La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences dissertations et mémoires
3 913 La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences dissertations gratuites 276 - 300 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
KANBAN, gestion de production
KANBAN Gestion de production Table des matières Chapitre1 :cas theorique I.Introduction……………………………………………………………………………………………………………………………3 II.Presentation et origine de la methode kanban……………………………………………………………………..4 III. Principe de la methode Kanban…………………………………………………………………………………………..5 IV. La demarche pour le Kanban……………………………………………………………………………………………….6 V.Mode de fonctionnement de Kanban…………………………………………………………………………………...7 VI. Description Generale des methodes……………………………………………………………………………….…8 a-flux poussé/flux tiré b-Utilisation des planning VII.Conclusion…………………………………………………………………………………………………………………………12 Chapitre 2 :cas Pratique Cas de Drillstar …………………………………………………………………………………………………………………….13 Cas Toyota……………………………………………………………………………………………………………………………15 Chapitre 1 :Cas theorique I -Introduction : La fonction production est la pierre angulaire de l'entreprise. Qu'il
5 417 Mots / 22 Pages -
Offre D'emploi
http://emploi.service-publicInsertion de codes et de texte dans un modèle Cette fonction permet de sauvegarder dans un modèle, outre les paramètres déjà cités, le texte et les codes présents dans le document à partir duquel on crée le modèle. Par exemple, vous pourrez stocker vos coordonnées dans un modèle "lettre", afin qu'elles soient automatiquement insérées au début de chaque nouveau courrier ; un centre de transcription utilisant une page de couverture standard préparera un modèle dans
315 Mots / 2 Pages -
La gestion des ressources humaines
Afin d’être en mesure de réaliser ce travail, j’ai choisi de prendre mon employeur, et j’ai fait une analyse complète de l’entreprise quant aux notions clé de la gestion des ressources humaines (GRH) qui ont été présents dans le contexte du cours. Question 1. Définissez le concept de GRH tel qu’il est vu par l’entreprise et les gestionnaires de GRH. Compagnie X est un fournisseur mondial de services aux entreprises qui propose une gamme complète
2 911 Mots / 12 Pages -
Gestion d'un SI (système d'information)
Un système d'information (SI) est un ensemble organisé de ressources (matériels, logiciels, personnel, données et procédures) qui permet de collecter, regrouper, classifier, traiter et diffuser de l'information sur un environnement donné1. L'apport des nouvelles technologies de l'Information (NTIC) est à l'origine du regain de la notion de système d´information. L'utilisation combinée de moyens informatiques, électroniques et de procédés de télécommunication permet aujourd'hui -selon les besoins et les intentions exprimés- d'accompagner, d'automatiser et de dématérialiser quasiment
418 Mots / 2 Pages -
Structure du pôle de gestion des risques d’Arkéa
Structure du pôle de gestion des risques d’Arkéa L’organisation de la filière « risques » du groupe Crédit Mutuel Arkéa, mise en place en 2010 suite à l’évolution réglementaire en la matière, couvre l’ensemble des risques de toutes les entités du groupe. L’homogénéité et la cohérence des dispositifs mis en œuvre sur la totalité du périmètre du groupe permettent une réelle animation fonctionnelle transverse et une consolidation des informations à l’échelle du groupe. La vision
2 036 Mots / 9 Pages -
Lettre de demande d'emploi en intérim
Marrakech le 14/05/2012 MOBHID Mohamed Sidi Abad 1 N° 266 Marrakech-Maroc Tél : 06 71 37 88 69 Mail : mobhid.contact@gmail.com A monsieur le Directeur Objet: demande d’emploi Monsieur, Suite à votre expérience dans le domaine d’intérim, je me permets de vous adresser mon dossier de candidature pour avoir un emploi, pour lequel je suis particulièrement motivé. J’ai eu l’occasion de passer pas mal d’expérience dans le domaine, et je cherche un poste dans une
240 Mots / 1 Pages -
La gestion de la rémunération et du calcul
La gestion de la rémunération et du calcul de la paie trouve son cadre législatif principalement dans le code du travail et ses décrets d’application; mais également dans plusieurs textes réglementaires et circulaires d’application ministérielles; notamment la loi de finance et la circulaire de la caisse nationale de la sécurité sociale. Le salaire de base figure sur le contrat de travail. Il peut être calculé selon diverses méthodes. La méthode la plus utilisée est le
829 Mots / 4 Pages -
Lettre de motivation pour un emploi dans le prêt-à-porter
