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Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations et mémoires

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9 448 Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 29 Mars 2016
  • Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance

    Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance

    Les conditions de travail se dégradent de plus en plus depuis une vingtaine d’années en France. Le travail fragilise les individus, on observe une montée du chômage, du temps partiel, des horaires atypiques, du stress, des risques psychosociaux. Les mauvaises conditions de travail ont aussi un impact sociétal : les régimes de santé et la protection sociale rencontrent des difficultés, les carrières professionnelles se raccourcissent et les familles se fragilisent. Cependant, le travail est un élément central

    413 Mots / 2 Pages
  • Nouvelles organisations du travail et la flexibilite

    Nouvelles organisations du travail et la flexibilite

    LES NOUVELLES ORGANISATIONS DU TRAVAIL ET LA FLEXIBILITE Avant de parler des nouvelles organisations du travail, il faut étudier les anciennes organisations, comme le taylorisme et le travail à la chaîne Le taylorisme est une méthode d’organisation du travail visant à améliorer la productivité et reposant sur la séparation des tâches. C' est une organisation scientifique du travail. Avec le travail à la chaîne, le taylorisme devient Fordisme. Dans les années 60, recruter des personnes

    1 735 Mots / 7 Pages
  • Devoir maison: "Facteurs d'avenir", la nouvelle organisation du travail La Poste Suisse.

    Devoir maison: "Facteurs d'avenir", la nouvelle organisation du travail La Poste Suisse.

    DEVOIR MAISON « Facteurs d'avenir » , la nouvelle organisation du travail de la Poste question 1 facteur d'avenir : un facteur d 'avenir s'est un projet conçue par la direction ordonnant une réorganisation du travail avant de devenir indépendant. Avec ce projet la Poste souhaite pérenniser le métier de facteur, et souhaite en faire un métier d'avenir . Cette société essai au maximum d aide les facteurs et leurs facilité le travail en les

    433 Mots / 2 Pages
  • Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail?

    Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail?

    Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail? Réponse La performance et le miroir qui reflète l’efficacité organisationnelle et qui

    1 246 Mots / 5 Pages
  • Organisation du travail : division du travail entre plusieurs collaborateurs et départements

    Organisation du travail : division du travail entre plusieurs collaborateurs et départements

    Chapitre 1 Organisation du travail : division du travail entre plusieurs collaborateurs et départements. L’organisation est le mode de regroupement social le plus rationnel et le plus efficace en fonction des valeurs et objectifs de notre société. Management : coordination des différentes ressources d’une entreprise (humaines, financières, et physiques) pour réaliser un objectif. Organisation structurelle : diviser les fonctions, les objectifs et les ressources entre chaque responsable. → Qui fait quoi ? Organisation fonctionnelle :

    3 919 Mots / 16 Pages
  • Les différences culturelles dans le travail entre le Québec et la France

    Les différences culturelles dans le travail entre le Québec et la France

      Les différences culturelles dans le travail entre le Québec et la France Le Canada : Le Canada, est le deuxième pays du monde par sa superficie de 9 984 670 km2 après la Russie. Il compte 34 019 000 habitants et occupe la partie septentrionale (relatif aux régions du Nord) de l’Amérique du Nord. Il s’étend d’Est en Ouest de l’océan Atlantique à l’océan Pacifique et vers le Nord jusqu’à l’océan Arctique, d’où la

    573 Mots / 3 Pages
  • Proposition De Nouvelle Organisation Des Dossiers Du Personnel

    Proposition De Nouvelle Organisation Des Dossiers Du Personnel

    QUESTION 1 : Fiche d’analyse des dossiers du personnel Justification Personne habilitée à utiliser les dossiers  Le gérant  Les secrétaires  Les comptables  Le DRH  Gérant : Il a un droit de regard sur toute l’entreprise  Secrétaires : Elles classent et s’occupent de rédiger les courriers  Comptables : Ils préparent la paye  DRH : C’est lui, le point central dans la gestion du personnel et de la formation

    344 Mots / 2 Pages
  • Les objectifs et caractéristiques de la nouvelle organisation de Aon Risk Service

    Les objectifs et caractéristiques de la nouvelle organisation de Aon Risk Service

