Adm 2007 tn3 serie a dissertations et mémoires
1 127 Adm 2007 tn3 serie a dissertations gratuites 701 - 725 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Commentaire d'Arrêt du 17 janvier 2007
Commentaire de l’arrêt du 17 janvier 2007 (document 5) : Il s’agit d’un arrêt de cassation de la troisième chambre civile de la Cour de cassation en date du 17 janvier 2007. Un agent immobilier à contracter l’achat d’un bien immobilier auprès d’un particulier. Ledit vendeur a méconnu la véritable valeur de son bien tandis que l’agent a son avantage économique ne l'a pas informé de sa faute et a admis l’achat dans les conditions.
1 690 Mots / 7 Pages -
ADM 4020 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe
RPL 2015 Planification stratégique des relations publiques Examen à domicile 1, version A Activité notée 1 Analyse d’une situation de rendement d’une équipe (Version B) ■ Remplissez la section ci-dessous et agrafez cette feuille à votre travail. NOM FOURNIER PRÉNOM SYLVAIN NUMÉRO D’ÉTUDIANT 09169664 TRIMESTRE AUTOMNE 2014 ADRESSE 107 RADMORE, GATINEAU CODE POSTAL J8R 3S2 TÉLÉPHONE DOMICILE 819 663-9987 TÉLÉPHONE TRAVAIL 819 427-6269 CELLULAIRE 819 230-0656 ADRESSE ÉLECTRONIQUE sylvain.fournier@surete.qc.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Hélène
3 610 Mots / 15 Pages -
ADM 4020
. Un bon point pour Émile Bruer est de laisser à l’équipe le soin de proposer les éléments d’évaluation au lieu de leur imposer une formule standard. De cette façon, il est plus sûr de l’application possible du processus d’évaluation. Cependant, cela oblige les membres de l’équipe d’ergothérapeutes à se compromettre et à identifier des critères qu’elles croient pertinents et cohérents par rapport à leur travail. Vous êtes la personne à qui l’on a fait
3 208 Mots / 13 Pages -
Adm 1002 tn2
Crudessence Environnement interne et externe de Crudessence Crudessence est une entreprise fondée en 2007 par David Côté et Mathieu Gallant après que les deux hommes se soient rencontrés dans la jungle d’Hawaii en 2006. C’est une entreprise en pleine expension de vente d’aliments naturels, biologiques, sans gluten et végétaliens qui en premier lieu, doivent absolument respecter l’environnement. Crudessence se démarque parmi les restaurants de cuisine végétalienne car il est le seul de l’industrie à être
955 Mots / 4 Pages -
Adm1002 TN3 initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Hiver 2018 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE TRAVAIL CELLULAIRE
1 683 Mots / 7 Pages -
FIN 1020 - Administration financière 1 - TN3
FIN 1020 TRAVAIL NOTÉ 3 Série H Rapport de synthèse traitant de la situation financière de l’entreprise « Le Groupe Jean Coutu (PJC) » 1. Dans ce rapport de synthèse, vous trouverez mon avis sur la situation financière du Groupe Jean Coutu (PJC) inc. Le Groupe Jean Coutu est une entreprise renommée dans le domaine du commerce de détail en pharmacie au Canada. La Société exploite un réseau de 418 établissements franchisés, au Québec, Nouveau-Brunswick
2 419 Mots / 10 Pages -
ADM 1002- Introduction
Pour mon analyse stratégique d’entreprise, j’ai décidé d’aborder celle d’une compagnie en jeux vidéos qui est Frima Studio à Québec. Ayant connu des hauts et des bas, c’est une entreprise riches en expérience et en repositionnement dans une industrie concurrentielle et toujours en expansion comme nous le verrons au fil de ma dissertation. J’aborderai donc les thèmes suivants : l’historique de cette compagnie et son domaine d’activité; les caractéristiques qui la démarque dans son environnement
561 Mots / 3 Pages -
ADM 1002 TN 3
ADM 1002 TN 3 Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose le cas Maynard limitée? Comme première problématique, nous remarquons la mauvaise gestion au sein de la direction de Maynard limitée ainsi que la centralisation du pouvoir. «Bien que le président ait, dans l’organigramme, une position hiérarchique en évidence, son style de direction est plutôt effacé» (Le cas Maynard limitée p.3). Cette phrase du texte nous démontre que le président ne
3 754 Mots / 16 Pages -
CE 22 février 2007 association du personnel relevant des établissements pour inadaptés
