Comment Et Pourquoi Une Entreprise Doit elle évaluer Ses Performances dissertations et mémoires
17 579 Comment Et Pourquoi Une Entreprise Doit elle évaluer Ses Performances dissertations gratuites 276 - 300 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Problèmes de flexibilité dans une entreprise de production ou de services
Introduction La flexibilité des entreprises a limité les conséquences de la crise sur l’emploi. Le marché du travail en France a subi en 2008 et 2009 son choc le plus marqué depuis près de 70 ans soit 399.000 emplois perdus, mais selon une étude de l’Insee celui-ci aurait pu être plus violent si les entreprises n'avaient pas privilégié l'ajustement de la flexibilité. La flexibilité correspond à la capacité d’une entreprise à s’adapter aux évolutions de
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Pouvoir de contrôle sur une entreprise et un actionnaire
Paragraphe 2 : pouvoir de contrôle de la société et de l’actionnaire. 1. Le pouvoir de contrôle de la société Le pouvoir de contrôle de la société porte sur les modifications de la structure du capital social, en cas de session massive des actions, qui risquerait d’absorber la société au profil des tiers et ainsi évincer les anciens actionnaires. Pour éviter cela le législateur à introduire la clause de préemption et d’agrément. La clause de
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Diagnostic interne d'une entreprise
I/ DIAGNOSTIC EXPORT DIAGNOSTIC INTERNE : RESSOURCES DE L’ENTREPRISE FORCES FAIBLESSES Moyens techniques - L’entreprise - Les produits -Potentiel de production - Expérience depuis 1927, savoir-faire et notoriété forte. - CA 2010 : +25 millions d’ € - CA EXPORT 2010 : 6.4 millions d’€ -Gamme variée de produits agro-alimentaire -Produits brevetés -Produits 100% naturels sans aucune intervention chimique. (seule entreprise), adaptables - produits conformes aux principes de l’OMS -3couleurs possibles à obtenir -3 sites
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Recrutement dans une entreprise identifiée
Introduction : Certains salariés durant leurs lieu de travaille, font autres choses que leurs travail professionnel. Nous avons constaté que quelques salariés surfer (si je peux dire ca comme sa) sur internet pendant leurs heures de travaille sure des réseaux sociaux au lieu de pratiquer leurs emplois. Il y a un abus d'utilisation d'internet sur leur lieu de travail. Voila pourquoi aujourd'hui nous voulons répondre a la question suivante : L'utilisation d'internet sur le lieu
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Étapes à suivre pour créer une entreprise
Table des matières I. L’entreprise : 3 1. Définition : 3 2. Types d’entreprises : 4 II. L’entreprenariat : 4 1. La Personnalité 5 2. Le Savoir 5 a. Le savoir faire : 5 b. Le savoir être : 5 3. Le Pouvoir : 5 a. Plan organique : 5 b. Plan psychique : 5 c. Plan social : 5 4. Les Moyens : 5 5. Environnement : 5 I. L’idée : 7 II.
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La Structure D'une Entreprise
La structure d’une entreprise Définitions Structure : c’est une combinaison d’éléments et de mécanismes qui visent à répartir, coordonner et contrôler les activités pour atteindre de l’efficacité et de l’efficience. Organigramme : c’est la représentation schématique de la structure qui met en évidence les liens hiérarchiques et fonctionnels mais qui est cependant restrictive. Technostructure : c’est l'ensemble des cadres dirigeants ou subalternes, des techniciens et des spécialistes qui participent à la prise de décision en
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Caractériser une entreprise
1) Définition Management 2p : On peut citer Fayol (1916) : prévoir, organiser, commander, coordonner et contrôler (POCCC). 2) Caractérisez l’organisation (Type, finalité, Taille) 4p Il s’agit d’une entreprise privée suisse, filiale de l’entreprise NESTLE. Elle a son siège social à Lausanne en Suisse (document 2). Il s’agit d’une SA c’est- à- dire une société anonyme (document 2). Il s’agit d’une grande entreprise car le terme multinational est employé. Elle a pour but de dégager
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Le Role De La Communication Interne D'une Entreprise
Définition :La communication interne regroupe l’ensemble des actions de communication entreprises au sein d’une entreprise ou organisation à destination de ses salariés. La communication interne s’inspire de plus en plus souvent des techniques de communication marketing et publicitaire, le but étant de "vendre" aux salariés les objectifs et stratégies de la direction PROBLÉMATIQUE : la communication peut être considérée comme la révolution du management des ressources humaines. Toutefois, le management des hommes est un processus
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Culture D'une Entreprise
La culture de l’entreprise Voici un aperçu de l’état financier de l’entreprise Page Jaune en date d’aujourd’hui. Il nous présente ses résultats pour le troisième trimestre 2014.Source (http://entreprise.pj.ca/fr/centre-des-medias/nouvelles/649-yellow-media-limitee-presente-ses-resultats-pour-le-troisieme-trimestre-de-2014) • Les produits tirés des médias numériques ont représenté plus de 50 % des produits consolidés et ont atteint une proportion de 52 % au cours du troisième trimestre de 2014. Pour le trimestre clos le 30 septembre 2014, les produits tirés des principales activités numériques de
