Le Congé Maternité dissertations et mémoires
103 Le Congé Maternité dissertations gratuites 76 - 100
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Analyse de pratique professionnelle en service de maternité
Je suis en poste du matin l'équipe est au complet c'est à dire 1 infirmière 1 auxiliaire de vie et une puéricultrice pour mon secteur. Aujourd'hui je dois réaliser une prise de sang chez madame AUMARD Anne-Laure née le 16 octobre 1982, chambre 1415. Madame est entrée dans le service pour une césarienne programmé à cause du placenta qui était affleurant . Elle a donc subit cette intervention sous rachianesthésie le 16 octobre 2015 à
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F5 chapitre 3 : Assurer le suivi des congés – Gérer les absences
F5 chapitre 3 : Assurer le suivi des congés – Gérer les absences Résultat de recherche d'images pour "xtreme motors" * Travail à faire : 1. Créer des outils de collecte des besoins et des contraintes 1. Liste de contrôle Date au plus tard Destinataire Intitulé de la tâche 2 mois et demi avant Le manager Demande des périodes de congés 2 mois avant Les salariés Communiquer aux salariés les périodes de congés 1 mois
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Les congés payés
Chapitre 3 : Les congés payés 1. L’acquisition des droits à congés payés Elle se fait en jours ouvrables chaque mois. Pour un mois de travail effectif, le salarié fait l’acquisition de 2,5 de CP, soit pour 12 mois : 12 x 2,5 j = 30 j. Sont assimilés à du travail effectif, les CP, les congés pour EF, les jours fériés, les repos compensateurs, les RTT, le congé maternité et les arrêts suite à
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Contribution à l’enseignement apprentissage du contrôle des naissances et contraceptions dans la lutte contre les grossesses non désirées, la maternité précoce, les avortements provoqués et les comportements à risque en classe de troisième.
MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIRUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE UNIVERSITE D’ABOMEY CALAVI FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES (FAST) LICENCE PROFESSIONNELLE DU METIER DE L’ENSEIGNEMENT (LME) REDACTION DU PROTOCOLE DE RECHERCHE THEME : Contribution à l’enseignement apprentissage du contrôle des naissances et contraceptions dans la lutte contre les grossesses non désirées, la maternité précoce, les avortements provoqués et les comportements à risque en classe de troisième. Noms et Prénoms du binôme Noms et prénoms du professeur
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Les congés payés
LES CONGES PAYES Tous les salariés ont droit à 5 semaines de congés payés annuels. C’est un régime minimum obligatoire. Les salariés acquièrent 2.5 jours ouvrables de congés annuels par période équivalent à 1 mois de travail effectif sur une période de 12 mois, soit 30 jours ouvrables. Pour les entreprises se basant sur les jours ouvrés, ce sera 2.08 jours ouvrés/mois sur 12 mois, à savoir 5 semaines X 2.08 = 25 jours ouvrés.
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Les congés payés
Article n°19, Tanguy Caradec, “ Créer l'engagement des collaborateurs grâce à la gammification », 2018 https://beeshake.com/creer-lengagement-collaborateurs-grace-a-gamification/ Les 3 points clés à retenir : * Nouvelle façon d’engager les collaborateurs : la gamification, elle repose sur une mécanique qui psychologiquement motive l’engagement humain. De plus , la stratégie digitale et de communication * Quand une entreprise prend soin de ses collaborateurs, elle augmente leur niveau d’engagement. Il en résulte un investissement plus important auprès des clients.
