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Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations et mémoires

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10 265 Les Nouvelles Organisations Du Travail Entre Souffrance Et Performance dissertations gratuites 426 - 450 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 29 Mars 2016
  • La collaboration entre un manager et son assistante: les conseils

    La collaboration entre un manager et son assistante: les conseils

    4 attitudes gagnantes avec son manager ! La collaboration entre un manager et son assistante doivent fonctionner sur les bases d’un vrai binôme, solide et transparent. Conseils et astuces. Accepter de nouvelles missions ! Si votre manager vous propose de nouvelles missions, c’est qu’il estime que c’est une mission qui peut vous intéresser et faire partie de votre champ d’actions pour vous faire évoluer. Si vous estimez que vous avez déjà trop de travail, n’hésitez

    335 Mots / 2 Pages
  • L'organisation Juridictionnelle Française

    L'organisation Juridictionnelle Française

    La justice en France connaît un double système hiérarchique. Au côté des juridictions judiciaires, il existe en effet des juridictions administratives. Schéma d'ensemble et quelques mots d'explication. Schéma synthétique Commentaires du schéma La France connaît deux ordres de juridictions, l'un de droit commun pour régler les litiges entre les simples justiciables - l'ordre dit judiciaire - et l'autre pour régler les litiges entre l'Administration et les administrés - l'ordre administratif. Entre les deux parce que

    907 Mots / 4 Pages
  • Diagnostic, Savoir Et Performance

    Diagnostic, Savoir Et Performance

    Synthèse Compte tenu des relations tendu entre les deux services du 1er étage et du 2eme étage, appuyez par leurs témoignages, un problème organisationnel semble être mit en évidence au niveau de la prise en charge des appels téléphonique. Dans un premier temps nous parlerons des causes de ce problèmes et dans un deuxième temps des solutions possibles. I) Les causes du problème Les causes sont dans un premier temps organisationnel car il y a

    374 Mots / 2 Pages
  • Devoir Economie, Gestion Des Entreprises 1ère Année: les français sont-ils les plus productifs au travail?

    Devoir Economie, Gestion Des Entreprises 1ère Année: les français sont-ils les plus productifs au travail?

    Question 1 : Après avoir rappelé les enjeux de la productivité pour l’entreprise, vous analyserez l’affirmation selon laquelle les Français sont les plus productifs au Monde. Réponse : Pour commencer, la productivité se défini par le rapport entretenu entre la production d’un bien ou d’un service et l’ensemble des intervenants (salariés, capitalistes etc. …) à cette production. Elle permet d’observer l’efficacité de l’entreprise. Dans un premier temps seront définis les enjeux de la productivité pour

    1 108 Mots / 5 Pages
  • BTS CGO comptabilité et gestion des organisations 2011 Mathématiques Sujet

    BTS CGO comptabilité et gestion des organisations 2011 Mathématiques Sujet

    Brevet de technicien supérieur session 2011 Comptabilité et gestion des organisations Nouvelle–Calédonie Durée : 2 heures Exercice 1 8 points On jette un dé non truqué, la partie est gagnée si on obtient un 5 ou un 6. On joue 50 parties de suite. Dans cet exercice les résultats approchés sont à arrondir à 10−2 A. Loi binomiale On considère la variable aléatoire X qui associe le nombre de parties gagnées au cours d’une suite

    599 Mots / 3 Pages
  • Etude Comparative Entre Le Système Américain Et Le Système Français En Droit De La Concurrence

    Etude Comparative Entre Le Système Américain Et Le Système Français En Droit De La Concurrence

    Etude comparative entre le système américain et le système français en droit de la concurrence Introduction 1ére partie : Les politiques de la concurrence en droit américain et droit français A- Le droit de la concurrence aux états unis a) Sherman Anti-Trust Act b) Clayton Antitrust Act B- Le droit de la concurrence en France (l’union européenne) 2éme partie : Une réelle convergence transatlantique A- Convergence et non pas conflit a) Les raisons historiques d'une

    3 514 Mots / 15 Pages
  • Comment une loi a-t-elle fait émerger le crime organisé?

