Fin1020 tn2 dissertations et mémoires
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Tn2 diplôme postsecondaire
Indépendamment de leur niveau de scolarité, les femmes sont toujours moins susceptibles que les hommes d'occuper un emploi, même si l'écart se rétrécit chez les femmes ayant des niveaux de scolarité plus élevés. Par exemple, 74,7 % des femmes qui ont un diplôme universitaire (contre 77,3 % des hommes) occupaient un emploi en 2009. De même, 69,2 % des femmes détenant un certificat ou un diplôme postsecondaire non universitaire occupaient un emploi (contre 73,5 %
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TN2 contrat
a) Ce contrat peut être annulé pour raison de lésion envers un mineur, car il incombe au vendeur de s'assurer qu'un mineur soit dans la capacité de s'acheter une paire de chaussures à 500$, sans que cela ne lui cause préjudice. Selon l'article 1406 du Code civil du Québec, l'obligation ne doit pas être jugée non raisonnable. Ici, l'obligation d'Émile, qui n'a que 14 ans, est de payer 500$ pour une paire de chaussure. Compte
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Tn2 Analyse d’une expérience de communauté de pratique
ADM 2010 Gestion de la formation Série C TRAVAIL NOTÉ 2 Analyse d’une expérience de communauté de pratique (30 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM2010_TN2_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire
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MTQ Tn2
Réponse 1 : PV=FV (1+ IN)-1 PV= 16250 (1+0.12 x 2.5)-1 PV= 16250 (1+0.3)-1 PV= 16250 (1.3)-1 PV= 16250 x 1 1.3 PV=16250 1.3 PV= 12500 $ Réponse 2 : a) un terme = 5x61 b) un facteur =5 5x61+4x2-x3 c) un indice = 2 d) un exposant= 6 e) un coefficient de = -1 Réponse 3 : a) P1+ P2 = (12x2-6xy+9y2) + (-2X2+3xy-4y2) = 10x2-3xy+5y2 b) P3-P2= (2x-y2)-(-2x2 + 3xy-4y2) = 2x-y2+2x2-3xy+4y2 =2x2-3xy+2x+3y2
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ADM2007-TN2
Historique Ayant un slogan Manger sainement d’une façon qui respecte la vie et bien-être de la planète, Crudessence s’est démarquée dans la gamme des restaurants et des traiteurs végétariens au Québec. Crudessence a été fondé en septembre 2007, après la rencontre entre les deux fondateurs David Côté et Mathieu Gallant à Hawaii en 20051.En 2008, ils ont donné leur premier cours en cuisine, et gagne des prix d’excellence et des bourses de jeunes fondateurs. En
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Fin1020
Résumé: Projet d’investissement (chapitre 9) SANS FERMETURE DE CLASSE En début de projet : C * Il y a un investissement, donc un C. Un coût d’acquisition = Un coût = sortie d’argent = en moins (-). En cours de projet : VAFMGOP et VAEIACC * VAFMGOP Cet investissement vous génère des FM (équation 8.3). Le projet entraîne des revenus supplémentaires (R). Le projet peut engendrer des dépenses supplémentaires (D). Ainsi FM = R -
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RIN-1012 TN2
Question 1 A) Le syndicat des employés de Lufström considère que la fusion des deux entreprises ne peut être imposée aux employés. Dans les faits, on ne peut malheureusement pas défendre ce point avec la convention collective puisqu’on ne trouve rien sur le fait de permettre de choisir son employeur à la suite d’une aliénation partielle de l’entreprise. Le syndicat peut se défend avec l’article 45 du Code du travail qui ne crée pas d’obligation
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ADM 2006 TN2
ADM 2006 Les systèmes d’information de gestion Feuille d’identité Travail noté 2 SÉRIE D Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon: ADM2006_TN2serie__VotreNom. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Foster PRÉNOM Kathleen NUMÉRO D’ÉTUDIANT 12302480 TRIMESTRE Été 2014 ADRESSE 1660 rue de Coleraine, Québec CODE POSTAL G3K 1N8 TÉLÉPHONE
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TN2 ADM4015
Les pays que nous avons choisis de comparer sur le plan de la gestion des ressources humaines sont le Japon, l’Allemagne et le Canada. Nous croyons que les façons de faire et les politiques de chacun de ces pays sont assez différentes, ce qui rend donc ces comparaisons très intéressantes. Nous explorerons différents aspects de la gestion des ressources humaines tels que le recrutement et la sélection du personnel, la formation, l’organisation du travail et
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FIN1020 TN3
