ADM 1013 examen dissertations et mémoires
826 ADM 1013 examen dissertations gratuites 701 - 725
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ADM 2007 TN1
1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Cette question a pour but de vous préparer à la recherche d’informations. Il s’agit d’une étape cruciale pour la définition d’une stratégie marketing; (3 points) Provigo a été fondé par quatre partenaires d’affaires en 1969. Leur vision était de créer une entreprise venant d’ici dans le domaine de l’alimentation et d’être moderne afin de répondre aux besoins de leur consommateurs. Leurs bannières de
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Adm 1015 Tn3 - Meuble-Bois & Les travailleurs immigrants et les GRH
Première partie - Question 1 : « L’expression “relations du travail” désigne les rapports qui s’établissent en milieu de travail entre l’employeur et une association accréditée. » (1) Ce qui signifie qu’un employeur doit voir aux négociations collectives avec un syndicat ou tout regroupement reconnu d’employé pour ce qui a trait aux conditions de travail des employés. En aucun cas, l’employeur est soustrait à ses obligations en matière de gestion des ressources humaines. Les relations
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ADM 3011 tn2
ADM 3011 TN2 Pour ce travail, j’ai décidé de répondre à la première question, s’agissant de la notion des parties prenantes et de son évolution à travers les organisations. Mon deuxième choix s’agira de la deuxième question faisant référence au plan sociétal, la PSE, et ses bénéfices dans une organisation. QUESTION 1 : Les parties prenantes Tout d’abord, nous allons définir ce que sont les parties prenantes. Ce fut en 1984 que l’ouvrage de monsieur
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Adm 1015 Tn1
Question 1 : Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation. Dans une organisation, la gestion des ressources humaines (GRH) a plusieurs tâches à effectuer. Ceux-ci peuvent être de la planification (tant au niveau administratif que stratégiques). Nous pouvons donc dire que la GRH est un point central à l’intérieur de l’organisation. La gestion des ressources humaines vise à mobiliser, rassembler et développer des stratégies
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ADM 1012 Le contexte et le diagnostic des capacités de changement
Table des matières Le contexte et le diagnostic des capacités de changement Mise en situation Analyse du contexte La durée L’ampleur Le degré de préservation La diversité Les compétences Les moyens La volonté des employés Le pouvoir La mise en œuvre du changement Le rôle des acteurs La formation et développement des compétences La formation Le développement des compétences Le transfert de connaissance La résistance Carte de connaissances Réflexion personnelle Conclusion Note des références Bibliographie
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L'Examen Cytobactériologique des Crachats (ECBC)
I- L'Examen CytoBactériologique des Crachats (ECBC) 1- Définition, objectifs et cadre législatif Recueil de secrétions bronchiques (= mucus épais sécrété au niveau des bronches) en vue d’un examen cytobactériologique. C'est un examen complémentaire qui permet d‘analyser les infections des voies aériennes inférieures. Les objectifs de cet examen sont : ➔ Identifier la bactérie ou les bactéries en cause. ➔ Différencier les bactéries. ➔ Étudier la sensibilité aux agents antimicrobiens. ➔ Rechercher une colonisation ➔ Participer
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GRH Examen
CHSLD du Bon Vieux Temps Le CHSLD du Bon Vieux Temps est un centre d’hébergement privé de soins de longue durée. On y accueille des résidents en perte d’autonomie qui requièrent de l’aide pour leurs besoins de tous les jours, pour se nourrir, s’habiller, se déplacer, se laver, se raser, etc. Chaque résident reçoit en moyenne 3 heures de soins par jour. Le centre compte 250 lits. On y retrouve des salles communes avec téléviseurs,
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ADM 2007 TN4 - Introduction au marketing
ADM2007 Plan Marketing Introduction au marketing Table des matières 1-Sommaire exécutif : 3 2- Le concept: 4 3-Le contexte: 5 3.1-Environnement politico-juridique : 5 3.2-Environnement social: 5 3.3-Environnement économique: 6 3.4-Environnement technologique: 7 3.5-Environnement concurrentiel: 8 3.6-La clientèle: 8 3.7-L’organisation: 9 3.7.1-Structure de l’entreprise : 9 3.7.2-Ressources internes : 10 3.7.3-Fournisseurs : 10 3.7.4-Partenaires : 11 3.8-Analyse FFOM : 11 4-Le programme marketing: 12 4.1-Le positionnement : 12 4.1.1-La segmentation : 12 4.1.2-Profil de segment