    Comment une loi a-t-elle fait émerger le crime organisé?

    SYNTHESE Première ES Année 2011-2012 Thème: La Prohibition Sujet: Comment une loi a-t-elle fait émerger le crime organisé? La Prohibition est un fait historique, qui je pense mérite d'être étudié de façon plus approfondie. Je m'interesse particulierement à cette époque pour comprendre davantage le système de fonctionnement de l'institution d'une loi ainsi que la montée en puissance du crime organisée. Voici les raisons pour lesquelles j'ai choisi d'étudier ce thème avec ma camarade Notre travail

    1 408 Mots / 6 Pages
  • Organisation Du déploiement France Telecom

    Organisation Du déploiement France Telecom

    0. Sommaire 1. Contexte du contrat cadre 2. Documents contractuels 3. Descriptif des prestations 4. Mode opératoire déploiement (Phases ingénierie, aménagement, accueil) 5. Limites de prestation 6. Prestations dues au titre des Options 7. Opérations programmées (travaux ou maintenance) 8. Engagements de QoS 9. Décomposition du prix 10. En pratique 11. Consignes de déploiement 12. Prévisions d’activité 13. Définitions contractuelles 1. Contexte du contrat cadre - Le contrat FT BRX s’est terminé le 31/12/2011. -

    398 Mots / 2 Pages
  • Théories Des d'organisation

    Théories Des d'organisation

    Max Weber fut le premier à étudier la bureaucratie en tant que mode d'organisation. Bien entendu, il a existé des bureaucraties avant lui. On parle de bureaucratie égyptienne, sous les pharaons, lorsque les scribes avaient acquis un pouvoir important dans la vie quotidienne. Le mot «bureaucratie» fut inventé sous la Révolution française pour dénoncer les abus de pouvoir des comités révolutionnaires. La première bureaucratie moderne fut mise en place dans la Prusse au 18e siècle.

    440 Mots / 2 Pages
  • Organisation Et Comportements: Cas d'entreprise Jouo

    Organisation Et Comportements: Cas d'entreprise Jouo

    Contexte L’entreprise Jouo est une petite entreprise de développement de jeux vidéo créée par 3 jeunes informaticiens. L’entreprise a grandi pour atteindre l’effectif de 6 salariés. Sur chacun des jeux conçus par la petite entreprise, un game designer décide des caractéristiques de qualité à donner aux jeux. Malheureusement, l’entreprise se retrouve en cessation de paiement. Une partie des effectifs est reprise par l’entreprise Davina, entreprise de plus grande importance, acteur du secteur de l’audio-visuel. Une

    1 764 Mots / 8 Pages
  • Economie, travail méthodologique

    Economie, travail méthodologique

    Travail méthodologique : 1. Au sens de la comptabilité nationale , la population se définit comme l'ensemble des personnes, nationaux ou étrangers, établies de façon durable sur le territoire économique du pays, même si ces personnes en sont temporairement absentes. La tendance actuelle est à l'augmentation de la population. En effet, on constate , en annexe 1, que la population au 1er janvier 1985 représentait environ 56 444, 7 de personnes , comparativement à 2010 où

    2 318 Mots / 10 Pages
  • Le partenariat entre entreprises

    Le partenariat entre entreprises

    LE PARTENARIAT ENTRE ENTREPRISES. INTRODUCTION : Le partenariat entre entreprises consiste en la mise en commun de moyens et de compétences, et en la définition d’une stratégie commune par plusieurs entreprises, qui conservent chacune leur indépendance juridique. Les entreprises sont amenées à coopérer ensemble pour diverses raisons : pour réaliser des économies (groupement des achats de composants auprès d’un fournisseur pour obtenir de meilleures conditions commerciales), développer des activités nouvelles (installation d’une structure de distribution

    1 017 Mots / 5 Pages
  • Qu'est-ce qye le comportement ? Comment se manifeste l'influence réciproque entre l'individu et le groupe ?

