Comment Et Pourquoi Une Entreprise Doit elle évaluer Ses Performances dissertations et mémoires
17 579 Comment Et Pourquoi Une Entreprise Doit elle évaluer Ses Performances dissertations gratuites 301 - 325 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Qu'est Ce Qu'une Entreprise Performante
Qu’est-ce qu’une entreprise performante ? Une entreprise est performante si elle est capable de générer un résultat positif à partir de son activité. Le niveau de bénéfice réalisé devra être suffisant pour assurer son développement mais aussi pour satisfaire ses associés à travers le versement de dividendes. I. L’analyse de la profitabilité La profitabilité d’une entreprise fait logiquement référence à la notion de profit. Elle exprime la capacité de l’entreprise à obtenir un résultat positif
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Cas d’entreprise: Armor Lux: comment accompagner la croissance d’une entreprise textile française
Cas d’entreprise : Armor Lux : comment accompagner la croissance d’une entreprise textile française ? Il est possible de se référer au site de l’entreprise Armor Lux : www.armorlux.com pour des approfondissements. 1. Identifiez les parties prenantes internes et externes de l’entreprise. Parties prenantes internes : on peut citer les salariés en général, les cadres intermédiaires (cités dans le cas), les sections syndicales, les associés (le critère d’« internalité » ou d’« externalité » ne
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Comment Calcule-T-on L'EBE Dans Une Entreprise De négoce? D'Industrie?
Comment calcule t’on l’EBE dans une entreprise de négoce ? D’industrie ? Illustrez. Introduction L’EBE représente la trésorerie résiduelle potentielle générée par l’exploitation. Il mesure la performance de l’entreprise indépendamment de son mode de financement, de ses choix d’investissements et du caractère exceptionnel de l’opération de l’exercice. Quelle que soit la nature de l’activité de l’entreprise, l’EBE est un indicateur de partage de la VA produite par l’entreprise grâce au facteur travail et capital. Nous
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L'analyse Des éléments Caractéristiques De La Croissance D'une Entreprise
I/ Performance de l’entreprise la performance exprime le degré d'accomplissement des objectifs poursuivis. Une entreprise performante doit être à la fois efficace et efficiente : • Une entreprise est efficace lorsqu'elle atteint les objectifs qu'elle s'est fixés • Une entreprise est efficiente lorsqu'elle minimise les moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs qu'elle s'est fixés Comment mesurer la performance de l'entreprise : La performance se mesure avec des critères ou indicateurs qualitatifs ou quantitatifs
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Une entreprise italienne à la conquête des marchés internationaux
Partie 1 - compte rendu en français Une entreprise italienne à la conquête des marchés internationaux Le dossier proposé est constitué d'un article de presse spécialisée à caractère économique et d'un graphique. L’entreprise italienne Scomec, avec une histoire de 60 années, a toujours été active et florissante. Cette entreprise travaille dans le secteur des deux roues Elle base sa production sur deux types de véhicules, les motos et les scooters dont elle gère la conception,
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L'environnement d'une entreprise (document en anglais)
Environment: • Environmental Protection Agency (EPA): for regulations affecting anu product that may be considered toxic or hazardous to the environment such as pesticide, fungicide, rat poison or anti-microbial agents. • Growing energy self-sufficiency (shale gas) • Legal: • US regulatory environment is a combination of open competition and consumer protection. • US is a higly regulated society. As such, you need to be aware of the high number of regulations, standards and guidelines that
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Estimez-vous Qu'écrire Des Fables Soit Une « Entreprise Futile » ?