FIN 1020 TN3 Série I Feuille d’identité ( points) Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM BEAUCHAMP PRÉNOM ANNIE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 14112319 TRIMESTRE Automne 2014 ADRESSE 2080, rue Antoine-Devin LAVAL CODE POSTAL H7L0E5 TÉLÉPHONE Domicile 450-937-3945 Travail 514-345-7202 Cellulaire 514-248-2302 COURRIEL ANNIE.BEAUCHAMP@LIVE.CA NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Monsieur Jean-Marc Fournier DATE D’ENVOI 6 DÉCEMBRE 2014 Réservé à l’usage de la personne
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ADM 1015 TN2 serie F
Partie 1 Monsieur Marcoux, comme vous le savez, il importe de redorer l’image de l’entreprise afin de promouvoir celle-ci dans le but de dénicher les meilleurs candidats selon les valeurs et la mission de l’entreprise. Voici donc le texte promotionnel que je vous suggère. Fondée en 1997 et implantée dans le comté de la Grande-Nationale, Dynamo est une fime oeuvrant dans les systèmes de chauffage et de climatisation. Propriétaire et fondateur, Monsieur Lionel Marcoux gère
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Adm 1013 tn2
Le cas « les nouveaux de quotas de rendement » nous présente une entreprise de câblage électrique qui éprouve de la difficulté à augmenter sa productivité pour ainsi répondre à la demande croissante du marché. L’usine en question, éprouve des problèmes financiers ainsi, pour y remédier, l’entreprise à accepter un gros contrat avec un échéancier à respecter. Mais pour y arriver, l’équipe doit augmenter son rythme de production. À ce sujet, l’usine a fait appel
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Rin1015 tn2
RIN 1015 Gestion du dossier de santé et de sécurité du travail Réponse question 1 a) Le programme de prévention doit obligatoirement inclure un programme de santé propre à l’établissement afin de détecter les risques de danger et de mettre en place des mesures préventives par des médecins. Le programme de prévention vise à : « éliminer à la source même les dangers pour la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs [1]». Un
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ECO3004 tn2 version1
Que retenez-vous sur l’évolution de la formation au Québec et que pensez-vous de ses perspectives? INTRODUCTION Afin d’assurer une main-d’œuvre qualifiée, mais aussi avec une quantité suffisante pour répondre aux besoins des employeurs, le tout constitue un défi important dans nos sociétés modernes. Le marché du travail en constante évolution exige que la main-d’œuvre doive non seulement démontrer une compétence de haut niveau, mais également une adaptation simpliste. Dans le même ordre d’idée, la formation
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ADM7012 TN2
ADM 7012 Retraite et planification successorale Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Introduction Le régime enregistré d’épargne-retraite est un outil d’épargne en vue de la retraite. Il a plusieurs caractéristiques très distinctes. Un bon planificateur financier doit maitriser ces caractéristiques s’il veut bien conseiller ses clients quant à son utilisation. Le REER permet d’investir de l’argent, à l’abri de l’impôt. Les cotisations effectuées donnent droit à un retour d’impôt, selon la
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Eco 3004 tn2
La formation en entreprise au Québec Mon travail porte sur la formation en entreprise au Québec. Suite à mes 9 semaine de lecture du livre et d’ouvrage, je tenterai de résumer selon ma compréhension, qu’elle place occupe la formation en entreprise au Québec. Le contenu de mon travail parlera de l’intensité de formation, son accessibilité, les types de formation ainsi que la rentabilité de la formation continue. L’intensité de la formation au Québec Peu d’études
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TN2 aide à la décision
Partie I Question 1 P(A)=0.2, car P(BUC)=0.8 P(B)=3P(C) P(BUC)=P(B)+P(C) 0.8=3P(C)+P(C)=4P(C) P(C)=0.8/4=0.2 P(B)=3*0.2=0.6 A=20% B=60% C=20% Question 2 Le projet C est le seul projet où il y avait une ligne de tramway dans l’axe Richmond – Surry. P(C’)=1-P(C)=1-0.2=0.8 Probabilité qu’il n’y ait pas de tramway à Surry : 80% Question 3 A=projet A B=projet B C=projet C X=BUIG implante son siège social à Richmond X’=BUIG n’implante pas son siège social à Richmond P(X)=P(A)*P(X|A)+P(B)*P(X|B)+P(C)*P(X|C) 0.=0.2*P(X|A)+0.6*0.9+0.2*0.7=0.2*P(X|A)+0.68 0.07=0.2*P(X|A)
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ECO 2011 TN2
ECO 2011 TELUQ_noir Économie du Québec TRAVAIL NOTÉ 2 (20 %) Fichier-réponse Consignes 1. Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ECO2011_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux (accessible par le site Web du cours ou sur votre portail étudiant MaTÉLUQ) pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Feuille d’identité
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ADM1002 TN2.
