Adm 2010 dissertations et mémoires
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TN 1 ADM 2007, la crudessence
Crudessence 1. Résultats sommaires de la recherche : Crudessence est une entreprise montréalaise qui a été inauguré suite à une rencontre entre «deux voyageurs» qui ont fait connaissance grâce à l’alimentation vivante d’ailleurs. Cette découverte est rapidement transformée en passion, une passion qui s’est développé en restaurant, boutique, école de cuisine et service de traiteur. Cette industrie se spécialise en nourriture végétalienne, crue et fraîche. Quant à leur mission, ils rêvent de pouvoir «fournir de
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ADM 1002 TN2, Le Groupe, Jean Coutu
Description : 800f62461e9d930c55c965f46c94a364 « On trouve de tout…même un ami! » Les plus beaux fleurons québécois: Le Groupe Jean Coutu « Le petit Larousse définit les mots "le plus beau fleuron" par "ce qu'il y a de plus remarquable". Le présent document détaille l’analyse stratégique que j’ai effectuée sur un des fleurons québécois. Son fondateur est une des figures marquantes du Québec par la façon dont il a su inspirer plusieurs générations de québécois par ses
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ADM-1015, la gestion stratégique des ressources humaines
PREMIÈRE PARTIE, la gestion stratégique des ressources humaines. QUESTION #1 En affaires, il existe plusieurs concepts afin d’avoir un bon fonctionnement au sein de l’entreprise, mais aussi pour être en constante évolution. Pour ce faire, on y retrouve 3 grandes notions importantes, le processus d’affaires, les pratiques d’affaires et aussi les activités d’affaires. Il est important de bien différencier ces 3 notions distinctes. En ce qui concerne le processus d’affaires, il est facile de comprendre
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ADM 1002 TN2, les assurances sécuriplus
Les assurances Sécuriplus Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. L’entreprise Assurances Sécuriplus oeuvre dans le domaine d’assurances vies, accidents et invalidités ainsi que d’assurances médicaments et dentaires clairement divisée
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ADM 2007 TN1 Provigo, "des frontières à franchir"
‘’ DES FRONTIÈRES À FRANCHIR ’’ Analyse de cas selon l’approche problème L’analyse qui suit sera divisée en 6 parties soit ; le résumé des faits, l’identification du problème, l’identification des causes du problème, l’inventaire des solutions possibles, le choix et la réalisation de la solution et finalement la justification de la solution. 1. Le résumé des faits Le cas « DES FRONTIÈRES À FRANCHIR », nous expose l’expérience d’Angélica Garza, une Américaine d’origine mexicaine.
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TN1 ADM 1002, l'OST
Le modèle de l’organisation scientifique du travail (OST) fondé par Taylor est un modèle d’administration ayant comme objectif premier le succès des employeurs autant que celui des ouvriers. En d’autres termes, ce modèle renie tout ce qui attrait au travail artisanal tant pour les employeurs que les ouvriers. Quant au modèle d’administration classique de Fayol, celui-ci avait comme objectif fondamental d’établir des principes d’organisations pour permettre l’élaboration de structures génériques afin d’assurer une efficacité maximale
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ADM 1002 TN2, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. INTRODUCTION Dans ce travail noté 2, je ferai l’analyse statégique d’une organisation connu du grand public et de moi-même. Avant de faire mon choix, j’ai consulté le top 500 des entreprises québécoise du Québec, dans le but de choisir une entreprise exploitable pour ce travail. Finalement mon choix s’est arrêté sur le 5e rang, soit le Groupe Jean
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Chambre commerciale 26 mai 2010 - Nantissement
Le nantissement est une sûreté réelle portant sur des meubles incorporels. Il s’agira plus particulièrement du nantissement de créance, par lequel une personne affecte une créance en garantie d’une autre. L’arrêt rendu par la chambre commerciale de la Cour de cassation le 26 mai 2010 porte sur la question du nantissement et du fait de savoir si la cession de créance entre dans une sûreté. En l’espèce, une société a consenti un prêt à une
