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La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences dissertations et mémoires

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3 907 La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences dissertations gratuites 176 - 200 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 6 Décembre 2015
  • Étude de l'article Différences entre les sexes dans les styles de leadership et les compétences en gestion

    Étude de l'article Différences entre les sexes dans les styles de leadership et les compétences en gestion

    Article 1 : Gender differences in leadership styles and management skills Que veulent démontrer les auteurs? L’étude de Rosener et celui de Bass ont conclu qu’il y pas de grandes différences entre le style de leadership et de gestion des hommes et des femmes. Or, nous avons observé un changement dans la démographie du marché du travail, avec une présence accrue de femmes aux postes de gestion. Plusieurs études au cours des années 1990 ont

    785 Mots / 4 Pages
  • Correction Société Espigasse: Gestion des opérations d’import-export

    Correction Société Espigasse: Gestion des opérations d’import-export

    Gestion des opérations d’import-export. Exercice n12. 1. Valeur EXW Valeur Nb Palettes Poids Brut Valeur Palettes Pds brut Valeur Palettes Poids Brut Valeur Palettes Poids Brut Sacs 948 30% 4 62% 288 384 595,2 1236 1332 1543,2 6,18 6.66 7.72 Compresseur 2212 70% 6 38% 672 576 364,8 2884 2788 2576,8 80,11 77.44 71,58 TOTAL 3160 100% 10 100% 960 960 960 4120 4120 4120 %Fret/EXW : - Global 960/3160 = 30% (40’) - Produit

    288 Mots / 2 Pages
  • Processus 3 : gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts

    Processus 3 : gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts

    BTS Comptabilité et gestion des organisations – première année Processus 3 : gestion fiscale et relations avec l’administration des impôts Devoir 1 Durée : 3 heures Dossier 1 : analyse des TVA collectées et déductibles (6 points) 1. Conséquences des opérations du mois de mai N au regard de la TVA (5 points) N° de l’opération Analyse fiscale (règles à mettre en oeuvre) et calculs TVA collectée TVA Déductible Sur immobilisations Sur autres biens et

    3 568 Mots / 15 Pages
  • La Nomination D'un Expert De Gestion

    La Nomination D'un Expert De Gestion

    Cas pratique Mme Lacroix, actionnaire à hauteur de 9% au sein de la société SA Dupond, est inquiète au sujet de la nouvelle politique lancée par le P-DG de la société. En effet, depuis sa nomination, ce dernier s'est engagée dans de coûteuses opérations. C'est ainsi que suite à l'achat d'une entreprise multimédia, la société s'est lourdement endettée à plusieurs millions. Elle souhaite donc demander immédiatement en justice la désignation d'un expert de gestion. Quelles

    1 959 Mots / 8 Pages
  • La Gestion Budgétaire

    La Gestion Budgétaire

    INTRODUCTION De nos jours, l’entreprise évolue dans un environnement très dynamique auquel elle est tenue de s’adapter afin de ne pas disparaître dans le temps. Ainsi, le rôle essentiel du dirigent d’ une entreprise est de définir sa politique générale puis de l’orienter dans le sens des objectifs prévus pour assurer sa rentabilité et son expansion dans les meilleures conditions prévues. Autrefois, dans la gestion classique, de nombreux responsables d’entreprises étaient capables de conduire leurs

    7 459 Mots / 30 Pages
  • La Vanoise : vers une gestion durable de la haute montagne

    La Vanoise : vers une gestion durable de la haute montagne

    La Vanoise : vers une gestion durable de la haute montagne. Un parc national a pour but de protéger rigoureusement la nature et ses écosystèmes, mais on peut constater que cet espace est partagé entre protection et gestion. Cette dernière relève de l'élevage essentiellement bovin laitier, qui en été vient utiliser les prairies d'altitude. Ces troupeaux produisent du lait pour la fabrication de fromage (dont l'AOC Beaufort en Savoie). Ainsi, y compris dans les espaces

