Question de gestion
TD : Question de gestion. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar kaiis • 11 Février 2013 • TD • 678 Mots (3 Pages) • 1 600 Vues
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Sciences Economiques et Sociales / Question De Gestion
Question De Gestion
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Soumis par: dissertation 20 janvier 2013
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Mots: 648 | Pages: 3
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EXEMPLES DE SOUS THEME ETUDE
Pour réaliser votre étude, vous devez :
• choisir une ou plusieurs organisations
• Interviewer ou rechercher des interviews d’un ou plusieurs dirigeants, salariés, membres d’organisation…
Question de gestion 1 - Comment un individu devient-il acteur dans une organisation ?
• démarches et dispositifs mis en place visant à rendre les collaborateurs pleinement acteurs de leur organisation.
• Qu’est ce qui suscite chez un individu, un sentiment d’appartenance à une organisation.
• La culture d’entreprise
• Les stéréotypes professionnels
• L’autorité (style de management) et le comportement des membres de l’organisation
• Les éléments sur lequel se fondent l’autorité d’un chef d’entreprise (exemple)
Question de gestion 2 - L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?
• les conditions de travail qui favorisent l’implication et l’efficacité dans leur activité
• la mixité dans le secteur du BTP
• les indicateurs qui mesurent l’activité humaine
• l’activité humaine : une ressource ou une charge
• La rémunération et les autres couts liés à l’activité humaine
• Open space
• actions menées par une organisation pour améliorer les conditions de travail,
• Label Top employeur
• Actions pour améliorer les performances dans l’entreprise
Question de gestion 3 - En quoi les technologies transforment-elles l’information en ressource ?
• en quoi les informations deviennent des ressources pour l’organisation lorsqu’elles sont exploitées ;
• la complémentarité du rôle des différents acteurs de l’organisation.
• services rendus aux organisations par les applications métier
• le e commerce et l’évolution du CA
Question de gestion 4 - Comment le partage de l’information contribue-t-il à l’émergence d’une « intelligence collective » ?
• les outils d’e-communication mis en place par l’organisation pour partager de l’information
• pratiques mises en œuvre dans le domaine du partage de
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