ADM 1013 examen dissertations et mémoires
806 ADM 1013 examen dissertations gratuites 651 - 675
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ADM 1013TN2 Burger Mart
Travail Noté #2 étude de cas de Burger Mart Comportement Organisationel ADM 1013 École des sciences de l’administration TÉLUQ Le 26 mars 2020 Étape #1 Pour l’analyse de cas de conflit chez Burger Mart nous allons utiliser l’approche problème. Commençons par un court résumer des faits qui entoure notre problème. Le problème commence avec un manque d’initiative de Line qui voit bien que d’une part les performances de Marie qui est assistante-gérante sont à la
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Examen de relation client
1. Calculez le taux de nourriture de chaque client de 2013 à 2018 Taux de nourriture (Clients A) : 9 / (9 + 21) x 100 = 30% TN (Clients B) : 30 / (30 + 30) x 100 = 50% TN (Clients C) : 18 / (18 + 9) x 100 = 66.7% TN (Clients D) : 12 / (12 + 2 ) x 100 = 85.7% 2. A partirdes achats effectués par l’ensemble
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Une personne peut elle obtenir une expertise biologique par examen comparé des sangs seulement s’il existe un motif légitime d’y procéder ?
Monsieur Y a assigné en référé Monsieur X afin d’obtenir un examen comparé des sangs. Monsieur Y soutient en effet que Monsieur X a eu une relation avec sa mère durant la période de sa conception. Monsieur Y en assignant Monsieur X en justice a introduit l’action. C’est donc lui qui a saisi le tribunal de grande instance d’une demande tendant à ce que Monsieur X se soumette à une expertise biologique par examen comparé des
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ADM 1400 TN2 Etude diagnostique à l'aide de la métaphore de la culture
A. ÉTUDE DIAGNOSTIQUE À L’AIDE DE LA MÉTAPHORE DE LA CULTURE La culture d’entreprise est un ensemble de normes, de valeurs, d’attitudes, de rituels qui « unifient » les comportements des individus dans l’organisation1.C’est le modèle de développement que reflète, dans une entreprise, son système de connaissance, son idéologie, ses valeurs, ses lois et le rituel de tous les jours2. La métaphore est très pertinente pour comprendre les organisations. La culture varie d’une société à
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Examens droit public
EXERCICE 1 Fiche d’arrêt Les faits Le 29 juillet 1995 un véhicule conduit par M. Z…, personne physique, a heurté le véhicule que Mme X… conduisait. Mme X… enceinte de six mois, a été blessée et a perdu des suites du choc le fœtus qu'elle portait. Procédure juridiction de premier degré - Demande en justice former par Mme X... contre M. Z… - décision : Le 3 septembre 1998 à Metz, M. Z… est condamné
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Examen d'anglais sur Fast Company
UNIT 2 – EXAM 1. Compréhension écrite Ce texte est de la Fast Company, il a été publié en Avril 2019. Tout d’abord parlons chiffres : Le taux horaire d’un américain à plein temps est de 47 heures / semaine. C’est 7,8% de plus que dans les années 70. De plus, 52% des employés ne prennent pas leurs vacances, cela provoque une augmentation du stress. Une étude de la Harvard Business Review révèle que ceux
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Exercice d’entrainement à l’examen de sociologie de l'éducation
Exercice d’entrainement à l’examen SOCIOLOGIE DE L’EDUCATION 1. Il y a plusieurs intérêts scientifiques aux approches sociologiques à la marge des statistiques. Elles permettent dans un premier lieu de comprendre pourquoi les mécanismes de la reproduction n’ont pas marché. Avec l’étude de parcours atypiques, nous nous intéressons au fait que la transmission de l’héritage familial n’est pas systématique et qu’il ne se transmet qu’à certaines conditions. L’histoire familiale, des évènements marquants, les relations extrafamiliales ou
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TN1 RIN 1013 Problèmes de santé au travail
Travail noté # 1 – RIN 1013 – Problèmes de santé au travail Questions de compréhension 1- Quelle est la différence entre la notion de santé et de sécurité au travail? (1 point) Lorsqu’on parle de la notion de santé au travail, on l’associe à l’absence de maladies professionnelles. Lorsqu’on parle de notion de sécurité, on l’associe aux accidents de travail. Nous pourrions dire aussi que la notion de problème de sécurité s’associe à des
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Examen final de logistique internationale
