S��quence 5 23 Les conditions de travail dissertations et mémoires
139 540 S��quence 5 23 Les conditions de travail dissertations gratuites 676 - 700 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Droit Du Travail: les contrats de travail
Les contrats de travail Le CDI : Article 1101 du Code civil : le contrat = obligation de donner, faire ou ne pas faire quelque chose La norme des contrats de travail est le CDI qui ne connait aucun terme, jusqu’à ce qu’une des parties mettent un terme au contrat. La période d’essai Article L.1221-19-1 du Code du travail : la période d’essai permet a l’employeur d’évaluer les compétences du salarie dans son travail, et au salarie d’apprécier
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La Modification Du Lieu De Travail
Le contrat de travail fait la loi entre les parties (principe posé par l’article 1134 du Code civil). Or ce dernier peut être modifié mais au nom de ce principe il faut normalement l’accord des parties. Notons que c’est un terrain privilégié pour les contentieux en droit du travail. Traditionnellement en droit du travail on faisait la distinction entre les modifications substantielles ou non substantielles du contrat. Dans un tel cas de figure seule les
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Le choix du régime juridique de travail
3 Le choix du régime juridique de travail Document introductif Choisir un régime juridique de travail 1. À partir du document de la page 13, essayez d'évaluer approximativement le nombre de travailleurs en France aujourd'hui et les pourcentages respectifs de salariés, de fonctionnaires et de travailleurs indépendants. Si l'on fait la somme du nombre de salariés, de fonctionnaires et de travailleurs indépendants par rapport aux chiffres donnés dans le document d'ouverture de la page 13
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Services de travail
Contexte historique : - en 1943, au niveau international : les forces alliées prennent le dessus sur le nazisme (victoire de l’URSS à Stalingrad, batailles de Midway et Guadalcanal dans le Pacifique, victoire de l’Angleterre à El Alamein, dans l’année 1942). Dès 1941, la résistance débute dans l’ensemble des pays occupés. - en France, en 1943, la mise en place du STO (Service du Travail Obligatoire) et de la milice par Darnand ainsi que l’amplification
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Le Vieillissement démographique Menace-t-il La Productivité De Travail ?
"Le vieillissement de la population a touché plusieurs populations dans l'histoire : la Grèce, Rome et Venise en sont les exemples les plus fameux. A chaque fois, ce fut la mort de la société en question". C'est bien sûr Alfred Sauvy qui s'exprime ainsi dans sa Théorie générale de la population. Si la constatation historique ne fait pas de doute, encore qu'elle intéresse peu de monde, les mécanismes de causalité qui lieraient le vieillissement de
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Clairement, pour vaincre la pauvreté, notre continent a besoin d'éducation et de travail
Sujet : « Il est évident que pour sortir de la pauvreté, notre continent a besoin d’éducation et d’emplois » Analysez ce point de vue de M. JANNEH INTRODUCTION L’éducation s’entend par formation aussi bien intellectuelle que morale. Elle prépare l’individu à une plus grande intégration dans le système socio-économique et politique. Elle ne devient utile que lorsqu’elle aboutit à l’instauration de l’épanouissement et du bien-être de la communauté. Cette intégration dans le tissu socio-économique
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Contrat de travail
Contrat de travail Intro : La loi ne donne pas de définition du contrat de travail. Néanmoins, on peut définir le contrat de travail comme un contrat par lequel une personne s'engage à travailler pour le compte et sous la direction d'une autre personne, moyennant rémunération. Problématique : Qu’est-ce qu’un contrat de travail ? Qu’elles sont les différents types de contrat de travail ? Pourquoi faut-il distinguer le contrat de travail des autres formes de contrat ?
