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Cas 12 La Formation Des Salari��s En France dissertations et mémoires

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60 465 Cas 12 La Formation Des Salari��s En France dissertations gratuites 1 - 25 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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  • Cas - La Formation Des Salariés En France : Le Cas Du Secteur Industriel

    Cas - La Formation Des Salariés En France : Le Cas Du Secteur Industriel

    Selon une étude de l'OFCE, sur la période de 1960 à 2004, le salaire net annuel moyen est passé de 9 900€ à 22 500C. Au cours de cette longue période, l'échelle des salaires est restée relativement stable. Mais, sous une certaine stabilité, des disparités existent avec la montée des très hauts salaires et la dégradation relative de la situation des couches moyennes ou intermédiaires qui ne bénéficient ni des hausses du SMIC ni des

    517 Mots / 3 Pages
  • Cas La Formation Des Salaires En France : Le Cas Du Secteur Industriel Connaissances à Mobiliser

    Cas La Formation Des Salaires En France : Le Cas Du Secteur Industriel Connaissances à Mobiliser

    Cas12 La formation des salaires en France : le cas du secteur industriel Connaissances à mobiliser Notions d’euros courants/constants, de déciles, de salaire médian et salaire moyen, de productivité, courbe de Lorentz, théorie économique classique (Keynes). PROPOSITION DE SYNTHÈSE Introduction Les salaires en France font l’objet de beaucoup d’attention de la part du gouvernement. En effet, celui-ci peut, par la mise en place de différentes mesures, influencer la hiérarchie des rémunérations et inciter

    1 001 Mots / 5 Pages
  • Etude de cas: BL EXPERTISE ILE DE France.

    Etude de cas: BL EXPERTISE ILE DE France.

    1/ Fiche d’identité de BL EXPERTISE ILE DE France 2/ Activité de l’entreprise 3/ Historique 4/ Secteur d’activité 5/ Organigramme 6/ Système d’information et d’exploitation 7/ Organisation comptable 8-9/ La déclaration de TVA 10/ Conclusion 1/ FICHE D’IDENTITE DE BL EXPERTISE Nom : BL EXPERTISE Logo : BL Adresse du siège social : 35 boulevard Gambetta 59335 TOURCOING N° de Siret : 319 740 882 00026 Forme et Statut Juridique : Société A Responsabilité Limitée

    369 Mots / 2 Pages
  • Étude De Cas: Le Milieu Littoral En France

    Étude De Cas: Le Milieu Littoral En France

    Le littoral français désigne le Littoral situé en France et soumis à la loi Littoral1 » liste (liste des communes) et classe les communes de métropole en plusieurs catégories2 : 883 communes maritimes (en bord de mer, lagunes ou étangs salés) : classées 1 A pour les communes de bord de mer ou d'océan (au nombre de 785) et 1B pour les communes d'estuaire en aval de la limite transversale de la mer (au nombre

    284 Mots / 2 Pages
  • Etude De Cas: les différents syndicats en France

    Etude De Cas: les différents syndicats en France

    LES SYNDICATS. *Introduction : Je vais vous présenter le rôle et les différents syndicats en France, nous allons ensuite voir si leurs missions sont adaptées par rapport à l'évolution du marché et de la société économique. Pour conclure, je tirais les avantages et les inconvénients sur les deux parties. *Développement :  Partie 1. Les différents syndicats et leurs rôles en France. Le premier syndicats fut créée en 1895 au congrès de Limoge, celui-ci s’appellera

    403 Mots / 2 Pages
  • Droit CNED devoir: La clause de mobilité est-elle valide dans le cas de ce salarié?

    Droit CNED devoir: La clause de mobilité est-elle valide dans le cas de ce salarié?

