ADM 2006 TN2 dissertations et mémoires
881 ADM 2006 TN2 dissertations gratuites 276 - 300
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Adm 1420 tn 3
ADM 1420 Gestion des opérations Travail noté 3 – Série A 20 POINTS Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1420_TN2_SB_VOTRENOM. * Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Problème 1: Ordonnancement Partie A: équipe α
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Adm 2205, approche motivationelle.
L’approche motivalionnelle : Permet d’outiller les intervenants afin de créer un contexte favorisant le changement et développer la motivation des personnes ambivalentes ou peu intéressées à changer L'entretien motivationnel est une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d’une personne et son engagement vers le changement[1]. La méthode propose l'exploration chez la
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Adm 1002 Securiplus
Principe de division du travail Depuis longtemps, la division du travail se veut un modèle de productivité . Selon l’analyse du cas de Sécuriplus, la société se divise en « entités virtuellement indépendantes » (Assurances Sécuriplus, École des HEC) . Chaque division, soit : vie, industrielle et médicale sont gérées indépendamment, et avec chacune, leurs spécialités. La spécialisation du travail est une caractéristique propre du principe de la division du travail. « Chacune de ces
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Le Combat d'Hiver - Jean-Claude Mourlevat, 2006
Présentation du livre le combat d’hiver De Jean-Claude Mourlevat Jean-Claude Mourlevat est né le 22 mars 1952 à Ambert en Auvergne où il passe son enfance. À 10 ans, il est pensionnaire dans un internat pendant toute sa scolarité. Il fait ensuite des études à Strasbourg, Toulouse, Bonn et Paris et devient professeur d'allemand pendant 5 ans. Il choisit à cette époque de se consacrer au théâtre, en 2006 est publié le livre le combat
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ADM1002 TN2 partie 1
ADM 1002 Introduction : Une réflexion s’imposait lors du choix de l’organisation pour laquelle une analyse stratégique sera faite dans le présent travail. Il est clairement apparu qu’il serait bénéfique, pour mon expérience, de faire une analyse sur l’entreprise qui m’emploi (Ubigi). Cela provoquera des questionnements de ma part qui n’aurait peut-être jamais eu lieu d’être autrement que pour ce travail. De plus, je pourrais éventuellement appliquer les conclusions de ce travail à la réalité
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Commentaire d'arrêt Assemblée plénière 27 octobre 2006
Commentaire de l’arrêt Cass. ass.plén, 27 octobre 2006 Cet arrêt est un arrêt de l’Assemblée plénière de la Cour de Cassation, en date du 27 octobre 2006, et traitant de la garantie des vices cachés dans un contrat de vente. En l’espèce, deux acquéreurs par acte notarié du 29 septembre 1999 , ont acquis d’une vendeuse une maison d’habitation. Suite à la venu d’un expert, une expertise révèle, avant la vente, la présence de termites
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Cas securiplus adm 1002
Question 1 Je vais tout d’abord résumé les principaux éléments du prinicipe de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail. La division du travail vu par Smith avait pour but d’accroître la productivité et de rendre les employés plus spécialisé dans leurs tâches respectives. En ne faisant pas tout produire par une seule personne toutes les étapes de la production, il augmentait les volumes qui pouvaient être produits seulement en divisant les
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Adm1013 tn2
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 10 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S10_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Brassard PRÉNOM Jean-Benoit NUMÉRO D’ÉTUDIANT 13103414 TRIMESTRE Hiver 2013 ADRESSE 283 App.1 Rte 138
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Adm 1420 tn 3
ADM 1420 Gestion des opérations Travail noté 3 – Série A 20 POINTS Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1420_TN2_SB_VOTRENOM. * Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Problème 1: Ordonnancement Partie A: équipe α
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Adm 1002 - entreprise Maynard
1. Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? L’entreprise Maynard Limitée rencontre quelques problématiques, que ce soit au niveau stratégique, administratif ou opérationnel et toutes les problématiques sont reliées de près ou de loin à des problèmes de contrôle au sein de l’entreprise. J’ai relevé, les difficultés qui selon moi, devrait être réglées en priorité. Stratégique Tout d’abord, il est mentionné que l’état des lieux est en décrépitude et que cela
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Adm 1002, l'entreprise SEMCO
QUESTION 1 (5 POINTS) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Pendant la crise économique des années 1980 au Brésil l’entreprise SEMCO, sous la direction d’Antonio Semler, vit des moments difficiles sur le plan de la production. Son entreprise fut alors transmise à son fils Ricardo Semler qui procéda à un remaniement de son entreprise. Entre autres, il décida d’abandonner des
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ADM2007 - TN2 Crudescence
Question 1 – Résultats sommaires des recherches sur Crudessence. L’entreprise Crudessence a fait beaucoup de chemin depuis le début de ses activités en 2007 alors que les fondateurs, Mathieu Gallant et David Côté proposaient une livraison de leurs produits à vélo dans les entreprises. Celle-ci compte maintenant 3 restaurants, 4 comptoirs santé, une multitude de produits et livres vendus dans plus de 60 points de vente au Québec et sans oublier leur Académie de l’alimentation
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ADM 1013 travail noté 1
1. UsMed est une entreprise multinationale fabricant des produits médicaux. Situé à Chula Vista, elle comprend 1 100 mexicains et 34 américains qui travaillent dans deux entreprises. Angelica, une employée de 10 ans d’expérience, a été embauchée pour travailler aux ressources humaines de l’entreprise mexicaine. En lisant le texte « Des frontières à franchir », nous pourrons remarquer plusieurs points qui, à mon avis, causaient des problèmes en matière d’éthique et de responsabilité sociale au
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ADM 2007 Marketing Travail Noté 2
Travail Noté 2 ADM 2007 -Marketing 1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Crudessence offre des produits à haute énergie qui sont bio, végane, sans gluten et artisanale. Leur but c’est de faire connaitre leurs produits santé et d’éduquer les gens au bien fait d’une alimentation saine. (Youtube.com). Crudessence emploie environ entre 51 et 200 employés. Et elle a une compagnie sœur qui fait le RISE Kombucha (thé fermenté) (linkedin.com).