    Devoir de management n°2 BTS CGO 2 AON FRANCE SE REORGANISE 1) Identifiez les objectifs et caractéristiques de la nouvelle organisation de Aon Risk Service. Tout d’abord, il est nécessaire de rappeler que la filiale française du groupe Aon est divisée en trois entités distinctes à savoir Aon Benfield pour le courtage de réassurance, Aon Consulting pour le conseil en protection sociale, Aon Global Risk Consulting pour le conseil en gestion global des risques et

    229 Mots / 1 Pages
  • Explication D'un Texte De Schopenhauer: L’homme entre souffrance et ennui

    Explication D'un Texte De Schopenhauer: L’homme entre souffrance et ennui

    L’homme entre souffrance et ennui « Le désir, par nature, est souffrance » · Schopenhauer constate que, de toutes les formes de vies, c’est la vie humaine qui est la plus douloureuse. L’existence de l’homme est un effort incessant, jamais satisfait. · La vie de l’homme est « souffrance » quand le désir n’est pas satisfait, « ennui »quand la volonté vient à manquer d’objet, ou quand une prompte satisfaction vient lui enlever tout motif

    653 Mots / 3 Pages
  • En Quoi Les Activités De La Banque Impliquent-elles Aujourd'hui La Mise En œuvre De Nouvelles Organisations Au Sein Des Entreprises Bancaires ?

    En Quoi Les Activités De La Banque Impliquent-elles Aujourd'hui La Mise En œuvre De Nouvelles Organisations Au Sein Des Entreprises Bancaires ?

    Question 19 En quoi les activités de la banque impliquent-elles aujourd’hui la mise en œuvre de nouvelles organisations au sein des entreprises bancaires ? Depuis une vingtaine d’années, les attentes de la clientèle et les évolutions des moyens de commercialisation à la disposition des banques ont fortement évolué, la loi bancaire du 24 janvier 1984 ainsi que ses évolutions ont mis fin à la spécialisation des banques qui se sont ainsi diversifiées en intégrant de

    1 882 Mots / 8 Pages
  • Le Droit De La Santé Au Travail Entre La Protection Des Salariés Et La Rentabilité économique De L'entreprise

    Le Droit De La Santé Au Travail Entre La Protection Des Salariés Et La Rentabilité économique De L'entreprise

    L’exercice de l’activité professionnelle ne va pas sans induire de nombreux risques notamment sanitaires aux travailleurs. Pour autant, la question de santé et de sécurité au travail a depuis de très nombreuses années retenue l’attention des juristes, des chercheurs en médecine et des organisations internationales en particulier l’Organisation Internationale du Travail et l’Organisation internationale de la Santé. Mais c’est surtout ces derniers années que cette question a pris une dimensions importante avec les nouvelles tendances

    1 134 Mots / 5 Pages
  • En Quoi Les Activités De La Banque Impliquent-elles Aujourd'hui La Mise En œuvre De Nouvelles Organisations Au Sein Des Entreprises Bancaires ?

    En Quoi Les Activités De La Banque Impliquent-elles Aujourd'hui La Mise En œuvre De Nouvelles Organisations Au Sein Des Entreprises Bancaires ?

    L’ENTREPRISE BANQUE – QUESTION N°19 En quoi les activités de la banque impliquent-elles aujourd’hui la mise en œuvre de nouvelles organisations au sein des entreprises bancaires ? Introduction Aujourd’hui, les activités de la banque s’exercent dans une conjoncture de crise, d’abord financière puis économique. Les marges sont faibles (taux bas) et les coûts augmentent (Humains, Immobiliers, Informatiques). Ce contexte est d’autant plus difficile qu’il s’accompagne d’une mutation du secteur et de l’environnement bancaire. Les banques,

    880 Mots / 4 Pages
  • Théories De L'organisation Travail Noté 1

    Théories De L'organisation Travail Noté 1

    1. Première partie page 3 2. Deuxième partie page 8 2.1. SBM vue comme une machine page 8 2.2. SBM vue comme un organisme page 11 2.3. SBM vue comme un cerveau page 14 Bibliographie page 17 1. Première Partie Pour ma part, ce travail portera sur l’entreprise SBM, Stores de Bois Montréal. J’ai choisi cette entreprise car j’y travaille comme réceptionniste, agente du service à la clientèle et commis à l’entrée de données depuis

    2 893 Mots / 12 Pages
  • La nouvelle organisation de l’association et la réticence des salariés.

