Études de Cas
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ADM1002_TN1, l'entreprise Assurance Sécuriplus
Question 1 L’entreprise Assurances Sécuriplus correspond en effet aux principes de la division du travail de Smith et Babbage ainsi qu’à l’organisation scientifique du travail de Taylor. Tout d’abord, cette dernière comporte trois divisions distinctes soit : la division vie, la division industrielle et la division médicale. « Chaque division
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ADM1002_TN2
Introduction : L'analyse stratégique d'une entreprise est le processus d'analyse de son environnement, son domaine d'activité principale, ses concurrents et de leurs capacités actuelles et futures. C'est aussi un bon moyen d'établir leurs buts, leur mission et de connaître ce qui est important pour eux, par exemple leurs valeurs. L'analyse
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ADM1002_TN3
Question 1 Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas ? Présentez de manière synthétique les situations problématiques de ce cas. Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits du cas*. 1. Manque d’ouverture au niveau des stratégies innovatrices : Une première problématique frappante chez Maynard, est le manque d'ouverture
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ADM1002_TN3
Etape 2 Classement des faits Maynard limitée Depuis 1914- Grossiste en alimentation avec activités d’importation et d’exportation Fait partie du groupe Bo-Père Inc. mais a des centres de profits distincts. Située dans la basse ville de Québec, retrouve un magasin/entrepôt pour les activités opérationnelles et les bureaux administratifs édifice adjacent
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Adm1012 travail noté 2
U1. Introduction De nos jours, comme toutes entreprises, les grandes entreprises financières doivent, entre autres, faire face à la compétition, à la diversité du marché et aux coupures budgétaires. Elles sont donc sujettes à devoir faire des changements organisationnels. Il est donc primordial pour tout cadre intermédiaire voulant intégrer ce
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Adm1013
Étape 1 : Résumé des faits Le cas en question parle de la situation d’une petite PME québécoise, la laiterie de la Rive-Sud. Elle œuvre dans son domaine depuis plusieurs années, mais elle n’a jamais subi d’expansion ou de changements dans sa structure organisationnelle. Sa principale activité est la «
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ADM1013 - LE CAS « LAITERIE RIVE-SUD »
ADM1013 LE CAS « LAITERIE RIVE-SUD » Comportement Organisationnel La laiterie de la Rive-Sud est une petite entreprise Québécoise de produits laitiers qui existe depuis plus de 35 ans et qui n’a jamais pris d’expansion, ni fait de changements organisationnels. L’unité de distribution, celle qui nous intéresse dans cette étude
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ADM1013 - TN1 - USMED
1. Étape 1 – Résumé des faits 1. Contexte général La compagnie USMed est une multinationale qui fabrique des produits médicaux et elle est propriétaire de six installations réparties dans divers états américains ainsi que d’une maquiladora située à Tijuana. Cette dernière se trouve « juste de l’autre côté de
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ADM1013 - TN2
Étape 1 : Résumé des faits Le cas à l’étude illustre un évènement peu commun parvenu dans une des succursales de la chaîne de restauration rapide, Burger Mart. En effet, une situation conflictuelle a forcé la responsable du groupe, Line Bromont, à renvoyer chez eux deux employés après une dispute s’étant
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Adm1013 cas "Les nouveaux quotas de rendement"
TABLE DES MATIÈRES Résumé des faits : Au début du cas « Les nouveaux quotas de rendement », on assiste à une partie de poker des employés de l’usine de câblage électrique soit Jacques, Steve, Paul et Denis. À la fin de cette partie, Steve a ouvert le sujet sur
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ADM1013 cas quotas
Résumé des faits : L’analyse du cas « les nouveaux quotas de rendement » fait état d’une usine de câblage électrique qui décide de demander à ses employés de nouveaux quotas de production afin de satisfaire les demandes de leur client, Atlantique Électronique. L’usine est composée de différents groupes de
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ADM1013 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN2_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt
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ADM1013 Comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Table des matières INTRODUCTION 1 RÉSUMÉ DES FAITS 2 IDENTIFICATION DU PROBLÈME 4 IDENTIFICATION DES CAUSES DU PROBLÈME 5 INVENTAIRE DES SOLUTIONS 11 CHOIX ET RÉALISATION DE LA SOLUTION 15 JUSTIFICATION DE LA SOLUTION 17 CONCLUSION
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ADM1013 TN1
Résumé des faits L’étude de cas porte sur les activités de distribution d’une petite entreprise québécoise implantée depuis plusieurs années. La laiterie de la Rive-Sud a su se créer une place dans son secteur d’activité malgré l’absence de stratégie de développement pour assurer une continuité de croissance et la carence
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ADM1013 TN1
ADM 1013 Travail Noté 1 « Des frontières à franchir » Comportement organisationnel SIGLE DU COURS Titre du cours Série A, B, C ou D, etc., s’il y a lieu TRAVAIL NOTÉ Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la
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