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Étude du roman 20 000 lieux Sous La Mer de Jules Verne
Fiche de présentation Nature de l’œuvre: livre Titre : 20000 lieues sous la mer Date : diffusée feuilleton dans le ‘’Magasin d'éducation et de récréation’’ du 20 mars 1869 au 20 juin 1870 Époque : Révolution industrielle Pays : France Genre : roman d’aventures Thème : science et science-fiction Domaine artistique : arts du langage Contexte Historique Il n’y a pas vraiment une relation entre l’époque où le libre a été publié et le contexte
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Le concept du travail d'équipe
A l’aide d’une recherche en local je peux donc facilement, en tapant le nom du TD (par exemple « TD_05 ») dans la barre de recherche retrouver tous les documents concernant ce TD.Le travail est souvent naturellement collectif et collaboratif, c'est-à-dire qu'il fait interagir plusieurs acteurs pour la réalisation de tâche qui visent à atteindre un but commun. La notion de travail collaboratif désigne aujourd'hui un travail qui n'est plus fondé sur l'organisation hiérarchisée traditionnelle,
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What Is Big Ben For The English ?
Big Ben is one of English monuments that can not miss in relation to its location and size. It is located just across the Thames. Indeed, Big Ben is right in the clock tower in the Palace of Westminster, which is also called the British Parliament. In 1835 took place a fire that will condemn a part of Parliament. Following this incident, a committee will decide on the future plans of this building. This will
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The reasons for the immigration
The notion of space and trade requires the movement of people or goods between countries through immigration, tourism and trade. Interactions and exchanges across the borders have become easier and faster. But it has not always been the case. What were the different immigration waves to America and how have they shaped the American society? At first, I’m going to talk about The reasons for the immigration. Afterwards, I will talk about The travelling conditions.
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ÑA Practical Guide for Functional Text Analysis
Task 1. Brown and Levinson claim that Mediterranean cultures use positive politeness strategies more frequently tan Northern cultures. Do you agree? Why do you think this is so? Find examples from your every day life. ÑA Practical Guide for Functional Text Analysis Tenor in interactive texts Interactive texts are usually spoken and include a face-to-face conversation, a telephone conversation, but not a prepared lecture. Some written texts are also interactive, for example a real-time Internet
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Protection de l'environnement
DOSSIER TRAVAIL PERSONNEL ÉCRIT Prévention Santé Environnement Entreprise d'accueil: SARL Yves Automobiles (agent renault) 50220 Ducey Introduction Actuellement en classe de terminale bac professionnel dans la spécialité de mécanique automobile option véhicules particuliers, je prépare donc un baccalauréat. La pfmp ( période de formation en milieu professionnel ) s'est déroulée du 16 mars 2015 au 11 avril 2015 dans entreprise Renault de Ducey ( 50220 ) . Dans un premier temps je vais décrire et
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Online Grocery Sales Will Double Within Five Years
Résumé : Ventes d'épicerie en ligne va doubler dans les cinq ans Le marché de l'épicerie Internet de la Grande-Bretagne va doubler à 9,9 milliards de livres d'ici 2015, le groupe de recherche IGD prévoit jeudi que Morrisons est devenu le dernier supermarché pour faire un geste dans la vente en ligne. IGD a déclaré des ventes en ligne continuent de croître à un rythme plus rapide que tout autre secteur dans le marché de
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Reacching For The Stars
What do you do when your teenage daughter starts hyperventilating? Along with 5,000 others. If there were a doctor in the house, they'd never hear you anyway, because the few who could still breathe at last night's premiere of Justin Bieber: Never Say Never were screaming at the top of their ear-piercing voices. As soon as the 16-year-old arrived on O2 Arena's purple carpet (purple, as everyone there knew, is his favourite colour), delirium set
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Devoir Anglais Cned: étude du texte "Go for it"
