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Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations et mémoires

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10 255 Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations gratuites 951 - 975 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 29 Mars 2016
  • Décisions dans les rapports entre associés

    Décisions dans les rapports entre associés

    2) Dans les rapports entre associés, le gérant est autorisé à accomplir tous actes de gestion dans l'intérêt de la société. Comme il peut être dangereux de laisser les pleins pouvoirs à une seule personne, les associés ont la possibilité d'organiser dans les statuts une limitation des pouvoirs du gérant. Par exemple, il est possible d'insérer une clause statutaire imposant au gérant d'obtenir l'accord préalable des associés pour réaliser certaines opérations jugées importantes (les statuts

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  • Étude de cas sur l'organisation de la centrale des messagers de l'Hôpital Notre-Dame

    Étude de cas sur l'organisation de la centrale des messagers de l'Hôpital Notre-Dame

    Étude de cas sur l'organisation de la centrale des messagers de l'Hôpital Notre-Dame La Centrale des messagers est une organisation autonome à l’intérieur de l’Hôpital Notre-Dame de Montréal Pavillon du Centre Hospitalier de l’Université de Montréal. Cette organisation est au service des patients directement et indirectement. Avant de commencer l’étude de cas, il serait important de définir en quoi consiste le travail de « messager ». Tout d’abord, le travail de messager est similaire au

    4 472 Mots / 18 Pages
  • Le Management Et La Performance De L'entreprise

    Le Management Et La Performance De L'entreprise

    D’après le diaporama, vos notes et les éléments en votre possession, rédigez une démarche méthodologique, reprenant : 1. le management stratégique Les actions stratégiques relèvent du management stratégique défini comme l'ensemble des décisions de finalisation, de planification, d'organisation et de contrôle de l'entreprise. 2. le management opérationnel Les actions opérationnelles relèvent du management opérationnel défini comme l'ensemble des décisions d'animation des personnes et de gestion efficace des ressources. 3. l’interdépendance entre les actions stratégiques et

    277 Mots / 2 Pages
  • Cas pratique de droit: la modification des horaires de travail

    Cas pratique de droit: la modification des horaires de travail

    DOSSIER 2/LA MODIFICATION DES HORAIRES DE TRAVAIL Monsieur Barbaroux désire affecter l’un de ses agents de sécurité, Jacques Roset, qui travaille de jour depuis 16 ans, à un service de nuit. Son contrat de travail mentionne pourtant un horaire en « 3 × 8 » et la convention collective prévoit que le fait d’être employé indistinctement soit de jour, soit de nuit, soit alternativement de jour ou de nuit, constitue « une modalité normale de

    337 Mots / 2 Pages
  • Travail Fiscalité

    Travail Fiscalité

    L’attractivité fiscale La fiscalité constitue, entre autres, un instrument privilégié de compétition internationale. Dès lors, des modalités attractives sont à traduire en pratique pour faciliter l’implantation d’entreprises étrangères sur le territoire national censées apportées de la valeur ajoutée en termes d’emplois, de transfert de technologie, de devises, etc. SECTION 1 : la rénovation fiscale La rénovation fiscale vise spécifiquement la création d’un système fiscal compétitif capable de se démarquer des concurrents en la matière et

    1 516 Mots / 7 Pages
  • Commentaire De L'alinéa 1, 2, 3 Du Nouvel Article L.132-1 Du Code De La Consommation: la clause abusive

    Commentaire De L'alinéa 1, 2, 3 Du Nouvel Article L.132-1 Du Code De La Consommation: la clause abusive

    La clause abusive est définie par le 1er alinéa de l’article L 132-1 du Code de la consommation comme ayant « pour objet ou pour effet de créer au détriment du non-professionnel ou du consommateur, un déséquilibre significatif entre les droits et les obligations des parties au contrat ». Les alinéas 2 et 3 de ce texte différencient la réglementation de deux types de clauses : celles pouvant être présumées comme étant abusives (al.2), et

    3 851 Mots / 16 Pages
  • Comment évaluer les performances de l'entreprise ?

    Comment évaluer les performances de l'entreprise ?

    Révision SES du chapitre 7 : Comment évaluer les performances de l'entreprise ? A) En utilisant des instruments de suivie de l’activité Réglementation impose a toutes les entreprises de tenir comptabilité et produire/publier annuellement certains documents comptables. Les principaux sont : Compte de résultat (récapitulatif charges/produits de l'année) Bilan (constat de tous ce que l'entreprise possède et ce qu'elle doit) Annexe (complète bilan + compte de résultat) → permet de rendre compte des performances économiques de l'entreprise, de

    560 Mots / 3 Pages
  • Exposé Sur les relations entre l'argent et le sport

    Exposé Sur les relations entre l'argent et le sport

    Malik Notre exposé va porter sur les relations entre l’argent et le sport. L’argent a fait son apparition dans le sport au cours du 20éme siècle. Grâce ou plutôt à cause de l’argent, nombre de sports se sont professionnalisés. Cependant cet argent n’a pas pris la même importance dans tous les sports. En effet, comme nous pouvons le voir dans le football, il est devenu l’élément moteur de ce sport. Cependant, l’argent, a permis aux

