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La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences dissertations et mémoires

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3 913 La Gestion Prévisionnelle Des Emplois Et Des Compétences dissertations gratuites 351 - 375 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 6 Décembre 2015
  • L'emploi Et Le Chomage

    L'emploi Et Le Chomage

    EMPLOI ET CHOMAGE Sur le plan macro-économique, une situation de plein emploi se caractérise par le fait que tout individu désirant travailler trouve un emploi. Le plein emploi s’oppose ainsi au chômage. Le chômage s’analyse comme un phénomène socio-économique mais s’appréhende à partir du nombre de chômeurs. Plus le nombre de chômeur est important, plus le degré de gravité du chômage augmente. I – Généralité : 1 – Le chômage : Le chômage est un

    4 806 Mots / 20 Pages
  • Gestion de la paie

    Gestion de la paie

    INTRODUCTION Les charges de personnel constituent une part particulièrement importante de l’ensemble des charges qu’enregistrent les entreprises. Elles sont constituées de deux éléments : les salaires (ou rémunérations) d’une part, et les charges sociales d’autre part. La paie concerne l’employeur, le salarié et les organismes sociaux. Sa gestion constitue un aspect essentiel de l’administration des salariés. En effet, le salaire donné en contrepartie de la prestation de travail effectuée par le salarié constitue un coût pour

    2 403 Mots / 10 Pages
  • Devoir de gestion et système d'information: cas PONEY CLUB

    Devoir de gestion et système d'information: cas PONEY CLUB

    BTS Assistant de gestion de PME – PMI première année Gestion du système d’information Devoir 1 PONEY CLUB « LISA HORSE » de Six Fours Les Plages Barème de correction Questions 1. Points 4 2. points 16 3. points 2 4. points 4 5 a. points 4 5 b. points 2 5 c. points 2 5 d. points 1 6. point 5 total points /40 1. Compléter le modèle de traitement de l’Annexe 3, concernant

    455 Mots / 2 Pages
  • Travail d'initiation à la Gestion des Ressources Humaines

    Travail d'initiation à la Gestion des Ressources Humaines

    Faculté de Sciences Economiques Institut d’Administration et Sociales de Lille des Entreprises de Lille Sylvie LEDRU Karine REQUILLART Delphine SELLIER Adeline WILLIATTE Olivier BORIES Jonathan POTTIEZ Dossier réalisé dans le cadre du DESS MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Module d’INITIATION A LA G.R.H. ASSURE PAR MONSIEUR CHRISTIAN BULLA ANNEE UNIVERSITAIRE 2003 – 2004 UNIVERSITE DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DE LILLE 59655 Villeneuve d’Ascq Cedex PREAMBULE Le travail demandé à notre groupe dans le cadre du module

    8 306 Mots / 34 Pages
  • Les Systemes D'information De Gestion

    Les Systemes D'information De Gestion

    Question 1 Aerospace Metal Alloys Le modèle approprié à Aerospace Metal Alloy est un Portail d’entreprise qui va servir l’entreprise et les acteurs de son activité qui sont les fournisseurs, les clients, les partenaires, les employés et le grand public. Le site Web va permettre à l’entreprise d’entreprendre le commerce électronique interentreprises (B2B) à travers un extranet qui contribuera à gérer efficacement sa chaine logistique en établissant une relation directe avec ses clients afin d’effectuer

    1 020 Mots / 5 Pages
  • Principes de la comptabilisation et de la gestion

    Principes de la comptabilisation et de la gestion

    Principes de la comptabilisation et de la gestion : Toute entreprise doit faire une comptabilité. La comptabilité est une obligation légale. En effet, comptabiliser c’est le fait que toutes les entrées et sorties de l’entreprise doivent être notées. On peut citer en exemple le plein d’essence de la voiture de fonction, aller au restaurant avec un client. Ainsi, il faut tout noter. Pourquoi ? Afin de voir le flux monétaire, et voir les pertes et

    1 681 Mots / 7 Pages
  • Quels Sont Les Effets Du Progrès Technique Sur L Emploi ?