    2 351 Mots / 10 Pages
  • Travail Et Emploi

    Travail Et Emploi

    Le travail et l'emploi. On a tendance à utiliser le terme de « marché du travail » ce qui n'est pas sans poser de questions sur la nature exacte de ce « marché ». On devra donc être attentif à cet emploi afin de ne pas se laisser entraîner sur une pente glissante, nous faisant passer de l'observation des Stocks et des Flux à une « naturalisation » du marché, c'est à dire à considérer comme une sorte de loi naturelle

    4 934 Mots / 20 Pages
  • L'entreprise Et La Gestion Des Ressources Humaines

    L'entreprise Et La Gestion Des Ressources Humaines

    Chapitre I : L’entreprise et la GRH 1. La naissance de la GRH 1.1 L’émergence de la fonction Personnel  Fin du 19ème siècle : Le taylorisme (Taylor, 1856 – 1915) o OST (organisation scientifique du travail) :  rationalisation de l’organisation, division horizontale (hiérarchie) et verticale du travail (tâches). o Conceptuellement, la fonction Personnel n’existe pas  Fayol (1841 – 1921) distingue 6 grandes fonctions de l’entreprise : administrative, technique, commerciale, comptable, de sécurité.

    2 148 Mots / 9 Pages
  • Examen de comptabilité et gestion des projets

    Examen de comptabilité et gestion des projets

    EXAMEN INTRA Programmes de certificat AUTOMNE 2009 Comptabilité et gestion de projets 30-930-05 Enseignant(e)s : Micheline Douville, chargée de cours (VF1 - W02) Carl Gagnon, chargé de cours (W01) Coordonnateur : Réal Jacques, chargé de formation Partie I – Questions à développement ( points) (135 minutes) Question 1 (37 points – 67 minutes) Yves Boncomédien a une formation en théâtre et il a accumulé plus de dix années d’expérience dans le domaine. Il souhaitait produire

    2 556 Mots / 11 Pages
  • Cours de Gestion: le stock

    Cours de Gestion: le stock

    I. La notion de stock On désigne par stock « l’ensemble des biens et des services qui interviennent dans le cycle d’exploitation de l’entreprise pour être : - soit vendus en l’état ou au terme d’un processus à venir ou en cours ; - soit consommés au premier usage » PCG 1982. Un bien acheté ou produit pour être vendu est classé dans les stocks. N° de compte Nom du compte 31 Matières premières (et

    889 Mots / 4 Pages
  • Promouvoir La Croissance Et L'emploi Par La Diversification Productive Et La Compétitivité

    Promouvoir La Croissance Et L'emploi Par La Diversification Productive Et La Compétitivité

    L'accélération de la croissance est nécessaire pour réduire le chômage. La croissance de la population active marocaine se maintient à plus de 3 pour cent par an alors que le taux de chômage officiel stagne à 11 pour cent. La réduction du chômage exigera que la croissance économique franchisse le seuil des 6 pour cent par an et ce, sur plusieurs années. Sans ce type de croissance, la pauvreté ne pourra pas reculer et les

    219 Mots / 1 Pages
  • Candidature pour un emploi à Boulanger

    Candidature pour un emploi à Boulanger

    Prénom Nom 30/11/2012 OBJET : lettre de motivation. Monsieur, A la recherche d'un poste d'un emploi de boulanger, je m'intéresse tout particulièrement à votre entreprise familiale. J'habite dans le quartier depuis des années et votre boulangerie y est réputée pour la qualité de son pain travaillé de manière artisanale. C'est la raison pour laquelle l'emploi que vous proposez m'intéresse tout particulièrement. Je suis âgé de 25 ans. J'ai trois ans d'apprentissage, un CAP et cinq

    242 Mots / 1 Pages
  • L’émergence et l’impact du contrôle de gestion achats au sein des entreprises

    L’émergence et l’impact du contrôle de gestion achats au sein des entreprises

    L’émergence et l’impact du contrôle de gestion achats au sein des entreprises. Introduction Le contrôle de gestion a fortement évolué ces dernières années, on remarque cette avancée tout d’abord dans la littérature avec des auteurs tels que Robert Simons qui démontre que le contrôle peut être utilisé pour définir la stratégie et non pas seulement pour permettre une déclinaison de celle-ci comme l’exposait Anthony en 1988, ou encore Henri Bouquin qui amène la notion de