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L'organisation D'une Entreprise
Une entreprise est une organisation productive des biens et des services dont le but principal est de réaliser un profit, mais cette activité économique n'est pas le seul critère permettant de définir l'entreprîse. En effet, il s'agit également d'un lieu où se rencontre une multitude d'acteurs différents, qui travaillent, collaborent et parfois s'affrontent. Autrement dit, c'est une organisation au sein de laquelle s'organisent des rapports sociaux entre ses membres. L'expression "rapports sociaux" désigne les relations
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Opinel, Une Entreprise Qui résiste à La Crise
Selon Maurice Opinel, président de la société du même nom, "Une entreprise qui n'innove pas, ça ne marche pas" Distribués dans plus de 70 pays, les couteaux de la marque Opinel bénéficient d’un savoir faire authentique qui a traversé les générations. Une baisse des ventes constatée depuis la fin des années 80 a amené l’entreprise a changer sa stratégie afin de se diversifier pour renforcer son image tant en France qu’à l’international et lutter contre
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Les Droits Et Les Obligations Des Salariés En Matière D'utilisation Des Technologies De L'information Et De La Communication Dans Une Entreprise Identifiée
● De nouveaux acteurs De nouveaux acteurs : les « travailleurs » ne sont plus les seuls à manifester leur mécontentement. On voit aujourd’hui, les étudiants, les chômeurs, les opposants à l’installation d’une décharge nucléaire, les femmes, les Corses ou les homosexuels, par exemple, manifester leur mécontentement. Ces nouveaux acteurs se réunissent sur la base d’un rejet commun d’une situation qu’ils jugent préjudiciable soit à leurs propres intérêts, soit aux intérêts des générations futures (cas
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Une Banque Est Elle-une Entreprise Comme Une Autre ? Justifiez Votre Point De Vue
Introduction : Dans un sens économique, une entreprise est une structure économique et sociale comprenant une ou plusieurs personnes et travaillant de manière organisée pour atteindre une finalité économique. L’entreprise est un acteur économique de base des économies libérale. En effet, elle investie, elle produit des biens et services, elle recrute, distribue des revenue et crée de la valeur ajoutée et donc soutien la croissance. Sans doute la banque est au cœur du circuit économique.
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Quel modèle mettre en place pour s’adapter à un environnement instable ? Comment définir la notion de compétence ? Quelle rôle joue la GPEC au sein d’une entreprise ?
Au regard d’un environnement instable, l’entreprise doit s’adapter rapidement de manière permanente aux évolutions du marché, les emplois et les qualifications connaissent donc des transformations importantes. Quel modèle mettre en place pour s’adapter à un environnement instable ? Comment définir la notion de compétence ? Quelle rôle joue la GPEC au sein d’une entreprise ? a) Évolution des modèles de ressources humaines Avant la révolution industrielle: le travail définit comme la mise en œuvre d'un
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Cas Juridique: procédure de sauvegarde d’une entreprise en difficulté
Il s’agit d’un jugement d’ouverture d’une procédure de sauvegarde d’une entreprise en difficulté. Comme le prévoit la loi, c’est le débiteur qui est à l’origine de la demande en justice, ici la société Eurotunnel, représentée par son dirigeant, M. Jacques G. Le tribunal accueille favorablement la demande et déclare ouverte la procédure de sauvegarde d’Eurotunnel. Les juges s’appuient sur le fait que l’entreprise n’est pas en cessation de paiements, mais que ses difficultés sont telles
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L'importance de la communication au seins d'une entreprise et de leurs relations avec leurs clients
Partie 1 Compte rendu en francais : Ce document a comme sujet l'importance de la communication au seins d'une entreprise et de leurs relations avec leurs clients , ce document est extrait d'un magazine C.P. N Le document c'est basée sur l'avis des voyageurs . Les voyageurs sont très frustrés car ils se plaignent que le personnelle ne les informes pas assez (raison de retard , durée … ) Les clients qui ont besoins d'information sont souvent redirigé
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Rapport du projet etude financiere d'une entreprise
ANATRANS RAPPORT DU PROJET ETUDE FINANCIERE D’UNE ENTREPRISE 01/01/2014 Préparé par : Encadré par : SILI ABOU MAHAMAN Mr ANWAR Errachid SURGOU FIRMIN FABIENNE J LAMIEN LONGHO ANGE EL MZAIRH OTMAN TOURE ZAKARIA Plan Introduction Etude économique Etude financière Conclusion Introduction La finance d’entreprise, est l’un des principaux champs de la finance. Celle-ci peut être considérée comme l’analyse de la valeur créée par l’entreprise, des atouts et des
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Comment La Spécificité D’une Entreprise Bancaire Est Elle Retracée Dans Ses Différents Postes D’actif Et De Passif ?
