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ADM 2006 TN2 dissertations et mémoires

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918 ADM 2006 TN2 dissertations gratuites 201 - 225

Dernière mise à jour : 8 Juillet 2015
  • Adm 1013 travail noté 1

    Adm 1013 travail noté 1

    Ce premier travail noté consiste à analyser le cas «Des frontières à franchir» en mettant en pratique les notions vues dans les deux premières parties du cours. Suite à la lecture du cas proposé, relatant l’expérience d’Angelica Garza, responsable des ressources humaines de deux usines pharmaceutiques appartenant à la multinationale USMed, je conviens qu’il serait préférable d’opter pour l’approche «problème». Ce travail comportera les six étapes de cette approche, tel qu’enseigné dans le cadre de

    4 206 Mots / 17 Pages
  • ADM 2007

    ADM 2007

    1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. L’industrie d’alimentation québécoise est un marché concurrentiel et qui ne cesse de changer. Tout de même Loblaws-Provigo, Sobeys-IGA et Metro possèdent près de 70% de la part du marché alimentaire québécois[1]. Pour répondre aux besoins des consommateurs et pour rester concurrentiel, les compagnies ouvrent des magasins qui sont de plus en plus de grandes surfaces et les plus petits finissent par se transformer

    922 Mots / 4 Pages
  • RIN-1012 TN2

    RIN-1012 TN2

    Question 1 A) Le syndicat des employés de Lufström considère que la fusion des deux entreprises ne peut être imposée aux employés. Dans les faits, on ne peut malheureusement pas défendre ce point avec la convention collective puisqu’on ne trouve rien sur le fait de permettre de choisir son employeur à la suite d’une aliénation partielle de l’entreprise. Le syndicat peut se défend avec l’article 45 du Code du travail qui ne crée pas d’obligation

    1 095 Mots / 5 Pages
  • ADM 1420

    ADM 1420

    ADM 1420 Gestion des opérations et de la production LE TRAVAIL NOTÉ 1 ACTIVITÉ 1, SÉRIE C Feuille d’identité NOM : BOUFFARD JEAN PRÉNOM : MONIKA NUMÉRO D´ÉTUDIANT : 08363378 TRIMESTRE : HIVER 2008-2009 ADRESSE : 93 REGNAULT APPARTEMENT 5 VILLE : SEPT-ILES CODE POSTAL : G4R 3S8 TÉLÉPHONE DOMICILE : (418) 962-3127 TRAVAIL : (418) 962-3030 COURRIEL : MOUNIKA_LOVE@HOTMAIL.COM NOM DE LA PERSONNE TUTRICE : CÉLINE BÉLANGER DATE D’ENVOI : 7 MARS 2009 Réservé

    5 035 Mots / 21 Pages
  • Adm 1015 tn3

    Adm 1015 tn3

    Première partie PORTRAIT DESCRIPTIF Selon l’institut de la statistique du Québec, 1 381 400 travailleurs salariées québécois sont couvert par une convention collective en 2013. 92% d’entre eux sont syndiqués. Le taux de présence syndicale de 39,5% (chez les femmes, le taux est de 39,4% tandis qu’il est de 39,7% chez les hommes) est beaucoup plus élevé que chez le reste des Canadiens qui s’établit à 29,8%. Le taux de couverture syndicale (salariés couvert par

    3 832 Mots / 16 Pages
  • TN2 ADM4015

    TN2 ADM4015

    Les pays que nous avons choisis de comparer sur le plan de la gestion des ressources humaines sont le Japon, l’Allemagne et le Canada. Nous croyons que les façons de faire et les politiques de chacun de ces pays sont assez différentes, ce qui rend donc ces comparaisons très intéressantes. Nous explorerons différents aspects de la gestion des ressources humaines tels que le recrutement et la sélection du personnel, la formation, l’organisation du travail et

    3 054 Mots / 13 Pages
  • ADM 1420

    ADM 1420

    Problème 1 Questions Partie A: lissage exponentiel simple a) Mois Demande (Mu) LES avec α = 0,2 Janvier 6.7 - Février 6.2 6.7 Mars 12.1 6.6 Avril 14.4 7.7 Mai 11.1 9.04 Juin 7.4 9.452 Juillet 6.4 9.0416 Août 12.9 9.56992 Septembre 21.1 10.235936 Octobre 15.4 12.4087488 Novembre 16.5 13.00699904 Décembre 11.6 13.70559923 13.28447939 b) Partie B: précision et suivi des prévisions c) t R P R-P (R-P)2 l R-P l 1 6.7 - -

    463 Mots / 2 Pages
  • ADM 2007 - Introduction du Marketing - Travail noté 3

    ADM 2007 - Introduction du Marketing - Travail noté 3

    AMD 2007 Introduction du Marketing Travail noté 3 Question 1 On entend par nouveau produit toute élaboration ou modification de produit à l`intérieur ou à l'extérieur de l'entreprise. Si nous analysons la nouveauté par rapport aux produits existants, on peut qualifié un produit de "nouveau" s’il fonctionne différemment des produits existants. L’innovation consiste en une modification apportée à un produit existant plutôt qu’en un changement fonctionnel véritable. D’autre part, si nous analysons la nouveauté au

