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Comment Et Pourquoi Une Entreprise Doit elle évaluer Ses Performances dissertations et mémoires

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17 579 Comment Et Pourquoi Une Entreprise Doit elle évaluer Ses Performances dissertations gratuites 326 - 350 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 24 Juin 2015
  • Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée

    Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée

    Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée Sommaire : I - Une politique de recrutement ambitieuse 1. D’importantes perspectives de recrutement 2.Des efforts importants pour l’emploi des jeunes II - L’emploi des personnes handicapées chez SUEZ ENVIRONNEMENT 1. L'accès à l'emploi et à l'insertion 2. Le recrutement et les carrières desséniors 3. Le recrutement et les carrières des femmes 4. Le recrutement et l'accompagnement des personnes handicapées III – Les modes de recrutements 1.

    240 Mots / 1 Pages
  • Qu’est ce que c’est une entreprise? Qu’est ce que c’est qu’une stratégie? À quoi sert l’analyse stratégique? Et quelles sont les étapes de l’analyse stratégique?

    Qu’est ce que c’est une entreprise? Qu’est ce que c’est qu’une stratégie? À quoi sert l’analyse stratégique? Et quelles sont les étapes de l’analyse stratégique?

    Avant de commencer une analyse stratégique de l’organisation choisie il faut tout d’abord répondre à certaines questions comme : qu’est ce que c’est une entreprise? Qu’est ce que c’est qu’une stratégie? À quoi sert l’analyse stratégique? Et quelles sont les étapes de l’analyse stratégique?. L’entreprise est une organisation, c'est-à-dire un lieu de production et de reproduction de rapports sociaux… Cependant, l’entreprise est d’abord un agent économique produisant et distribuant des biens ou des services dans

    878 Mots / 4 Pages
  • Recrutement dans une entreprise identifiée

    Recrutement dans une entreprise identifiée

    Le recrutement est un processus essentiel dans la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Elle est d’ailleurs la pratique la plus sujette à débats. Elle est en effet lourde d’implications pour les individus : c’est à ce moment que l’individu va être écarté ou retenu pour évoluer au sein de l’entreprise. Le recrutement est aussi le moment où l’entreprise s’ouvre à l’extérieur, elle devient socialement visible. De plus, en analysant les méthodes de recrutement, on se rend

    203 Mots / 1 Pages
  • L’autofinancement est-il toujours plus avantageux pour une entreprise

    L’autofinancement est-il toujours plus avantageux pour une entreprise

    L’AUTOFINANCEMENT EST-IL TOUJOURS PLUS AVANTAGEUX POUR UNE ENTREPRISE ? Introduction : Pour assurer leur croissance mais également leur pérennité, les entreprises se doivent d’investir. Pour ce faire, elles disposent de plusieurs sources de financement : externes via le recours à l’endettement ou aux actionnaires et interne en s’autofinançant. Cette ressource propre est celle constituée par l’entreprise elle-même et conservée par devers elle. Il s’agit de la CAF – les dividendes. Afin de déterminer si cette

    632 Mots / 3 Pages
  • Par quels moyens une entreprise peut-elle améliorer la rentabilité de ses fonds propres

    Par quels moyens une entreprise peut-elle améliorer la rentabilité de ses fonds propres

    Par quels moyens une entreprise peut-elle améliorer la rentabilité de ses fonds propres ? par CHAUDORGE GREGORY le Lun 26 Jan - 18:41 .Connus aussi sous le nom de capital propre, les fonds propres correspondent aux ressources financières de l'entreprise venant des dirigeants, des actionnaires. Ce sont les fonds versés lors de la création de l'entreprise (les apports en numéraire des actionnaires) ou lors d'une augmentation du capital. L’entreprise doit disposer d’un niveau de FP

    605 Mots / 3 Pages
  • Les différents tableaux qu'une entreprise doit avoir

    Les différents tableaux qu'une entreprise doit avoir

    Productions réalisées :  Création d’un tableau des ventes  Création d’un tableau des achats Les différents budgets  Création d’un tableau pour le budget des encaissements avec la répartition du chiffre d’affaire mensuel suivant des coefficients saisonniers préétablis  Création d’un tableau des encaissements avec la répartition des achats suivant les encaissements des clients  Création d’un budget de TVA suivant le type de TVA considérée  Création d’un budget des décaissements suivant les