    9 044 Mots / 37 Pages
  • Cours: la gestion du SP

    Cours: la gestion du SP

    Chap. 3 : Gestion Question de gestion du SP couvre deux grands pb : - Qui va gérer le SP ? - Comment va t-on gérer SP ? Selon quelles méthodes ? I) Gestionnaire du SP > Depuis arret CE 6 avril 2007, "commune d'aix en provence" la délégation contractuelle est désormais le ppe pour les SP marchands qui seront géré par des personnes privées. Normalement liberté de choix y compris dans le mode de

    4 613 Mots / 19 Pages
  • Gestion De Conflits en banque

    Gestion De Conflits en banque

    Les relations entre les banques et leurs clients ne sont pas toujours au beau fixe et peuvent même, parfois, devenir très tendues. Les banquiers pensent souvent que leurs clients sont mauvais gestionnaires (ce qui est parfois vrai) ou qu'ils sont indélicats (ce qui est plus rare). Les clients pensent que les banquiers profitent de leur position de force pour leur facturer des frais ou des commissions excessives ou injustifiées, ce qui n’est pas forcément vrai.

    270 Mots / 2 Pages
  • La Gestion Des Compétences

    La Gestion Des Compétences

    16/11/2012 Management 1 La gestion des compétences. Doc1 1 Dans quel cadre la démarche de cette salariée a-t-elle été entreprise ? La démarche concernant Aurélia Martin a été de changer de poste au sein de son entreprise. Elle travaillait au service juridique, ne pouvant plus évoluer (en terme de carrière) par un manque de diplômes, elle a décidé de recourir à un bilan de compétences pour ainsi redéfinir ses envie et besoin, et évoluer dans

    1 412 Mots / 6 Pages
  • Les Politiques D'emploi

    Les Politiques D'emploi

    Quelques éléments contextuels : - Les pays européens ont fait le choix via le traité de Maastricht de la constitution européenne via la monnaie (policy mix). La priorité est donnée à la lutte contre l’inflation, l’emploi vient après. Hyp : monétariste -> la stabilité monétaire, la crédibilité de l’euro est une garantie de la croissance et de l’emploi. Si la monnaie est forte, alors l’Europe est attractive pour les capitaux donc on n’a pas de

    302 Mots / 2 Pages
  • Objectif de l'entreprise: permettre une gestion rigoureuse et une capacité de réaction plus rapide

    Objectif de l'entreprise: permettre une gestion rigoureuse et une capacité de réaction plus rapide

    • Contrôle de gestion : fonction aujourd’hui bien institutionnalisée dans les entreprises → Objectif : permettre une gestion rigoureuse et une capacité de réaction plus rapide « Une entreprise ne peut se gérer efficacement sans un ensemble cohérent d’objectifs et de prévisions, de chiffres permettant d’identifier les résultats et les causes d’écarts pour pouvoir agir à bon escient. » Jean-Loup Ardoin (1986) • Complexité des entreprises a obligé les entreprises à déléguer, et surtout décentraliser

    397 Mots / 2 Pages
  • GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

    PLAN INTRODUCTION DEVELOPPEMENT I- HIISTORIQUE A- ORIGINE ET APPARITION DES SERVICES PERSONNEL B- ORIGINE ET APPARITION DES SERVICES RESSOURCES HUMAINES II- GESTION DU PERSONNEL ET GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A- DEFINITIONS ET DOMAINES RESPECTIFS 1- DEFINITIONS 2- DOMAINES RESPECTIFS B- METHODES ET PRINCIPES RESPECTIFS III- OBJECTIFS ET COMPOSANTES A- OBJECTIFS B- COMPOSANTES C- GRH COMME SOURCE DE PERFORMANCE 1- CONCEPT DE PERFORMANCE 2- UTILISATION DE LA GRH COMME SOURCE DE PERFORMANCE IV- IMPORTANCE DE LA