I. Naïveté et profondeur des « morales » Bien des fables conduisent à des morales naïves ou rebattues (« le travail est un trésor » dans « Le laboureur et ses enfants », « Je conclus qu’il faut qu’on s'entr'aime » dans « L’âne et le chien »), qui ne peuvent instruire que les plus jeunes. Certaines morales peuvent même être dénoncées comme immorales (voir les fables du corpus). La forme généralement brève et l’irréalité
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Mission D'une Entreprise
52 PME Magazine / janvier 2003 Finalités Celui qui est parti de rien et qui n’est arrivé à rien ne doit rien à personne », disait Pierre Dac. Le meilleur moyen pour n’arriver à rien, peut-on ajouter, c’est de ne pas savoir où l’on veut aller. C’est le cas de la grande majorité des entreprises, contrairement à ce que pensent leurs dirigeants. Il est parfois fascinant de constater à quel point la mission ultime de
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La capacité juridique de conclure un accord pour transférer l'unité d'ingénierie d'une entreprise à une autre entreprise
I- Changement vécu : en 2014, le président de l’organisation où je travaille nous annonçait qu’une entente de céder la branche ingénierie de l’entreprise à une autre compagnie a été conclue. L’entrée en vigueur officielle de cette transaction est prévue pour le 01 janvier 2015. La haute direction justifie cette transaction par les avantages et les retombés pour l’ensemble des employés dans la mesure où la culture de xxxx basée sur l’excellence et l’innovation est proche
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Analyse d'une entreprise à partir du modèle LCAG
. Analyse de la situation de l’entreprise 1. En vous appuyant sur le modèle LCAG, réalisez le diagnostic stratégique de l’entreprise Santarelle. ( 2 pts + 2pts) Diagnostic interne Diagnosticexterne Forces Faiblesses Opportunités Menaces – Entreprise ancienne et connue – Croissance rationnelle et maîtrisée – Ouverture internationale importante (80 % du CA exporté, 50 pays) –Répartition équilibrée du CA entre les trois domaines (parfumerie, arômes alimentaires, matières premières) – Turn-over réduit, moyenne d’âge et ancienneté
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L'hospitalité d'une entreprise, qu'est ce que c'est ? - étude en anglais
Today, the most common definition of hospitality is 'action to receive at home strangers’ (according to the Treasury of the French language computerized). The gesture of hospitality is therefore neither easy nor spontaneous and requires effort because it conceals a danger and a threat. The arrival of foreigners causes a telescoping of different cultures but also an opening to the world. But the host-to-host relationship is asymmetric because hospitality involves a dependence of the allowed
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La politique de prix d'une entreprise
LA POLITIQUE DE PRIX D’UNE ENTREPRISE INTRODUCTION Phrase d’accroche : Depuis l’introduction de l’euro en 2002, les consommateurs ont le sentiment, à tord ou à raison que les prix n’ont cessé d’augmenter. Problématique : Mais concrètement, comment une entreprise fixe t-elle le prix des biens ou des services qu’elle vend ? Annonce du plan : Dans un premier temps, je vous exposerai les méthodes de fixation des prix à partir, notamment, d’exemples concrets. Puis dans
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Botanic: Une Entreprise Florissante
1- Vision stratégique : Les nouveaux dirigeants sont convaincus de l’avènement du développement durable. Le développement d’un nouveau mode de vie respectueux des autres et de l’environnement passe par un renversement de logique, en effet l’économie doit être mise au service de la nature. Intention stratégique La direction désire « donner aux gens l’envie de basculer dans ce nouveau mode de vie » « respectueux de l’environnement, plus responsable, mais aussi plus épanouissant ».
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Nike, une Entreprise Gigantesque
Between 2012 and 2013, the U.S. manufacturer of sports artiles increased its profit, thanks to strong demand from consumers. In fact it has increased its profit by 12% compared to last year. What is all the same a $ 2.5 billion. Analysts had good preaching this increase in profit. Launching new products The turnover (turnover corresponds to the total earnings of the company without the costs spent for manufacturing) for its shares up 8% to
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Avantages et inconvénients d'une entreprise s'installant en ville
Une entreprise qui produit de la charcuterie s’installe dans une petite ville. Elle fabrique des produits traditionnels (saucisson, rillettes, jambon…) qu’elle vend à des centrales d’achat d’hypermarchés. Cette activité de fabrication et de vente est coordonnée par le marché. Des avantages et inconvénients sont liés à la présence de l’entreprise dans la ville. Certains habitants, voisins de l’usine, se plaignent que très régulièrement une odeur assez forte et écœurante se répand, les obligeant à fermer
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Demande de stage dans une entreprise
LE-PERRAY-EN-YVELINES Le 20 février 2013 Objet : Demande de stage PJ : CV Madame, Monsieur, Elève au Lycée Louis Bascan de Rambouillet, je dois effectuer, dans le cadre de ma préparation au Baccalauréat Professionnel des Métiers de la Gestion/administration, une période de formation en entreprise de deux mois qui se déroulera du : 21 mai au 28 juin 2013 Cette période en entreprise doit me permettre de consolider mon projet et ma formation professionnelle, et
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Analyse d'une entreprise : Le groupe PSA Peugeot-Citroën
Analyse d'une entreprise : Le groupe PSA Peugeot-Citroën PSA Peugeot-Citröen est un constructeur automobile français, côté en bourse, dont la famille Peugeot reste jusqu'au 31 mars 2014 l'actionnaire principal et qui possède les marques automobile Peugeot et Citröen. Le groupe PSA est initialement fondé en 1966, mais la naissance de PSA Peugeot-Citroën n'intervient que plus tard en 1976, à la suite de l'absorption de Citroën SA par Peugeot SA sous la demande du gouvernement français.