    Travail 2: 1) Les Faits Un employeur demande à son employé de partir travailler à Granville (Manche) pour la supervision de la mise aux normes d'une des usines de l'entreprise. Le contrat de travail signé par l'employé lors de son embauche contient une clause de mobilité étendant son champ d’application aux établissements situés en Haute et Basse Normandie. La clause stipule que tout refus d’obéissance à sa mise en œuvre serait considéré comme faute et

    829 Mots / 4 Pages
  • Cas De Synthèse De Management: France CUISINE

    Cas De Synthèse De Management: France CUISINE

    • ANALYSE DU CONTEXTE 1. Il existe 3 types de compétences fondamentales, énoncé par PRAHALAD et HAMEL, qui traduisent la capacité particulière d’une entreprise à déployer des ressources stratégiques de façon organisée. • Les compétences générales • Les compétences spécifiques au métier • Les compétences transversales :  Intra entreprises  Inter entreprises Ici France cuisine dispose de compétences spécifiques car elle est le spécialiste français dans le domaine de la production d’appareil électro ménager

    473 Mots / 2 Pages
  • Cas D'entreprise Gaz De France - GDF Suez

    Cas D'entreprise Gaz De France - GDF Suez

    1. Les deux premières parties prenantes sont les deux entreprises qui ont fusionné le 22 juillet 2008, qui sont Gaz de France et Suez. Ils se sont associés dans leur intérêt pour rapprocher le leader français de la distribution de gaz avec l’un des leaders mondiaux dans les domaines de l’énergie et de l’environnement. Grâce à ce mix énergétique, il y a convergence entre le gaz et l’électricité et ils pourront développer ensemble un autre

    604 Mots / 3 Pages
  • Le cas de la cuisine de France

    Le cas de la cuisine de France

    Cas France Cuisine 1. En reprenant le concept de compétences fondamentales développé par Hamel et Prahalad, identifiez et analysez celles de l’entreprise France Cuisine. Pour Hamel et Prahalad, les compétences fondamentales peuvent procurer un avantage concurrentiel durable issu d’un apprentissage organisationnel intégrant des ressources et des compétences individuelles pour obtenir au final un avantage compétitif. Selon Hamel et Prahalad, il y a trois critères qui permettent de repérer les compétences : - Compétences qui permettent

    1 018 Mots / 5 Pages
  • Conditions de travail en France: Les conditions de travail des salariés en France sont-elles difficiles ?

    Conditions de travail en France: Les conditions de travail des salariés en France sont-elles difficiles ?

    Objet d’étude d’Economie/Droit Les conditions de travail en France Les conditions de travail des salariés en France sont-elles difficiles ? SOMMAIRE Les conditions de travail des salariés en France sont-elles difficiles ? I. Les conditions de travail II. L’opinion des salariés sur leurs conditions de travail Lexique En France, les conditions de travail des salariés dans les entreprises semblent difficiles. Mais, certains salariés disent le contraire par crainte de leur licenciement ou d’une sanction. Dans

    623 Mots / 3 Pages
  • Le Cas De Grève Chez Air France

    Le Cas De Grève Chez Air France

    Objet d'étude n°3 Le cas de la grève chez Air France Sommaire ⦁ Introduction...........................................................p1 ⦁ Le déclanchement de la grève chez Air France.p2 III. A.Les conséquances de la grève sur les emplois.p3 B.Les impacts de la grève au niveau financier....p4 IV. Nouveaux objectifs pour la compagnie..............p5 V.Conclusion................................................................p6 I.Introduction Air France, fondée en 1933, est la principale compagnie aérienne française. Ses activités principales sont le transport de passagers, de fret ainsi que la maintenance et l'entretien

    736 Mots / 3 Pages
  • Le Moyen Âge et la formation de la France

    Le Moyen Âge et la formation de la France

    es, wisigoth, alaman, burgonde ou franc, un Romain, Syagrius, parvient à maintenir entre Seine et Loire une portion détachée de l'Empire comme son bien propre et se fait donner le titre de roi des Romains29. Des réfugiés Bretons venus de Bretagne chassé par les Angles et les Saxons (l'actuelle Angleterre) s'installent en Armorique, qu'ils rendent indépendante du reste de la Gaule pour plusieurs siècles. Les élites gallo-romaines encore présentes dans les villes en assurent la

