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ADM 1420 Travail noté 3 dissertations et mémoires

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8 385 ADM 1420 Travail noté 3 dissertations gratuites 76 - 100 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 17 Avril 2016
  • Travail Noté 2 états financiers consolidés

    Travail Noté 2 états financiers consolidés

    1. Saputo présente des états financiers consolidés qui implique l’usage du mot «consolidés»? - La consolidation consiste à regrouper en un seul jeu d’états financiers les E.F. de la maison mère du Canada ainsi que ses filiales qui se trouvent en Europe, en Argentine et ceux des États-Unis. - Ne figure pas dans les placements à long terme - On additionne les postes des résultats, du bilan, des BNR et des flux de trésorerie à

    3 003 Mots / 13 Pages
  • Travail Noté 3 calcul de la masse salariale

    Travail Noté 3 calcul de la masse salariale

    Question 1 Quelles sont les informations nécessaires au calcul de la masse salariale? Les informations nécessaires au calcul de la masse salariale sont:  La convention collective existante (y compris les documents annexés ou ceux auxquels elle se réfère).  Les données démographiques (ex: main-d'œuvre, classification de chaque salarié, nombre d'heures payées aux différents taux, ancienneté des salariés, positionnement dans les échelles, sexe, âge, expérience, taux de salaire et gains salariaux de chaque salarié, etc.)

    1 121 Mots / 5 Pages
  • Travail noté 1 – Série B

    Travail noté 1 – Série B

    Travail noté 1 – Série B Question no 1 Mme Lafraude et le contrôleur sont tous les deux liés à ce comportement. Au début, mme Lafraude a commis de petits délits, des petites fraudes et comme elle ne s’est jamais fait prendre, elle a continué. Quant au contrôleur malgré le fait qu’une mesure de contrôle interne exigeait qu’il révise le contenu de l’enveloppe avant d’approuver le renflouement, il ne le faisait pas. Comme tout passait

    837 Mots / 4 Pages
  • ADM 1420

    ADM 1420

    ADM 1420 Gestion des opérations et de la production LE TRAVAIL NOTÉ 1 ACTIVITÉ 1, SÉRIE C Feuille d’identité NOM : BOUFFARD JEAN PRÉNOM : MONIKA NUMÉRO D´ÉTUDIANT : 08363378 TRIMESTRE : HIVER 2008-2009 ADRESSE : 93 REGNAULT APPARTEMENT 5 VILLE : SEPT-ILES CODE POSTAL : G4R 3S8 TÉLÉPHONE DOMICILE : (418) 962-3127 TRAVAIL : (418) 962-3030 COURRIEL : MOUNIKA_LOVE@HOTMAIL.COM NOM DE LA PERSONNE TUTRICE : CÉLINE BÉLANGER DATE D’ENVOI : 7 MARS 2009 Réservé

    5 035 Mots / 21 Pages
  • ADM 1420

    ADM 1420

    Problème 1 Questions Partie A: lissage exponentiel simple a) Mois Demande (Mu) LES avec α = 0,2 Janvier 6.7 - Février 6.2 6.7 Mars 12.1 6.6 Avril 14.4 7.7 Mai 11.1 9.04 Juin 7.4 9.452 Juillet 6.4 9.0416 Août 12.9 9.56992 Septembre 21.1 10.235936 Octobre 15.4 12.4087488 Novembre 16.5 13.00699904 Décembre 11.6 13.70559923 13.28447939 b) Partie B: précision et suivi des prévisions c) t R P R-P (R-P)2 l R-P l 1 6.7 - -

    463 Mots / 2 Pages
  • EUT1023 - Travail noté 1

    EUT1023 - Travail noté 1

    Note : Dans ce texte, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but d'alléger le texte. Titre du forfait Forfait Neige et frissons à Montréal Description Vous aimez l'hiver et la neige? Vous voulez découvrir Montréal sous la neige? Vous voulez coucher sur un lit de glace? Vous voulez guider des chiens à travers la forêt? Venez donc frissonner de froid et de plaisir à Montréal! Vous vivrez une expérience inoubliable! *