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Recrutement dans une entreprise identifiée
Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. Pour trouver les compétences ou le profil requis par le poste à pourvoir, plusieurs conditions doivent être réunies : La démarche ne peut aboutir sans qu'au préalable les compétences du poste ainsi que les besoins de l'organisation soient clairement identifiés. Les précautions sont prises pour
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Équilibre financier d'une entreprise industrielle et commerciale
Pentium est une marque déposée par Intel en 1993 au moment du développement des ordinateurs individuels avec écran couleurs, capables de traiter rapidement photos, vidéos, fichiers sons et jeux vidéo pour PC. La marque a aussi vu Intel entrer sur le marché des processeurs pour serveurs Windows NT puis Linux, nouvelle stratégie qui a contribué à la très forte hausse des sociétés de technologie de la seconde partie des années 1990. Le Pentium II est
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Cas de contrôle gestion: une entreprise de lunettes
Une entreprise de lunetterie veut créer un nouveau modèle de monture. Elle mène une étude de marché afin de fixer le prix de vente optimal.Celui-ci sera compris entre 150 et 800euros. Les conclusions de cette étude sont les suivantes: Si la nouvelle monture de lunette coute x € 5 (pour x € [150;800])alors -Le nbr de perso.disposées à acheter ce modele sera N(x) = -0,7x+588 - les frais de fabrication se partagent en 10 000
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Quelles sont les raisons qui peuvent pousser une entreprise à modifier son organisation ?
1. Quelles sont les raisons qui peuvent pousser une entreprise à modifier son organisation ? Des ruptures dans l’environnement peuvent amener une entreprise à modifier son organisation : – l’arrivée de nouveaux concurrents (notamment low-cost) ; – une absence de compétitivité ; – la globalisation du marché ; – un changement dans la chaîne de valeur (intégration ou désintégration) ; – un changement de stratégie ; – la nécessité de se rapprocher des clients. 2. Quels sont les types d’organisation évoqués dans
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Une association, une organisation publique, une entreprise peuvent-elles être gérées de façon identique
Question de Gestion 6 : Une association, une organisation publique, une entreprise peuvent-elles être gérées de façon identique ? Catégories : Organisation à but non lucratif ( ONG) Type d’organisation : La Croix-Rouge française est d’abord une association de bénévoles. Elle est aussi devenue une entreprise non profit de services dans les secteurs humanitaire, sanitaire, social, médico-social et de la formation. Statut juridique : Association Loi 1901, Finalités : A but non lucratif, Assurer une
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Les avantages et les inconvénients de la création d'une entreprise commune
Avantages et inconvénients de création d’une JV : AVANTAGES INCONVENIENTS 1. Politique de présence : - donc meilleur contrôle du marché d’implantation - donc mix marketing mieux adapté aux spécificités du marché 2. Bénéficier de l’expérience des partenaires (investisseurs) 3. Partage des coûts 4. Aides financières accordée à l’investisseur étranger 5. Forme d’implantation bien appréciée par les pays d’accueil (valeur ajoutée pour le pays et éventuellement know-how) 1. Complexité juridique (il faut l’aide de juristes
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Les qualités requises pour créer une entreprise
A – Les qualités requises pour créer une entreprise : Les qualités requises sont : - La capacité à prendre des risques et innover. - La capacité de travailler en équipe. - La connaissance du marché souhaité. - Faire preuve de dynamisme, de volonté et de motivation. Jean-Marc Barbier disposait des qualités nécessaires pour créer l’entreprise « Festyvet ». A travers son expérience précédant la création de « Festyvet », il fût manager dans une
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