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Démarche de raisonnement clinique auxiliaire de puériculture maternité
Démarche de raisonnement clinique auxiliaire de puériculture maternité Identification Emma est né le 17 février 2019 à 7h08 (féminin) Parents : Juliette (29 ans) et Christophe (30 ans). Ils sont mariés. Dentiste et Informaticien. Il réside à St.L. C’est leur 1er enfant. Administratif Il est entrée le 17 février au service de maternité. La personne à prévenir est son papa Christophe. Mutuelle générale CPAM de l’Artois Accouchement Accouchement à 40 SA en voie basse Travail spontané. Pas
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Projet de soins urgences maternité
Vendredi 25 octobre 2019. Validation U.E. 5.3: Communication et conduite de projet. Projet de soins de Madame H. – Service Urgences Maternité. HILL Livia BREUIL Laetitia Promotion 2018/2021 Macro cible d’entrée de Mme H.: Mme H., âgée de 36 ans (née le 18/10/1983), est arrivée le 23/10/19 à 9H00 dans le service d’urgences maternité pour une césarienne programmée. Elle présente une grossesse unique ayant une gestation de 38+2 SA (semaines d’aménorrhées). Histoire de la grossesse
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Analyse de situation Maternité
I- Choix de la situation J’ai effectué mon stage en service de Maternité et plus particulièrement cette situation se déroule au sein de l'unité de Grossesse à Haut Risque dans un hôpital parisienJ’ai choisi comme sujet l'accompagnement dans les démarches administratives face aux décès d'un enfant mort in utéro Ce sujet est en lien avec la compétence 6 qui vise à Conduire et construire une relation dans un contexte de soins, ainsi que la compétence
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Rapport stage de maternité pour soin infirmier
Rapport Maternité 25 Février 2019 [Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document. Tapez le résumé du document ici. Il s'agit généralement d'une courte synthèse du document.] BSI IV – année 2018/2019 ________________ 1. Introduction et motivation du choix Le thème choisi est l’accouchement non médicalisé. C’est un sujet qui m’a toujours intéressé personnellement, avant d’avoir ma fille je rêvais d’accoucher dans l’eau, de laisser place à cet instinct
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Le congé de fractionnement
Le congé de fractionnement Il y a deux condition pour y prétendre : * Avoir pris 12 jours ouvrables ou 10 jours ouvré consécutif au 31/10/NN * Avoir un restant de CP en ouvrables de : * Supérieur à 3 jours et inférieur à 5 jours alors
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Le congé de fractionnement
Le congé de fractionnement Il y a deux condition pour prétendre au congé de fractionnement : * Il faut avoir pris 12 jours ouvrables ou avoir pris 10 jours ouvré consécutif au 31/10/NN * Il faut avoir un restant de congés payés en ouvrables de : * Restant supérieur à 3 jours et inférieur à 5 jours alors
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Quels articles de loi encadre les congés payés ?
Quels articles de loi encadre les congés payés ? Les articles de loi allant de l’Article L3141-1 à l’article L3141-33 encadre les congés payés. Voici les premières : Article L3141-1 Tout salarié a droit chaque année à un congé payé à la charge de l’employeur Article L3141-2 Les salariés de retour d'un congé de maternité prévu à l'article L. 1225-17 ou d'un congé d'adoption prévu à l'article L. 1225-37 ont droit à leur congé payé
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Démarche de soin maternité
Laurène BITZER – Elève Auxiliaire de Puériculture Promotion 2020/2021 Hôpital Privé d’Antony – Groupe Ramsay Santé Démarche de soin : Présentation de la structure : J’effectue mon stage dans le service de suites de couches de l’hôpital privé d’Antony qui fait partie du groupe hospitalier Ramsay Santé. La maternité, située au 1er étage est de niveau 2A ; elle assure la prise en charge des grossesses pathologiques (à risque fœtal suspecté ou identifié) et est
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Candidature à l’obtention d’un stage en maternité
GOUIN Léonie Le18 Janvier 2021 16 rue de la Taponnière 44230 SAINT-SEBASTIEN-SUR-LOIRE 07 86 79 60 83 leoniegouin@hotmail.fr Objet : Candidature à l’obtention d’un stage en maternité Madame, Monsieur, Je suis actuellement en formation d’aide-soignante à l’Institut des Sables d’Olonne. Pendant cette année de formation je dois rechercher et effectuer un stage optionnel d’une durée de 4 semaines du 31 mai 2021 au 26 Juin 2021. J’ai l’opportunité au cours de l’année d’effectuer 5 stages
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Que peut-on dire de l’évolution de la fécondité et de l’âge à la maternité dans les différentes régions d’Europe depuis 1960 ?
FERREIRA SILVA Iris Béatriz Partiel en situation démographique en Europe Question n°2 : Que peut-on dire de l’évolution de la fécondité et de l’âge à la maternité dans les différentes régions d’Europe depuis 1960 ? La population européenne e augmenter de 6% depuis ces 40 dernières années. Avec les dynamiques et situations extrêmes hétérogène d’une région à l’autres. L’indicateur conjoncturel de fécondité qui permet de produire estimation de la fécondité c’est-à-dire le nombre d’enfant par
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Analyse de situation stage en maternité
1) Choix de la situation La situation choisie concerne la qualité de soins en ce qui concerne la prévention, la communication ainsi que l’éducation. J’y ai été confronté en tant qu’acteur et celle-ci m’a touché et questionné. 2) Analyse descriptive J’ai effectué mon stage dans une clinique, au service maternité (suites de couches) qui est composé de 57 lits et divisé en 3 secteurs : pathologie, physiologie et maternité 2. L’équipe soignante est constituée d’une
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Rapport de stage / Maternité
Rapport de stage maternité regionale universitaire « Les permanences d’accès aux soins de santé » Prénom NOM | 7 octobre 2021 Table des matières Introduction 1 Présentation de la PASS 2 Contextualisation 2 caractéristiques 4 déroulement 7 Analyse de la PASS 9 Limites 9 Points positifs et négatifs 10 Rôle du stagiaire 10 Méthodologie 11 Conclusion 11 Introduction Dans le cadre de mon BTS Services et Prestations des secteurs Sanitaire et Social, je réalise un
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Refuser la maternité en 2022 : un choix raisonné ?
