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Enjeux De La Gestion Des Connaissances dissertations et mémoires

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122 771 Enjeux De La Gestion Des Connaissances dissertations gratuites 351 - 375 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 20 Juin 2015
  • Les Enjeux Des Conventions Collectives

    Les Enjeux Des Conventions Collectives

    III. LES ENJEUX DES CONVENTIONS COLLECTIVES La négociation collective permet d’adapter les normes sociales à chaque niveau rendant ainsi effectif l’objectif poursuivi du développement de la négociation collective. La négociation collective permet de prévenir et de terminer des conflits collectifs. A. LE BÉNÉFICE DES CONVENTIONS COLLECTIVES APPLICABLES DANS LES ENTREPRISES À TOUS LES SALARIÉS Il s’agit de déterminer les conventions collectives applicables dans une entreprise en fonction de la situation de l’entreprise et seulement ensuite

    773 Mots / 4 Pages
  • Activité De Gestion.

    Activité De Gestion.

    Le cours Activités de gestion s’inscrit dans le tronc commun, en 1re session. Il vise à initier l’étudiant aux activités de planification, d’organisation, de direction et de contrôle (PODC), et à l’application de ce processus, tant au niveau d’une entreprise de service que de biens de consommation. Dans les deux programmes, l’étudiant aura à utiliser ce processus dans plusieurs cours notamment lors de la production d’un plan marketing dans Stratégies de marketing, cours commun aux

    423 Mots / 2 Pages
  • Quel est le rôle et la place de contrôle de gestion dans l'amélioration de la performance au sein de l'entreprise industrielle ?

    Quel est le rôle et la place de contrôle de gestion dans l'amélioration de la performance au sein de l'entreprise industrielle ?

    I- Le contexte et l'intérêt de recherche : Considéré depuis longtemps comme valeur stratégique en raison de son importance, le contrôle de gestion est devenu la pierre angulaire du fait qu'il est source de progrès d'amélioration potentiels à tous les types d'entreprises. C'est une fonction qui a pour but de motiver les responsables, et à les inciter à exécuter des activités contribuant à atteindre les objectifs de l'organisation. Il est donc une réponse à un

    394 Mots / 2 Pages
  • Fiche Descriptive d'une situation de gestion: Repérage et suivi d’appel d’offres

    Fiche Descriptive d'une situation de gestion: Repérage et suivi d’appel d’offres

    BTS Assistant de gestion de PME-PMI à référentiel commun européen - Session 2011 ÉPREUVE E4 : Communication avec les acteurs externes et internes Épreuve U41 : Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : Claude Lelouch N° d’inscription : Intitulé de la situation de gestion : Repérage et suivi d’appel d’offres Réalisée Observée Fiche de situation de gestion n°: 1 Cadre de la réalisation Raison sociale : SAS CARAYON Secteur d'activité

    293 Mots / 2 Pages
  • Mise en œuvre du système de gestion de la sécurité et de la santé

    Mise en œuvre du système de gestion de la sécurité et de la santé

    Introduction Toutes les activités professionnelles comportent, à des degrés différents, des risques (accidents ou maladies). L’hygiène, la sécurité et la santé occupent donc une place prépondérante dans les conditions de travail. De nombreuses entreprises mettent actuellement en place un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail dans le cadre de leur stratégie de gestion des risques afin de répondre aux évolutions de la législation et protéger leurs employés. Ce système

    3 635 Mots / 15 Pages
  • Candidature pour le BTS ASSISTANT DE GESTION PME-PMI

    Candidature pour le BTS ASSISTANT DE GESTION PME-PMI

    Objet : Candidature pour le BTS ASSISTANT DE GESTION PME-PMI Madame, Monsieur, Agée de 20 ans, je prépare actuellement un Baccalauréat STMG spécialité mercatique. Une fois mon diplôme obtenu, j'aimerais enrichir mes connaissances et compétences en intégrant la filière de BTS assistant de gestion PME PMI proposée dans votre établissement. En effet, vivement intéressée par les métiers de la gestion, je suis particulièrement sensible à l'éventail de possibilités en termes de carrière qu'offre ce diplôme.