    La nouvelle organisation de l’association et la réticence des salariés.

    Sur la nouvelle organisation de l’association et la réticence des salariés A Table est une association morbihannaise qui emploie 500 salariés à temps partiel. Leur rôle est de distribuer les repas aux personnes âgées ainsi que de les assister. Le président de l’association M. Guéguan a réussi à développer son activité grâce aux partenariats qu’il entretient avec les salariés. Le sièges social de l’association A Table se situe à vannes et les principaux secteurs sont

    316 Mots / 2 Pages
  • Adoption Au sénat d'une loi portant sur une nouvelle organisation territoriale de la République.

    Adoption Au sénat d'une loi portant sur une nouvelle organisation territoriale de la République.

    Dans le cadre de la discussion en première lecture du projet de loi portant nouvelle organisation territoriale de la République, le Sénat a adopté lundi 19 janvier deux amendements présentés par le Gouvernement relatifs au transfert aux régions des Centres de ressources, d'expertise et de performance sportives (CREPS). À cette occasion, au moyen d’un sous-amendement présenté par Mme Catherine Morin Desailly (UDI-UC - Seine-Maritime), rapporteure pour avis et présidente de la commission de la culture,

    218 Mots / 1 Pages
  • En quoi les activités de la banque impliquent-elles aujourd’hui la mise en œuvre de nouvelles organisations au sein des entreprises bancaires ?

    En quoi les activités de la banque impliquent-elles aujourd’hui la mise en œuvre de nouvelles organisations au sein des entreprises bancaires ?

    Fiche 19 : En quoi les activités de la banque impliquent-elles aujourd’hui la mise en œuvre de nouvelles organisations au sein des entreprises bancaires ? Intro : Le secteur bancaire est l’un des premiers secteurs économiques privés en France il pèse environ 2,8 % du PIB. C’est pourquoi les Banques Françaises se mobilisent sans cesse pour satisfaire leurs clients et préserver une relation de proximité avec eux. Grâce à leur solidité, et malgré des exigences

    1 435 Mots / 6 Pages
  • La croissance des villes et la nouvelle organisation de l'espace urbain

    La croissance des villes et la nouvelle organisation de l'espace urbain

    Une part importante de la population mondiale vit désormais en ville. Le début du xx siècle se caractérise par l'importance de l'étalement urbain et par le phénomène de métropolisation : la concentration des hommes et des activités dans les plus grandes villes. Mais ces villes concentrent aussi les problèmes. La ville durable est donc l'un des grands enjeux de développement. I. Croissance urbaine et nouvelle organisation de l'espace urbain 1. Une croissance urbaine forte, en

    535 Mots / 3 Pages
  • Dm Droit: cas Alix, M.Alix bénéficie t-il du statut de salarié ou travailleur indépendant? Il y a t-il un lien de subordination à travers le contrat de travail entre lui et le club des sports?

    Dm Droit: cas Alix, M.Alix bénéficie t-il du statut de salarié ou travailleur indépendant? Il y a t-il un lien de subordination à travers le contrat de travail entre lui et le club des sports?

    Un salarié, M. Alix, moniteur de ski de l'école de ski Française (ESF), mis à la disposition du club depuis plusieurs saisons hivernales pour donner des cours et entraînements de ski aux enfants. Il reçoit des honoraires par l'école de ski Française. M. Alix menace de saisir la juridiction prud'homale pour faire constater l'existence d'un contrat de travail entre lui même et le club des sports de Vars. Les problèmes de droits. M.Alix bénéficie t-il

    486 Mots / 2 Pages
  • Quelles sont les principales caractéristiques de la nouvelle organisation d’Arkopharma ?

    Quelles sont les principales caractéristiques de la nouvelle organisation d’Arkopharma ?

    Correction ds 1 1. Quelles sont les principales caractéristiques de la nouvelle organisation d’Arkopharma ? La nouvelle organisation se caractérise par : * la constitution d’équipes projets transversales aux différentes fonctions (marketing, Recherche & Développement, contrôle qualité, achats, production, logistique) ; * des missions opérationnelles qui sont clairement du ressort des projets alors que les fonctions conservent un rôle fondamental de développement et de mise à disposition des ressources et compétences nécessaires au bon déroulement

    1 010 Mots / 5 Pages
  • Y a-t-il un lien, une corrélation, entre les performances du CAC 40 et les performances de l’économie Française ? Et/ou de l’économie européennes ?

