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Administration de la Sante et des Affaires Sociales

565 Sante et Culture dissertations gratuites 16 - 30

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  • Adm 2205, approche motivationelle.

    Adm 2205, approche motivationelle.

    L’approche motivalionnelle : Permet d’outiller les intervenants afin de créer un contexte favorisant le changement et développer la motivation des personnes ambivalentes ou peu intéressées à changer L'entretien motivationnel est une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est

    1 363 Mots / 6 Pages
  • ADM 2210

    ADM 2210

    ADM 2210 - Question 1 a. On doit considérer les bénéfices et les risques associés à ce traitement, comme seront la qualité et la perspective de vie du patient. C'est nécessaire d'analyser si la décision, quelle qu'elle soit, est conforme aux valeurs de l'institution. Il faut s'assurer que le patient

    859 Mots / 4 Pages
  • ADM 4736 - Etude de cas 1

    ADM 4736 - Etude de cas 1

    Étude de cas no. 1 : Électro Plus Présenté à Professeure Marjolaine Hébert Le mardi 30 janvier 2018 Dans le cadre du cours ADM4736M Par : Introduction Lorsqu’un accident d’une telle envergure arrive dans notre milieu de travail, il est important de mettre en place de nouvelles pratiques permettant d’éviter

    1 470 Mots / 6 Pages
  • ADM1002-TN1

    ADM1002-TN1

    Question 1) En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Le principe de division du travail et la spécialisation ont pour effet d’augmenter le rythme de fabrication, de rendre les travailleurs plus habiles dans la réalisation de leurs tâches

    3 024 Mots / 13 Pages
  • ADM1012, le management du changement.

    ADM1012, le management du changement.

    ADM 1012 Le management du changement Travail noté 1 Dossier d’actualités Feuille d’identité NOM TESSIER PRÉNOM AMÉLIE NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE AUTOMNE 2016 ADRESSE 15 rue Wilfrid-Lafond, St-Thomas CODE POSTAL J0K 3L0 TÉLÉPHONE (domicile) 450-394-5270 (travail) ADRESSE ÉLECTRONIQUE MEMEBOOM@HOTMAIL.COM NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Nathalie Ebnoether DATE D’ENVOI 25-10-2016 RÉSERVÉ À

    2 675 Mots / 11 Pages
  • Adm1015 tn1

    Adm1015 tn1

    Première partie Question 1 : L’importance de la GRH et de la fonction RH dans une organisation. (± 2 pages) Pour comprendre la gestion des ressources humaines (GRH), il faut comprendre les moyens par lesquels l’organisation pourra atteindre ses objectifs. La taille de l’organisation et le nombre d’employés va influencer

    2 053 Mots / 9 Pages
  • Adm1015 tn1 Gestion des ressources humaines

    Adm1015 tn1 Gestion des ressources humaines

    ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ 1 Gestion des ressources humaines Question 1 (4 points) À partir des définitions des concepts de « processus d’affaires », de « pratiques d’affaires » et d’« activités d’affaires » présentées dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre

    501 Mots / 3 Pages
  • Adm1015 tn1.

    Adm1015 tn1.

    Question 1. À partir des définitions de concepts de processus d’affaires, de pratiques d’affaires et d’activités d’affaires présentées dans l’article de Turgeon (2014), appliquez ces conceptsè à la GRH. Faisant parti du bloc tactique des décisions de l’entreprise, les processus d’affaires sont la description de l’ensemble des d’activités et des

    1 457 Mots / 6 Pages
  • Adm1015, gestion stratégique et rôles des professionnels des RH

    Adm1015, gestion stratégique et rôles des professionnels des RH

    TRAVAIL NOTÉ 1 (15 points, 15 % de la note finale, maximum 10 pages) THÈME : GESTION STRATÉGIQUE ET RÔLES DES PROFESSIONNELS DES RH INTRODUCTION Le travail noté 1 porte sur le processus de gestion stratégique des ressources humaines (ci-après GSRH), ses principales composantes et l’évolution des rôles des professionnels

    1 578 Mots / 7 Pages
  • Adm1015_TN1

    Adm1015_TN1

    Première partie Question 1 : Par processus d’affaire nous entendons le but de la compagnie, l’objectif principal de la compagnie, le produit ou le service, le produit fini. Pourrait se définir par la raison d’être de l’entreprise ainsi que la chaine de production du bien ou du service. Par pratique

    1 570 Mots / 7 Pages
  • Adm2215 TN1

    Adm2215 TN1

    AMD 2215 Travail noté 1, Série A La qualité et sa gestion dans les services de santé et services sociaux Question 1 Trouver la définition de la qualité dans les services publics est difficile. Voici trois arguments qui tentent de le démontrer. Premièrement, il est complexe de définir exactement ce

    1 415 Mots / 6 Pages
  • ADM2215 TN1 : la qualité et sa gestion dans les services de santé et services sociaux

    ADM2215 TN1 : la qualité et sa gestion dans les services de santé et services sociaux

    ADM 2215 La qualité et sa gestion dans les services de santé et services sociaux Travail noté 1 Question 1 « Définir la qualité des services publics est doublement problématique. La première difficulté a trait à la notion même du service qui nous oblige à prendre en considération les caractéristiques

    1 250 Mots / 5 Pages
  • ADM4007 -TN2

    ADM4007 -TN2

    ADM 4007 TRAVAIL NOTÉ 2 Série A Analyse stratégique de l’entreprise ADM 4007 Analyse stratégique de l’entreprise travail noté 2 Série A ■ IMPORTANT : Il est essentiel de transmettre votre travail et cette feuille d’identité à la personne responsable de votre encadrement dans le même fichier. ■ Vous devez

    2 831 Mots / 12 Pages
  • Admi

    Admi

    Voit pas de soucis, je suis en train de faire un tour sur le site de la semaine prochaine. Le efficace et je ne peux pas te faire un tour sur le site de la semaine. Il faut donc faire une petite question, je vais me faire une idée de

    339 Mots / 2 Pages
  • Alcool et santé

    Alcool et santé

    Alcool et santé I) Principaux effets 1) Les effets à courts termes Les effets immédiats sont bien connus, ainsi l'ivresse apparaît en quelques heures à cause d'une consommation trop importante. Cet état sera d'autant plus rapide que la personne ne sera pas habituée à boire. La coordination motrice, l'équilibre, la

    819 Mots / 4 Pages

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