Madame, Monsieur, Titulaire d'un Bac Pro Commerce, je suis actuellement à la recherche d'un premier emploi dans la vente de prêt-à-porter. Au cours de ma formation, j'ai effectué plusieurs stages qui m'ont permis de mettre en pratique mes connaissances et de développer un certain sens du relationnel au travers des différentes tâches qui m'ont été confiées : conseiller la clientèle, suivre l'approvisionnement des rayons et gérer les stocks, organiser les inventaires etc. Mon dynamisme et
835 Mots / 4 Pages -
Wikimémoires : économie et gestion
WikiMemoires » Economie et Gestion → Les différents types et missions de contrôle de gestion Les différents types et missions de contrôle de gestion avril 4, 2011 - 8:00 B- Les différents types de contrôle: Les moyens mis en œuvre par les organisations pour exercer un contrôle sur leurs membres sont fonction du caractère programmable des tâches effectuées et du degré de prévisibilité des résultats à obtenir (P.L. Bescos, 1995, p 80-81). Une tâche est
234 Mots / 1 Pages -
La gestion des réclamations clients
Chapitre 1 : La gestion des réclamations et des conflits Les réclamations ont tendance a diminuer avec une évolution de -10,5 %. Le secteur non alimentaire, communication et téléphone, service à domicile, représentent 60% des réclamations reçues. Les plus grosses réclamations faites concernent des pratiques commerciales trompeuses, des contestations de prix, des inexécutions de la prestation, des problèmes de livraisons, et des non prise en compte d'une demande de résiliation. En général, sur tous les
719 Mots / 3 Pages -
BTS CGO: l’emploi ou le recrutement des salariés âgés
Ce plan portera plusieurs obligations telles que : Une durée maximale de trois ans Un objectif chiffré de maintien dans l’emploi ou de recrutement des salariés âgés Des dispositions favorables au maintien dans l’emploi et au recrutement des salariés âgés portant sur trois domaines d’action au moins choisi parmi une liste fixée par décret en Conseil d’Etat et auxquelles seront associés des indicateurs chiffrés Des modalités de suivi de la mise
487 Mots / 2 Pages -
La gestion de la relation client de Bouygues Telecom
I. Introduction Nous avons choisit de vous présenter la gestion de la relation client de Bouygues Telecom. Notre choix s’est porté sur cette entreprise car nous considérons que l’entreprise Bouygues T communique beaucoup sur la relation client et donc nous avons trouvez intéressant d’approfondir sur ce sujet. Pour commencer nous allons vous présenter l’entreprise Bouygues Telecom. Ensuite nous allons analyser la situation puis nous soulignerons les problématiques rencontrées. Par la suite nous verrons les outils
286 Mots / 2 Pages -
Gestion Des Risques en banque
ING BELGIQUE RAPPORT ANNUEL 2005 27 GESTION DES RISQUES CONSIDÉRATIONS GÉNÉRALES Une banque commerciale a pour vocation traditionnelle de récolter des dépôts, à l’aide desquels elle octroie des crédits. Elle effectue de la sorte une double transformation : de montant par transaction et de durée. A cette activité classique, dite "de bilan", s’ajoutent 1 un nombre croissant de techniques, et donc d'opérations, dont le dénominateur commun est d’aider ceux qui y recourent à gérer différents
2 992 Mots / 12 Pages -
Le Gestion De Tresorerie
Table de matière Préface 1 Préface 2 Acronymes 9 Introduction 10 Unité 1 : Données de base sur l’adolescent et jeune 11 Section 1 : Définitions de L’adolescent et du jeune 12 A. L’adolescence est une période de la vie de l’individu : 12 B. Début de l’adolescence: 12 C. Fin de l’adolescence : 13 Section 2 : Données épidémiologiques 14 A. Population des adolescents 14 1. Dans le monde : 14 2. Au Maroc
8 768 Mots / 36 Pages -
Les Aides à L'emploi En Faveur Des Jeunes
Les aides à l’emploi en faveur des jeunes Introduction Depuis une trentaine d’années face au constat alarment d’une hausse du chômage toujours plus importante chez les jeunes de moins de 26 ans, les gouvernements successifs décidèrent de s’attaquer à ce problème majeur en mettant en œuvre un certain nombre de mesures de politique de l’emploi en faveur des jeunes. Ces mesures empruntent essentiellement la voie de la réduction du coût du travail pour l’employeur, solution
3 449 Mots / 14 Pages -
Cours de management: la gestion de production
PLAN DU COURS 1. Définition et évolutions de la gestion de production 2. Gestion de production et économie industrielle 3. L’estimation de la demande 4. Généralités sur la gestion des flux et des stocks 5. Modèles de gestion des stocks en avenir certain 6. Modèles de gestion des stocks en avenir probabilisé 7. Ordonnancement de la production et calcul des besoins : MRP et JAT 8. La qualité : concepts et méthodes La population active
687 Mots / 3 Pages -
Question de gestion
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Sciences Economiques et Sociales / Question De Gestion Question De Gestion Mémoires Gratuits: Question De Gestion Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: dissertation 20 janvier 2013 Balises: Mots: 648 | Pages: 3 Vus: 25 Voir la version complète S'inscrire EXEMPLES DE SOUS THEME ETUDE Pour réaliser votre étude, vous devez : • choisir une ou plusieurs organisations • Interviewer ou rechercher des interviews d’un