    220 Mots / 1 Pages
  • Directive concernant l'introduction d'un système d'évaluation des risques et de gestion des risques pour la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme

    Directive concernant l'introduction d'un système d'évaluation des risques et de gestion des risques pour la lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme

    La directive consacre la possibilité aux établissements membres d’un même groupe, la possibilité d’échanger des informations entre eux, aux seules fins de la lutte contre le blanchiment. Cette communication est également autorisée entre établissements non membres d’un même groupe (s’ils sont soumis à des obligations équivalentes), et concerne donc les établissements financiers et de crédit ainsi que les professionnels du chiffre et du droit. Ainsi, par exemple, une déclaration TRACFIN effectuée par un établissement bancaire

    467 Mots / 2 Pages
  • Contrôle De Gestion Et Gestion Budgétaire

    Contrôle De Gestion Et Gestion Budgétaire

    Contrôle de gestion et gestion budgétaire Contrôle de gestion et gestion budgétaire 4e édition Corrigés des exercices Charles Horngren, Stanford University Alnoor Bhimani, London School of Economics Srikant Datar, Harvard University George Foster, Stanford University Kamran Malik Traduction et adaptation française : Georges Langlois, professeur honoraire de l'École normale supérieure de Cachan Le présent ouvrage est la traduction du supplément INSTRUCTOR’S MANUAL TO MANAGEMENT AND COST ACCOUNTING, 4e éd., de HORNGREN, CHARLES T.; BHIMANI, ALNOOR;

    5 103 Mots / 21 Pages
  • Problèmes de gestion

    Problèmes de gestion

    les enjeux de gestion 3.2 Enjeux (de la problématique) L’entreprise Maynard est confronté à une multitudes de problemes situés a different niveau decisionnels. Description de la solution (au moins une solution par problème identifié) Idéalement le président devrait prendre en main le ‘reigne’ de son entreprise ou du moins définir la grande ligne de leadership et les grands axes stratégiques 3.1 Problématique (problème (s) - causes - conséquences) *Problème stratégique : cause : Absence du

    232 Mots / 1 Pages
  • Stratégie De Gestion

    Stratégie De Gestion

    Choisir deux entreprises Rona et Cascade et tenter de démontrer la relation qui existe entre le profil stratégique d’une entreprise, son rendement sur le capital investi et sa performance boursière. Les questions et les directives. Question 1 1a) Comment se définit le marché, ou les marchés, des entreprises choisies ? 1b) Quelle est la stratégie d’ensemble et le faisceau des stratégies de marché adoptées par les firmes choisies ? 1c) Décrivez, pour chaque entreprise choisie,

    389 Mots / 2 Pages
  • Dissertation de philosophie: le développement de la raison et de la connaissance contribue-t-il à rendre l’homme plus heureux ?

    Dissertation de philosophie: le développement de la raison et de la connaissance contribue-t-il à rendre l’homme plus heureux ?

    L’être humain est un être bien complexe. Raisonnable, connaisseur, heureux, libre, conscient, ignorant, penseur sont tous des qualificatifs pouvant être intégrés dans la définition de l’être humain. L’homme dans son existence souhaite plus que tout être libre de ses actions et surtout être heureux. Mais le développement de la raison et de la connaissance contribue-t-il à rendre l’homme plus heureux ? Telle est la question qu’il faut se poser. Des termes plutôt importants à définir

    861 Mots / 4 Pages
  • Correction TD De Gestion: le groupe LAFUMA

    Correction TD De Gestion: le groupe LAFUMA

    CORRECTION TD n°6 Questions 1. Le groupe LAFUMA est-il facilement comparable avec d'autres sociétés (voir aussi l’article de presse en fin de dossier) ? Rapport du Groupe Lafuma : Exercice clos au 30 Septembre 2010 Lafuma est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'articles et d'équipements de sport et de loisirs. Les produits du groupe sont commercialisés sous les marques Lafuma (34% du CA), Millet et Eider (29%), Oxbow (28%) et Le

