Monde du Travail
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Adm 4020 Répartition des tâches des membres de l’équipe interdisciplinaire en psychiatrie
Répartition des tâches des membres de l’équipe interdisciplinaire en psychiatrie Membre d’une équipe en psychiatrie Description sommaire des tâches Le psychiatre Il diagnostique la maladie et prescrit les médicaments et le traitement. C’est principalement lui qui réfère le patient aux autres membres de l’équipe interdisciplinaire. L’infirmière Elle administre les médicaments.
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ADM 4020 TN 1
Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des «
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ADM 4020 TN 2
Mesurer 12 points 1. Selon Jean-Claude Bernatchez (2003; texte 3.3 du recueil), les critères occupent une place de choix dans tout programme complet d’évaluation du rendement. Ils permettent de saisir le caractère appliqué du processus et assurent la validité du questionnaire d’appréciation. Un critère doit être pertinent, rigoureux et
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ADM 4020 TN1
Question 1 Si une entreprise souhaite développer sa performance organisationnelle, il est vital que celle-ci communique sa mission, sa vision, ainsi que ses valeurs à tous son personnel. Lorsque les employés ont bien compris et interprété ces principes, ceux-ci seront en mesure de créer un sentiment d'appartenance avec l'organisation. Il
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ADM 4020 TN2
ADM 4020 TN2 (version B) Mesurer − 12 points 1. Un bon point pour Émile Bruer est de laisser à l’équipe le soin de proposer les éléments d’évaluation au lieu de leur imposer une formule standard. De cette façon, il est plus sûr de l’application possible du processus d’évaluation. Cependant,
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Adm 4020 travail noté 1.
Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des «
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ADM 4020_TN1 : analyse d'une situation de rendement d'une équipe
ADM_4020 Activité notée 1 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe (Version B) ■Remplissez la section ci-dessous et agrafez cette feuille à votre travail. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE TÉLÉPHONE DOMICILE DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Question
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ADM 4025 TN1 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines
ADM 4025 Séminaire thématique en gestion des ressources humaines Feuille d’identité Travail noté 1 L’ARTT : UN PORTRAIT SOCIAL (20 POINTS) Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4025_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez
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ADM 7012 TN1
SIGLE DU COURS TITRE DU TRAVAIL Titre du cours Question 1 a) Robert a besoin de 70 % de son salaire à la retraite. 59 900$ x 70% = 39 130$ par année RRQ Robert prendra sa retraite a 65 ans. Il est admissible. Il a cotisé pour au moins
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ADM 7012 TN1 série M
TN1 Question 1 : A) Revenu actuel de 55 900 * 70% = 39 130$ 39 130/12 mois = 3 261$ La rente nécessaire mensuelle est de 3 261$ B) Robert est admissible à la PSV complète soit de 7 039.92$ annuel, ce qui représente 13% de son revenu. C)
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ADM 7012, retraite et planification successorale
ADM 7012 TRAVAIL NOTÉ 2 Retraite et planification successorale ADM 7012 Retraite et planification successorale TRAVAIL NOTÉ 2 ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7012_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour
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ADM 7014 TN1
ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à
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ADM 7014 travail noté 2, approfondissement de la planification successorale
ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 2 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN2_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à
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Adm 7014, approfondissement de la planification successorale
ADM 7014 Approfondissement de la planification successorale Feuille d’identité Travail noté 1 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM7014_TN1_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à
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ADM 7015 tn 3
ADM 7015 – Travail noté 3 Partie 1 (10 points) La prise de rendez-vous et la prise de contact avec Marc et Andrée Tremblay. La prise de rendez-vous efficace consiste à ne vendre que le rendez-vous. Elle est très brève (3-4 minutes). On doit être bref précis et concis et
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