    Y a-t-il un lien, une corrélation, entre les performances du CAC 40 et les performances de l’économie Française ? Et/ou de l’économie européennes ?

    CAC 40 et économie : analyse de corrélation Mémoire de cinquième année Étudiants : Soufiane Aboutika Julien Fernández Pierre-Malo François ________________ ________________ Introduction Suite à la crise financière de 2007-2008, l’incertitude s’est accrue sur les marchés financiers à travers le monde. La crise de liquidité et la contraction du crédit aux entreprises ont altéré le climat économique général, limitant les investissements, les opportunités et la croissance dans la majeure partie du monde occidental. L’inter-connectivité des

    2 690 Mots / 11 Pages
  • La relation homme/femme au travail entre égalités des chances et discrimination

    La relation homme/femme au travail entre égalités des chances et discrimination

    La relation homme/femme au travail entre égalités des chances et discrimination La relation homme/femme au travail, où en sommes-nous ? egalite_salariale.jpg Cycle Mastère BUSINESS MANAGEMENT ET ENTREPREUNARIAT Manager de la stratégie et de la performance commerciale RESUME L’histoire du travail des femmes a commencé en 1914 et en 1983 la première loi sur l’égalité professionnelle homme-femme voie le jour. Après toutes ses avancées majeures, aujourd’hui, en 2019 où en sommes-nous ? Ce TER montre le

    3 215 Mots / 13 Pages
  • GRH entre la performance économique et le projet sociale

    GRH entre la performance économique et le projet sociale

    Séquence 2 Chapitre 1 : GRH entre la performance économique et le projet sociale Le GRH oscille entre deux approches : 1. Approche exclusivement orientée objectifs économique et performance de l’entreprise. Participation à la création de valeur. 2. Approche philosophique de gestion considérant les objectifs sociaux. Légitimiser l’entreprise dans la société, par le biais des initiatives relevant de la responsabilité sociale de l’entreprise. Section 1 : GRH légitime c’est une gestion qui créer une valeur

    434 Mots / 2 Pages
  • Nouvel ordre mondial entre 1945 et 1947.

    Nouvel ordre mondial entre 1945 et 1947.

    Peut-on parler d'un nouvel ordre mondial entre 1945 et 1947? Le monde en 1945 : l’espoir d’un nouvel ordre international. → Comment reconstruire un nouvel ordre international après le conflit ? A. Un monde meurtri par six années de conflit • Un monde en ruines • Le conflit le plus meurtrier de l’histoire • Le traumatisme des consciences RAPPELS Après la Seconde Guerre mondiale, le monde est meurtri par ses six années de conflit. C’est

    920 Mots / 4 Pages
  • Dissertation : en quoi la société Apple incarne-t-elle la nouvelle organisation de l'espace productif ?

    Dissertation : en quoi la société Apple incarne-t-elle la nouvelle organisation de l'espace productif ?

    Sarah 19/12/2021 Ali Dissertation de géographie : Apple et la NDIT 1G APPLE, UN SYMBOLE DE LA NDIT CONTEMPORAINE Après la seconde guerre mondiale, on assiste à une intensification de la mondialisation, ensemble des processus économiques, culturels, politiques ou migratoires de mise en relation des espaces du monde entier, ayant connu certaines accélérations au cours de l’histoire et permettant l’ouverture économique mondiale progressive. La mondialisation permet l’intensification et la fluidification continue des échanges, grâce aux

    2 213 Mots / 9 Pages
  • Les Nouvelles Formes D'organisations Du Travail Dans Le Secteur Tertiaire

    Les Nouvelles Formes D'organisations Du Travail Dans Le Secteur Tertiaire

    Les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire Introduction Mon sujet d’étude va traiter sur les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire. Afin d’effectuer ce sujet d’étude, je me suis aidée d’internet principalement au CDI, mais aussi chez moi. Ma fiche contiendra deux parties : - La première parlera de l’organisation du travail chez Renault dans les années 80, - La deuxième partie parlera des nouvelles

    872 Mots / 4 Pages

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