    Quels Sont Les Effets Du Progrès Technique Sur L Emploi ?

    Quels sont les effets du progrès technique sur l’emploi ? I. des effets à long terme positifs A. Au niveau quantitatif 1/Les différentes innovations selon Schumpeter sont à la fois destructrices et créatrices d’emplois mais le solde est positif. Le nombre d’actifs et d’emplois augmente (docs 1, 2,3) 2/ On assiste à une modification sectorielle de la population active liée au progrès technique . Théorie du déversement des emplois (Sauvy) (doc1) 3/ On peut parler

    486 Mots / 2 Pages
  • Cours Ifsi: la gestion des risques

    Cours Ifsi: la gestion des risques

    UE 4.5 La gestion des risques Gestion des risques: Effort organisé pour identifier, évaluer et réduire, chaque fois que cela est possible, les risques encourus par les patients, les visiteurs et les personnels → Sécurité des personnes, des installations et des biens Danger: Propriété intrinsèque d'un produit ou d'un système susceptible d'engendrer un ou plusieurs accidents caractérisé par sa probabilité de survenue et la gravité des dommages qu'il peut engendrer. Risque: évènement redouté qui réduit

    301 Mots / 2 Pages
  • La Gestion Budgétaire

    La Gestion Budgétaire

    Le contrôle de gestion connaît depuis quelques années des mutations importantes. L’évolution du nom de la discipline est à la mesure de ces nouveaux enjeux. Les professionnels parlent ainsi de plus en plus souvent de « mesure et pilotage de la performance ». Derrière cette évolution se cachent de profondes transformations, où la fonction elle-même et son intégration au processus de management jouent un rôle de plus en plus stratégique. Destiné à des dirigeants, managers

    433 Mots / 2 Pages
  • La gestion d'imprimerie

    La gestion d'imprimerie

    INTRODUCTION L’étude préalable est sans doute l’une des phases les plus importantes dans la création d’une application en ligne qui consiste à définir et à analyser les différentes champs de l’étude, elle nous permet de faire un diagnostic au sein d’une imprimerie dans le but de proposer des solutions organisationnelles et techniques aux problèmes relevés après cette analyse, elle conditionne généralement la réussite et l’efficacité de notre futur application. Dans ce chapitre, il serait sujet

    969 Mots / 4 Pages
  • BTS comptabilité et gestion des organisations: rapport de stage

    BTS comptabilité et gestion des organisations: rapport de stage

    Monsieur, Je suis titulaire d’un BTS Comptabilité et Gestion des Organisations. Par la présente, je tiens à vous exprimer mon vif intérêt concernant le poste d’aide-Comptable pour votre entreprise. Je suis dynamique, sérieux et j’aime le contact. Collaborer avec votre entreprise serait pour moi l’occasion de mettre en pratique une fois de plus les compétences que j’ai acquises au cours de ma formation de BTS. Portant un intérêt particulier pour le secteur comptable, très sensibilisé

    258 Mots / 2 Pages
  • Gestion des cabinets d’expertise comptable

    Gestion des cabinets d’expertise comptable

    Gestion des cabinets d’expertise comptable © CSO  Edition de novembre 2012 1 EDITORIAL Agnès Bricard, Présidente du Conseil Supérieur L’enquête nationale sur les structures d’exercice professionnel, cabinets et associations membres de la profession comptable, réalisée en juin et juillet 2012 a rencontré un vif succès auprès des confrères. Près de 1 000 structures y ont répondu, soit un panel deux fois supérieur à celui de 2010. Cette enquête, la plus importante jamais réalisée auprès

    8 475 Mots / 34 Pages
  • BTS Comptabilité et gestion des organisations deuxième année: gestion de la trésorerie et du financement

    BTS Comptabilité et gestion des organisations deuxième année: gestion de la trésorerie et du financement

    BTS Comptabilité et gestion des organisations deuxième année Processus 6 : gestion de la trésorerie et du financement Devoir 1 Barème : 20 points Le cabinet Bardette Dossier 1 : augmentation de capital de la société Delorme (11 points) 1) Date et ressources procurées par l’augmentation de capital (1 points : 2 x 0,5) Les actions sont libérées du minimum légal, c’est-à-dire le quart du nominal et l’intégralité de la prime d’émission. Valeur nominale d’une