JIMENA CHAVEZ /Examen final / Logistique internationale / Décembre 2020 Travail individuel / Durée : 3H30 Lien pour déposer votre copie avant 17H45 https://drive.google.com/drive/folders/1Imrdi1LAxOZGjSlTXb2m3mqz3jzF2BbM?usp=sharing Vous travaillez au sein de l’entreprise « Expertise & Logistique ». Votre mission consiste à conseiller les entreprises pour les aider à optimiser leurs opérations logistiques à l’international. Votre client «Oxami» est une société spécialisée dans l’importation, la commercialisation en France et l’exportation de jouets (dans l’UE ou hors UE). L’entreprise a
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ADM 1420 TN2
Travail Noté 2 Problème 1 : Gestion des stocks – PARTIE A Accessoire Demande annuelle (unités) Prix d’achat ($) Prix d’achat ($) annuel A 165 000,00 1,40 231 000,00 B 32 000,00 4,30 137 600,00 C 334 600,00 2,10 702 660,00 D 205 700,00 3,85 791 945,00 E 273 950,00 2,70 739 665,00 F 50 000,00 0,95 47 500,00 G 45 000,00 2,65 119 250,00 H 100 000,00 2,10 210 000,00 I 7 500,00 1,30
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ADM 1002 TN1 SEMCO : avec ou sans Ricardo
Remise en question des principaux principes de Taylor et Fayol par l’entreprise brésilienne SEMCO « Nous croyions que les personnes qui travaillent avec plaisir sont plus productives. » (Clovis Bojikian, cité par Fisher, 2005, p.6. Dans La SEMCO : avec ou sans Ricardo, p.4.) Ces propos de M. Clovis Bojikian, directeur des ressources humaines chez SEMCO, sont une première divergence entre la pensé de Fayol ainsi que de Taylor au niveau de la stratégie d’affaire.
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Adm 1002 Initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM E PRÉNOM Julie NUMÉRO D’ÉTUDIANT 19376059 TRIMESTRE automne 2020 ADRESSE _____ CODE POSTAL TÉLÉPHONE
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Adm 1015 Tn2 - Vite et bien
Pour faire suite à notre conversation, nous vous proposons une analyse en huit étapes : Étape 1 – Le marketing des ressources humaines (texte promotionnel) Tu possèdes une attestation collégiale comme technicien en informatique ? Tu possèdes au minimum une année d’expérience dans ce domaine ? Tu recherches un travail à la hauteur de tes attentes ? Viens te joindre à l’équipe dynamique de LogiqueTel ! LogiqueTel repose sur le respect, l’écoute et la communication.
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ADM 1002 TN1, Initiation à la gestion - Cas Semco
Question 1 (5 points) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. Les deux grands principes du Taylorisme sont la division verticale et horizontale du travail. La division verticale du travail renvoie
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Quel est le but d’un examen chez le nouveau-né ?
Synthèse : nouveau-né Quel est le but d’un examen chez le nouveau-né ? - C’est de dépister les problèmes et de faire une prise en charge précoce. Quel est le tout 1e test que l’on fait dès la naissance ? Test d’Apgar : - 1, 5, 10 min après la naissance - Elle permet de s’assurer de la bonne adaptation de la vie extra-utérine de l’enfant. - On vérifie : la respiration, le cœur, le
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Examen blanc droit
Examen Blanc CI1 – Culture générale et expression Introduction générale Le premier document se nomme 《Les jeux vidéo sont-ils bons pour le cerveau ?》. Son auteur est Celia Hodent-Villaman et provient d’un magazine intitulé Sciences Humaines. Le deuxième document s’intitule 《 Des jeux vidéo outil pédagogique ou vecteur d’idéologie dominante ?》et c’est un article de presse provenant de 《Les cahiers pédagogiques》. Il est écrit par Laurent Trémel Le troisième document s’intitule 《Le jeu vidéo un bel
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ADM 2007 TN1
1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Cette question a pour but de vous préparer à la recherche d’informations. Il s’agit d’une étape cruciale pour la définition d’une stratégie marketing; (3 points) Provigo a été fondé par quatre partenaires d’affaires en 1969. Leur vision était de créer une entreprise venant d’ici dans le domaine de l’alimentation et d’être moderne afin de répondre aux besoins de leur consommateurs. Leurs bannières de
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Adm 1015 Tn3 - Meuble-Bois & Les travailleurs immigrants et les GRH
