F5 chapitre 3 : Assurer le suivi des congés – Gérer les absences
Étude de cas : F5 chapitre 3 : Assurer le suivi des congés – Gérer les absences. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar theoom46 • 22 Novembre 2018 • Étude de cas • 612 Mots (3 Pages) • 1 236 Vues
F5 chapitre 3 : Assurer le suivi des congés – Gérer les absences[pic 1]
- Travail à faire :
- Créer des outils de collecte des besoins et des contraintes
- Liste de contrôle
Date au plus tard | Destinataire | Intitulé de la tâche |
2 mois et demi avant | Le manager | Demande des périodes de congés |
2 mois avant | Les salariés | Communiquer aux salariés les périodes de congés |
1 mois et demi avant | Les salariés | Imprimer et diffuser la fiche de vœux |
1 mois avant | Le manager | Collecte les fiches de vœux |
1 mois avant | Les salariés | Proposer planning de congés |
Moins d’un mois | Les salariés | Informer le salarié de l’acceptation des congés |
Moins d’un mois | Les salariés | Organiser d’éventuels remplacements |
- Fiche de demande de congé (en page 2)
[pic 2]
- Situation personnelle
Nom de l’employé…………………………………………………………………………………………………………………
Service…………………………………………………………………………………………………………………………………..
Responsable……………………………………………………………………………………………………………………………
Type de contrat :
☐ CDI ☐ CDD ☐ Intérimaire
- Situation familiale
☐ Marié
Si oui, précisez si votre conjoint(e) est dans l’entreprise et indiquez son nom : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………
☐ Célibataire ☐ En concubinage ☐ Divorcé
Nombre d’enfants……………………………………………………………………………………………………………………
Ancienneté dans l’entreprise…………………………………………………………………………………………………..
- Congé
Vœux n°1
Date de début………………………………………………………………………………………………………………………...
Date de fin………………………………………………………………………………………………………………………………
Vœux n°2
Date de début…………………………………………………………………………………………………………………………
Date de fin………………………………………………………………………………………………………………………………
Vœux n°3
Date de début…………………………………………………………………………………………………………………………
...