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Création d’une entreprise de commercialisation de l’huile d’argan en France
Projet de commercialisation Création d’une entreprise de commercialisation de l’huile d’argan en France REMERCIEMENTS Table des matières Introduction 3 Concept d’entreprise 3 PRESENTATION DE L’HUILE D’ARGAN 3 Processus d’extraction de l’huile d’argan : 5 Situation Actuelle De L’huile D’argan: 7 ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT MARKETING : 8 Description des facteurs environnementaux : 8 Clientèle cible : 10 La concurrence : 10 LA STRATEGIE MARKETING : 10 1- Différentiation : 10 2- La segmentation : 11
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Etude Economie - Droit BC PRO: Une entreprise a-t-elle le droit de dénigrer une autre entreprise à des fins commercial ?
ISSARTEL Quentin Terminale Bac Pro Commerce Baccalauréats Professionnels Tertiaires Épreuve D'économie - Droit Une entreprise à-t-elle le droit de dénigrer une autre entreprise à des fins commercial ? ÉTUDE N° : 1 Académie : Grenoble Établissement : Marie-Rivier Nom : ISSARTEL Prénom : Quentin Classe : 1ere Bac Pro Commerce Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte de l’activité professionnelle Le droit facteur d'organisation et de régulations sociale Les relations sociales dans les organisations La création de richesse L’organisation des échanges
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Dynamo, une entreprise pas comme les autres.
ie 1 Marque d’employeur Dynamo, une entreprise pas comme les autres recrute! Vous êtes ouvert d’esprit et à la recherche de nouveaux défis? Dynamo est LA place pour vous. Dynamo est une entreprise fondée en 1997 par Lionel Marcoux. C’est une entreprise spécialisée dans l’entretien de service de climatisation et de chauffage. Cette entreprise se démarque des autres vu qu’elle à un service de qualité 24 heures sur 24. Dynamo recherche de nouveaux mécaniciens prêt
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Quelles sont les droits et les obligations des salariés en matière d’utilisation des technologies de l’information et de la communication dans une entreprise ?
l’entreprise » Thème : 3-2 Le Déroulement de Carrière Problématique : Quelles sont les droits et les obligations des salariés en matière d’utilisation des technologies de l’information et de la communication dans une entreprise ? Dans une première partie je vais vous parlais des mesures dans lesquels les salariés ont le droit d’utiliser à des fin personnelles l’ordinateur que l’employeur met a leur disposition pour le travail. Dans une deuxième partie je vais vous préciser
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Comment redresser une entreprise promise à la fermeture?
Comment redresser une entreprise promise à la fermeture : 3 semaines pour auditer, 3 heures pour faire valider le plan d’actions en 3 points et 3 mois pour la redresser. Voici le témoignage d'un expert dans ce domaine. En matière de redressement d’entreprise, il est important de commencer par effectuer un bon audit, de préconiser des mesures avec un plan d’actions précis et de le faire valider par le PDG. Voici le témoignage d’un expert
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Problématique : pour une entreprise, quels sont les différences modes de recrutements
Problématique : pour une entreprise, quels sont les différences modes de recrutements ? Introduction : Le processus de recrutement se déclenche par le besoin de combler un poste vacant ou un nouveau poste qui devrait contribuer à l'accomplissement de la mission et à la réalisation des objectifs de l'organisme. L’objectif final de ce processus c’est de recruter au bon moment la bonne personne possédant les bonnes compétences. La décision d’embaucher est stratégique pour l’organisme. Comment
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Recrutement dans une entreprise identifiée
Lorsque les employeurs cherchent à recruter du nouveau personnel, ils peuvent faire preuve de discrimination lorsqu'ils éliminent d'abord les candidats qui ont une origine ou un nom étranger, qui n'ont pas le bon âge ou le bon sexe indiqués sur le CV. D'après la loi, les employeurs n'ont pas le droit de baser leurs motifs de non-sélection sur ces caractéristiques, sauf si le poste à occuper exige certaines caractéristiques que ces personnes n'auraient pas. Par
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Recrutement dans une entreprise identifiée
LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Rendre compte à mon manager sur le recrutement d’un électricien Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Collaborer avec le manager - rendre comote - informe, faire le point Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes - dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s)
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