    1 397 Mots / 6 Pages
  • Le cas apple adm 2007

    Le cas apple adm 2007

    Le cas apple adm 2007 1. Un nouveau produit a-t-il besoin d'être révolutionnaire pour être considéré comme un nouveau produit? Bien-sûr que non. Cependant est-ce que si Apple crée un iPhone avec une nouvelle forme et une nouvelle couleur tout en gardant le même programme à l'intérieur fait de ce iPhone un nouveau produit? Nous répondrons à cette question en plusieurs volets. Un produit peut être reconnu nouveau puisqu'il apporte un nouveau fonctionnement à un

    1 902 Mots / 8 Pages
  • ADM 1015 TN1

    ADM 1015 TN1

    1. Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. (5 points) De nos jours, les organisations se soucient autant des employés que des résultats obtenus, puisqu’elles ont pris conscience qu’un employé heureux au travail donnera un meilleur rendement dans le but d’atteindre les objectifs. Pour en arriver là, les organisations doivent s’assurer d’une saine gestion des ressources humaines, qui regroupe les pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle

    1 920 Mots / 8 Pages
  • ADM 1420

    ADM 1420

    Sonia Lavier #14114885 1098 Olier-Payette, Laval, Qc, H7L 5L2 Téléphone : 512-545-2209 ADM 1420 : Gestion des opérations Travail noté 1 Pondération : 20% Remis le 4 septembre 2015 Problème 1, Partie A Tableau des demandes réelles et prévues A) Mois Demande (Mu) Prévisions de demande (Mu) 1 6.7 6.7 2 6.2 6.7 3 12.1 6.6 4 14.4 7.7 5 11.1 9.0 6 7.4 9.5 7 6.4 9.0 8 12.9 8.5 9 21.1 9.4 10

    327 Mots / 2 Pages
  • Commentaire d'arrêt sur les critères de compétence des juges adm

    Commentaire d'arrêt sur les critères de compétence des juges adm

    TD n°3 de Droit administratif : Les critères du contrat administratif Fiches d’arrêt * Arrêt du Tribunal des conflits du 8 juillet 1963 : «Société entreprise Peyrot». En l’espèce, une société concessionnaire a passé avec une entreprise un marché pour l’exécution des travaux nécessaires à la construction d’une autoroute, dans les conditions prévues à l’article 4 de la loi du 18 avril 1955 relative à la construction et l’exploitation d’une autoroute. Néanmoins, la société aurait

    4 610 Mots / 19 Pages
  • Fiche d'arrêt Cass. Civ. 1 28 février 2006

    Fiche d'arrêt Cass. Civ. 1 28 février 2006

    Dans cet arrêt du 28 février 2006, la cour de cassation devait se prononcer sur la question des caractéristiques du concubinage. Le TGI de Paris, dans une décision du 12 mars 1996, à prononcé le divorce d'un couple et homologué la convention définitive prévoyant que la rente mensuelle versée à l'épouse serait supprimée en cas de remariage ou de concubinage notoire. Le 30 juillet 2000, l'homme à fait assigner son ex-épouse en paiement des sommes

    266 Mots / 2 Pages
  • Cours adm

    Cours adm

    Droit administratif [Sous-titre du document] ________________ Droit administratif [Sous-titre du document] Introduction_ droit administratif, droit de l’action administrative Section 1 Construction du droit administratif &1- La construction historique 1. La soumission de l’administration au droit 2. La soumission de l’administration au droit administratif 1. Originalité du système français 2. Mise en place du système français 1. Apparition du juge administratif 2. Apparition du droit administratif : l’arrêt Blanco &2 : Les constructions doctrinales 1. Les

    11 762 Mots / 48 Pages
  • ADM 2007 TN1

    Travail noté 1 Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Puiu PRÉNOM Artur NUMÉRO D’ÉTUDIANT 15123478 TRIMESTRE Ete 2015 ADRESSE 1465 Rue Marie-Claire, Lasalle, Qc CODE POSTAL H8N1R8 TÉLÉPHONE DOMICILE 514-766-4097 TÉLÉPHONE TRAVAIL

    1 690 Mots / 7 Pages
  • Rin1015 tn2

    Rin1015 tn2

    RIN 1015 Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail Réponse question 1 a) Le programme de prévention doit obligatoirement inclure un programme de santé propre à l’établissement afin de détecter les risques de danger et de mettre en place des mesures préventives par des médecins. Le programme de prévention vise à : « éliminer à la source même les dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs [1]». Un

    1 987 Mots / 8 Pages
  • Adm 1015 tn1 SF

    Adm 1015 tn1 SF

    Question 1 L’approche de la contingence spécifie que la gestion des ressources humaines doit s’aligner sur les orientations de la compagnie pour que celle-ci puisse atteindre ses objectifs de la meilleure façon possible. Pour comprendre ceci, je vais comparer le processus de GRH avec le processus d’affaires, les pratiques de GRH avec les pratiques d’affaires et finalement les activités de GRH avec les activités d’affaires. Tout d’abord, le processus d’affaires est une addition d’activités réalisées