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ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion
Journal de bord ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion ../../../../../Desktop/logos/logo_teluq_nb_1952x1041.jpg Table des matières Journal de bord de la semaine 1 : les systèmes d’information contemporains Journal de bord de la semaine 2 : impacts des SI sur le fonctionnement de l’entreprise Journal de bord de la semaine 3 : impacts des SI sur le fonctionnement de l’entreprise Journal de bord des semaines 4 et 5 : l’infrastructure technologique du SI et ses plateformes Journal
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Exercices préparatoires pour l’examen final de Microéconomie
Exercices préparatoires pour l’examen final de Microéconomie Question 1 Supposons le marché des chandails suivant : Prix Quantités demandées Quantités offertes 1 6 2 1.5 5 3 2 4 4 2.5 3 5 3 2 6 3.5 1 7 4 0 8 1. Trouvez le prix et la quantité d’équilibre. 2. Représenter graphiquement ce marché (il s’agit de biens indivisibles) 3. Calculez le surplus du consommateur (SC), le surplus du producteur (SP) et le surplus
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Consignes-révisions pour l’examen de mi-session (25 %)
Consignes-révisions pour l’examen de mi-session (25 %) Rappel du fonctionnement de l’examen : Une seule partie : 4 questions à long développement. Une page par question (fichier Word, en times new roman, interligne 1.5) Vous aurez les 3 heures du cours. Les thèmes à travailler : (4 questions seront à l’examen) (10 pts par question) - Les Héritages des civilisations gréco-romaines. - Ve siècle siècle d’Athènes. - Mise en place et chute de la
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ADM 007 Travail noté 1 bonne note 95 %
ADM 2007 travail noté 1 Provigo Le marché 1. Résultats sommaires de la recherche Le marché québécois de l’alimentation est toujours en constante évolution. Ils ont toujours visé le service à la clientèle. Provigo rejoint la compagnie appelée Loblaw en 1998, qui emploie 40 000 personnes dans près de 500 magasins. Leur vision? Créer une entreprise dans le domaine de l’alimentation et à la fois moderne, qui correspond bien aux besoins de tous les consommateurs1.
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Notes de cours adm 2010
Adm 2010 1. La problématique : La stratégie d’affaires de l’organisation exige-t-elle des compétences particulières de ses employés? L’organisation met-elle à profit les compétences de ses employés? Quels sont les coûts (pertes, ventes, erreurs, etc.) associés au problème? Y a-t-il urgence d’agir? Quelle est la situation d’origine du besoin? Quelles raisons ont motivé l’organisation à faire appel à vos services? Le contexte organisationnel vous paraît-il favorable à de la formation? Quels sont les écarts de
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Examen sur les XVIIe et XVIIIe siècles
FRANÇAIS 101 EXAMEN SUR LES XVIIe ET XVIIIe SIÈCLES Chaque question vaut 1,0 point 1) Louis XIV a-t-il exercé une certaine influence sur les arts ? Expliquez brièvement. 2) Donnez les principales caractéristiques du classicisme. 3) Quelles sont les règles du théâtre classique ? Expliquez brièvement. 4) Parmi les nombreux conseils que nous prodigue Boileau dans son Art poétique, relevez-en un qui vous a marqué. 5) Dans Le Cid de Corneille, Rodrigue vit un terrible
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ADM 1002 - TN2
Introduction Au cours des dernières années, des nouvelles tendances ont frappé le monde : la communication marketing à travers les influenceurs, l’alimentation végane et l’effervescence autour des nouveaux réseaux sociaux par exemple : le réseau social TikTok. La communication marketing à travers les influenceurs ainsi que la popularité de plus en plus grandissante concernant l’utilisation des plateformes virtuelles affectent diverses organisations. En plus, avec le contexte social actuel, nombreuses organisations québécoises souffrent en silence et,
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ADM 1002 Travail noté 2
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Lamur PRÉNOM Karine NUMÉRO D’ÉTUDIANT et415695 TRIMESTRE Hiver 2021 ADRESSE 137 Stirling appt. B
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ADM 1400 TN1
L’organisation qui fera l’objet de ce présent travail est une entreprise où j’ai moi-même travaillé sur une période de deux ans peu de temps après la complétion de mes études collégiales, et au même moment que je commençais mes études en vue de l’obtention de mon travail actuel. Il s’agit d’une chaîne de montage, dont le véritable nom restera confidentiel, mais qui prendra le nom de Parfaite Allure tout au long de cette étude. J’élaborerai