    1 400 Mots / 6 Pages
  • Cas 11: la pauvreté en france

    Cas 11: la pauvreté en france

    La pauvreté en France 1. Un pauvre est une personne qui vit sous le seuil de pauvreté, le seuil de pauvreté est déterminé par rapport aux niveaux de vie de la population. Une personne est pauvre si son niveau de vie est inférieur à 60% ou 50% (cela dépend de la méthode que l’on veut utiliser) du revenu médian de la population. D’après l’Insee, le niveau de vie médian s’élève à 19550 € annuel en

    1 121 Mots / 5 Pages
  • ÉTUDE DE CAS - Économie d'entreprise - Air France KLM

    ÉTUDE DE CAS - Économie d'entreprise - Air France KLM

    * Air France-KLM (3 pages) Dossier 3 : MANAGEMENT (Ressources 6, 7, 8 et 9) * Analyser les évolutions de l'environnement d'Air France-KLM : Air-France KLM se retrouve de + en + en concurrence sur le territoire national. Par exemple EasyJet a décidé d’ouvrir sa sixième base en France à Bordeaux. EasyJet crée donc des nouvelles lignes (destinations) et emplois direct (personnel de cabine, pilote…) De cette manière EasyJet espère récupérer des parts de marché

    348 Mots / 2 Pages
  • Etude de cas sur le Golf en France

    Etude de cas sur le Golf en France

    Etude de cas sur le Golf en France 1/ Quelle est la situation du golf en France ? Aujourd’hui, le golf rencontre des difficultés. Selon « La croix » en Mars 2017, le golf est en « excellente santé » jusqu’en 2012. Néanmoins, suite à la crise économique, le golf a subit des difficultés d’abord aux USA puis cela s’est répercuté en Europe. En effet, depuis 2012, on constate une baisse du nombre de licenciés

    916 Mots / 4 Pages
  • Droit: La protection du salarié en cas de rupture de contrat de travail

    Droit: La protection du salarié en cas de rupture de contrat de travail

    CHAPITRE 5: La protection du salarié en cas de rupture de contrat de travail L'adaptation de l'emploi aux évolutions professionnelles peut se traduire par une rupture de contrat de travail. C'est la raison pour laquelle le législateur a prévue des dispositifs de protection à savoir le versement d'une indemnité de licenciement à l'égares du salarié licencier notamment pour motif économique ou pour insuffisance professionnel. Si le licenciement est le mode de rupture du contrat de

    391 Mots / 2 Pages
  • Étude de cas d'entreprise : France COMBI

    Étude de cas d'entreprise : France COMBI

    France COMBI est une PME qui fabrique des volets roulants et des moustiquaires. Implantée à Lestrem (62), elle réalise un chiffre d’affaires de 30 millions de Francs. La distribution de ses produits est nationale et se fait, actuellement, exclusivement par le réseau des Grandes Surfaces Spécialisées dans le bricolage telles que LEROY MERLIN, CASTORAMA. Depuis 2 ans maintenant, France COMBI travaille sur un projet d’innovation majeure dans le domaine des volets roulants électriques. Ce projet

    275 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise FPL France (document en anglais)

    Cas d'entreprise FPL France (document en anglais)

    International Marketing Faguo Shoes in Australia SUMMARY SUMMARY 2 I. Presentation of the company and its industry 3 1. Mission Statement 3 2. General Description of Faguo 3 3. Analysis of the global industry 5 4. International Competitors 9 5. SWOT 11 6. Location comparative advantage analysis 11 II. External analysis 14 1. Porter 5 analysis: footwear market in Australia 14 2. PESTLE analysis 15 3. Local Competitors 19 4. Cultural Aspects to note 19

    6 159 Mots / 25 Pages
  • Economie, La Formation Des Salaires En France : Le Cas Du Secteur Industriel

    Economie, La Formation Des Salaires En France : Le Cas Du Secteur Industriel

    Les inégalités de salaires liées aux caractéristiques du marché de travail sont très différentes. Le salaire est la rémunération monétaire du facteur travail. « Quels sont les états des lieux des inégalités de salaires en France ? » , « Quels sont les facteurs économiques et sociaux contribuant à la formation des salaires ? » et « Quels sont les actions de l’État en vue de réduire les inégalités de salaires ? ». Neuf documents