    1 132 Mots / 5 Pages
  • Alliance entre Citroën et Peugeot

    Alliance entre Citroën et Peugeot

    Les opportunités - L’alliance entre le groupe Citroën et le groupe Peugeot - Analyse de l’environnement en proposant des véhicules moins polluants, qui émettent moins de 140g de CO2, en offrant un bonus aux acheteurs. - La volonté de se développer au niveau international - Leader environnemental - L’exonération des cotisations patronales ainsi que la hausse de l’aide de l’Etat permettent à PSA de résister à la crise. - La prime à la casse accordé

    251 Mots / 2 Pages
  • Écriture personnelle: Dialogue entre Kalem le vénérable et Er'han le jeune

    Écriture personnelle: Dialogue entre Kalem le vénérable et Er'han le jeune

    Voila un dialogue que je vous propose de lire... Il est un peu long mais intéressant Pour la tite histoire je l'ai trouvé à l'intérieur d'une compil celte que j'ai acheté il y a trois semaines. C'est donc moi qui l'ai tapé donc s'il y a des fautes de frappe je m'en excuse. Dialogue entre Kalem le vénérable et Er'han le jeune Kalem : Approche, jeune Er'han, l'heure est venue de t'apprendre les Secrets. Er'han

    956 Mots / 4 Pages
  • Psychologie organisation

    Psychologie organisation

    Selon Friedberg, les organisations se sont des ensembles humains formalisés et hiérarchisés (il doit y avoir un chef) en vue d’assurer la coopération et la coordination de leurs membres dans l’accomplissement de buts donnés. Font partis des organisations : les entreprises, les associations, groupe de travail avec un chef, hôpital, prison … Une organisation est différente d’une institution (Ecole, Eglise, Etat…). La psychologie sociale étudie les comportements (ce qui est visible, on peut l’observer) et

    221 Mots / 1 Pages
  • Les nouvelles frontières du Groupe Casino

    Les nouvelles frontières du Groupe Casino

    Les nouvelles frontières du Groupe Casino Publié le 08 mars 2012 par JEAN-NOËL La prise de contrôle de GPA au Brésil, prévue à partir du 22 juin, devrait faire de Casino un groupe très international. Tandis qu'en France, celui-ci explore de nouvelles voies, notamment digitales. Rallye et Casino se renforcent au sein de GPA Augmentation de la participation du Groupe Rallye dans Grupo Pão de Açúcar Casino aborde 2012 sereinement, misant sur une croissance de

    1 867 Mots / 8 Pages
  • Les postures de travail en cinq points

    Les postures de travail en cinq points

    Comment rendre mon poste de travail plus confortable ? Les postures de travail en cinq points : L’aménagement des postes de travail doit être conçu de façon à éviter la compression des tissus et à favoriser la circulation sanguine. Le travail en station debout prolongée, sans déplacement, n’est pas recommandé. La position neutre des poignets (sans rotation interne) est respectée lorsque la main tient un crayon pour écrire. Les accessoires de travail doivent favoriser une

    2 433 Mots / 10 Pages
  • Comment et pourquoi l'entreprise évalue-t-elle ses performances ?

    Comment et pourquoi l'entreprise évalue-t-elle ses performances ?

    Sciences économiques et sociales Sujet de dissertation : Comment et pourquoi une entreprise doit-elle évaluer ses performances ? L’activité d’une entreprise est en permanence évaluée. La comptabilité produit différents documents permettant de suivre l’évolution de l’entreprise. Ces deux documents sont le bilan et le compte de résultats. Mais la performance n’est pas seulement économique. En effet, si l’entreprise est d’une taille importante, la loi exige un bilan social et carbone. En outre, de plus en

    1 236 Mots / 5 Pages
  • Comparaison entre le rôle du parlement européen et français

    Comparaison entre le rôle du parlement européen et français

    Comparez le rôle du parlement européen à celui du parlement français → Les compétences budgétaires du Parlement français et du Parlement européen Les pouvoirs du parlement européen (PE) ne cessent d'augmenter. La comparaison avec le parlement français,longtemps défavorable, lui est aujourd'hui favorable, même s'il faut distinguer le pouvoir fiscal et le pouvoir budgétaire sur les dépenses. Le parlement français reste influent sur les recettes tandis que son pouvoir sur les dépenses est quasi nul. La

    2 760 Mots / 12 Pages
  • Organisation d'une réunion sur l'achat de mobilier de bureau

    Organisation d'une réunion sur l'achat de mobilier de bureau

    Contexte Je suis l’assistante de Mme Benoît, directrice de la logistique d’une préfecture départementale de la région Picardie. Ce service assure l’achat de mobilier de bureau, l’acquisition de matériels bureautiques, la fourniture de consommables de bureau et de papeteries, la maintenance de tous niveaux des matériels administratifs, la reprographie et la reliure de documents importants. Suite aux remarques faites par les assistants d’autres services lors du déjeuner, en ce qui concerne mon service, j’ai rapporté

    316 Mots / 2 Pages
  • Le Progrès Technique Favorise-t-il Le Travail Humain ?

    Le Progrès Technique Favorise-t-il Le Travail Humain ?