    237 Mots / 1 Pages
  • Élaboration du diagnostic stratégique d'une entreprise

    Élaboration du diagnostic stratégique d'une entreprise

    ELABORATION DU DIAGNOSTIC STRATEGIQUE D'UNE ENTREPRISE  diagnostic stratégique externe consiste à repérer les opportunités et les menaces de l'environnement de l'entreprise analyse outil d'analyse : outil d'analyse : outils d'analyse :  méthode PESTEL  les 5 forces  études de marché concurrentielles de M. Porter  comportement du consommateur  prévisions de la demande  diagnostic stratégique interne consiste à repérer les forces et les faiblesses de l'entreprise analyse Réf. M. Porter :

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  • Le diagnostique de l’environnement d'une entreprise

    Le diagnostique de l’environnement d'une entreprise

    ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE S’agit d’analyser systématiquement les caractéristiques externes de chacune des DAS identifiées lors de la segmentation stratégique ANALYSE DE LA DEMANDE - Evolution de la demande (stabilité, influencé par la démographie, goût et style de vie des acheteurs, perspectives des nouvelles utilisations tels nouveaux marchés ou nouveaux segments) - Taille et croissance de chaque segment de marché - Nature et caractéristique de la demande (besoin et usage, motivation d’achat, sensibilité au

    259 Mots / 2 Pages
  • Comment La Spécificité D'une Entreprise Bancaire Est Elle Retracée Dans Ses Différents Postes D'actif Et De Passif ?

    Comment La Spécificité D'une Entreprise Bancaire Est Elle Retracée Dans Ses Différents Postes D'actif Et De Passif ?

    II LA STRUCTURE DU BILAN ACTIF / PASSIF : - Le bilan bancaire est asymétrique : son passif est essentiellement composé de ressources liquides (dépôts à vue de la clientèle, épargne disponible…= exigibilité immédiate de la clientèle sans conditions) alors que son actif est composé de créances peu liquides (crédits bancaires) ou moins liquides (titres). => Naissance du risque de liquidité : capacité de la banque à rembourser immédiatement ses clients (provisions et réserves réglementaires)

    821 Mots / 4 Pages
  • Créer une entreprise d’activité de montagne

    Créer une entreprise d’activité de montagne

    Cas Montagn’Art Mission 1 : Créer une entreprise d’activité de montagne. 1.1)Le type de structure qui parait le plus adapté au projet d’Amandine et Lucas est la SARL (société à responsabilité limité). En effet, la SARL a une forme adaptée à la petite entreprise que les jeunes diplômés veulent créer. La SARL autorise entre 2 et 100 associés ce qui leur permet de diriger ensemble. Le capital est fixé librement par les associés ce qui

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  • Comment La Spécificité D’une Entreprise Bancaire Est Elle Retracée Dans Ses Différents Postes D’actif Et De Passif ?

    Comment La Spécificité D’une Entreprise Bancaire Est Elle Retracée Dans Ses Différents Postes D’actif Et De Passif ?

    COMMENT LA SPECIFICITE D'UNE ENTREPRISE BANCAIRE EST RETRACE DANS LES DIFFERENTS POSTES D'ACTIF ET DE PASSIF DE SON BILAN La banque comme toute entreprise cherche à satisfaire une finalité économique, un objectif financier et une communauté humaine. Cependant l’activité bancaire est soumise à agrément et fortement réglementé par les autorités monétaires vu l’impact de celle-ci sur le financement de l’économie. Dès lors on parle de spécificité de l’entreprise banque. Quel est donc le rôle économique

    1 750 Mots / 7 Pages
  • Choix de la structure juridique d'une entreprise

    Choix de la structure juridique d'une entreprise

    Droit : Situation juridique. 1. Voir la feuille. 1. Xavier et associé avec son père, ce dernier possède donc des parts sociales, dans l’article 9 il est stipulé que tous propriétaires de parts sociales emportent l’obligation de contribuer aux pertes ainsi que l’adhésion aux statuts et aux décisions collective. Ce qui veut dire que tous les associés possèdent un droit de vote concernant les décisions collectives. Xavier ne peut donc pas engager un salarié dans

    325 Mots / 2 Pages
  • La formation des salariés dans une entreprise et des bénévoles dans une association est-elle identique ?