PARTIE 1 : Ce texte intitulé « Go For It » est un article tirer du magazine « College Students Magazine » paru en octobre 2011, il traite des jeunes diplômés face à leurs premier emploi, il les conseils, les rassures, face à l’inquiétude et les aprioris qu’on les jeunes diplômer face à l’emploi aux Etats Unis. Le marché de l’emploi s’améliore lentement aux U.S.A, en 2010, on comptait six postulants pour un poste d’après
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ECO 3004
Question 1 Cas de l’auberge MEL : Synthèse du fonctionnement de la formation à l’auberge MEL, en regard des bénéfices retirés par les employés et recommandations pour améliorer l’élément formation de cette entreprise : CONSTATS L’auberge MEL est un petit hôtel urbain trois étoiles, un genre de manoir champêtre situé à Montréal, en plein cœur du Mont-Royal, proche de toutes les commodités, retaurants, cafés, librairies, boutiques, petits bistros, commerces spécialisés et même un parc et
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TN2 ADM4015
Les pays que nous avons choisis de comparer sur le plan de la gestion des ressources humaines sont le Japon, l’Allemagne et le Canada. Nous croyons que les façons de faire et les politiques de chacun de ces pays sont assez différentes, ce qui rend donc ces comparaisons très intéressantes. Nous explorerons différents aspects de la gestion des ressources humaines tels que le recrutement et la sélection du personnel, la formation, l’organisation du travail et
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L'externalisation de la fonction RH
C:\Users\toshiba\Downloads\kariiim.jpg F ace à une concurrence acharnée, une révolution technologique et une législation de plus en plus contraignante, les entreprises nécessitent d’être flexibles et se concentrer sur leur cœur de métier, la plupart des entreprises ont commencé à s’orienter pour une démarche particulière : l’externalisation des ressources humains. Les entreprises ont la possibilité d’externaliser la gestion d’une ou plusieurs fonctions de département RH, auprès d’une cabinet spécialisée en GRH, des fonctions comme le recrutement, la
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Fallingwater house
Fallingwater house Introduction : Fallingwater house ou la maison Kaufmann a été réalisée par Frank Lloyd Wright de 1936 à 1939. Frank Lloyd Wright (1867-1959) est reconnu en 1991 comme le plus grand architecte américain. Quelques-unes de ses œuvres sont dans l’UNESCO. Wright construit sa renommée sur des conceptions de maisons en harmonie avec l’environnement. Il se positionne en rupture avec l’architecture classique européenne et s’intéresse à définir un style qu’il qualifie d’organique (-> philosophie
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English - Carrer Boosting
Career-boosting internships for sale Cet article publié le 24 Mai 2011, par Rachel Williams est un extrait de journal « The Guardian ». Il traite des étudiants qui partent à l’étranger pour effectuer des stages. Ainsi on verra ensemble quels sont les limites d’un étudiant afin de booster sa carrière ? Cette année 3 600 étudiants parte à l’étranger pour effectuer des stages de deux mois, depuis plusieurs années les stages se faisait généralement dans
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Study Guide Questions for History
1- What is wrong with viewing WWII as the victory of democracy over tyranny? 1- Britain and the US were only able to defeat the Axis through an alliance with the Soviets who were communists. 2- Also, the Allies victory made the world safer for Communism. The Soviets emerged stronger and were able for the 1st time to spread communism to other countries. 2- What is wrong with saying that the alliance between the British
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ASSURER LE CONGES - GERE LES ABSENCES
DUMONT Emily, LE MANACH Ophélie, GINGUENE Julie, MOUSSU Floriane BTS AM 21 ASSURER LE SUIVI DES CONGES – GERER LES ABSENCES REFLEXION Information interne : * Demande de souhait de chaque salarié * Régime de travail (droit cumulé) * Convention collective * Informations personnel * Durée des congés, situation du salarié Information externe : * Droit, convention, lois * Convention collective en fonction du secteur d’activité * Contraintes organisationnelles * Situation familiales du salarié (vacances
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Le dialogue social suffit-il à la cohésion ? Même en l’absence de conflits ?