    7 469 Mots / 30 Pages
  • ADM 1420

    ADM 1420

    Sonia Lavier #14114885 1098 Olier-Payette, Laval, Qc, H7L 5L2 Téléphone : 512-545-2209 ADM 1420 : Gestion des opérations Travail noté 1 Pondération : 20% Remis le 4 septembre 2015 Problème 1, Partie A Tableau des demandes réelles et prévues A) Mois Demande (Mu) Prévisions de demande (Mu) 1 6.7 6.7 2 6.2 6.7 3 12.1 6.6 4 14.4 7.7 5 11.1 9.0 6 7.4 9.5 7 6.4 9.0 8 12.9 8.5 9 21.1 9.4 10

    327 Mots / 2 Pages
  • Adm1012 travail noté 2

    Adm1012 travail noté 2

    U1. Introduction De nos jours, comme toutes entreprises, les grandes entreprises financières doivent, entre autres, faire face à la compétition, à la diversité du marché et aux coupures budgétaires. Elles sont donc sujettes à devoir faire des changements organisationnels. Il est donc primordial pour tout cadre intermédiaire voulant intégrer ce type d’organisation d’être bien informé à ce propos. Il est important que le cadre intermédiaire, ici en l’occurrence Alain, connaisse bien quelles sont les étapes

    1 970 Mots / 8 Pages
  • DRT1060 - travail noté 1

    DRT1060 - travail noté 1

    Question 1 : a) Oui, le contrat peut être annulé pour raison de lésion envers un mineur (art. 1406 C.c.Q.) car c’est au vendeur de s’assurer de la capacité de l’acheteur d’être en mesure de dépenser ce montant pour une paire de chaussure. Le seul temps qu’un mineur peut contracter seul est pour ses besoins ordinaires et usuels (C.c.Q. 157) mais compte tenu de son âge, ce n’est pas raisonnable de payer un montant si

    1 504 Mots / 7 Pages
  • Travail note 2

    Travail note 2

    ADM 1002 Initiation à la Gestion Travail noté 2 Question 1 Au Canada, l’industrie du textile est principalement située dans la grande région de Montréal. Une des faiblesses de l’industrie du vêtement est que bien qu’ancien, ce secteur de l’activité économique ne jouit pas des mêmes avantages concurrentiels que l’industrie aérospatial ou de l’aluminium, favoris de l’économie québécoise. D’une part, il y a notre capacité légendaire à ériger des barrages qui produisent à très faibles

    1 093 Mots / 5 Pages
  • ADM4025 travail noté 1

    ADM4025 travail noté 1

    Présentation de l’entreprise L’entreprise sur laquelle mon enquête sera effectuée est L’association Unie des tuyauteurs et soudeurs en tuyauterie – Local 144. Fondé en 1898, le Local 144 est une des nombreuses sections locales que composent le Conseil Provincial des Métiers de la Construction – International (CPQMCI). Ce dernier (CPQMCI) s’avère être un des cinq syndicats de la construction au Québec et le Local 144 est la section locale représentant les tuyauteurs ainsi que les

    4 076 Mots / 17 Pages
  • Travail noté

    Travail noté

    «La promotion du mieux-être au travail (workplace health promotion) est une approche complémentaire à celle de la gestion de la santé et de la sécurité du travail.» Contrairement à la gestion de la santé et de la sécurité du travail, la promotion du mieux-être au travail concentre ses efforts sur l’amélioration de la santé. Cette promotion du mieux-être englobe une série d’activités qui incite le personnel de l’entreprise à adopter des comportements variés qui favorise