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ADM 1002 TN1 Cas SEMCO
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Selon le Taylorisme, la direction planifie, analyse et systémise les tâches. La sélection et la rémunération des ouvriers se doivent
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ADM 2007 TN1 Provigo
Introduction au marketing ADM 2007 Travail noté 1 Provigo le marché Travail présenté à Cathy Beausoleil 1- Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. L’industrie d’alimentation québécoise est un marché concurrentiel constamment en évolution. La concurrence est forte et de plus en plus diversifier. La taille des supermarchés tend à évoluer afin d’accroître l’offre dans différents rayons et d’offrir des produits connexes à l’alimentation, tels que les produits d’entretien ménagers, les
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ADM 1002 - TN3, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points ________________ Table des matières Question 1 3 Question 2 4 Question 3 6 Question 4 8 Question 5 10 ________________ Question 1 Le président de la compagnie désire transformer la gestion de son entreprise pour aller vers une gestion semblable à celle de Jonhsonville Sausage. Ainsi, il souhaite être compétitif face à ses concurrents et sur la scène internationale. Il sait qu’il doit
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ADM 1013 TN1, comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 10 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S10_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Ostiguy PRÉNOM Nancy NUMÉRO D’ÉTUDIANT 12296304 TRIMESTRE Hiver 2017 ADRESSE 252 rue des cerfs
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Commentaire, CAA de Versailles, 11 mars 2010, Mlle A. Droit Administratif
CAA de Versailles, 11 mars 2010, Mlle A Problème de droit : Mlle A était-elle tenue de payer les cotisations supplémentaires à l’IR ? [question posée au juge] Problématique : Les règles de la fiscalité entrent-elles dans le bloc de légalité auquel est soumise l’administration ? Cette affaire y apporte une réponse affirmative [question que soulève l’affaire. Autrement dit, ce qu’apporte cet arrêt dans les sources de droit] La présente décision s’installe au rang des
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ADM 1002 - TN2, analyse stratégique de l'entreprise MaRelationniste
ADM 1002 Introduction « La pensée et la pratique stratégique, qui sont avant tout un processus intellectuel et humain, individuel et collectif, une démarche d’interprétation et de décision, constituent un processus dialogique susceptible d’être plus ou moins intentionnel, planifié et formel ». (Management à l’ère de la société du savoir, P101) C’est ainsi par le dialogue auprès de l’entreprise que j’ai choisi, que j’ai débuté le processus d’analyse, en accumulant un grand nombre d’informations. J’ai
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Résumé adm-1013, fondements des émotions et de l'humeur
RÉSUMÉ – CHAPITRE 3 Quels sont les fondements des émotions et de l’humeur ? * Le terme « affect » englobe un large éventail de sentiments que les individus sont susceptibles d’exprimer. * Les émotions sont des sentiments intenses à l’endroit de quelqu’un ou de quelque chose. * L’humeur est moins intense que les émotions et ne résulte généralement pas d’un stimulus contextuel. * Les valeurs sont relativement stables et peuvent avoir une incidence sur
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Résumé ch.3 adm-1013 sur les émotions et les humeurs
RÉSUMÉ – CHAPITRE 3 Quels sont les fondements des émotions et de l’humeur ? * Le terme « affect » englobe un large éventail de sentiments que les individus sont susceptibles d’exprimer. * Les émotions sont des sentiments intenses à l’endroit de quelqu’un ou de quelque chose. * L’humeur est moins intense que les émotions et ne résulte généralement pas d’un stimulus contextuel. * Les valeurs sont relativement stables et peuvent avoir une incidence sur
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ADM 1002 TN2 analyse stratégique
Dans le cadre du cours d’initiation à la gestion, chaque étudiant doit sélectionner une entreprise dans le but d’en faire une analyse stratégique. Au départ, je n’étais d’abord pas certaine de bien saisir toute la portée du travail à rendre, ni de comprendre toutes les informations requises ou celles que nous devions récolter. J’ai également trouvé très difficile de sélectionner une entreprise que je ne connaissais pas vraiment plutôt que le milieu où je