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Examen Blanc Culture générale - Smartphone
Culture générale et expression française Yunus CAKIR Initiation à la synthèse 1/ Pour le premier document de la revue « Philosophie Magazine » nous tirons les 3 idées suivantes : Il y a le fait que l’addiction au smartphone est semblable à celle de la cigarette, est que l’une peut remplacer l’autre. Ensuite il expose le fait que le smartphone nous empêche de perdre notre temps, et que l’ennuie et la rêverie est un choix
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CEJM Entrainement Examen Groupe Rossignol
CEJM : Entraînement à l’examen page 80 - 84 : Groupe Rossignol Mission L’analyse de l’environnement économique de l’entreprise Rossignol 1.1. Identifiez les catégories d’agents économiques en relation avec l’entreprise Rossignol et montrez l’intérêt pour l’entreprise de réaliser des échanges avec ces derniers. Catégorie d’agents économique Agents économiques en relation avec l’entreprise Rossignol L’intérêt pour l’entreprise Les ménages Les Clients ( personne physique ) achète des produits de l’entreprise → apporte du CA à
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ADM 1402 TN1 Entreprise et société
ADM 1402 TRAVAIL NOTÉ 1 Entreprise et société Commencez la rédaction de votre travail. ADM 1402 – ENTREPRISE ET SOCIÉTÉ : TRAVAIL NOTÉ 1 De nos jours, la surconsommation est très présente dans les pays riches. L’achat de biens matériels dont nous n’avons pas besoin, de multiples sorties au restaurant, acheter des nouveaux objets qui ne fonctionnent plus pour remplacer ce qui pourrait être réparé. Mais quand est-il de notre planète? Cette dernière est malade,
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Sujet d’examen : « la télévision-réalité, ou le voyeurismes télévisuel »
Culture générale et expression Sujet d’examen : « la télévision-réalité, ou le voyeurismes télévisuel » Introduction : D’après Andy Warhol : « Dans un monde caractérisé par l’avènement du marketing de masse, de la télévision, de la presse et de la commercialisation des célébrités, chaque personne pourra être célèbre quinze minutes » La télé-réalité adhère avec le voyeurisme, ce dernier transmet à la télé-réalité un effet pervers. La télé-réalité procure une curiosité saine, la critique
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ADM 1300 Tn3
TABLE DES MATIÈRES Introduction 1 Étude diagnostique (troisième volet) 2 A. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore de l’instrument de domination 2 B. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore du flux et de la transformation 3 Évaluation critique de votre cas (un scénario) 4 Conclusion 5 Références bibliographiques 6 Annexe A 7 Introduction Pour l’étude diagnostique, j’ai choisi le Mouvement Desjardins. Je suis à l’emploi du réseau des caisses depuis plus de 15
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ADM 4015 - Travail noté 1 -
ADM 4015 | Travail noté 1 ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 1 Analyse d’une entreprise de votre choix (15 %) Consignes : * Remplissez soigneusement la section Identité sur cette première page. * Rédigez votre travail à partir de la page suivante. * Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN1_VOTRENOM. * Utilisez votre portail MaTÉLUQ pour acheminer votre travail à la personne en charge de sa correction Identité
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ADM-1015 TP1
Travail Pratique 1 QUESTION 1 Afin de bien comprendre l'importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction des ressources humaines dans une organisation et il est essentiel de connaître les distinctions entre ces deux entités. La gestion des ressources humaines a pour objectif de mobiliser et de développer le capital humain. Il chapeaute plusieurs activités qui touche le dynamisme et le parcours de l'employé au sein de l'entreprise. Le recrutement, les formations,
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Vers l’examen : L’école du ski français
Vers l’examen : L’école du ski français Management Mission 1 : 1) Edward Freeman (1984), une partie prenantes est « tout individu ou groupe qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs de l’organisation ». A partir de cette vision large, il est possible d’affiner la notion de partie prenante en précisant qu’il s’agit de « tout groupe identifiable dont l’organisation dépend pour sa survie à long terme » (Stanford Research Institute).
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