    4 551 Mots / 19 Pages
  • Gestion des biens de l’Etat

    Gestion des biens de l’Etat

    En vue de garantir une saine gestion des biens de l’Etat, le code de la comptabilité, promulgué par la loi N°73-81 du 31 décembre 1973, prévois la tenue obligatoire d’une comptabilité spéciale pour les biens valeurs, autres que les derniers appartenant ou confiés à l’Etat. (Ministère de finances, instruction générale N° 186//SG/Budget 11.) Aux termes de cet article, une opération matérielle d’inventaire doit être réalisée par toutes entreprises, au moins une fois tous les douze

    291 Mots / 2 Pages
  • La Gestion Des Compétences

    La Gestion Des Compétences

    Université Moulay Ismail Faculté des Sciences juridiques, Economiques et Sociales Master spécialisé : Economie et Stratégies des Institutions financières LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Exposé sous thème : Réalisé par:  GBALE Cyrille-Hervé  MUSHIKIWABO Adeline Sous l’encadrement de : Mme Idrissi Année universitaire : 2011/2012 INTRODUCTION Axe 1 : LE CONCEPT DE LA COMPETENCE I- Histoire de l’évolution du marché II- Notion de la compétence Axe 2 : LES COMPETENCE REELLE ET LES COMPETENCES

    4 093 Mots / 17 Pages
  • Bullwhip effect et sa relation avec la gestion de la chaîne d'approvisionnement

    Bullwhip effect et sa relation avec la gestion de la chaîne d'approvisionnement

    bullwhip effect et sa relation avec supply chain managment : L’amplification de la variabilité de la demande (AVD), également connue sous le terme de «Bullwhip effect», représente l’incertitude causée par un manque de communication entre les différents maillons de la chaîne d’approvisionnement. La déformation de l’information empêche les compagnies de prévoir correctement la demande, ce qui entraîne des coûts importants pour les intervenants. Ces coûts sont générés entre autre par une augmentation du niveau de

    937 Mots / 4 Pages
  • L’impact de la bonne GRH (gestion des ressources humaines) sur la compétitivité

    L’impact de la bonne GRH (gestion des ressources humaines) sur la compétitivité

    1- L’impact de la bonne GRH sur la compétitivité « Les personnes à tous les niveaux sont l’essence même d’un organisme et une totale implication de leur part permet d’utiliser leurs aptitudes au profit de l’organisme ». • Et c’est pourquoi dans les entreprises qui réussit, la dimension humaine est fondamentale, le salarié se comporte avec le client comme son chef se comporte à son égard si l’on veut que le salarié ait un comportement

    1 810 Mots / 8 Pages
  • La société Detan: étude de sa gestion et de son économie

    La société Detan: étude de sa gestion et de son économie

    Partie économie/ gestion : Nom de la société : DETAN Siège social : Situé 74 rue st Romain Forme juridique : SARL Capital : 1000 euros Secteur d’activité de l’entreprise : Tertiaire, production et commerce Les fournisseurs : Qui sont-ils ? Bon de commande ? Sonia Rykiel, Sonia by Sonia Rykiel, Piazza Sempione, Sofie d’Hoore, Trussardi Jeans, Divine. Tissus fourni par BELGOUENT COCOONS (Belgique) Les clients : qui sont-ils ? Fidélisation de la clientèle ?

    259 Mots / 2 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    GRH cours du 20/09/12 La fonction RH se trouve présente dans la plupart des organigrammes. C’est un sujet à la mode. Le terme GRH est relativement récent. La GRH on la trouve partout. La GRH, c’est essayer de comprendre les enjeux, les fondements, les normes et limites qui vont moduler ce type de fonctionnement. Lorsqu’on regarde l’évolution de la fonction RH, les profils et les agents qui en ont la charge ont bien évidemment changé

    5 328 Mots / 22 Pages