    833 Mots / 4 Pages
  • Estimation Des Modèles à Volatilité Stochastique: Application En Gestion De Portefeuille

    Estimation Des Modèles à Volatilité Stochastique: Application En Gestion De Portefeuille

    Sujet : Estimation des modèles à Volatilité Stochastique : Application en gestion de portefeuille. La théorie financière et plus exactement la finance de marché est de plus en plus orientée vers une modélisation mathématique des variables du marché et des phénomènes observés sur les marchés financiers. Certaines contradictions remarquées entre les faits empiriques et les résultats prévus par les modèles financiers classiques, incitent les théoriciens à proposer des modèles plus réalistes et moins restrictifs de

    722 Mots / 3 Pages
  • Cours de gestion des ressources humaines: l'essor de la fonction RH

    Cours de gestion des ressources humaines: l'essor de la fonction RH

    Cours GRH Chapitre 1 : essor de la fonction RH Introduction 1- la professionnalisation 2- les objectifs 3- les activités opérationnelles 4- les rôles et responsabilités Chapitre 2 : la planification Introduction 1- définition : 2- planification stratégique des ressources humaines : 3- périodes de planification : 4- environnement organisationnel externe : 5- connaissances des besoins : 6- analyser et corriger les besoins en main d’œuvre : 7- quelques techniques de planification : 8- évaluation

    9 152 Mots / 37 Pages
  • Gestion De Stocks

    Gestion De Stocks

    -1-QU'EST-CE QU'UN STOCK ? Un stock est une quantité de biens, stockée, dans le but de réguler le flux d'entrée, qui est discontinu, par rapport au flux de sortie qui, lui, est continu. [4] Les biens peuvent se diviser en deux catégories : les biens matériels et les biens immatériels. [1] A. Les biens matériels 1. Biens à usage industriel : * biens d'équipement de base (ex. : machines, outils). * biens d'équipement accessoire (ex.

    311 Mots / 2 Pages
  • La Mission Intercommunale Vers l’Emploi

    La Mission Intercommunale Vers l’Emploi

    Créée en 1996, la Mission Intercommunale Vers l’Emploi est avant tout un concept assisté d’une méthodologie, d’outils, d’acteurs et de partenaires efficaces. Son champ d’action couvre des personnes âgées, des demandeurs d’emploi de 16 à 60 ans avec un engagement clair privilégiant l’accueil, le conseil, l’orientation, une formation et des emplois avec un suivi personnalisé. En dix années d’activité, la MIVE a permis à 5.900 Corbeil- Essonnois en difficulté de retrouver un emploi stable ce

    341 Mots / 2 Pages
  • Mail de l'assistant contrôleur de gestion

    Mail de l'assistant contrôleur de gestion

    De : Héloïse Mignot assistante contrôleur de gestion A: Monsieur Reynier Le 15/06/2012 A Marseille Pièce jointe Résultat DE14 DE95 Eléments Quantité C.U Montants Quantité C.U Montants Ventes 7 800 116,00 904 800,00 920 205,00 188 600,00 Cout de revient 7 800 111,60 870 491,84 920 165,40 152 165,96 Résultat 7 800 4,40 34 308,16 920 39,60 36 434,04 Les ventes des deux démarreurs, DE14 et DE95, permet de réaliser un bénéfice. L’un des démarreurs,

    346 Mots / 2 Pages
  • Progres Technique et emploi

    Progres Technique et emploi

    PROGRES TECHNIQUE ET EMPLOI Sujet : analyser les relations entre progrès technique et l’emploi Introduction : De nos jours, le progrès technique est la marque de réussite des pays développés, bien que ces dernières années il s’essouffle légèrement dans ces pays, on le voit par exemple chez PSA, dont le déficit de 5 milliards d’euros et en parti du a un manque d’innovation. Le progrès technique existe depuis presque toujours, cependant, le réel changement au

