Fin1020 tn2 dissertations et mémoires
253 Fin1020 tn2 dissertations gratuites 176 - 200
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ADM 1002 TN2
Dans ce travail, je réaliserai l’analye stratégique de l’organisation de la société du transport de Laval (STL). La STL est un service de transport en commun. Mon choix s’est arrêté sur cette entreprise, car elle fait partie de mon quotidien. Je croise quotidiennement ces autobus, j’utilise leur service à l’occasion et de plus, un membre de ma famille y travaille. Apprendre à connaître plus en profondeur cette organisation est de plus très enrichissant. Je commencerai
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ADM2010 TN2 Analyse des besoins et plan de formation
TRAVAIL NOTÉ 2 – Version A (25 points, 25 % de la note finale, maximum de 15 pages) THÈME : ANALYSE DES BESOINS ET PLAN DE FORMATION Introduction Le travail noté 2 vous propose une étude de cas dans laquelle vous aurez à présenter une analyse des besoins de formation et un plan de formation. Nous ne vous apprenons rien ici : l’analyse des besoins de formation est une étape importante de l’ensemble du processus
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TN2 R1015
TN2 R1015 Question 1 (7 points) Vous travaillez à titre de consultant SST dans une firme de ressources humaines. Votre client, le patron d’une nouvelle entreprise de services de reprographie qui emploie dix travailleurs vous demande de l’éclairer sur certains points. a) Afin de se préparer à votre rencontre, votre client a fait quelques recherches, notamment sur le contenu d’un programme de prévention. Il vous demande en quoi le programme de santé est pertinent pour
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Adm 1002 TN2
Introduction Le Québec se démarque dans plusieurs sphères entrepreneuriales. Par exemple, les microbrasseries est un milieu d’entreprise qui est bien établi dans la province. L’association des microbrasseries au Québec à même vue le jour en 1990. En effet, le public québécois n’est pas à plaindre sur la bière de qualité mondiale brassées ici même. Se sont établissements dans cette organisation qui produisent 90% de la bière produite ici. Parmi les établissement, il y
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ADM 2006 TN2 SérieA
Question 1. Quels services technologiques Amazon offre-t-elle? Quels en sont les avantages commerciaux pour Amazon et pour les abonnés? Quels en sont les inconvénients pour chacun d’eux? Quels types d’entreprises pourraient profiter de ces services? (24 points) Question 1.1 (4 points) Quels services technologiques Amazon offre-t-elle ? Répondez à l’aide de puces Services technologiques Amazon (4 points) * Simple Storage Service (S3) : Service d’hébergement en ligne qui facilite l’extensibilité de l’informatique sur le Web
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Adm 1013 tn2
TRAVAIL NOTÉ 1 Résumé des faits Jacques, Steve, Paul, Denis et Gaston, un groupe d’employés jouent au poker durant leur pause du diner. Ils s’amusent bien et ils s’entendent très bien. Ils rigolent et font des blagues entre eux. Durant leur conversation, Steve, demanda à ces collègues : « Écoutez les gars, que pensez-vous des nouveaux quotas de rendement? »[1] Les employés ont tous une opinion sur le sujet. Paul s’est exprimé en premier, il
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ADM 1012 TN2
Table des matières Introduction 4 Le contexte 5 Définir le contexte par la méthode du kaléidoscope 5 Élaborer son plan d’action, définir le changement nécessaire et sa mise en œuvre 7 Les différents acteurs impliqués et leur rôle dans le processus de changement 8 Le développement des compétences par la formation du personnel 10 Le transfert de connaissance 11 La résistance, ou les préoccupations, face au changement 12 Carte de connaissance 14 Conclusion et réflexion
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Tn2 RIN 2013
RIN 2013 LE PORTRAIT DE LA SITUATION TITRE DU TRAVAIL Conciliation emploi-famille et temps sociaux Pour mon deuxième travail j’ai décidé d’analyser les comportements et l’importance que peut mettre une entreprise sur la conciliation travail famille. Je vais faire les interrelations entre les théories présenté Dans mon travail et ce qui ce passe réellement dans nos entreprises. Celle que j’ai choisie est une entreprise syndiquée, comptant 150 employés dont 105 syndiqués et 45 non-syndiqués. «
