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Adm1002 Travail Noté 3 dissertations et mémoires

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4 325 Adm1002 Travail Noté 3 dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 18 Juin 2015
  • Adm1002: travail noté.

    Adm1002: travail noté.

    Question 1 En quoi l'entreprise Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? La division du travail et la spécialisation des tâches sont le but atteint d’Adam Smith. C’est le résultat obtenu suite à une réflexion effectué dans l’objectif d’augmenter la productivité de l’entreprise. En effet, Smith affirme que la division du travail engendre une augmentation de l’habilité individuel de chaque ouvrier. Elle permet aussi d’accroître la rapidité

    3 109 Mots / 13 Pages
  • ADM1002 travail noté 1, initiation à la gestion

    ADM1002 travail noté 1, initiation à la gestion

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1. La division du

    2 046 Mots / 9 Pages
  • ADM1002 Travail Noté 2 Dollarama

    ADM1002 Travail Noté 2 Dollarama

    Introduction. En tenant compte des connaissances théoriques obtenues, on peut définir l’analyse stratégique comme le processus de recherche et d’évaluation des activités et du marché de l'entreprise, à la suite de laquelle l'entreprise reçoit les informations nécessaires pour développer d'une stratégie concurrentielle à long terme. L'analyse de la stratégie de développement de l'organisation permet de prendre des décisions de gestion éclairées, d'élaborer un plan d'affaires et de développer une stratégie marketing efficace à long terme.

    3 928 Mots / 16 Pages
  • ADM1002 Travail Noté 3

    ADM1002 Travail Noté 3

    ADM 100 Initiation à la ges 1. L’entreprise Maynard Limitée a plusieurs problématiques, telque : * La mauvaise gestion dans la direction: « Bien que le président ait, dans l’organigramme, une position hiérarchique en évidence, son style de direction est plutôt effacé. L’axe décisionnel converge surtout entre la directrice générale adjointe, Mme Boisvert, qui est en liaison avec la directrice des ventes, Mme Morenz. » (Derossi, 2009, p.3) * Le manque de confiance de la

    1 720 Mots / 7 Pages
  • ADM1002 - Travail noté 1, Les assurances Sécuriplus

    ADM1002 - Travail noté 1, Les assurances Sécuriplus

    Les assurances Sécuriplus Question 1 : En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? La division du travail Celle-ci a été mise sur pied dans l’optique de favoriser et d’augmenter la productivité des employés au sein d’une organisation. Ce principe à « pour effet d’accroître le rythme de fabrication, de rendre les ouvriers plus habiles à la réalisation d’une tâche donnée et de leur

    2 370 Mots / 10 Pages
  • ADM1002 TN1 EF - Travail noté 1 en ADM 1002.

    ADM1002 TN1 EF - Travail noté 1 en ADM 1002.

    Question 1 En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol) ? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Les principes de l’organisation scientifique du travail par Taylor s’appuient sur cinq propositions. Le premier principe veut que la recherche soit

    2 603 Mots / 11 Pages
  • Travail Noté 3 ADM 1002

    Travail Noté 3 ADM 1002

    1. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise de T.E.K sont trop élevés. Analysez les causes possibles de ce problème. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise sont trop élevés parce qu’il y a une augmentation lente mais continue du nombre de rejets et de retours sur les lignes d’assemblage. Les rejets sont généralement interceptés au service de contrôle final de la qualité donc avant la sortie de l’usine et il faut dans ce cas

    1 919 Mots / 8 Pages
  • Travail Note 2

    Travail Note 2

    La société Nucléaire inc. État des résultats pour l'exercice terminé le 31 décembre 2008 Ventes 155 000 Charges, incluant le coût des marchandises vendues 104 100 Bénéfice avant impôts 50 900 Charge d'impôts 50 900 $ x 25% = 12 725 Bénéfice net 38 1 La société Nucléaire inc. État des capitaux propres pour l'exercice terminé le 31 décembre 2008 Solde initial des bénéfices non répartis 0 Bénéfice net 38 1 38 1 Moins :

    201 Mots / 1 Pages
  • Travail Note 1 Adm 1002

    Travail Note 1 Adm 1002

    QUESTION 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du Travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Le principe de la division du travail dans l’entreprise Assurances Securiplus était présent dans l’organisation structurelle même de l’entreprise. Chaque division de l’entreprise était spécialisée

    1 251 Mots / 6 Pages
  • Travail Noté 1

    Travail Noté 1

    Question 1 : En quoi l’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ? Afin d’améliorer la productivité, la division du travail et l’organisation scientifique du travail de Taylor ont révolutionné le fonctionnement et la structure des entreprises. L’organisation scientifique du travail (OST) de Taylor se définit comme une« organisation rationnelle du travail qui est divisé en tâches élémentaires, simples et répétitives, confiées à des travailleurs