    292 Mots / 2 Pages
  • Le travail noté

    Le travail noté

    DRT 1060 Droit des affaires Le travail noté (1, 2, etc.) : SÉRIE K Feuille d’identité IMPORTANT : Il est essentiel de transmettre votre travail et cette feuille d’identité à votre personne tutrice dans le même fichier. Il est recommandé de supprimer les questions et de ne transmettre que vos réponses. Vous devez faire une copie Word du présent fichier sur votre disque dur et effectuer votre travail en format Word. Une fois terminé, déposez

    1 810 Mots / 8 Pages
  • Travail noté Question

    Travail noté Question

    Question 1 (5 points) Vous rencontrez Mireille, la conjointe de Gilbert. Elle vous informe que celui-ci se fait traiter depuis trois mois pour une psychose maniaco-dépressive et qu’il a été placé sous tutelle le mois dernier à la suite de l’ouverture d’un régime de protection. Mireille vous informe que Gilbert a signé un contrat de franchise la semaine dernière afin d’exploiter un restaurant Norma-Pizza. Gilbert a toujours travaillé dans le domaine de la restauration. Depuis

    1 231 Mots / 5 Pages
  • Adm1002: travail noté.

    Adm1002: travail noté.

    Question 1 En quoi l'entreprise Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? La division du travail et la spécialisation des tâches sont le but atteint d’Adam Smith. C’est le résultat obtenu suite à une réflexion effectué dans l’objectif d’augmenter la productivité de l’entreprise. En effet, Smith affirme que la division du travail engendre une augmentation de l’habilité individuel de chaque ouvrier. Elle permet aussi d’accroître la rapidité

    3 109 Mots / 13 Pages
  • RIN1016 - travail noté

    RIN1016 - travail noté

    Question 1 (4 points) Malgré la recommandation de M. Laframboise d’offrir un régime de participation aux bénéfices pour encourager la performance des employés et leur contribution au succès de l’entreprise, Mme Laferrière, qui souhaite toujours stimuler le rendement des employés, ne veut pas revivre les insatisfactions passées et ne souhaite pas augmenter non plus ses coûts de main-d’œuvre ni d’avantages sociaux à long terme. À votre avis, la proposition de M. Laframboise permettrait-elle de calmer

    3 009 Mots / 13 Pages
  • ADM 1002 Travail numero 1

    ADM 1002 Travail numero 1

    Travail noté 1 (Série B) 15 points 15 % de la note finale Ce premier travail noté consiste à répondre à trois questions portant sur le cas « La SEMCO : avec ou sans Ricardo », que vous trouverez ci-dessous. Le contenu des semaines 1, 2, 3 et 4 vous sert de référence. Ce travail est évalué sur 15 points et vaut pour 15 % de la note finale du cours. ›› Pour rédiger votre

    598 Mots / 3 Pages
  • Travail noté Provigo

    Travail noté Provigo

    ADM2007 Introduction au marketing Travail noté 1 Série A Feuille d’identité ________________ Provigo est une entreprise Québécoise fondée en 1969 par une association de quatre partenaires d’affaires. ¹ Cette dernière s’est affiliée en 1998 avec la chaîne Loblaw et elle compte plus de 400 magasins reparti en onze bannières.² Par contre, depuis cet affiliation, l’entreprise est sur une pente descendante, ayant perdu presque 4% de ses parts de marché.³ Tel que Gaetan Frigon de La

    1 043 Mots / 5 Pages
  • Travail noté 2, éléments d'algèbre.

    Travail noté 2, éléments d'algèbre.

    Module2 – Éléments d’algèbre Travail noté 2 1. PV=fv(1+in)-1 = PV=16250 (1+0,12x2,5) = Pv=16250 (1+0,30) = Pv =16250 (1,30) Pv = 16250 (1) 1,30 Pv = 16250 1,30 Pv = 1625000 130 Pv = 12500.00$ 2. 5x16 + 4x2 –x3 1. 5x16 4x2 2. 5x, 4x, 1x 3. 1, 2, 3 4. 6 5. 1 3. P1 : 12x2 -6xy + 9y2 P2 : -2x2 +3xy – 4y2 P3 : 2x –y2 M1: -3xy 1.

