômage. Dans un cadre dépourvu d’intimité, les chercheurs d’emploi disposent d’un temps limité pour se présenter. Après un signal sonore, d’autres aspirants
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Nous Sommes Prêt à La négociation BTS AM
NOUS SOMMES PRET A LA NEGOCIATION ? Une bonne préparation, c'est une négociation à moitié gagnée. L'information en est le nerf de la guerre. En arrivant à prendre en considération la partie adverse, le négociateur peut mieux évaluer les concessions possibles et les valoriser. Et pour connaître son interlocuteur, rien de mieux que la préparation qui permet aux négociateurs de gagner la confiance nécessaire pour ensuite improviser. Pour bien maîtriser la préparation de négociation, cinq
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Note Chapitre 3 BTS AM
Note De : DELAFORET Claire Tel : 01 89 89 48 62 e-mail : claire.delaforet@tcl.net Á : Monsieur HUBERT Responsable du comité d’entreprise PJ : Graphiques Date : 14/11/2012 Objet : Création d’une crèche d’entreprise. A l’issue de notre dernière rencontre, j’ai pu établir une enquête sur la garde des enfants des employés de notre entreprise. En effet le total d’enfants de moins de 10 ans des salariés est de 550, et d’après l’enquête 418
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BtS AM: 2012: cas ATOUT VAC: Réalisation d’un diagnostic et proposition de solution(s)
Session 2012 – BTS Assistant de Manager – Cas ATOUT VAC : Éléments de corrigé Première partie : DIAGNOSTIC OPÉRATIONNEL ET PROPOSITION DE SOLUTIONS Remarque : La 1ère partie doit être cohérente avec les éléments déterminants du contexte décrit dans cet encadré. Le groupe est investi depuis 2005 dans une démarche sociale et de développement durable. À ce titre, l’intégration de personnes handicapées constitue une de ses priorités. À ce jour, les objectifs en termes
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BTS AM: Les risques professionnels chez ENGIBAT
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Divers / Fiche E6 Engibat Bts AM Fiche E6 Engibat Bts AM Dissertations Gratuits: Fiche E6 Engibat Bts AM Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: YOD71 28 février 2013 Balises: Mots: 570 | Pages: 3 Vus: 327 Voir la version complète S'inscrire Intitulé de l’action professionnelle : Les risques professionnels chez ENGIBAT. Réelle (menée en milieu professionnel) OUI NON X Simulée (conduite en formation)
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Fiche Descriptive d'activités professionnelles: l'Hôtel Ambassadeur
L.P GOLF-HOTEL. HOTELLERIE ALLEE GEORGES DUSSAUGE 83400. HYERES Tel : 04.94.01.46.00 ANNEE SCOLAIRE 2003 /2005 FICHES DESCRIPTIVES D'ACTIVITES PROFESSIONNELLES BACCALAUREAT PROFESSIONNEL RESTAURATION NOM : BIGOTTE P.F.E.: Du 05 / 05 / 2004 Au 06 / 06 / 2004 PRENOM : Sophie 1 IDENTIFICATION DE L'ENTREPRISE PERIODES: 1 2 3 4 NOM OU RAISON SOCIALE DE L'ETABLISSEMENT : Hôtel Ambassadeur 50-52 chemin des Sables 06161 Juan les Pins RESPONSABLE DE L'ENTEPRISE OU DE LA P.F.E. :
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Bts AM: Droit: les obligations de l'employeur et des salariés en matière de formation
1) Analyser les obligations de l'employeur et des salariés en matière de formation. a) Le document qui matérialise l'engagement de l'employeur en matière de formation est le plan de formation. b) L'employeur se voit obligé de former ses employés........... Oui, Christophe peut bénéficier de cette obligation de formation car son employeur a le devoir d'assurer l'adaptation de son salarié à son poste de travail au regard de l'évolution de l'emploi. c) Les représentants du personnel
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Toile De Mayenne BTS AM
I. Qu’est la franchise ? A. Définition La franchise est un accord commercial et juridique par lequel une entreprise, le franchiseur, s’engage à fournir à une autre entreprise, le franchisé, le droit d’usage d’une marque, d’un savoir-faire et d’une assistance permanente en contrepartie d’une rémunération. Le terme « franchise » ne s’applique que si les trois conditions précédentes sont réunies. La franchise Toile de Mayenne regroupe des franchises en France mais également dans toute l’Europe.