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ADM1400 TN2
L’étude diagnostique (deuxième volet) par : XXXX Travail présenté à : XXXXX En marge du cours : ADM 1400, Théories de l’organisation 4227 Certificat en comptabilité générale Université TÉLUQ XXXXX TABLE DES MATIÈRES Introduction 1 Étude diagnostique (deuxième volet) 2 A. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore de la culture 2 B. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore de la prison du psychisme 6 C. Étude diagnostique à l’aide de la métaphore du
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Adm 1013 tn2 Résumé des faits
Résumé des faits Le cas <<LES NOUVEAUX QUOTAS DE RENDEMENT>>, nous présente une entreprise ou la direction vient d’augmenter les quotas de rendement et cela crée un problème au près du personnel. Le directeur de l’entreprise a rempli un engagement avec l’entreprise Atlantique Électronique et ce contrat a pour conséquence d’augmenter le quota des travailleurs de l’usine. Avant les travailleurs faisaient 5 câblages par heures et maintenant ils doivent en faire 8 pour répondre à
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Adm2010 TN2 La conception d’un plan d’analyse des besoins de formation
ADM 2010 TN2 Partie 1 : La conception d’un plan d’analyse des besoins de formation En tant que consultant externe de formation nous aurons pour mandat de répondre aux problématiques que l’entreprise Iron Mouse doit affronter. C’est à dire nous allons analyser les causes d’un écart de performance Nous allons nous allons nous appuyer les extraits les plus pertinents du cas. La population qui sera à l’étude sera les employés de production. En effet, c’est
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ADM 1013 TN2 Série 10 Les nouveaux quotas de rendement
ADM 1013 Les Nouveaux quotas de rendement Comportement humain et organisation ADM 1013 Comportement humain et organisation Série 10 TRAVAIL NOTÉ Les Nouveaux quotas de rendement ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom Blazy Prénom Cyrielle Numéro
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ADM 3012 TN2, essai sur la culture et la gestion d'un pays
ACTIVITÉ NOTÉE 2 ESSAI SUR LA CULTURE ET LA GESTION D’UN PAYS Dans le cadre du cours : ADM3012 – Gestion de la diversité culturelle Essai : La Culture et la gestion du Liban Auteur : Tarek Moumneh Date : 16 févr. 20 Contents Introduction 3 Présentation du Liban 3 Les Distances Culturelles de Geert Hofstede 5 Référence cinématographique 7 Conclusion 8 Introduction ‘Il y a 76 ans, la France libre finit par céder à
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ADM 2006 TN2
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion ADM 2006 Travail noté 2 Série E NOM ___ PRÉNOM ____ NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ET ANNÉE NOM DE LA PERSONNE RESPONSABLE DE L’ENCADREMENT DATE D’ENVOI __ Réservé à l’usage de la personne responsable de l’encadrement DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE ________________ Travail noté 2 (15 %) Présentation du travail Pour réaliser ce deuxième travail noté, vous devrez démontrer votre maîtrise des notions vues dans la deuxième
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ADM2007 TN2 Crudessence
ADM2007 Introduction au marketing TRAVAIL NOTÉ 2 Titre du travail (Pondération) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Nom LAFLÈCHE Prénom VÉRONIQUE Numéro d’étudiant 12297096 Trimestre HIVER 2020 Adresse 666 PLACE DE LA BRISE MASCOUCHE, QC Code postal
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ADM4025 TN2
ADM4025 L’ARTT : un projet plausible Introduction Plusieurs mesures d’aménagement et de réduction du temps de travail peuvent être envisagées pour faciliter la conciliation travail-famille. Toutefois, selon moi il y a certaines mesures qui sont plus efficaces et tout aussi avantageuses pour l’employeur et l’employé pour améliorer la qualité de vie des employés au travail et à la maison. En effet, lorsqu’un employeur offre une flexibilité des heures de travail et qu’en plus il est
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FIN1020 TN1