    434 Mots / 2 Pages
  • La Formation Des Salaires En France: Le Cas Du Secteur Industriel

    La Formation Des Salaires En France: Le Cas Du Secteur Industriel

    Selon une étude de l’OFCE, sur la période de 1960 à 2004, le salaire net annuel moyen est passé de 9900€ à 22500€. Au cours de cette longue période, l’échelle des salaires est restée relativement stable. Mais, sous une certaine stabilité, des disparités existent avec la montée des très hauts salaires et la dégradation relative de la situation des couches moyennes ou intermédiaires qui ne bénéficient ni des hausses du SMIC ni des prestations sociales

    464 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise France Cuisine

    Cas d'entreprise France Cuisine

    FRANCE CUISINE Selon Hamel et Prahalad, une compétence est la capacité à déployer des ressources pour atteindre un objectif. C'est en nourrissant ces compétences fondamentales que l'entreprise innove sur les marché et développe un avantage concurrentiel, qui lui permet de se distinguer de ses concurrents. Après être devenu leader des appareils électroménagers à destination des professionnels de la restauration en 1970, Alfred Legrand, le dirigeant de France Cuisine, mise sur la qualité de ses produits,

    776 Mots / 4 Pages
  • La formation du salarié

    La formation du salarié

    CHAPITRE 4 : LA FORMATION DU SALARIE Le système légal tend à inciter les salariés et les employeurs à anticiper les changements de leurs environnements professionnels et développer leur employabilité. Dans ce contexte la formation professionnel apparaît pour les différentes parties, à la fois comme un droit, une obligation et un facteur d'évolution. I- La formation facteur d'adaptation A) Un droit pour les salariés L'employeur se doit d'assurer l'adaptation des salariés à leur poster de

    205 Mots / 1 Pages
  • Le développement de la formation continue pour les salariés en insertion

    Le développement de la formation continue pour les salariés en insertion

    Master 2 Economie Sociale et Solidaire Université Lumière Lyon II Le 30 août 2009. Le développement de la formation continue pour les salariés en insertion L’expérience des Entreprises d’Insertion, et des Entreprises de Travail Temporaire d’Insertion en Rhône-Alpes Sous la direction de Monsieur Jérôme BLANC Tutrice de stage : Catherine RAFFIN chargée de Mission UREI -IRIAE Auteur : Eric BEASSE 2 Remerciements Je tiens à remercier plusieurs personnes pour leur contribution à la rédaction de

    9 081 Mots / 37 Pages
  • Cas MANAGEMENT - MÉTALDEC: La motivation et l’implication des salariés

    Cas MANAGEMENT - MÉTALDEC: La motivation et l’implication des salariés

    11 La motivation et l’implication des salariés MÉTALDEC Analyse du contexte 1.Justifiez l’adoption de la démarche performance chez Métaldec. Plusieurs facteurs justifient l’adoption de la démarche performance par Métaldec. Le contexte environnemental • L’entreprise Métaldec est influencée par les autres sidérurgistes qui eux-mêmes le sont par les constructeurs d’automobiles. • Métaldec fait appel à des cabinets de consultants qui incitent à déployer des outils de management liés à la qualité totale chez leurs entreprises clientes.

    2 602 Mots / 11 Pages
  • T.D. d’économie : La formation des salaires en France : Le cas du secteur industriel

    T.D. d’économie : La formation des salaires en France : Le cas du secteur industriel

    T.D. d’économie : La formation des salaires en France : Le cas du secteur industriel Article : La formation des salaires dans l’industrie en France Selon une étude de l’OFCE (Observatoirefrançais des conjonctures économiques), de 1960 à 2004, le salaire net annuel moyen (exprimé en euros de 2005) est passé de 9 900 à 22 500€, autrement dit il a été multiplié par 2,3 en 44 ans. Au cours decette longue période, l’échelle des salaires

    314 Mots / 2 Pages

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