Première partie - Question 1 : « L’expression “relations du travail” désigne les rapports qui s’établissent en milieu de travail entre l’employeur et une association accréditée. » (1) Ce qui signifie qu’un employeur doit voir aux négociations collectives avec un syndicat ou tout regroupement reconnu d’employé pour ce qui a trait aux conditions de travail des employés. En aucun cas, l’employeur est soustrait à ses obligations en matière de gestion des ressources humaines. Les relations
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ADM 3011 tn2
ADM 3011 TN2 Pour ce travail, j’ai décidé de répondre à la première question, s’agissant de la notion des parties prenantes et de son évolution à travers les organisations. Mon deuxième choix s’agira de la deuxième question faisant référence au plan sociétal, la PSE, et ses bénéfices dans une organisation. QUESTION 1 : Les parties prenantes Tout d’abord, nous allons définir ce que sont les parties prenantes. Ce fut en 1984 que l’ouvrage de monsieur
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Adm 1015 Tn1
Question 1 : Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation. Dans une organisation, la gestion des ressources humaines (GRH) a plusieurs tâches à effectuer. Ceux-ci peuvent être de la planification (tant au niveau administratif que stratégiques). Nous pouvons donc dire que la GRH est un point central à l’intérieur de l’organisation. La gestion des ressources humaines vise à mobiliser, rassembler et développer des stratégies
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ADM 1012 Le contexte et le diagnostic des capacités de changement
Table des matières Le contexte et le diagnostic des capacités de changement Mise en situation Analyse du contexte La durée L’ampleur Le degré de préservation La diversité Les compétences Les moyens La volonté des employés Le pouvoir La mise en œuvre du changement Le rôle des acteurs La formation et développement des compétences La formation Le développement des compétences Le transfert de connaissance La résistance Carte de connaissances Réflexion personnelle Conclusion Note des références Bibliographie
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L'Examen Cytobactériologique des Crachats (ECBC)
I- L'Examen CytoBactériologique des Crachats (ECBC) 1- Définition, objectifs et cadre législatif Recueil de secrétions bronchiques (= mucus épais sécrété au niveau des bronches) en vue d’un examen cytobactériologique. C'est un examen complémentaire qui permet d‘analyser les infections des voies aériennes inférieures. Les objectifs de cet examen sont : ➔ Identifier la bactérie ou les bactéries en cause. ➔ Différencier les bactéries. ➔ Étudier la sensibilité aux agents antimicrobiens. ➔ Rechercher une colonisation ➔ Participer
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GRH Examen
CHSLD du Bon Vieux Temps Le CHSLD du Bon Vieux Temps est un centre d’hébergement privé de soins de longue durée. On y accueille des résidents en perte d’autonomie qui requièrent de l’aide pour leurs besoins de tous les jours, pour se nourrir, s’habiller, se déplacer, se laver, se raser, etc. Chaque résident reçoit en moyenne 3 heures de soins par jour. Le centre compte 250 lits. On y retrouve des salles communes avec téléviseurs,
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ADM 2007 TN4 - Introduction au marketing
ADM2007 Plan Marketing Introduction au marketing Table des matières 1-Sommaire exécutif : 3 2- Le concept: 4 3-Le contexte: 5 3.1-Environnement politico-juridique : 5 3.2-Environnement social: 5 3.3-Environnement économique: 6 3.4-Environnement technologique: 7 3.5-Environnement concurrentiel: 8 3.6-La clientèle: 8 3.7-L’organisation: 9 3.7.1-Structure de l’entreprise : 9 3.7.2-Ressources internes : 10 3.7.3-Fournisseurs : 10 3.7.4-Partenaires : 11 3.8-Analyse FFOM : 11 4-Le programme marketing: 12 4.1-Le positionnement : 12 4.1.1-La segmentation : 12 4.1.2-Profil de segment
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ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion
Journal de bord ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion ../../../../../Desktop/logos/logo_teluq_nb_1952x1041.jpg Table des matières Journal de bord de la semaine 1 : les systèmes d’information contemporains Journal de bord de la semaine 2 : impacts des SI sur le fonctionnement de l’entreprise Journal de bord de la semaine 3 : impacts des SI sur le fonctionnement de l’entreprise Journal de bord des semaines 4 et 5 : l’infrastructure technologique du SI et ses plateformes Journal
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