    298 Mots / 2 Pages
  • Travail Noté 1

    Travail Noté 1

    « DEUX MONDES DIFFÉRENTS »1 Récemment, Maverick Industrial Products installait une nouvelle unité de traitement des données. L’événement fit peu de bruit. Les membres du département furent sélectionnés dans d’autres usines de la même entreprise. Un type du nom de Bill Sharp prit les rênes du département. Nouvellement marié, il semble en route vers le sommet. Âgé de 27 ans, il est au service de la compagnie depuis deux ans. Il a prouvé sa capacité de développement

    1 322 Mots / 6 Pages
  • Travail Noté 1 Sécuriplus

    Travail Noté 1 Sécuriplus

    Question #1. Assurances Sécuriplus est une société qui a adopté le principe de la division du travail en se basant sur la pensée de Smith, la division et la spécialisation du travail, en répartissant les activités de l'entreprise sous trois divisions (vie, industrielle et médicale). Chaque division avait sa propre spécialité. La division vie vendait des assurances-vie, qui étaient vendues principalement aux particuliers. Elle représentait 50% des revenus de primes de l'entreprise. La division industrielle

    1 338 Mots / 6 Pages
  • Travail Noté 1 ADM 1013

    Travail Noté 1 ADM 1013

    Étude de cas « Des frontières à franchir » Approche problématique Étape 1 : Résumé des faits Le cas « Des frontières à franchir » nous résume la situation d’Angelica Garza, américaine d’origine mexicaine, occupant un poste pendant 10 ans de ressources humaines dans une multinationale appelée USMed. USMed fabrique des produits médicaux à l’intérieur d’une maquiladora. La maquiladora est une usine mexicaine située dans des zones limitrophes au Mexique, soit aux États-Unis. L’avantage de

    2 374 Mots / 10 Pages
  • Travail Noté 1 MQT 1001

    Travail Noté 1 MQT 1001

    1.5.1 L’appel d’offres de la Régie est une invitation à soumissionner. En déposant sa soumission, le prestataire de services accepte les conditions de l’appel d’offres. Le dépôt de la soumission qui est conforme constitue une offre irrévocable. Il en résulte un contrat entre chaque soumissionnaire et la Régie. Ce contrat est distinct de celui qui sera conclu avec le prestataire de services retenu. 1.5.2 Les dispositions du contrat à signer en annexe de l’appel d’offres

    287 Mots / 2 Pages
  • Travail noté 2 DRT 1080 Série K

    Travail noté 2 DRT 1080 Série K

    Travail noté 2 DRT 1080 Série K Question de compréhension 1. Le salaire accordé aux employés nommés ci-dessous est-il conforme à la loi.Motivez votre réponse. a)Réponse. Non ce salaire est pas conforme à la loi parce que c`est la loi des norme du travail qui s' applique. Alors il est supposé d avoir 49.50 pour 5 heur. b)Réponse. Oui ci l étudiant employé dans une colonie de vacances est toujours rémunéré à taux simple,peu importe

    336 Mots / 2 Pages
  • MQT1001 Travail Noté 1

    MQT1001 Travail Noté 1

    Module 1 - Langage mathématique de base Travail noté 1 RÉPONSES: QUESTION 1 a) 5+10-3 x 2  6 = 5+10 - ( 3 x 2)  6  = 5+10- (6  6) = 5+10-1 =15-1 =14 b) - 25- 5 x 3 + 8  2 = -25 - (5 x 3) +(8  2) = -25 - (15) + (8  2) = -25 - 15 + 4 = - 40 +

    1 445 Mots / 6 Pages
  • Travail Note Orh 1600

    Travail Note Orh 1600

    Table des matières Introduction………………..………………………………………………………………2 Sommaire……………………………..…………………………………………………...2 Section I : Analyse et diagnostic du cas ……….………………………………………3 Section II : Evaluation de l’option de solution………………………………………….4 Section III : Implantation..................................................................................…....5 Introduction : "Parler de ressources humaines ce n’est pas considérer que les hommes sont des ressources, mais que les hommes ont des ressources". La gestion de ressources humaines occupe une place importante dans l’entreprise au même titre que la fonction commerciale, technique et financière, une raison simple l’explique, c’est

    1 141 Mots / 5 Pages
  • Travail Noté 1 Adm 1013

    Travail Noté 1 Adm 1013

    Introduction Dans le cadre du cours comportement organisationnel, l'analyse de situations problèmatiques dans des entreprises est importante. Voici une analyse de cas problèmatique. En premier lieu, vous trouverez un résumé, par la suite, l'identification des problèmes, les causes de ces problèmes, l'inventaire des solutions possibles face au problème, le choix d'une solution et la justification de ce choix. Résumé des faits Dans une usine de câblage d'appareils, on a décidé d'augmenter les quotas de rendement.