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ADM 2007 Travail noté 1
1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Provigo a été créée en 1969 par la fusion de quatre grossistes québécois pour répondre à la compétition canadienne et américaine. Le siège social est à Montréal. Chaque semaine, ce sont plus de quatre millions de Québécois qui font leurs achats dans l’un des magasins de l’entreprise. (Wikipédia) Provigo est un des leaders dans le domaine de l’alimentation au Québec et elle est
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ADM7014 TN2
INTRODUCTION Dans le travail suivant, il sera question de fiducies ainsi que de planification successorale. Mon client a plusieurs questions concernant ces deux thèmes et j’y répondrai en m’appuyant sur différents articles, brochures et sites internet. J’ai utilisé plusieurs sources qui seront énumérées en liste à la fin du travail et vous pourrez vous y référer au besoin. À l’aide de ces sources, je pourrai ainsi démontrer ma capacité à rechercher l’informations et à effectuer
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Fiche d'arrêt d'un étudiant L1 de Civ. 1, 31 janvier 2006: Bull. civ. I, n°47; RTD Civ.2006.283, obs. Hauser.
D’après l’article 146 du Code civil, « il n’y a pas de mariage lorsqu’il n’y pas point de consentement » autrement dit, le consentement est la condition psychologique à la formation du mariage. C’est tout ce autour de quoi l’arrêt du 31 janvier 2006 de la 1ère chambre civile de la Cour de Cassation est confrontée. En effet, 2 personnes vivent ensemble depuis 4 ans. L’homme, étant en phase terminale d’une maladie, quitte l’hôpital en vue d’épouser
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ADM2007 TN2 - Crudessence
ADM 2007 – Initiation au marketing TRAVAIL NOTE 2 : CRUDESSENCE 1. RESULTATS DE RECHERCHE L’alimentation naturelle, entendue ici la consommation d’aliments de qualité peu - ou pas – transformés, connaît aujourd’hui une croissance indéniable. L’augmentation du taux d’obésité, le vieillissement de la population, l’augmentation du niveau de scolarité ainsi que la diffusion médiatique y ont grandement contribué : aujourd’hui, 89% de gens ont fait le lien entre alimentation saine et bonne santé. 1 Encouragés
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ADM 1002 SEMCO
LA SEMCO : avec ou sans l’aide de Ricardo QUESTION #1 : L’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol). Mais comment SEMCO s’y prend-t-elle pour parvenir à remettre en question ces différents principes? Pour parvenir à élucider ce questionnement, nous décrirons birèvement les assises de l’organisation scientifique du travail (Taylor). Puis, nous définirons quelles sont les bases de l’administration classique selon Fayol.
2 785 Mots / 12 Pages -
ADM1002 TN2
Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. ________________ Table des matières INTRODUCTION 3 Partie 1 : Questions pour l’analyse stratégique 4 1.1
4 424 Mots / 18 Pages -
ADM 1015 TN1
Question 1 La gestion des ressources humaines doit être basée sur un ensemble de concepts d’affaires. Les gestionnaires doivent prendre plusieurs aspects en compte pour diriger une entreprise, soit la mission, la vision, stratégie, objectifs stratégiques, modèles d’affaires, processus d’affaires, pratiques d’affaires, tactiques d’affaires et activités d’affaires. Lorsqu’on parle de processus d’affaires, Davenport nous définit ce concept comme suit : «[…] ensemble structuré d’activités et de tâches dont l’objectif est de produire un extrant spécifique,
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ADM1002 TN2
Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1.Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2.Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3.Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4.Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Table des matières Introduction 3 Partie 1 : Questions pour l’analyse stratégique 4 1.1 Historique et domaine
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ADM1002 TN2
Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. ________________ Table des matières INTRODUCTION 3 Partie 1 : Questions pour l’analyse stratégique 4 1.1
4 420 Mots / 18 Pages -
ADM1002 TN2
Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. ________________ Table des matières INTRODUCTION 3 Partie 1 : Questions pour l’analyse stratégique 4 1.1
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TN1 ADM 1002
Question 1 Pour Taylor, la division du travail entre la direction et les ouvriers est très claire. La direction doit planifier, analyser et organiser les tâches de travail des ouvriers. Au départ, pour la compagnie SEMCO, c’était un style de gestion plutôt classique et hierarchique. Mais quand Ricardo Semler a pris la direction de la compagnie, il remet en question le processus de gestion instauré par son père. Il commence par mettre à la porte
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