ADM 1002 Travail Noté 2 Nous vivons dans un monde ou la communication n’a jamais été aussi présente. Ce domaine fait parti de la vie de chacun, tant au travail, qu’à la maison. Depuis plus d’un demi siècle, nous voyons évoluer le monde de la communication et l’amélioration se fait chaque jour. La télévision, l’internet, le téléphone résidentiel et commercial ainsi que le téléphone cellulaire sont des moyens de télécommunication qui font parti de l’entreprise
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FIN1020-Administration financière.
Travail noté no 3 Présenté à M. Mac Parent Dans le cadre du cours FIN1020-Administration financière Réalisé par RAPPORT SYNTHÈSE SITUATION FINANCIÈRE RÉSOLU PRODUITS FORESTIERS INC. Lundi le 23 juin 2014 Dans ce rapport d’analyse sur la situation financière, il sera question de la compagnie Produits forestiers Résolu Inc. qui œuvre dans le domaine des pâtes et papiers. Ce rapport se divisera en 4 sections. Il portera sur l’analyse des ratios de structure financière, des
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ADM TN2, texte promotionnel.
Travail Noté 2 Partie 1 Étape 1 et 2 Texte promotionnel Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant? Dynamo recrute! Fondée en 1977 par Lionel Marcoux et comptant 150 employés, l’entreprise se spécialise dans l’entretien de service de climatisation et de chauffage dans la région de la Capitale-Nationale. Soucieuse de la satisfaction de ses clients, l’entreprise considère qu’elle doit toujours être à l’affût des nouveautés sur le marché et souhaite offrir un service personnalisé
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Adm 1015 tn2, cas Dynamo.
Adm 1015 Travail Noté 2 Première partie Marques de l’employeur Dynamo, une famille à l’écoute de vos besoins. Pour exceller en réfrigération, il faut posséder plusieurs aptitudes. C’est pourquoi chacun de nos employés possèdent d’excellentes connaissances en réfrigération, électricité, mécanique et climatisation. Dynamo vous offre la connaissance, l’expérience, l’équipement ainsi qu’une équipe professionnelle pour mener à bien vos projets. Monsieur Marcoux, toujours actif au sein de l’entreprise qu’il a fondée en 1977, est bien établie
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Crudessence, TN2.
163310 1-Présenter les résultats sommaires de votre recherche en citant vos sources. Crudessence a été fondé en septembre 2007, après que les deux fondateurs David Côté et Mathieu Gallant se soient rencontrés dans la jungle D’Hawaii en 2006. « En vivant simplement de la nature, ils découvrent malgré eux, l’alimentation vivante. L’un rêvant d’un restaurant, l’autre d’une compagnie de Kombucha et d’éducation populaire. Crudessences prend alors son tout premier élan. »1 Depuis sa création, l’entreprise
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ADM 4015 TN2
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 2 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN2_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom ROCHELEAU Prénom STÉPHANIE Numéro d’étudiant 410371 Trimestre AUTOMNE 2017 Adresse 1358 ZOTIQUE-GIARD, APP#4 CHAMBLY Code postal J3L 5T2
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ADM1002 TN2 partie 1
ADM 1002 Introduction : Une réflexion s’imposait lors du choix de l’organisation pour laquelle une analyse stratégique sera faite dans le présent travail. Il est clairement apparu qu’il serait bénéfique, pour mon expérience, de faire une analyse sur l’entreprise qui m’emploi (Ubigi). Cela provoquera des questionnements de ma part qui n’aurait peut-être jamais eu lieu d’être autrement que pour ce travail. De plus, je pourrais éventuellement appliquer les conclusions de ce travail à la réalité
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