Sources de l’article • Source 1 : Couppé de Kermadec Audrey, « La santé mentale est aussi un facteur dans le choix d'avoir ou non des enfants », Slate, 18.10.2019. Disponible sur : [http://www.slate.fr/story/182912/sante-mentale-desir-parentalite-choix-avoir-enfants-responsabilite], consulté le 30.01.2022 • Source 2 : Villechenon Anna, « Avoir fait des enfants est ma plus grosse erreur » : le regret maternel, douloureux et encore tabou, Le Monde, 28.01.2022. Disponible sur : [https://www.lemonde.fr/societe/article/2022/01/28/avoir-fait-des-enfants-est-ma-plus-grosse-erreur-plongee-au-c-ur-du-regret-maternel_6111304_3224.html], consulté le 1.02.2022 • Source 3
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Ressources humaines /Temps de travail, absences et congés
Chapitre III - Temps de travail, absences et congés Partie 1) La durée du travail La durée légale du travail pour un temps complet est de 35 h/semaines, soit un nombre d’heures payées par mois pour les salariés mensualisé de 151.67 h (=4.33 x 35) I) La notion de temps de travail effectif Il s’agit de temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et doit se conformer à ses directives et
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Le congé paternité
Pour les naissances intervenues jusqu'au 30 juin 2021 inclus, la durée légale du congé de paternité et d'accueil reste de 11 jours pour la naissance d'un enfant et 18 jours en cas de naissance multiple. Il s'ajoute aux 3 jours d'absence autorisée non fractionnable que l’entreprise accorde pour une naissance, et peut être pris immédiatement après ces 3 jours ou séparément. Depuis le 01er Juillet 2021, la durée du congés paternité à fortement évolué avec
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Gestions congés et absences
1- Vérifier la compatibilité des voeux d’Ahmed CHARLET aux contraintes légales et communiquer vos réponses argumentées à ses demandes : Les congés de naissance pour un salariés sont de 3 jours avant ou après naissance en jour ouvrable. Le congé de paternité pour le cas de Ahmed CHARLET est de 18 jours consécutifs pour une naissance gémellaire de manière calendaire ( samedis, dimanches et jours fériés compris). La date d’embauche de Ahmed Charlet est le
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Raisonnement clinique maternité
Raisonnement Clinique Maternité EAP Faten JERAD 1. Présentation de la situation clinique de Noémie : Noémie est une petite fille, née à 00h10, à 37 semaines d'aménorrhée et par voie basse. Elle est née à 4 semaines de son terme. Son poids de naissance, à J0, était de 2800 g. C’est le deuxième enfant de Mr & Mme X. Leur premier enfant est une fille âgée de 5 ans. Le papa de Noémie a 42
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Gérer les congés payés
Mission 06 – Gérer les congés payés Une image contenant ciel Description générée automatiquement Durée : 1 h Source Contexte professionnel Une note d’information destinée aux salariés a exposé les modalités d’organisation et d’attribution des congés payés (document 1). Elle contenait un coupon-réponse sur lequel les salariés ont pu indiquer leurs souhaits pour les périodes désirées. Travail à faire 1. Les réponses des salariés vous sont remises en document 2. Il vous est demandé à
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Les congés scolaires
Sujet: À votre avis, un trop grand nombre de congés scolaires a-t-il des conséquences négatives sur l’apprentissage et l’enseignement? Les connaissances transmises par la vie quotidienne ou par l’école nous aident de développer nos propres compétences. Mon sentiment, c’est que même si nous avions un trop grand nombre de congés scolaires, ce n’est pas pour autant que cela affecte négativement l’apprentissage et l’enseignement. (44 mots) Premièrement, le temps d’apprentissage et de congés scolaires doivent être
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