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Quels sont les conséquences et les éléments d’un contrat de travail
Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié)s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne unecertaines conventions collectives rendent obligatoire la rédaction d’un contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein. Quels sont les conséquences et les éléments d’un contrat de travail ?Dans un premier temps je parlerais
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Composition du groupe de travail
Emetteur : Eloïse GERARDOT Assistante de Manager Destinataire : Maxime DELORME Manager Date : 2 décembre 2014 Objet : Composition du groupe de travail Note Vous souhaitez organiser des nocturnes au sein du magasin afin de booster les ventes. Pour cela la composition d’un groupe de travail est nécessaire. Cette note va vous expliquer la formation du groupe ainsi que les facteurs qui m’ont poussé à faire ces choix. Composition du groupe : - Caroline
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Le Contrat De Travail
L’Objet d’étude que je vais présenter va porter sur les Contrats de Travail. En France il existe plusieurs Contrats de Travail je vais vous en présenter une partie et particulièrement celui que j’ai choisit. Ce sujet d’objet d’étude me parait important c’est le CDI car après je souhaiterai décrocher une poste en Contrat à durée déterminer Problématique : Le CDI est il Bénéfique pour l’employeur comme pour l’employer ? Définition d’un Contrat de Travail :
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DM: Cas Oplunet - Maintenir et protéger les postes de travail
DM OPLUNET Maintenir et protéger les postes de travail Réflexion : Quels sont les incidents les plus fréquents constatés sur les matériels et les logiciels ? Les incidents informatiques les plus constatés sont : • Problème au démarrage, le poste ne s’allume pas. • Problème de connexion au réseau. • Dysfonctionnement de l’imprimante. • Perte de données. • Détérioration des fichiers. Comment donner de l’autonomie aux utilisateurs par rapport à ces incidents ? Afin de
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Selon Vous Pour Quelles Raisons Est Il Utile D'organiser De Telle Sorte Votre Espace De Travail
Votre bureau est l’endroit où vous passez le plus de temps au travail. Il est supposé contribuer à votre productivité. Est-ce toujours le cas ? Il est indéniable que prendre le temps de s’organiser peut vous faire gagner du temps à long terme. Vous vous épargnerez tout embarras si votre supérieur hiérarchique (ou toute autre personne) vous demande un document important et que vous gaspilliez une heure à le chercher. De plus, un espace encombré
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Les Conditions De Forme Des Mariages Dans Les Relatons Franco Marocaines
La convention marocaine du 10 aout 1981 relative au statut des personnes et de la famille et a la coopération judiciaire traite dans son article 6 les conditions de forme du mariage et ce même dans les relations franco-marocaines. En effet au vu de la pluralité des situations qui peuvent être observées dans ces mariages mixtes, nous pouvons nous demander quel est le formalisme choisit par les législateurs français et marocains pour répondre a cette
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Comment découvrir votre vie derrière vos conditions de vie actuelles?
COMMENT DÉCOUVRIR VOTRE VIE DERRIÈRE VOS CONDITIONS DE VIE ACTUELLES Je ne vois pas comment je peux être libre maintenant. En réalité, je suis extrêmement malheureux dans ma vie en ce moment. En fait, je me raconterais des histoires si j'essayais de me convaincre que tout va bien alors que ce n'est absolument pas le cas. Le moment présent me rend malheureux. Il n'est pas du tout libérateur. C'est l'espoir ou la possibilité d'une amélioration
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Conditions de propriété WEB OOKLA
OOKLA WEB PROPERTIES TERMS & CONDITIONS Last Updated: August 15, 2014 These terms and conditions govern your use of any of Ookla’s web properties and related services, including but not limited to ookla.com, netindex.com, speedtest.net and pingtest.net. By using any of our websites or their related services, you agree to these terms and conditions in full. LICENSE TO USE WEBSITES Unless otherwise stated, Ookla owns the intellectual property rights for all material on our websites
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Les médias sociaux et le lieu de travail - être ou ne pas être ?