    1 826 Mots / 8 Pages
  • Fonction ordonnancement au sein d'un système de gestion de production "étude d'un cas"

    Fonction ordonnancement au sein d'un système de gestion de production "étude d'un cas"

    Lebanese Science Journal, Vol. 10, No. 1, 2009 107 FONCTION ORDONNANCEMENT AU SEIN D’UN SYSTEME DE GESTION DE PRODUCTION « ETUDE D’UN CAS » Mohsen Akrout et Faouzi Masmoudi Ecole Nationale d’Ingénieurs de Sfax, B.P. W, 3038 Sfax, Tunisie mohsen.akrout@enis.rnu.tn (Received 15 October 2007 - Accepted 6 April 2009) RESUME Cet article présente la fonction ordonnancement au sein du système de gestion de la production. Après une recherche bibliographique concernant les problèmes d’ordonnancement, on présente

    7 221 Mots / 29 Pages
  • Comptabilité et Gestion des organisations: éléments indicatifs de corrigé

    Comptabilité et Gestion des organisations: éléments indicatifs de corrigé

    Brevet de Technicien Supérieur Comptabilité et Gestion des Organisations Session 2004 Épreuve E5 ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ Ce dossier présente des éléments de corrigé à l’attention des correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. Seules les idées clés sont proposées, de manière schématique, pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats. Ce document ne constitue donc pas un modèle. Barème global : sur 80 points NOTA : Il est

    1 375 Mots / 6 Pages
  • Le marché du travail, emplois et chômage

    Le marché du travail, emplois et chômage

    Chap 4 : Le marché du travail, emplois et chômage I. Caractéristiques du marché du travail et du chômage Le marché du travail : c’est quoi ? lieu de rencontre (virtuelle) entre une demande de travail et une offre de travail, sur le marché du travail il y a des individus qui demande du travail et qui offre des emplois) donc ce sont les entreprises et les administrations et de l’autre côté d’autre personne offre

    1 679 Mots / 7 Pages
  • Quelle mesure la flexibilité du travail répond-elles aux problèmes de l’emploi ?

    Quelle mesure la flexibilité du travail répond-elles aux problèmes de l’emploi ?

    «  Dans quelle mesure la flexibilité du travail répond-elles aux problèmes de l’emploi ? » Ou? Quand? Quoi? Introduction : Depuis 2005 le taux de chômage est passé de 8,6% à 10,5%. Peut-on trouver une corrélation entre les problèmes de l’emploi en France et le manque de flexibilité du travail ? En effet, la flexibilité du travail est l’adaptation d’une entreprise pour répondre à l’évolution de l’offre et de la demande. On entend par problème d’emploi le chômage, la

    1 158 Mots / 5 Pages
  • L'emploi Chômage

    L'emploi Chômage

    LA SITUATION DE L’EMPLOIS Les trente glorieuses ont marqué la France ce fut une période fleurissante ou l’économie se portait bien ainsi que l’emploi. Mais comme toute chose à une fin surtout les bonnes, après cette période vint le déclin. La situation économique de la France s’est aggravée et le manque d’emplois se fit sentir. Quel sont les changements de la situation économique de l’emploi ? A) Le chômage Le nombre de demandeur d’emploi ne

    456 Mots / 2 Pages
  • Corpus: En quoi l'emploi du point de vue interne contribue-t-il à l'intensité dramatique de ces scènes ?

    Corpus: En quoi l'emploi du point de vue interne contribue-t-il à l'intensité dramatique de ces scènes ?

    En quoi l’emploi du point de vue interne contribue-t-il à l’intensité dramatique de ces scènes ? Remarque préliminaire : La question contenait un piège puisque le premier texte ne relevait pas de la focalisation interne aussi devait-il être utilisé comme argument repoussoir. Notons en outre que la formule « intensité dramatique » du récit renvoyait autant à l’action romanesque qu’à l’acception contemporaine de pathétique. Le corpus est constitué de quatre extraits romanesques qui, tous, relatent

    635 Mots / 3 Pages