    « Le progrès technique est comme une hache qu'on aurait mis dans les mains d'un psychopathe. » a dit Albert Einstein. Le progrès technique se caractérise par un ensemble d'invention. Il désigne le processus de développement et de perfectionnement des méthodes et des moyens de production destinés à la maîtrise de la nature par l'homme, en effet l'homme transforme la nature pour satisfaire ses besoins. Cela permet de réduire de plus en plus l'effort humain.

    1 082 Mots / 5 Pages
  • Nouvelle Vague

    Nouvelle Vague

    Générale: J’ai choisi le sujet de la Nouvelle Vague du cinéma français, qui se déroula notamment entre 1958 et 1962. J’essayerai de faire une approximation a ce qui a signifié la Nouvelle Vague, comme mouvement culturel révolutionnaire qui a bouleversé l’art et la société françaises de l’après-guerre. Mais avant je parlerai sur le bouillon de culture de ce mouvement, c'est-à-dire, ses influences et le contexte de l’époque. Finalement, j’essaierai de montrer l’heritage de ce bref

    515 Mots / 3 Pages
  • Les Contrats De Travail

    Les Contrats De Travail

    Objectifs : • Définir le contrat de travail • Connaître les différents types de contrat de travail • Connaître les obligations des parties dans un contrat de travail I. Le contrat de travail A. Définition : Un contrat de travail est un accord entre un employeur et un salarié qui prévoit que le salarié effectue un travail sous l’autorité de son employeur en échange d’une rémunération. Le plus souvent, le contrat de travail doit être

    218 Mots / 1 Pages
  • L'organisation du réseau de vente

    L'organisation du réseau de vente

    I – L’organisation du réseau de vente 1 - Définition 1) Un réseau de vente peut se définir comme l’ensemble des canaux et des intervenants personne physique (ex : vendeur) et des personnes morales (ex : les transporteurs d’entreprises) qui concourent à la distribution des produits (soit un bien ou un service). C’est un réseau de distribution au sens large. Au sens strict le réseau de vente c’est la force de vente. Elle peut être

    388 Mots / 2 Pages
  • Le Choix D'un régime Juridique De Travail

    Le Choix D'un régime Juridique De Travail

    De « votre nom » Le « date » A: M. Ripert Objet : récapitulatif déplacement PJ : plan de voyage, Note d’information Dans le but d’organiser un déplacement professionnel à Sydney et à Nouméa du 1 au 16 Juillet 2012, afin de démarcher de potentiel clients et d’effectuer des formations. J’ai commencé à rechercher les possibilités d’hébergement, de locomotion, ainsi que les démarches administratives obligatoires à effectuer avant le départ. Je vous invite à

    242 Mots / 1 Pages
  • Nos Souffrances Nous Contraignent-elle A La métamorphose ?

    Nos Souffrances Nous Contraignent-elle A La métamorphose ?

    Notre enfance est le point de départ de notre vie, c'est la que l'on apprend a être ce que l'on sera plus tard, on nous enseigne notre éducation, notre personnalité … Mais l'enfance ne se passe pas toujours comme on l' a souhaité malheureusement et c'est elle qui fera ce que nous somme étant adulte. Nous nous poseront donc une question, celle de savoir si nos souffrances vécus lors de l'enfance nous contraignent a la

    656 Mots / 3 Pages
  • Le travail du monteur-câbleur.

    Le travail du monteur-câbleur.

    MONTEUR CABLEUR Description du métier: Le travail du monteur-câbleur consiste à monter sur un support ou châssis des composants électriques : résistance, bobine, ou à souder sur un circuit imprimé des composants électroniques : transistor par exemple. Il étudie d’abord un schéma de montage ou un plan de câblage. Il reconnaît par leurs couleurs les divers composants ou les fils à câbler pour déterminer leur emplacement. Il peut alors effectuer le câblage. Il raccorde les

    711 Mots / 3 Pages
  • Le WWF, une organisation indépendante

    Le WWF, une organisation indépendante

    Une organisation indépendante Le WWF compte plus de 5 millions de donateurs à travers le monde. L'organisation dispose d'un réseau opérationnel dans 100 pays proposant 1 200 programmes de protection de la nature. Les compétences du WWF dans le domaine scientifique sont mondialement reconnues. Le WWF : une philosophie fondée sur le dialogue Le WWF recherche dans le monde entier la concertation pour la mise en œuvre de solutions concrètes et durable. L'organisation a une

    296 Mots / 2 Pages
  • Inegalités hommes/femmes dans le monde du travail

    Inegalités hommes/femmes dans le monde du travail

    A la fin du XXème siècle, les comportements des hommes et des femmes en matière d'activité professionnelle se sont fortement rapprochés. Le travail discontinu, qui était une spécialité féminine, devient de plus en plus rare. Les femmes prennent de plus en plus de place dans le monde du travail malgrès des inégalités et les stéréotypes toujours présents. Nous observons tout dabord des inégalités professionnelles. Alors que l'obtention d'un diplôme est la clé qui permettait d'obtenir

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