    La formation des salariés dans une entreprise et des bénévoles dans une association est-elle identique ?

    Synthèse Rédigée 3 1,2 et 3 3,2 et 5 1,5 et 8 1,6 et 7 4,6 et 7 L’association les « Restos du Cœur » étudié à comme ressources humaines des salariés et des bénévoles qui n’ont pas le même statut juridique. Ils ne bénéficient donc pas des mêmes droits et notamment ceux sur la formation. Par contre dans l’entreprise privée « l’Agence Immobilière Saint Benoit » on trouve des droits des employés par rapport

    726 Mots / 3 Pages
  • La SEMCO est une entreprise avec une structure classique

    La SEMCO est une entreprise avec une structure classique

    ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM Landry PRÉNOM Mathieu NUMÉRO D’ÉTUDIANT 14215104 TRIMESTRE Été 2014 ADRESSE 2630 rue Johanne, Terrebonne,

    1 612 Mots / 7 Pages
  • Présentation d'une entreprise

    Présentation d'une entreprise

    PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE Dénomination GMT ETIQUETTES Adresse LES BEZIERS 35310 BREAL SOUS MONTFORT Téléphone 02 99 60 41 42 SIREN 515 051 985 SIRET Activité (Code NAF ou APE) Fabrication d'autres articles en papier ou en carton (1729Z) Forme juridique Société par actions simplifiée (SAS) Création 2009 Nombres de salariés 40 salariés Capital 200 000,00 € Chiffre d'affaires (2014) 7 594 700,00 € Site internet www.gmtetiquettes.fr GMT étiquettes est une entreprise dont l’activité est

    959 Mots / 4 Pages
  • Projet création d'une entreprise fictive

    Projet création d'une entreprise fictive

    Collège Technique de Regueb 2015/2016 Projet création d’une petite entreprise fictive Classe 8ème Services Nom ……………………………………………………. Prénom………………………………………………….. Nom ……………………………………………………. Prénom………………………………………………….. La fiche d’entreprise 1. Quel est l’activité de votre entreprise ? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 1. Quels sont les ressources dont vous aurez besoins éventuellement ? Types de ressources Eléments Valeur Origine Ressources financières (Argent) Ressources matérielles * Equipements * Local * Moyens de transport 1. Nom de l’entreprise Quel est le nom que vous avez choisi pour

    364 Mots / 2 Pages
  • La marque est un signe distinctif servant à différencier les besoins et les services d’une entreprise de ceux d’autres entreprises.

    La marque est un signe distinctif servant à différencier les besoins et les services d’une entreprise de ceux d’autres entreprises.

    PANNETIER Pierre-Yves YONDEM Sylvain STELL Kévin La marque La marque est un signe distinctif servant à différencier les besoins et les services d’une entreprise de ceux d’autres entreprises. 1. Ses fonctions Pour l’entreprise Pour le consommateur * Se différencier des concurrents : se démarquer de ses concurrents grâce à des produits innovants. * Vecteur d’image : véhiculer l’image de l’entreprise, contribuée à sa construction et à sa reconnaissance sur les marchés. * Fidélisation : augmenter

    884 Mots / 4 Pages
  • La Création d’une Entreprise Individuelle

    La Création d’une Entreprise Individuelle

    La Création d’une Entreprise Individuelle Présentation Général Lors de la création d’une entreprise, il y’a qu’un créateur qui sera l’unique propriétaire, il peut : * Apporter un Somme d’Argent (Apport en Numéraire) * Apporter un Bien (Apport en Nature) Dans une SARL, chaque associé peut qu’apporter au minium 1 €. Dans une SA, chaque associé peut qu’apporter au minium 37000 €. Libération des Apports Les Apport en Nature doivent être intégralement réalisés lors de la

    430 Mots / 2 Pages
  • Description d'une entreprise

    Description d'une entreprise

    Depuis maintenant huit années passées dans le monde du travail au sein de l’hôtellerie et la restauration. C’est par le biais de l’apprentissage que j’y ai vécu de diverses expériences dans différentes entreprises. N’ayant pas porté de volonté à poursuivre des études générales. J’ai spontanément eu l’envie de faire de la cuisine. Mon entourage proche n’était pas certains de mes convictions lorsque j’ai pris cette décision, (à vrai dire je ne l’étais pas non

    283 Mots / 2 Pages
  • Le principal objectif d’une entreprise est la maximisation du profit.

    Le principal objectif d’une entreprise est la maximisation du profit.