Social Media and the Workplace – To Be or Not to Be? 1° The positives aspects are : Social media are important to help the company to boost his production To improve the integration of employees To help them to resolve problems To looking for a job The negatives aspects are what: The employees go to social network during working hours The employees can give a private information, a
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Le contrat de travail pour une durée indéterminée (CDI)
Document 1 : Contrat de travail à durée indéterminée / CDI Définition Le contrat à durée indéterminée (ou CDI) est la forme normale du contrat de travail, passé entre l'employeur et le salarié, sans limitation de durée. L'employeur doit donc recourir à ce type de contrat, sauf s'il peut justifier d'une situation autorisant le recours à un autre type de contrat (CDD, contrat de mise à disposition dans le cadre de l'intérim). Il peut être
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Objet D'étude Contrat De Travail
La comparaison de plusieurs contrats de travail Synthèse Suite aux difficultés économique des dernières années, les parts de CDD et des contrats d'intérim ont augmentées ( hausse de 70,7 à 79,6 % ) en 2009 . Définition : Le CDD: Contrat conclu pour une durée déterminée dans le temps ou pour la durée d'un travail déterminé. Il doit toujours être rédigé par écrit. A défaut, le juge le requalifiera de contrat à durée indéterminée. Il
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Contrat De Travail
I - INTRODUCTION Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié)s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne unecertaines conventions collectives rendent obligatoire la rédaction d’un contrat de travail à durée indéterminée et à temps plein. Quels sont les conséquences et les éléments d’un contrat de travail ?Dans un premier
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Les Contrats De Travail
Le contrat de travail Grâce aux thèmes que nous avons étudiés précédemment, j'ai sectionnée celui du contrat de travail. Nous savons maintenant que le salarié est lié par un contrat de travail et qu'il est subordonné à l'employeur, et ceci quel que soit le type de contrat de travail. Tout au long de ce dossier, je vais vous parler des différents types de contrat de travail. Puis je vais développer les obligations suite aux contrats
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Objet Etude contrat de travail
Objet d’étude n°2 INTERNET : Cause de rupture du contrat de travail ? INTRODUCTION : Un salarié a des droits mais aussi des obligations, s’il ne les respecte pas il s’expose à un certain nombre de sanctions. L’entreprise peut mettre en œuvre différentes sanctions et lancer une procédure de licenciement si besoin. Partie 1 : Quelles sont les sanctions sur notre lieu de travail ? La connexion internet qui est mise en place par l'employeur pour le
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La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail
Chapitre 7 : La protection des salariés en cas de rupture du contrat de travail I/Les différents de rupture du contrat de travail A/ le licenciement Le licenciement est droit pour l’employeur car l’emploi à vie n’existe pas. Cela fait parti de son pouvoir de direction, il est libre de diriger dans l’intérêt de l’entreprise. De même un salarié n’est pas obligé de rester dans une entreprise, il peut pa_rtir quand il veut. Le droit
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Rapport dans le plan de travail de l’IGEN
Introduction et méthodologie Le présent rapport répond à une commande exprimée dans le plan de travail de l’IGEN pour l’année scolaire 2008-2009. Il concerne une expérimentation pédagogique (l’EIST : Enseignement Intégré de Science et Technologie) prévue pour durer quatre ans et qui en est à sa troisième année d’existence. Ce rapport s’appuie sur les très nombreuses visites des trois groupes d’inspection générale concernés au cours des deux années scolaires précédentes : un suivi en continu
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Le Temps De Travail
Dossier N°2: le temps de travail et les congés en entreprise   16/05/2013 Sommaire 1. Temps de travail effectif 2. Durée maximales de la journée et de la semaine de travail 3. Le repos hebdomadaire 4. Repos et temps de travail des moins de 18 ans 5. Congés payés et jours fériés 6. Annexe photos 1 Le temps de travail effectif Le temps de travail effectif correspond uniquement aux périodes pendant lesquelles est effectuée
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Droit des contrats: Les conditions de validité du contrat
Olivia Franco Fiche de niveau 2. Droit des contrats / 2007 Les conditions de validité du contrat Quatre conditions, énumérées à l’article 1108 du Code civil, sont nécessaires à la validité d’un contrat: le consentement, la capacité, l’objet et la cause. Si l’une de ces conditions fait défaut, la nullité du contrat est encourue. Le consentement Le consentement est le fait de donner son accord. Le consentement de la partie qui s’oblige doit être libre
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