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Commentaire d'arrêt de la 3ème chambre civile du 29 juin 2010
Commentaire arrêt 3ème Chambre civile du 29 juin 2010 L’arrêt de la 3ème Chambre civile de la Cour de cassation du 29 juin 2010 s’inscrit dans le cadre juridique des sanctions de la violation du pacte de préférence à l’égard du tiersacquéreur. Dans un contrat de bail d’un local à usage commercial, les bailleurs, ont prévu à leur profit un pacte de préférence en cas de cession du fonds de commerce par les locataires. Après
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Commentaire d'arrêt 3ème chambre civile 29 juin 2010
Commentaire d'arret 3eme chambre civil 29 juin 2010 Cet arrêt relève de la 3eme chambre civile de la cour de cassation et précises les conditions d'utilisation du pacte de préférence. En l’espèce, les consorts X (demandeurs au pourvoi) ont donné a bail a M et Mme Y (défendeur au pourvoi) un local à usage commercial pour l'exploitation d'un commerce d'alimentation générale par un acte stipulant un pacte de préférence au profit des bailleurs en cas
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ADM Travail noté
Étape 1 : RÉSUMÉ DES FAITS Il s’agit ici d’une usine de câblage électrique diriger par un directeur, un contremaître d’atelier M. Gaston, des ingénieurs et des ouvriers dont Jacques, Steve, Denis et Paul. L’entreprise éprouve des problèmes financières comme l’a exprime le directeur lors de sa rencontre avec Gaston « on a déjà assez de problèmes budgétaires », « on a de grosses pertes ». La compagnie travaille sur un nouveau contrat qui semble
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Plan commentaire d'arrêt de la Ch. Crim. de Cour Cass. 23-09-2010
Arrêt Ch. Crim. Cour Cass. 23 sept. 2010 Crim., 23 septembre 2010, n° 09-84.108 Attendu qu'il résulte de l'arrêt attaqué et des pièces de procédure que, par jugement du 21 août 2008, le tribunal correctionnel d'Angers, statuant dans les conditions prévues par l'article 469, alinéa 4, du code de procédure pénale, a condamné M. X... à six ans d'emprisonnement pour agressions sexuelles aggravées en récidive, après avoir constaté qu'il avait imposé à sa fille, Mme
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Incoterms 2010
Page sur THEME 1 : INCOTERMS 2010 Diapositive n°9 : Introduction Concernant l’Incoterm EXW, il ne doit aujourd’hui être utilisé que dans le cas d’un commerce national ou dans le cas d’un commerce international entre 2 pays appartenant à une même zone de libre-échange. LIEU GÉOGRAPHIQUE Il existe 4 familles d’Incoterms à savoir la famille E, la famille F, la famille C et la famille D. Pour la famille F, après l’Incoterm, il faut préciser
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ADM 1015 tn3
Question 1 La gestion de carrière traditionnelle est façonnée par la progression de plusieurs échelons hiérarchique dans une même organisation. Pour qu’une gestion de carrière traditionnelle fonctionne les employés doivent être fidèles envers leur employeur pour pouvoir y évoluer sur de nombreuses années. Si l’individu comble les attentes de son employeur et performe il grimpera les échelons de l’organisation jusqu’à l’obtention de l’ultime poste convoité par l’employé. Par contre, la gestion des carrières a beaucoup
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ADM 1002 TN1 Question 1
Question 1 En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Tout d’abord, en lisant le cas des Assurances Sécuriplus, il me semble évident que cette entreprise adhère aux principes de la division du travail. En
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Adm 1002 tn1, l'entreprise SEMCO
Question 1 L’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail et à l’administration classique. SEMCO est une entreprise brésilienne, située au Brésil, d'abord dirigée par Antonio Semler et ensuite par son fils, Ricardo Semler. Au début des années de l’entreprise, son activité première est la construction navale. Lorsque Antonio Semler lègue l’entreprise familiale à son fils dans les années 80, celle-ci a d’importants retards au niveau de la production
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