    ________________ Introduction Le principal objectif d’une entreprise est la maximisation du profit. Et c’est en partie la capacité d’une entreprise à innover qui va permettre de tendre vers cet objectif. On sait par exemple que la révolution industrielle britannique s’est appuyée sur tout un ensemble d’innovations dans l’industrie du coton, ou encore que la croissance américaine de la fin du 19ème siècle et du début du 20ème siècle a reposé sur des innovations liées à

    2 393 Mots / 10 Pages
  • Qu’est-ce qu’une entreprise ? Alexis SAMMUT 2°13

    Qu’est-ce qu’une entreprise ? Alexis SAMMUT 2°13

    TD – PFEG/SES Chapitre 3 : Qu’est-ce qu’une entreprise ? Alexis SAMMUT 2°13 1. Indiquez ce qu’est une entreprise pour vous et vos proches. Une entreprise est l’activité d’une personne ou d’un groupe de personnes qui travaillent pour fournir des biens ou des services à des clients. 2. Le document ci-dessus provient de http://publications.medef.com/guide/cest-quoi-lentreprise.pdf Le document date de 2004, faites une recherche sur internet afin d’actualiser les chiffres et notez les. Nombre de salariés 0

    820 Mots / 4 Pages
  • Questionnaire pour une entreprise

    Questionnaire pour une entreprise

    Questionnaire. Bac oral STMG étude de gestion. Question de gestion concernée. En quoi les technologies transforment-t-elle l’information en ressource ? Sujets d’étude : En quoi le SI peut-il participer à l’amélioration de la transformation de l’information en ressource ? Problématique : Comment le Système d’Information aide à la transformation de l’information en ressource ? Questions : 1. Comment est ce que le système d’information vous aide t-il à faire passer l’information aux consommateurs ?

    346 Mots / 2 Pages
  • Catoni Caoutchouc est une entreprise familiale

    Catoni Caoutchouc est une entreprise familiale

    NOM : DUBOIS Juliette Identifiant : 96000095 DEVOIR : Devoir 2 Durée : 3h Matière : 946A PREPARER E4 1ère ANNEE Première partie : QUESTION PREPARATOIRE 1. Le contexte de la situation (9pts) Présentation de l’organisation 1 La société Catoni Caoutchouc est une entreprise familiale spécialisée dans le caoutchouc pour portières de voitures et d’hélicoptères à Berre-l’Étang dans le département des Bouches-du-Rhône. C’est une entreprise moyenne comptant 187 salariés. Elle est dirigée par Jean Catoni,

    3 293 Mots / 14 Pages
  • Botanic: une entreprise florissante

    Botanic: une entreprise florissante

    BOTANIC : une entreprise florissante Créée en 1995, Botanic est devenue la quatrième jardinerie hexagonale en misant sur la vente d’engrais et de pesticides naturels. 1. Sur quelles composantes de l’environnement reposent la création et le développement de Botanic ? L’entreprise Botanic, créée en 1995, s’est positionnée dès le départ comme un producteur horticole et un commerçant de produits liés à la nature. La principale composante de l’environnement sur laquelle repose sa création est par

    514 Mots / 3 Pages
  • Le capital d’une entreprise

    Le capital d’une entreprise

    Rappels de première année Le capital d’une entreprise ne peut être négatif Le capital représente le total des apports qui ont été fait pour financier l’entreprise pour qu’elle se lance. Les donateurs ont ainsi un retour sur investissement via les actions que l’entreprise leur doit après leur financement. Les capitaux propres peuvent quand à eux devenir négatifs puisqu’ils représentent l’ensemble des apports, les réserves le report à nouveau et le résultat de la période. Si

    602 Mots / 3 Pages