    217 Mots / 1 Pages
  • Travail Noté 1 - Gestion Des Ressources Humaines

    Travail Noté 1 - Gestion Des Ressources Humaines

    1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation La place de la gestion des ressources humaines est indispensable dans une organisation de nos jours. La gestion des ressources humaines étant tout ce qui attrait à la planification, l'organisation et la direction dans une entreprise. Fonction pouvant être occupé par les cadres d'une organisation ou par une unité administrative spécialisée dans la gestion des ressources humaines. En général seulement les organisations

    2 899 Mots / 12 Pages
  • DRT 1080 Travail Note 1

    DRT 1080 Travail Note 1

    Question 1 a) Même s’il s’agit d’une entreprise québécoise, cette dernière relève de la compétence fédérale puisque son secteur d’activité principal est le transport par cammionnage. Elle livre de la marchandise autant au Québec que dans les autres provinces du Canada. Selon l’article 91 de la loi constitutionnelle de 1867 ou l’article 2 du Code canadien du travail , on définit l’expression « entreprises fédérales » comme désignant les « installations, ouvrages, entreprises ou secteurs

    1 684 Mots / 7 Pages
  • Travail Noté COM 5009

    Travail Noté COM 5009

    Communiqué 395, boul. de Maisonneuve Ouest, Montréal QC H3A 1 L6 INTERNET: HTTP://WWW.DOMTAR.COM SYMBOLE AU TÉLÉSCRIPTEUR RELATIONS AVEC LES MEDIAS ET LES INVESTISSEURS DTC (MSE, TSE, NYSE) POUR DIFFUSION IMMÉDIATE DOMTAR ANNONCE UN BÉNÉFICE NET AU DEUXIÈME TRIMESTRE EN HAUSSE DE 129 % PAR RAPPORT À L'AN DERNIER La transformation de Domtar continue de porter fruit • Domtar rentable pour un 8e trimestre consécutif en dépit d'un environnement de prix difficile dans le secteur des

    677 Mots / 3 Pages
  • FIN1200 TRAVAIL NOTÉ 2 - SÉRIE B

    FIN1200 TRAVAIL NOTÉ 2 - SÉRIE B

    TRAVAIL NOTÉ 2 - SÉRIE B PARTIE B La partie B compte 22 questions (questions 4 à 25) qui totalisent 51 points sur 100. Ces questions sont présentées ci-après. Vous répondez directement dans le document Word. Pour ce faire, nous vous suggérons de le sauvegarder dans un de vos répertoires, d'inscrire vos coordonnées dans l'encadré et de répondre ensuite aux questions. Question 4 (2 points) La société Balkis ltée œuvre dans le domaine de la

    2 196 Mots / 9 Pages
  • Rin 1013 Travail Noté 2

    Rin 1013 Travail Noté 2

    Dans la foulée des changements dans l’entreprise, la formation était obligatoire afin de mettre en œuvre tous les moyens pour fidéliser la clientèle et assurer la rentabilité de l’entreprise. Généralement, la formation en cours d’emploi accroît le sentiment d’appartenance à l’entreprise des employés et c’est bénéfique pour l’employeur, car la mobilité des employés vers d’autres organisations est réduite. Toutefois, l’analyse globale des données recueillies illustre que les attitudes et les perceptions des employés sont mitigées.

    308 Mots / 2 Pages
  • Travaille Noté 3 Adm 1002

    Travaille Noté 3 Adm 1002

    1. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise de T.E.K sont trop élevés. Analysez les causes possibles de ce problème. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise sont trop élevés parce qu’il y a une augmentation lente mais continue du nombre de rejets et de retours sur les lignes d’assemblage. Les rejets sont généralement interceptés au service de contrôle final de la qualité donc avant la sortie de l’usine et il faut dans ce cas

    1 902 Mots / 8 Pages
  • Théories De L'organisation Travail Noté 1

    Théories De L'organisation Travail Noté 1

    1. Première partie page 3 2. Deuxième partie page 8 2.1. SBM vue comme une machine page 8 2.2. SBM vue comme un organisme page 11 2.3. SBM vue comme un cerveau page 14 Bibliographie page 17 1. Première Partie Pour ma part, ce travail portera sur l’entreprise SBM, Stores de Bois Montréal. J’ai choisi cette entreprise car j’y travaille comme réceptionniste, agente du service à la clientèle et commis à l’entrée de données depuis

    2 893 Mots / 12 Pages

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