Leadership dissertations et mémoires
126 Leadership dissertations gratuites 1 - 25
-
Le Leadership De L'onu
Le leadership de l’ONU : qui assure le véritable leadership à l’intérieur de l’ONU ? Depuis sa création au lendemain de la Seconde Guerre mondiale, l’ONU s’est affirmée Comme l’un des piliers de la nouvelle gouvernance mondiale de l’après guerre. On peut Même dire que sur le plan institutionnel, l’Organisation des Nations Unies constitue le pilier de la gouvernance mondiale puisque aucune autre organisation internationale ne rivalise tant au niveau de la taille, qu’à celui
2 090 Mots / 9 Pages -
Leadership situationnel
Sommaire sur le leadership situationnel Au cours des dernières décennies, les gestionnaires se sont employés à rechercher le “ meilleur ” style de leadership. Les résultats mettent toutefois en évidence qu’il n’existe pas un style unique et polyvalent en la matière : les leaders qui réussissent sont ceux qui savent adapter leur comportement aux contraintes imposées par une situation. Théorie du leadership situationnel Des recherches approfondies ont permis d’élaborer une théorie du leadership situation¬nel qui
519 Mots / 3 Pages -
LE Groupe CHAKA Et Money Express : Leadership Africain En Matière De Transfert D'argent Et De Remises-Sénégal
C’est dans un contexte économique basé essentiellement sur l’agriculture et les services, et, for de son expérience dans les nouvelles technologies de l’information, que Meissa Deguene NGOM fonde le Groupe CHAKA à Dakar, au Sénégal en 1994 ; en laissant derrière lui une carrière de professeur à la Sorbonne. Ses activités débutent dans le domaine de l’informatique vocale avec le centre d’appels CALL ME et rapidement, il diversifie son activité avec d’autres divisions, dont CHAKA
707 Mots / 3 Pages -
Management et leadership
management et leadership Réponse 1 : Le management humaniste de Monsieur Evrard est basé sur la préoccupation élevée au personnel et à la production, il était perçu comme un leader démocratique et spécialiste en exerçant un pouvoir sur son équipe qui passe par une parfaite de l’expertise. Il a réussi à créer un groupe soudé, solidaire, tout en mettant en place un système de management basé sur les valeurs de compétences, la communication et la
595 Mots / 3 Pages -
Le Leadership féminin
Le leadership est l'influence d'un individu sur un groupe. Celui-ci doit donner envie aux gens de monter à bord avec lui et leurs apporter du sens. Cette influence lui donne du pouvoir. Le leadership peut être masculin ou féminin, mais on l’attribue plutôt aux hommes en réalité même encore aujourd’hui. Il s'est formé au fil des millénaires pendant lesquels la femme a soigneusement été tenue à l'écart du pouvoir. Aujourd’hui certes nous retrouvons des femmes
1 232 Mots / 5 Pages -
Étude de l'article Différences entre les sexes dans les styles de leadership et les compétences en gestion
Article 1 : Gender differences in leadership styles and management skills Que veulent démontrer les auteurs? L’étude de Rosener et celui de Bass ont conclu qu’il y pas de grandes différences entre le style de leadership et de gestion des hommes et des femmes. Or, nous avons observé un changement dans la démographie du marché du travail, avec une présence accrue de femmes aux postes de gestion. Plusieurs études au cours des années 1990 ont
785 Mots / 4 Pages -
Leadership, rôles et jeux politiques
Leadership, rôles et jeux politiques Au fils des années, nous observons une augmentation remarquable de l'utilisation de programmes structurés d'intégration, des outils favorisant ainsi l’intégration à un nouvel environnement de travail. Ceux-ci sont mis à notre disposition, car bien souvent, l’intégration d’un nouvel employé au sein d’une nouvelle équipe peut s’avérer difficile. Dans la plupart des cas, ils permettent de répondre aux besoins et préoccupations manifestés par ces dernières. Tout au long de votre lecture,