    1 443 Mots / 6 Pages
  • Stratégie de gestion du personnel

    Stratégie de gestion du personnel

    1 DISSERTATION INTRODUCTION L’évolution du contexte économique, technique et socioculturel amène les entreprises à adopter une stratégie qui leur permettra d’établir des axes de développement afin de rester concurrentielles. Sénèque disait : « il n’est pas de vent favorable pour celui qui ne sait où il va ». La stratégie de l’entreprise consiste en la combinaison des objectifs qu’elle s’est fixée et les moyens qu’elle a choisis pour les atteindre à partir d’une analyse de

    2 280 Mots / 10 Pages
  • Année 2012-2014: BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI

    Année 2012-2014: BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI

    Année 2012-2014 : BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI (Lycée Olympe de Gouges, Noisy-le-sec) Année 2011-2012 : Année 2010-2011 : Terminale STG spécialité CGRH (Lycée André Boulloche, Livry-Gargan) Baccalauréat technologique mention assez bien Première STG option communication (Lycée André Boulloche,Livry-Gargan) 03.02.14-28.03.14 : Stage de deuxième année de BTS AG PME-PMI au sein de La société TJFR, VILLEMOMBLE : Organisation d’un projet autour des risques chimiques liés à la personne (recensement des risques et prévention). Juillet 2013

    664 Mots / 3 Pages
  • Le système de gestion de la santé et de la sécurité du travail (SGSST)

    Le système de gestion de la santé et de la sécurité du travail (SGSST)

    Le système de gestion de la santé et de la sécurité du travail (SGSST) Présentation Cette semaine met en évidence la nécessité d’intégrer les activités de SST à la gestion stratégique de l’entreprise. Elle aborde le SGSST en général et vient spécifier les principaux avantages que les entreprises ont à retirer de sa mise en œuvre. Par ailleurs, depuis l’entrée en vigueur de la Loi C-21, qui est venue modifier le Code criminel en introduisant

    418 Mots / 2 Pages
  • Contrôle de gestion: Evaluer la Rentabilité d'une décision

    Contrôle de gestion: Evaluer la Rentabilité d'une décision

    DS 3 EVALUER LA RENTABILITE D’UNE DECISION CHARGES MONTANT PART VARIABLE PART FIXE MATIERES PREMIERES CONSOMME 990000 € 100% LOYER DU POINT DE VENTE 60000 € 100% AUTRES SERVICES EXTERIEURS 350000 € 30% 70% IMPOTS ET TAXES 100000 € 90% 10% CHARGES DE PERSONNEL 800000 € 80% 20% CHARGES FINANCIERES 150000 € 100% DOTATIONS AUX AMORTISSEMENTS 150000 € 100% TOTAL DES CHAGES 2600000 € 1. Le montant estimé des matières premières consommées serait le double

    342 Mots / 2 Pages
  • Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'environnement ?

    Qu'est-ce qu'un système de gestion de l'environnement ?

    I-What is Environmental Management System? Definition: The environmental management system is a framework that helps a company to achieve its environment goals with a control of its operations. This control will improve the environmental performance of the company. EMS has no standards or criteria to respect, each company has a level of EMS to reach, it depends on the company and its objectives. The objectives of EMS: The goals of EMS are to increase compliance

    616 Mots / 3 Pages
  • Le Controle De Gestion à La BP

    Le Controle De Gestion à La BP

    RAPPORT DE STAGE DE FIN D’ETUDES LE CONTROLE DE GESTION BANCAIRE : DU TABLEAU DE BORD DE GESTION AU BALANCED SCORECARD Juillet-Août 2008 REMERCIEMENTS : A l’issue de mon stage de fin d’étude, je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué de près ou de loin au bon acheminement de cette formation. Je remercie M. Moustapha Aboussaoud, ainsi que tout le personnel de la Direction des Ressources Humaines pour leur orientation et accueil

    8 115 Mots / 33 Pages
  • Analyse de gestion

    Analyse de gestion

    Analyse de gestion ORH1163-Comportement organisationnel Présenté à Maher Bouhadra Groupe 10   Table des matières Introduction ……………………………………………………………. 3 La motivation..…………….…………………………………………… 5 Recommandations ……………………………………………12 Le travail d’équipe……………………………………………………. 15 Gestionnaire ……...………………………………………….. 15 Employé ………………………………………………………. 17 Diagnostic ……………………………………………………...18 Recommandations …………………………………………... 20 La gestion du changement …………………………………………. 23 Gestionnaire ……...………………………………………….. 23 Employé ………………………………………………………. 26 Changement transformationnel …………………………….. 27 Employé ……………………………………………….. 27 Gestionnaire .………………………………………….. 28 Recommandations …………………………………………... 29 Conclusion ……………………………………………………………. 31 Bibliographie …………………………………………………………. 33 Introduction La SAQ est une société

