Études de Cas
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Cas hot sweet home
CAS HOT SWEET HOME : Résoudre le problème : 1. Si le problème d’absentéisme aux formations persiste, alors cela engendre un risque financier, et un risque économique. 1. Enjeux : Pour l’entreprise Hot sweet Home, la résolution de ce problème a des enjeux. Premièrement un enjeu économique (baisse de chiffres
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Cas Hot Sweet Home F3
DOSSIER 3 F3 Analyser les causes d’un problème 1. Hot Sweet Home s’engage à satisfaire au maximum sa clientèle, de plus, avec une concurrence assez rude il faut être d’autant plus compétant, donc optimiser les compétences des 300 employés de l’hôtel. La formation professionnelle est indispensable à l’amélioration de l’efficacité
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Cas Hôtel du Nord
I. DIAGNOSTIC : LA PROBLÉMATIQUE Dans ce cas, il est question de l’Hôtel du Nord qui a ouvert ses portes, il y a environ un an et demi en plein cœur de Montréal. Cet établissement de luxe ouvert tous les jours sans interruption dispose de 261 chambres, et mobilise 150
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CAS IBM
Cas IBM 1. Selon Mintzberg, la structure est caractérisée par 3 éléments : la division du travail, le degré de décentralisation de la prise de décision et les mécanismes de coordination des activités. Il existe plusieurs formes de structures. La structure d’IBM est divisionnelle, une configuration structurelle de type classique
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Cas Ice-Watch
1. Caractérisez l’environnement et la situation de départ d’Ice-Watch en 2006. En 2007, l’environnement d’Ice-Watch est fortement concurrentiel. On est en période de crise. Le marché des montres est un marché mature, qui stagne. Au départ, Jean-Paul Lutgen est totalement inconnu sur ce marché. C’est un businessman belge qui importe
561 Mots / 3 Pages -
Cas ikea / démarche écologique et social
DROUFFE Marguerite / Economie et Gestion Controle 1 - 14/10/2020 Quelle est la démarche environnemental et sociale d’ikea ? La démarche environnementale et sociale est l’ensemble des actions qui ont pour objectifs de prévoir les besoins des consommateurs afin de suivre les mutations de l’environnement. Ikea est une entreprise privé
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CAS IMEMPROP
LE CAS IMENPROP Analyse de la situation de l’entreprise Q.1 La structure formelle d’une entreprise est la division des taches qu’élabore la direction. Elle regroupe l’ensemble des règles et procédures. L’organigramme est la représentation de l’organisation formelle de l’entreprise. La structure informelle, elle, repose sur les relations entre les différents
784 Mots / 4 Pages -
Cas Imenprop
DEVOIR 1 : MANAGEMENT DES ENTREPRISES Question 1 : Une structure formelle d’une entreprise, a été planifiée et voulue par les dirigeants de l’entreprise, elle est matérialisée par l’organigramme de l’entreprise. Concernant la division horizontale de la société Imenprop, elle est établie en dix services : - Développeurs - Mercatique
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Cas IMPIKA (EDM SIO2)
Cas IMPIKA Ce dossier aborde la mise en place de barrières pour limiter l'accès de marché aux nouvelles entreprises concurrentes. C'est une entreprise internationale qui réalise et commercialise des imprimantes à jet d'encre. Dossier 1 : 1- Le DAS désigne l'activité globale ou les sous-ensembles. 2- Les facteurs clé de succès
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CAS Intersport
Activité 1 1. Intersport est une coopérative de distributeur cela signifie qu'ils sont plusieurs distributeurs Organisation de commerçant qui mettent en commun leur outils et leur moyens 2. Avantages et inconvénients pour Intersport Guérande d'être affilié à la coopérative de distributeur Avantages Inconvénients • Notoriété de l'enseigne • Respecter la
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Cas Investment Angels
Cas : INVESTMENT ANGELS L ’analyse des facteurs de croissance permet d’apprécier les contributions du travail et du capital. La production de biens et de services résulte de la combinaison de deux facteurs de production : le capital et le travail. Ainsi plus une économie dispose de facteurs de
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CAS ISODONTIA
CAS ISODONTIA Situation Le Laboratoire ISODONTIA créé par Roger Deshays en 1973 est situé à Rouen, 32 rue Armand Carrel. C’est un laboratoire qui conçoit et réalise des prothèses dentaires. L’entreprise s’est développée grâce à sa capacité d’innovation dans un secteur porteur : les prothèses esthétiques. Vous êtes assistant (e)
2 564 Mots / 11 Pages -
Cas jardins d'Alsace
MARTINS PHILIPPINE BTS GPME 2 DM de Ressources Humaines Cas « Les Jardins d’Alsace » La masse salariale est le cumul des rémunérations brutes des salariés de l’établissement, hors cotisations patronales. Les rémunérations tant qu’à elles correspondent aux salaires et primes des salariés au cours de l’année de l’exercice. Dans
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Cas Jet Blue
1 - Quels sont les avantages et les inconvénients de programme d’intéressement de la société JetBlue? Quelles améliorations apporteriez-vous à ce programme? L’avantage du programme d’intéressement est qu'il donne l’idée que tous les employés travaillent ensemble dans la même équipe. Ils ont les mêmes objectifs pour renforcer le service donné
487 Mots / 2 Pages -
Cas Joseph clause de mobilité
Faits : Joseph est salarié de Xapa en qualité d'attaché commercial depuis 2 ans, l'entreprise lui demande de ne plus travailler à Marseille en vertu de la clause de mobilité dans son contrat de travail. Son employeur invoque en effet la nécessité de développer son chiffre d'affaire de sa filiale
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