1 126 Mots / 5 Pages -
Synthèse Du Marketing Et Leadership
Nous allons faire une synthèse des termes «marketing» et «leadership» en présentant le marketing sous différentes optiques et types puis nous définirons et qualifierons la notion de leadership. Le marketing est apparu dès le XIXème siècle mais ce n'est que dans les années soixante qu'il se développe et que de nombreuse théories de marketing s’inscrivent dans les pratiques managériales pratiquées en entreprises. Le rôle du marketing est d'anticiper et de s'adapter à tout type de
513 Mots / 3 Pages -
Leadership Bosch
Leadership can be defined as an influential authority based on relationship that the leader establishes with the group members. Being a leader is recognition, not a status and is the capacity of a person to influence and unit a group, for attain a common goal. It is a relationship of mutual trust and for a limited time. A great leader are great communicator. For my part I believe that leadership is a way that allows
882 Mots / 4 Pages -
Leadership And The Fate Of Organizations
Leadership and the Fate of Organizations Robert B. Kaiser Kaplan DeVries Inc. Robert Hogan Hogan Assessment Systems S. Bartholomew Craig North Carolina State University and Kaplan DeVries Inc. This article concerns the real-world importance of leadership for the success or failure of organizations and social institutions. The authors propose conceptualizing leadership and evaluating leaders in terms of the performance of the team or organization for which they are responsible. The authors next offer a taxonomy
8 107 Mots / 33 Pages -
Développement Personnel, coaching et leadership
INSTITUT TECHNIQUE DE COMMERCE / ITECOM COURS : DEVELOPPEMENT PERSONNEL, COACHING ET LEADERSHIP Support de cours M. Amadou Maleine NIANG Expert en Management et Stratégie Diplômé de l’Université d’Harvard Formateur à ITECOM amniang4@hotmail.com amadoumaleineniang@yahoo.fr amalniang@gmail.com Année académique 2010 – 2011 Comment se faire des amis Dale Carnegie Paru en 1936 - Hachette © 1979 Règles initiales Besoins fondamentaux Gagner la sympathie des gens Amener les autres à penser comme vous Amender les gens sans les
2 701 Mots / 11 Pages -
Le leadership
INTRODUCTION Le leadership est un processus dynamique et relationnel qui met en jeu les interactions entre les leaders, les membres d’une organisation et l’extérieur. La notion de leadership est intimement liée à des comportements incarnant clairement des valeurs fondamentales. Contrairement à certaines croyances, les compétences de leadership sont identifiables et peuvent être développées. On reconnaît à l’heure actuelle que l’accélération de l’innovation technologique incite de nouveau les entreprises et les gouvernements à s’intéresser au leadership,
9 072 Mots / 37 Pages -
Le Leadership
Le leadership est une qualité recherché dans un grand nombre de domaine. Voila pourquoi nous avons choisi de vous laissez naviguer dans les concepts, les analyses des chercheurs et nos propres appréciations personnelles de manière a ce que chacun puisse se forger sa propre opinion. A savoir: -Qu’est ce que un leadership? - On quoi consiste son rôle et quelles sont ces qualités? -De quel pouvoir jouit un leadership et quels sont ces styles ?
262 Mots / 2 Pages -
Les modes de management et les styles de leadership
er sur le cours complémentaire du chapitre 1 de Finalité 4 qui aborde les modes de management et les styles de leadership... Premium Chapitre F1 mobilise de façon transversale des compétences dautres finalités. |F1 |Chapitre 6 |Page 73 |Produire des écrits professionnels... Premium Corrigé Foucher F1 Chap 1 groupes dappartenance ? Le manager qui a une double appartenance doit : Chapitre 1 - La fonction de manager 1 défendre les objectifs, les règles, les contraintes...