    Qu'est-ce qye le comportement ? Comment se manifeste l'influence réciproque entre l'individu et le groupe ?

     Qu’est-ce que le comportement ? Manière de se conduire, ensemble des réactions d’un individu.  Comment se manifeste l’influence réciproque entre l’individu et le groupe ? - Le groupe est formé d’une somme d’individus qui modèlent une culture commune. - les individus s’alignent sur la culture commune au groupe. 1. Les facteurs du comportement  Quels sont les principaux facteurs socioculturels ou structures de socialisation qui influencent le comportement des individus ? Famille, institutions,

    321 Mots / 2 Pages
  • Le Sport Est Il Une Nouvelle Religion ?

    Le Sport Est Il Une Nouvelle Religion ?

    Le sport, avec ses rites et ses idoles, est-il vraiment devenu une nouvelle religion ? Le sport dans les sociétés contemporaines structure une part importante dans la vie publique. Créateur d’événements, il occasionne des rassemblements de masse et des manifestations qui rythment le temps collectif. Depuis le début du XXe siècle, le sport est passé d’une pratique personnelle relevant du domaine des loisirs à un phénomène social d’une ampleur considérable en raison de l’engouement collectif

    336 Mots / 2 Pages
  • Relation Entre Le Sport Et La Politique

    Relation Entre Le Sport Et La Politique

    Le mot sport viendrait du vieux français desport signifiant ‘’divertissement, plaisir physique ou de l’esprit’’. Il est essentiellement un loisir comme le corroborent les pratiques particulières, scolaires ou associatives. Néanmoins, son incontestable succès le rend très populaire, ce qui a contribué à l’installer dans l’espace public : le sport ne divertit plus des affaires sérieuses, désormais il en est une. Il se décline en une multitude de disciplines qui se différencient notamment par leurs modes

    3 283 Mots / 14 Pages
  • L'égalité Professionnelle Entre Hommes Et Femmes

    L'égalité Professionnelle Entre Hommes Et Femmes

    L'égalité professionnelle entre hommes et femmes Le ministre du Travail demande en 2009 aux partenaires sociaux de négocier sur l'égalité professionnelle entre hommes et femmes. Cet appel était nécessaire et engendre des chances, ce que je vais montrer par la suite en me référant aux faits historiques et actuels concernant la féminisation au travail. On ne peut pas vraiment parler d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Pourtant, quant au développement historique, les choses

    690 Mots / 3 Pages
  • Quel est le rapport entre le TGV, un grand stade, les délocalisations, la Poste, un centre d'accueil pour toxicomanes et les Jeux Olympiques ?

    Quel est le rapport entre le TGV, un grand stade, les délocalisations, la Poste, un centre d'accueil pour toxicomanes et les Jeux Olympiques ?

    Quel est le rapport entre le tgv, un grand stade, les délocalisations, la Poste, un centre d’accueil pour toxicomanes et les Jeux Olympiques ? L’aménagement du territoire bien sûr. Tous ces exemples sont abordés dans l’ouvrage de Philippe Subra pour démontrer comment les acteurs interviennent dans l’aménagement, tantôt pour attirer une grande compétition ou un grand équipement, tantôt pour défendre un patrimoine et un cadre de vie, tantôt pour résister au départ d’une entreprise ou

    2 941 Mots / 12 Pages
  • Travail Et Emploi

    Travail Et Emploi

    Introduction Après la période des Trente Glorieuses, à lieu en 1973 le crash pétrolier. S’en suit la crise des années 1970-1980. Cette dernière se manifeste entre autres, par un ralentissement de la croissance du PIB et des gains de productivité. La crise apporte de profonds changements dans la nouvelle organisation du travail. Mais cette dernière subit d’autre part, d’importantes mutations à partir des années 1980, qui sont inévitables à cause des nouvelles caractéristiques de la

    1 093 Mots / 5 Pages
  • Questionnaire : relation juridique entre employeur et salarié