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Fiche descriptive d'action professionnelle: Mise en place d’un produit dans la boutique Neoshop
BTS Assistant de Manager - Session 2014 FICHE DESCRIPTIVE D’ACTION PROFESSIONNELLE ÉPREUVE E6 : ACTION PROFESSIONNELLE FICHE DE SITUATION N°: 1 Nom et prénom du candidat : ABOUBACAR Jacqueline N° d’inscription : L’ACTION PROFESSIONNELLE Intitulé de l’action professionnelle : Mise en place d’un produit dans la boutique Neoshop Réelle (menée en milieu professionnel) OUI × NON Simulée (conduite en formation) OUI NON × Contexte international OUI NON × Relevant des activités de soutien (finalités 1
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Fiche Descriptive de stage: General Cable
Stage General Cable 1ère phase: General Cable Automotive Europe S.A.S. est situé à La Ferté-Macé, Route d’Argentan. Son effectif est composé de personnes. Son capital est de 369 952 €. Les activités principales sont la fabrication de matières synthétiques chargées absorbantes, de faisceaux d’allumages antiparasites, de joints absorbants pour four à micro-ondes, de plats brunisseurs pour four à micro-ondes, de gaines isolantes, etc. L’entreprise a pour principaux clients des constructeurs automobiles (Renault, PSA, BMW,
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Droit à Une Formation, analyse juridique d'un cas, BTS AM
Souriant MorganeAnalyse juridique BTS 1 AM p 37 1. Mme Caton est employé comme assistante administrative par M. Durand depuis 4 ans. Ce qui signifie qu’elle est salariée depuis plus de 24 mois minimum et qu’elle a plus de 12 mois au sein de l’entreprise. De plus sa durée de formation compte 9 à 10 mois donc un an à temps plein et la formation s’effectue sur sa durée de travail. Mme Carton a pour
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Fiche Descriptive d'une situation de gestion: Repérage et suivi d’appel d’offres
BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - Session 2011 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : Claude Lelouch N° d’inscription : Intitulé de la situation de gestion : Repérage et suivi d’appel d’offres Réalisée Observée Fiche de situation de gestion n°: 1 Cadre de la réalisation Raison sociale : SAS CARAYON Secteur d'activité
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BTS Am(Assistant de manager): Quels impacts à la révolution numérique sur le comportement des Hommes et la société ?
Thème : Paroles, échanges, conversation et révolution numérique. Nous sommes en présence d’un corpus qui comprend 4 documents. Le premier document est un extrait d’entretien avec Philippe Breton intitulé « ce ne sont pas les nouvelles technologies qui expliquent l’individualisme.», qui a été publié en juillet-aout 2005. Le second document est un extrait d’un texte de Pascale Lardellier intitulé, « le cœur net » publié en avril 2005 par Isac Asimov. Le troisième document qui
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Management BTS AM 2e Année Chapitre 4
Chapitre 4 : Le changement structurel I. Les enjeux liés au changement A. Stratégies et changement structurel Document 1 et 2 1. Les facteurs qui incitent une entreprise à changer de stratégie sont par exemple : - l'arrivée d'un nouveau vendeur plus dynamique - la perte d'un client - un changement d'équipe dirigeante - l'adoption d'une nouvelle structure 2. Les objectifs du changement stratégiques sont d'améliorer la performance de l'entreprise et de créer des situations de
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Fiche Economie Cned BTS Ag 1ere Année: Le prix et les décisions des agents économique
Le prix et les décisions des agents économique Le marché c'est le lieux de rencontre entre l'ofre et la demande Les offreurs (vendeurs) et demanderus (acheteur t Il existe 3 type de marché -marché des bien et sevices marché du travail « « « « des capitaux (changes) concurrence elle doit respécté 5 condition qui rappel la piece de shakespeare HAMLET Homogénéité atomicité Mobilité Libre entrée transparence il existe 3 dysfonctionnement : -concurrence imparfaite (pahs de transparence ; homogénéité;atomicité)) -Oligopole
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Situation De Communication BTS AM
BTS Assistant de Manager Session 2014 EPREUVE E4 : COMMUNICATION PROFESSIONNELLE EN FRANÇAIS ET EN LANGUE ETRANGERE Fiche de situation n° : 1 Nom et prénom du candidat : PASSA Justine N° d’inscription : Langue vivante choisie lors de l’inscription : LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue : Observée : Date : 10/12/2012 au 21/12/2012 Intitulé de la situation : Visite d’un bien immobilier en vue d’un achat Catégorie de situation : Collaboration avec le
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Management Cas Leroux BTS AM
Question N°1 Le groupe Leroux est une société par action simplifié. C’est une marque qui produit et commercialise des produits à base de Chicoré, son activité est principalement centrée sur l’agroalimentaire. Leroux est leader sur le marché de la chicoré pure, aromatisée et les mix de chicoré. Son effectif est de 2000 personnes (planteurs) dans le monde dont 183 employés en France sur le site de production, ce qui lui permet de réaliser un chiffre
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Fiche Descriptive Communication écrite: La société MORIN SA
BTS ASSISTANT DE GESTION DE PME-PMI à référentiel commun européen – Session 2015 - EPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Epreuve U42 : Communication interne et externe Communication écrite et technologie de la communication FICHE DESCRIPTIVE (épreuve ponctuelle et première situation du CCF) Nom et prénom du candidat : VERO Hinarii N° de matricule : Intitulé de la situation de communication : Morin SA Fiche de situation de communication n° :
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Fiche descriptive de compte rendu d'activité liée aux aspects techniques - Compte Rendu De Stage Bac Pro
FICHE DESCRIPTIVE DE COMPTE RENDU D'ACTIVITÉS LIÉE AUX ASPECTS TECHNIQUES Stagiaire : Peter Maxime Période : 27 janvier au 28 février 2014 Entreprise : Citroën Herber - SITUATION PROFESSIONNELLE : Thème : Remplacement du turbo sur une xsara picasso • Les services et personnes de l'entreprise concernés : - Chef d'atelier. - Le stagiaire. - J’ai réalisé cette opération en autonomie. En tant que stagiaire je vais procéder à la dépose d’un turbo à géométrie
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BTS AM: Exemple de compte rendu écrit en français
Partie 1 Exemple de compte rendu écrit en français Cet article, issu d’une revue interne, traite de la communication défaillante au sein des entreprises et donne des suggestions pour l’améliorer. Le caractère des défaillances y est souligné : manque total de communication, informations insuffisantes, renseignements peu clairs. Toutes ces lacunes ont un impact négatif sur les clients, les employés, le travail, la production et l’entreprise. On donne comme exemple les compagnies de transport qui ne
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