    1 069 Mots / 5 Pages
  • SCO 1205 - Travail Noté 1

    SCO 1205 - Travail Noté 1

    SCO 1205 Initiation à la comptabilité financière Feuille d’identité Travail noté 1 SYSTÈME COMPTABLE ET ÉTATS FINANCIERS Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité et enregistrez le fichier sous ce nom : SCO1205_TN1_Série A_VOTRE NOM.xls. Ce document deviendra ainsi votre fichier-réponse. 2. Rédigez ensuite vos réponses en prenant soin de les identifier clairement. Sauvegardez-les régulièrement! 3. Révisez votre travail et vos calculs, et enregistrez vos modifications. 4. Consultez la procédure dans le menu «

    2 499 Mots / 10 Pages
  • SOC 2005 Travail noté 4

    SOC 2005 Travail noté 4

    Je me suis senti interpellé par le sujet que j’ai choisi pour ce quatrième travail car les emplois atypiques font parties de la réalité d’un gros pourcentage d’employés travaillant à l’École de Technologie Supérieure, employeur pour qui je travaille depuis 7 ans. Le chapitre 16, qui a trait aux enjeux du marché du travail et l’évolution des formes d’emplois, est celui dont je ferai la critique et je ferai part aussi de mon opinion par

    1 974 Mots / 8 Pages
  • Adm 1420 tn 3

    Adm 1420 tn 3

    ADM 1420 Gestion des opérations Travail noté 3 – Série A 20 POINTS Feuille d’identité * Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. * Rédigez votre travail à la page suivante, à la suite de cette feuille. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1420_TN2_SB_VOTRENOM. * Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Problème 1: Ordonnancement Partie A: équipe α

    2 327 Mots / 10 Pages
  • Travail noté 1 SCO1205. Ressources humaines.

    Travail noté 1 SCO1205. Ressources humaines.

    Fonction Ressources humaines Ensemble des responsabilités d’encadrement des personnes qu’on trouve dans toutes les organisations. Service Ressources humaines Service ou unité administrative où se trouve au moins un spécialiste ou professionnel des RH. Gestion ressources humaines Ensemble des pratiques de planification, d’organisation et de direction, reconnaissance, développement et contrôle des ressources humaines au sein d’une organisation. Rôles des professionnels des RH * Gérer processus administratifs GRH de manière à respecter les lois et selon des

    1 844 Mots / 8 Pages
  • Travail noté 1 SCO1205, synthèse de chapitre.

    Travail noté 1 SCO1205, synthèse de chapitre.

    Synthèse du chapitre 1 La comptabilité permet d’identifier, de mesurer, d’enregistrer, de communiquer et d’interpréter l’information financière relative au fonctionnement d’une entité économique. Les utilisateurs de l’information comptable peuvent être répartis en deux groupes principaux, soit les utilisateurs internes (les dirigeants et les gestionnaires) et les utilisateurs externes. Ceux-ci peuvent être répartis en deux catégories : ceux ayant un intérêt indirect, soit l’administration fiscale, les pouvoirs publics, les clients, les employés, les syndicats et les

    960 Mots / 4 Pages
  • SOC 2005 travail noté 3

    SOC 2005 travail noté 3

    Ce troisième travail porte sur la division sexuelle du travail où je résumerai tout d’abord le chapitre 12 écrit par Diane-Gabrielle Tremblay qui consiste à nous faire un portrait de l’emploi des femmes et la division sexuelle durant la période de 1976 à 2001. Commençons par une perspective historique. La femme a toujours joué un rôle important dans la production sociale qu’il s’agisse des produits agricoles, de la fourrure au début du siècle, ou bien

    1 813 Mots / 8 Pages

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