581 Mots / 3 Pages -
Les Enjeux Du Leadership local
Leadership et management se confondent souvent sans pour autant que l’on ne parvienne à opérer réellement une différence entre ces deux réalités inextricablement liées. Le management pourrait être défini comme le processus par lequel on administre et coordonne de manière efficace et efficiente les ressources (matérielles, financière, humaines etc.) dans l’effort d’atteindre les objectifs de l’organisation. Quant au leadership, il est perçu comme un type d’influence interpersonnelle par lequel un individu amène un autre individu
803 Mots / 4 Pages -
The Difference Between The Manager And Leadership
What is the difference between management and leadership? It is a question that has been asked more than once and also answered in different ways. The biggest difference between managers and leaders is the way they motivate the people who work or follow them, and this sets the tone for most other aspects of what they do. Many people, by the way, are both. They have management jobs, but they realize that you cannot buy
455 Mots / 2 Pages -
Leadership Partagé
Z ara, H&M, Carrefour, Gémo, Camaïeu, Brice, Promod, KIABI, La HALLE, Etam, Devred, GAP, Lacoste, Vêti…, sont des marques qui ne vous sont pas inconnus ! Vous êtes obligatoirement passé d’un pas rapide devant ces magasins en allant faire vos courses d’alimentation ou rentré dans une de ces boutiques, ou même dans la plupart des cas, vous avez acheté les produits qu’elles proposent. Ce sont bien sur, les enseignes de prêt-à-porter. En France, des centaines
861 Mots / 4 Pages -
Leadership, Intro/plan/conclusion
“The most dangerous leadership myth is that leaders are born - that there is a genetic factor to leadership. This myth asserts that people simply either have certain charismatic qualities or not.”, wrote Warren G. Bennis, a famous organizational consultant who worked in the 60’s on the leadership topic. His work laid the foundations of management concepts with a specific focus on leadership, still up to date nowadays, giving a clear and novative view for
295 Mots / 2 Pages -
Le leadership
CHAPITRE 11: LE LEADERSHIP Théorie du leadership situationnel : Théorie selon laquelle ce sont les caractéristiques situationnelles qui associées aux traits et aux comportements de leader permettent de prédire les résultats d’un leadership donné. Maîtrise situationnelle : Marge de manœuvre dont jouit le leader pour déterminer les comportements des membres de son groupe et capacité du leader à prévoir les retombées des actions et des décisions de ces membres. Questionnaire du collègue le moins apprécié
2 141 Mots / 9 Pages -
Comment Encourager Les Traits De Leadership Chez Les Enfants
Les enfants sont tellement ouverts et ainsi prêt à devenir les leaders de demain. Ils apprennent vite et avec empressement. Leur enseigner les caractéristiques, les compétences et les qualités d'être dynamiques, les dirigeants de fortes est un objectif essentiel pour nous tous de poursuivre. Voici quelques moyens efficaces pour construire des qualités de leadership chez les enfants qui sont simples et faciles à faire. 1) Donner aux enfants des tâches qui exigent d'eux de montrer
477 Mots / 2 Pages -
Le leadership De Steve Jobs
Etude de cas sur leadership 1 – Définissez le leadership de Steve Job Au vu du texte présenté, nous pouvons qualifier le style de leadership de Steve Jobs d’autocrate. On constate que Steve Jobs occulte toutes les règles établies dans le domaine du management et méprise l’aspect financier. Tout d’abord Steve Jobs centralise l’autorité .Celui-ci se relève être un mania du contrôle et opte pour une supervision directe fortement poussée, D’autre part Steve Jobs est
427 Mots / 2 Pages -
Le Leadership
I. LEADERSHIP ET COMPORTEMENT Le leadership peut se définir en effet d’abord comme un comportement. Mais en tant que comportement humain il renvoie lui-même, pour mieux l’appréhender, à d’autres concepts. On va s’attacher plus particulièrement au comportement collectif à savoir celui qui est lié à la présence d’une petite ou grande communauté en état d’interaction. En tant que l’une des formes du comportement, la compréhension du phénomène de leadership exige l’exposition de quelques concepts fondamentaux
1 205 Mots / 5 Pages -
Leadership Expérience
Module LEADERSHIP (FR) Lorsque je dois penser à une action, une expérience personnelle qui définit pour moi la notion de Leadership, il y a toujours ce jour de Décembre 2010 qui me revient en tête. Je pratique le Basketball depuis l’âge de 8 ans, même si ces dernières années j’ai dû consentir à ralentir la cadence en raison de blessures récurrentes. Je joue depuis toujours la position de meneur de jeu, à savoir l’organisateur et
511 Mots / 3 Pages -
Styles de leadership
Chapitre 5 : Les styles de direction Mots-clés : - Décision stratégiques - Décisions tactiques - Décisions opérationnelles - Grille managériale I/ Les styles de management selon LIKERT. Un style de direction c’est la manière dont le leader va conduire l’action de son ent. Le leader est une personne qui dispose d’un pouvoir personnel lui permettant de diriger et coordonner le travail d’un groupe de personnes. Rensis LiKERT distingue 4 styles de comportements des dirigeants
279 Mots / 2 Pages -
Femme Et Leadership
Mme la Représentante du Ministre de la Promotion de la femme des enfants de la famille Chers membres de la JCI Chers Invités, Bonjour, C’est un honneur pour moi d’avoir été sollicité par les membres du club JCI BAMAKO ESPOIR pour animer ce thème FEMME ET LEADERSHIP et un agréable devoir de répondre à cette invitation. Ce sujet choisi pour célébrer la journée internationale de la femme le 8 Mars devrait être un questionnement permanent
1 133 Mots / 5 Pages