678 Mots / 3 Pages -
Appréhender La Gestion Des Risques Bancaires Sur Le Marché De La Promotion Immobilière
Introduction L'environnement bancaire est devenu très instable et très vulnérable face aux différentes fluctuations de la sphère économique et monétaire. Face à ces différentes perturbations les banques sont aujourd’hui plus que jamais confrontées à une multitude de risques nuisant à leur activité et à leur position sur le marché financier. Le risque fait vivre les banques mais peut aussi causer leur perte. Les réseaux spécialisés sont toutefois exposés à des risques plus importants qui varient
9 835 Mots / 40 Pages -
Contrôle De Gestion Bancaire
La banque est une entreprise qui, malgré ses particularités (réglementaire et financier), affronte les mêmes problèmes que toute autre firme. Elle représente cependant un certain nombre de caractères spécifiques et sa gestion est différente des autres entreprises : c’est ce que justifie l’utilisation de méthodes et d’instruments d’analyse qui lui soient propre. Pour atteindre cet objectif, la banque, comme les autres entreprises avant elle doit mettre en place un système capable de produire des informations,
1 551 Mots / 7 Pages -
BTS Comptabilité Et Gestion Des Organisations Première Année: La lecture d'un modèle de données
BTS Comptabilité et gestion des organisations Première année Processus 10 : Organisation du système d’information comptable et de gestion Devoir 1 Barème sur 20 points Exercice 1 (9 points) La lecture d'un modèle de données 1. Les cardinalités (2 points : 0,5 point par cardinalité correctement justifiée) Patte Composer COMPOSANT Composer POSTE DE TRAVAIL Porter sur POSTE DE TRAVAIL Porter sur CONTRAT MAINTENANCE 1,n 0,1 1,n Cardinalités 0,n Justification Un composant est installé au moins
315 Mots / 2 Pages -
Economie & Gestion: projet professionnel de X
NOM PRENOM Tsen Economie & gestion Sommaire 1) La présentation de ma candidature et de mon cursus de formation - Présentation du candidat - Le choix de la formation - L'établissement de formation et la voie de formation choisie: le baccalauréat professionnel préparé et la certification intermédiaire passée. 2) La connaissance du secteur professionnel et de ses métiers à partir de l'expérience acquise en entreprise - Le temps de formation en milieu professionnel lors des
292 Mots / 2 Pages -
Obligation D'emploi Des Travailleurs Handicapeés
Le principe de la législation concernant l'embauche et le travail des personnes handicapées indique que selon la loi du 10 Juillet 1987 « tout employeur du secteur privé employant 20 salariés ou plus, doit employer des travailleurs handicapés dans une proportion de 6 % de son effectif salarié. Pour les entreprises à établissements multiples, cette obligation d’emploi s’applique établissement par établissement. » Selon les articles L5212-2 et L5212-3 du Code du travail. Cette obligation concerne
542 Mots / 3 Pages -
Commentaire d'arrêt: 12 Janvier 2012: La gestion d’affaires
Commentaire 12 Janvier 2012 La gestion d’affaires est définie aux articles 1372 et suivants du Code civil. Une personne appelée « gérant » s’immisce volontairement dans les affaires d’un tiers désigné « le maître » pour sauvegarder ses intérêts en son absence ou parce qu’il est dans l’incapacité de le faire lui-même. C’est ainsi qu’est posée la définition de la gestion d’affaire dont nous verrons l’illustration dans notre arrêt du 12 Janvier 2012. En l’espèce,
2 262 Mots / 10 Pages -
Pourquoi Le Plan De Continuité (PCA) Constitue Un élément Essentiel De La Gestion Des Risques ?
Sujet 10- Pourquoi le Plan de Continuité (PCA) constitue un élément essentiel de la gestion des risques? INTRODUCTION : Comme toute entreprise, les banques ne cessent de confronter à des risques multiples pouvant menacer leur fonctionnement voire même leur survie. Et de par leur métier d’intermédiation financière et création de la masse monétaire, les conséquences des risques majeures dans ce secteur peuvent impacter l’économie toute entière. La maitrise des risques devient alors un souci constant
878 Mots / 4 Pages -
Chômage Et Politique De L'emploi
Chômage et politiques de l’emploi Chômage et politique de l’emploi I - Le chômage 2 1- Comment le mesure-t-on ? 2 2- Les trois formes principales de chômage : 2 3- Caractéristiques des personnes touchées par le chômage 3 4- Les causes du chômage 3 5- Les conséquences du chômage 4 II – Les politiques de l’emploi 4 1- Les politiques actives de l’emploi : 5 2- Les politiques de l’emploi passives : 5 3-
4 787 Mots / 20 Pages