Anduze-Faris Alexandre-Amaury TSTMG Le dialogue social suffit-il à la cohésion ? Même en l’absence de conflits ? Le dialogue social est une notion regroupant l’ensemble des communications écrites, numériques ou oral entre les différents partenaires sociaux d’une organisation tels que les syndicats représentatifs de salariés ou de patrons. Cela peut aussi être les salariés, les représentants des salariés. Lors du dialogue social sont discutés les différents entre les partenaires sociaux, visant à améliorer le cadre
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Aménagement du temps de travail
Nous allons voir dans quelles mesures il est possible d’agir sur le cadre du travail ainsi que sur l’aménagement du temps de travail pour motiver les salariés. Le cadre de travail est l’ensemble des lois qui régissent ce que les salariés ou les dirigeants peuvent faire ou non durant leur temps de travail. L’aménagement du temps de travail correspond à l’adaptation des horaires et des rythmes de travail aux besoins de l’entreprise. Dans un premier
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Recrutement cas
Thème : recrutement 1. L’activité de recrutement Le recrutement est l’ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins d’une organisation dans un poste donné. Il y a pénurie de compétences dans certains secteurs (ex : les tourneurs-fraiseurs dans l’industrie, les commerciaux), offre très importante dans d’autres (postes administratifs) 1. Le contexte du recrutement Le recrutement peut-être lié à : * Une création de poste * Un poste libéré suite à
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Questionnaires horaires variables cas
Travail en horaires variables ? Nous souhaitons mettre en place une expérience/ un dispositif dans votre service. Cela consisterait à travailler en horaires variables selon vos besoins, tout en respectant certaines règles. (Voir document informatif ci-joint) * Renseignements de bases : 1. Est-ce que ce dispositif vous conviendrait-il ? ❑ Oui ❑ Non Si oui, pour quelles raisons ? 1. Quels seraient vos besoins ? ❑ Quitter plutôt cause circulation ❑ Quitter plutôt cause enfants
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Entraînement à l'épreuve de communication professionnelle en Ateliers Métier
Created by the HTML-to-RTF Pro DLL .Net 4.7.7.4Steve DALLA RIVA Chapitre 16 - Application 5 Entraînement à l'épreuve de communication professionnelle en Ateliers Métier Proposer des solutions pour améliorer la cohésion du groupe Vous êtes l'assistant(e) d'Aurélien Jarnac, directeur des ressources humaines de la société Floréal, spécialisée dans la fabrication et la vente d'une gamme de produits cosmétiques naturels pour homme et femme. Récemment, l'entreprise a été rachetée par le groupe international Norma Cosmétique. Une
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Exposé Michel Crozier Management
Michel Crozier est un sociologue français né le 6 Novembre 1922 dans la Marne et mort le 24 Mai 2013 à Paris à l'âge de 90 ans. Après un diplôme HEC Paris et une Licence en Droit en 1949, Michel Crozier décide de partir aux Etats-Unis pendant 14 mois afin d'étudier le fonctionnement et le rôle des syndicats. Lors de son retour en France, il publie les résultats de son enquête puis passe un doctorat
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BIO3G
MANAGEMENT p.63 BIO3G : une entreprise où il fait bon travailler Crée en 1997, BIO3G est une entreprise qui vend des solutions agronomiques pour les agriculteurs et les espaces verts, elle est basée à Merdrignac en Bretagne. Elle compte 220 salariés. BIO3G a plusieurs valeurs au sein de son entreprise, elle travaille en synergie pour satisfaire et répondre aux besoins des clients, respecte les homes et les règles de l’entreprise, innove en permanence dans de
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Management
Mickael MARTINS Mar 15 Dec 2015 BTS NRC 1 Management Application 5 : Une charge de travail à optimiser 1) Total Détaillants et grossistes bio Gros détaillants et grossistes bio Petits détaillants et grossistes bio Chiffre d’affaire 1 500 000 1 500 000 x 0,35 = 525 000 525 000 x 0,80 = 420 000 525 000 x 0,20 = 105 000 Nombre de clients 300 300 x 0,20 = 60 300 x 0,80 =
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ADM4025 travail noté 1
Présentation de l’entreprise L’entreprise sur laquelle mon enquête sera effectuée est L’association Unie des tuyauteurs et soudeurs en tuyauterie – Local 144. Fondé en 1898, le Local 144 est une des nombreuses sections locales que composent le Conseil Provincial des Métiers de la Construction – International (CPQMCI). Ce dernier (CPQMCI) s’avère être un des cinq syndicats de la construction au Québec et le Local 144 est la section locale représentant les tuyauteurs ainsi que les
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