    1 923 Mots / 8 Pages
  • Adm 1015

    Adm 1015

    Partie 1 Marque d’Employeur. Vous êtes passionné par le domaine de la climatisation et êtes à la recherche d’un employeur de choix? Cet emploi est pour vous! Dynamo est persuadé qu’il est primordial d’être à l’affut des nouveaux procéder, des nouveaux outils et nouvelles techniques offerts sur le marché. Pour ce faire, nous sommes à la recherche de candidats passionné, qui aiment apprendre et transmettre leurs connaissances au sein de l’équipe. Nous offrons régulièrement des

    333 Mots / 2 Pages
  • Adm 1015 Gestion stratégique et rôles professionnels des RH

    Adm 1015 Gestion stratégique et rôles professionnels des RH

    Gestion stratégique et rôles professionnels des RH Tout d’abord, afin de s’assurer qu’une entreprise se démarque au sein de son environnement, il est essentiel de connaître et comprendre les outils conceptuels « processus d’affaires, pratiques d’affaires et activités d’affaires » dont disposent les gestionnaires et les entrepreneurs dans leurs démarches d’approche du marché. Ces outils sont disponibles dans l’article Turgeon (2004, tableau 1). En premier lieu, il est essentiel de comprendre ce qu’est un processus

    1 463 Mots / 6 Pages
  • ECO3004 tn2 version1

    ECO3004 tn2 version1

    Que retenez-vous sur l’évolution de la formation au Québec et que pensez-vous de ses perspectives? INTRODUCTION Afin d’assurer une main-d’œuvre qualifiée, mais aussi avec une quantité suffisante pour répondre aux besoins des employeurs, le tout constitue un défi important dans nos sociétés modernes. Le marché du travail en constante évolution exige que la main-d’œuvre doive non seulement démontrer une compétence de haut niveau, mais également une adaptation simpliste. Dans le même ordre d’idée, la formation

    2 421 Mots / 10 Pages
  • ADM 1015

    ADM 1015

    Question 1 Définition des concepts Un processus d’affaires est défini, selon Devenport, comme un ensemble structuré d’activités et de tâches dont l’objectif est de produire un extrant spécifique, soit un produit ou un service.[1] Il s’agit donc d’une collection de transactions d’affaires entre partenaires d’affaires ou d’une collection d’activités internes d’une entreprise. En d’autres mots, on peut définir un processus d’affaires comme un ensemble d’activités générant de la valeur aux clients. Une entreprise met donc

    2 306 Mots / 10 Pages
  • ADM7012 TN2

    ADM7012 TN2

    ADM 7012 Retraite et planification successorale Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Introduction Le régime enregistré d’épargne-retraite est un outil d’épargne en vue de la retraite. Il a plusieurs caractéristiques très distinctes. Un bon planificateur financier doit maitriser ces caractéristiques s’il veut bien conseiller ses clients quant à son utilisation. Le REER permet d’investir de l’argent, à l’abri de l’impôt. Les cotisations effectuées donnent droit à un retour d’impôt, selon la

    5 427 Mots / 22 Pages
  • Adm 2010

    Adm 2010

    Dans la société d’aujourhdui ou la consommation règne sur la population et que les grande compagnies sont en constant competition afin de preserver une place sur le marché ou la concurrence est féroce, les compagnies n’ont pas d’autres choix que de suivre les tendances et d’écouter les consommateurs afin de s’assurer de conserver une place de choix sur le marcher. Un des marché les plus compétitif est sans doute le marché alimentaire car la nourriture

    282 Mots / 2 Pages
  • Provigo Le Marché, TN1 ADM 2007

    Provigo Le Marché, TN1 ADM 2007

    ADM 2007 Introduction au marketing Fichier-réponse Travail noté 1 5 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM2007_T1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Gauthier PRÉNOM Anne-Sophie NUMÉRO D’ÉTUDIANT 97299122 TRIMESTRE automne 2015 ADRESSE 14 de Boigne, Blainville CODE

    1 614 Mots / 7 Pages
  • Rapport stage adm gestion de trésorerie

    Rapport stage adm gestion de trésorerie

    C:\Users\Kenza\Desktop\lautoroute.jpg ________________ Sommaire Remerciements Introduction Partie1 : Aperçu sur les autoroutes du Maroc 1-Présentation 2-organisation des autoroutes du Maroc Partie 2 : direction des affaires administratives et Financières (DAAF) 1-Présentation : 2-Domaines d’activité de la DAAF Partie 3 : La gestion de trésorerie au sein d’ADM 1-missions du service trésorerie : Comptes recettes : Comptes des dépenses : 2-La trésorerie et l’approvisionnement en monnaie divisionnaire : a-problématique : b-Les recommandations : Conclusion ANNEXES Introduction La

    4 862 Mots / 20 Pages