    8 356 Mots / 34 Pages
  • Contrôle de gestion: cas Europa Fenêtre

    Contrôle de gestion: cas Europa Fenêtre

    SESSION 2007 - EUROPA BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS ANALYSES DE GESTION ET ORGANISATION DU SYSTEME D’INFORMATION ELEMENTS INDICATIFS DE CORRIGE Le corrigé ci-dessous est indicatif alors que le barème est impératif, afin d'assurer l'égalité de traitement des candidats au niveau national. Le barème est appliqué selon le principe suivant : une erreur n'est pénalisée qu'une fois. Barème global sur 80 points DOSSIER 1 : Analyse de gestion (40 points) Première

    2 351 Mots / 10 Pages
  • Les Enjeux De La Redistribution

    Les Enjeux De La Redistribution

    Les enjeux de la redistribution Travail à faire Présentez les travaux suivants dans le cadre d’une note structurée et argumentée. 1. Le caractère redistributif des différentes interventions de l’État. 2. L’efficacité de la redistribution à la française. 3. Les priorités de la redistribution en France face à la crise. Proposition de note La mise en œuvre par un gouvernement d’une politique de redistribution a pour objectif premier de réduire les inégalités entre les ménages. Pour

    1 096 Mots / 5 Pages
  • Enjeux de l'audit

    Enjeux de l'audit

    Enjeux de l'audit[modifier | modifier le code] L'audit est un processus systématique, indépendant et précisément documenté permettant de recueillir des informations objectives pour déterminer dans quelle mesure les éléments du système cible satisfont aux exigences des référentiels du domaine concerné. Il s'attache notamment à détecter les anomalies et les risques associés dans les organismes et secteurs d'activité qu'il examine. Auditer une entreprise, un service, consiste notamment à écouter les différents acteurs pour comprendre et faire

    1 276 Mots / 6 Pages
  • Organisation du systeme d’information comptable de gestion

    Organisation du systeme d’information comptable de gestion

    DEVOIR 02 PROCESSUS 10 : ORGANISATION DU SYSTEME D’INFORMATION COMPTABLE DE GESTION Exercice 1 : l’implantation d’une base de données relationnelle 1. Réponses aux deux questions a- Non, une formation ne peut être définie pour plusieurs spécialités car la cardinalité maximale entre FORMATION et DÉFINIRS est de 1, ce qui veut dire qu’une formation est définie pour au plus une seule spécialité. b- Un participant peut-il obtenir plusieurs qualifications ? Non, un participant ne peut

    389 Mots / 2 Pages
  • Logique de gestion chez Hervé Thermique

    Logique de gestion chez Hervé Thermique

    FICHE DEMARCHE 1 : Entreprendre et diriger 1. Selon Joseph Schumpeter, l’entrepreneur est un agent économique dont la fonction est d’exécuter de nouvelles combinaisons sans qu’il ne soit forcément ni le propriétaire, en tout ou partie d’ailleurs, des moyens mis en œuvres, ni le découvreur ou l’inventeur de ces nouvelles combinaisons. Au sein de l’entreprise Hervé Thermique, il y a bien une logique managériale car il y a une organisation d’une réunion mensuelle de la

    419 Mots / 2 Pages
  • Un développement très important des activités de gestion financière des organisations

    Un développement très important des activités de gestion financière des organisations

    PRESENTATION Dans un environnement où la mondialisation s’est imposée, une profonde modification du système monétaire et financier, une déréglementation accélérée, une « financiarisation » de l’économie, une plus grande intégration des activités industrielles et financières ont conduit à un développement très important des activités de gestion financière des organisations. Par la suite sont apparus de nouveaux risques trop souvent sous- estimés : risques de structure, risques de prise de contrôle, risques de solvabilité, risques stratégiques…et

    425 Mots / 2 Pages