TRAVAIL NOTÉ Travail noté 1 (20%) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Problème 1 (25 points) : La planification de la retraite de votre amie A) Dressez le diagramme des flux monétaires lié à ce problème (faire une représentation
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Tn2 adm 1002
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 2 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN2_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE hiver2020 CODE POSTAL G0W 2H0 TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL COURRIEL
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ADM4015 TN2
Introduction Dans le cadre du cours, nous étudions différents modèles internationaux des gestions de ressources humaines. Dans ce travail, je vais comparer les modèles de GRH de deux pays soit le Canada et la Suède. Pour y parvenir, je baserai ce travail sur les différents aspects et notions vus à partir du manuel, des vidéos présentées et de la documentation reçue reliés à ce cours. Dans une première partie, il sera question de recrutement et
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ADM 1013 TN2
1. Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Fondée en 1969 par Antoine Turmel, René Provost, Jean-Louis Lamontagne et J.-Arthur Tremblay, Provigo est depuis près de cinquante ans, un épicier qui sert fièrement les Québécois et qui partage leur passion de l’alimentation. En tant que chef de file, Loblaw s’engage à offrir aux Canadiens une destination unique pour répondre à leurs besoins en matière de produits alimentaires et d’articles ménagers. En
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SCO 1064 TN2
CAS 1 : TRANSFERT D’ENTREPRISE QUESTION 1 : Une société de gestion (GESCO INC.) sera d'abord constituée avec un capital-actions comprenant, en plus des actions ordinaires (votantes et participantes), des actions dites « de roulement » qui sont en fait des actions privilégiées dont les attributs sont les suivants : votantes, non participantes, à dividende fixe, rachetables au gré du détenteur à leur valeur marchande telle qu'elle est déterminée en date de leur émission.
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Fin1020
Problème 1 A) b) PV= PMT(1-(1+i)^-n /i + PMT(1-(1+i)^-n /i (1+i)^-n PMT= 35000$ et 40000$ i=7% n=10 PV= 35 000 [ (1-(1,07)^10/0.07] +40 000 [ 1-(1.07)^-10/0.07](1.07)^-10 PV= 245 825.35 + 142 817.31 PV = 388 642.66 Pour retirer 35 000$ durant 10 ans et 40 000$ pendant un autre 10 ans mon cousin doit accumuler 388 642.66 c) Calculez le montant des versements annuels égaux à effectuer. i=7% n=40 Pv=388 642.66 388 642.66= 10 000
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TRA 4030 - TN2 Fonctionnement des coeurs artificiels
Comment fonctionne les cœurs artificiels Par Kevin Bonsor Votre cœur est le moteur à l'intérieur de votre corps qui s’assure que tout fonctionne. Essentiellement, le cœur est une pompe musculaire qui maintient l'oxygène et la circulation du sang à travers les poumons et le corps. En une journée, votre cœur pompe environ 2000 litres de sang. Comme tout moteur, si le cœur n'est pas bien entretenu, il peut se détériorer et pomper moins efficacement, une
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RIN1013 TN2
Questions de compréhension 1. Qu’est-ce qui contribue à la surcharge quantitative du travail (sur les plans physiques et psychologiques) dans l’organisation du travail? (2 points) La surcharge quantitative du travail se produit lorsque l’on impose aux travailleurs un flux constant d’objets ou de clients à traiter ou lorsque l’on ajuste de façon serrée l’effectif à la demande afin d’éliminer les temps morts et maximiser le temps travaillé. À cause de ces contraintes, le travailleur ressent
3 649 Mots / 15 Pages -
ADM3010 TN2 Fringales & compagnie
Rappel de la mise en situation Aux portes du marché Marc-Olivier Pichet est propriétaire du restaurant Fringales & compagnie enr., un restaurant nouvellement établi dans la grande région de Montréal et se spécialisant dans la préparation de fruits de mer. Huîtres, cabillaud, morue, on y retrouve de tout ! C’est d’ailleurs cette diversification des produits offerts qui a permis à l’organisation d’atteindre des sommets insoupçonnés très rapidement. En effet, deux mois après l’ouverture du restaurant,
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