    Questionnaire : relation juridique entre employeur et salarié

    La relation juridique entre employeur et salarié Le contrat de travail : 1) Qu’appelle-t-on contrat de travail ? C’est un engagement à travailler, moyennent rémunération pour le compte et sous la direction d’une autre personne (employeur). Le plus souvent, le contrat de travail doit être écrit. Son exécution entraîne un certain nombre d’obligations, tant pour le salarié que pour l’employeur. 2) Quels sont les différents types de contrat de travail ? Les différents types de

    423 Mots / 2 Pages
  • Comment les grandes surfaces font-elles face aux nouvelles attentes des clients?

    Comment les grandes surfaces font-elles face aux nouvelles attentes des clients?

    Les temps changent, la société de consommation s'est développée, le système nous pousse à aller toujours plus vite. Depuis l'expansion des grandes surfaces dans les années 50, les attentes des clients ont évolués. Comment les grandes surfaces font-elles face aux nouvelles attentes des clients ? Nous tenterons de répondre à cette question en recherchant comment les grandes surfaces apprennent à connaître leur clientèle et quel constat font-elles. Ensuite, nous nous intéresserons aux solutions mises en œuvre

    646 Mots / 3 Pages
  • Le Nouvel Esprit Scientifique

    Le Nouvel Esprit Scientifique

    nt préalable à toute observation scientifique qui évite la confusion et l'amalgame. Le point de départ de l'observation scientifique n'est pas un simple phénomène sensible, une image, mais, un problème car un calcul de la raison a été déçu, ce qui laisse perplexe devant ce que l'on constate: la perplexité vient de ce qu'on avait cru possible un phénomène et que l'observation réelle mesurable déçoit ce calcul. Par exemple les fontainiers de Florence constatent qu'il

    269 Mots / 2 Pages
  • Droit: La protection du salarié en cas de rupture de contrat de travail

    Droit: La protection du salarié en cas de rupture de contrat de travail

    CHAPITRE 5: La protection du salarié en cas de rupture de contrat de travail L'adaptation de l'emploi aux évolutions professionnelles peut se traduire par une rupture de contrat de travail. C'est la raison pour laquelle le législateur a prévue des dispositifs de protection à savoir le versement d'une indemnité de licenciement à l'égares du salarié licencier notamment pour motif économique ou pour insuffisance professionnel. Si le licenciement est le mode de rupture du contrat de

    391 Mots / 2 Pages
  • Comparaison entre le Dol Et La Violence

    Comparaison entre le Dol Et La Violence

    Le vice du consentement est l’invocation principale du défendeur qui souhaite se désengager du contrat conclu. Le Code Civil retient, dans ce cadre, que les contrats peuvent être nuls pour erreur, dol ou encore violence. A côté de l’erreur, qui est pour l’un des contractants le fait de se tromper, de se représenter l’objet du contrat autrement que ce qu’il est réellement, le dol et la violence sont deux facteurs d’annulation qui tiennent de l’intervention

    1 584 Mots / 7 Pages
  • La Formation Du Contrat De Travail

    La Formation Du Contrat De Travail

    La définition juridique du contrat de travail Le Code du travail indique désormais (loi du 25 juin 2008) que le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) constitue la forme "normale et générale" de la relation de travail. Le contrat de travail se définit en fonction en fonction des trois critères suivants : Un travail pour le compte d’autrui Le salarié se distingue du travailleur indépendant car il exerce son activité au profit d’un autre,

    1 401 Mots / 6 Pages
  • Les Inégalités Entres Riches Et Pauvres

    Les Inégalités Entres Riches Et Pauvres

    On parle d'inégalités lorsque la distribution d'un type de ressource entre les membres d'une société n'est pas égale ; certains membres disposent alors d'une quantité ou d'une qualité de cette ressource supérieure à d'autres, et ceux qui sont moins bien pourvus ressentent une injustice. Nous allons étudier le cas de la France pour savoir si il ya des inégalités dans ce pays. Quelle est la répartition des salaires entre les riches et pauvres ? La

    1 185 Mots / 5 Pages