Problématique : loi du 17 juillet 1987 (elle dit si le demandeur est un organisme privé chargé d’une mission de service public, le document sont communicables, au contraire ne sont pas communicables). Le demandeur pour avoir communication de documents doit être un organisme privé chargé d’une mission de service public. Est-ce que l’APREI est en charge d’une mission de service public? Comment identifier une mission de service public? L’introduction: “Personne n’a jamais réussi à donner
2 309 Mots / 10 Pages -
ADM 1002 TN1
ADM 1002 Initiation à la gestion 1. Le principe de la division du travail veut qu’en séparant le travail en une série de tâches plus simple et plus spécifique on peut aller chercher une plus grande productivité. Les gens deviennent donc plus spécialisés dans leur tâche unique et peuvent donc l’effectuer plus rapidement et avec plus de précision. En consultant l’organigramme de Sécuriplus, on peut observer une division importante des tâches à tous les niveaux
1 326 Mots / 6 Pages -
Plan détaillé de l’arrêt Arcelor du Conseil d’Etat du 8 février 2007
Dans un arrêt Arcelor du 8 février 2007, le Conseil d’état va venir affirmer les modalités particulières pour le contrôle d’un décret de transposition des dispositions précises et inconditionnelles d’une directive Européenne. Dans cet arrêt, une directive du 13 Octobre 2003, établie par le Parlement Européen et le Conseil, a organisé un système d’échange de quotas d’émission de gaz à effet de serre dans le Communauté Européenne. Cette directive est alors transposée dans le droit
1 405 Mots / 6 Pages -
ECO3004 TN3
Le modèle japonais de fromation Introduction Actuellement , dans l'environnement de mondialisation des marchés, les pays qui désir se démarquer doivent mettre l’accent sur la formation. Inversement à l'Amérique du Nord où la formation est basé sur une philosophie individualiste, le Japon voie plutôt la formation des individus relevant du domaine des entreprises. Au Japon, la formation continue est préconisée, elle offre une structure d'apprentissage en milieu de travail accompagné d'un système de rotation de
2 185 Mots / 9 Pages -
Adm 1002 tn1
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : PRÉNOM : NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE Automne 2018 ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE DOMICILE TÉLÉPHONE
3 044 Mots / 13 Pages -
Adm 4015 tn 1
Analyse d’une entreprise de votre choix Dans le cadre du cours ADM 4015-Modèles internationaux de gestion des ressources humaines, nous devons réaliser l’analyse d’une entreprise de notre choix afin de nous permettre d’intégrer les notions clés de la gestion des ressources humaines. Étant donné que j’ai déjà effectué une recherche approfondie sur l’entreprise Staples Canada inc. / Bureau en gros dans le cadre d’un devoir sur la stratégie de l’entreprise, il me paraissait évident de
3 361 Mots / 14 Pages -
ADM4015 TN3
ADM 4015 Modèles internationaux de gestion des ressources humaines TRAVAIL NOTÉ 3 Consignes : 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Rédigez votre travail à partir de la page suivante. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM4015_TN3_VOTRENOM. 4. Utilisez le dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom Numéro d’étudiant Trimestre été 2017 Adresse Code postal Téléphone Domicile Travail Cellulaire Courriel Nom de la personne
3 774 Mots / 16 Pages -
ADM 1013, le cas "des frontières à franchir"
Travail noté 1 Analyse de cas Le cas « des frontières à franchir » Résumé des faits Il y a quelque année, Angelica Garza, une Américaine d’origine mexicaine travaillait aux ressources humaines pour USMed, une compagnie de produits médicaux, dans une maquiladora à Tijuana. Il s’agit ici d’usines mexicaines installées près de la frontière américaine pour profiter de la main-d’œuvre à bon marché et des lois favorables. Angelica passait la plus grande partie de son
3 933 Mots / 16 Pages -
ADM 1700 TN : principes de l'assurance de personnes
ADM 1700 Principes de l’assurance de personnes TRAVAIL NOTÉ 1 (20 points) ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre plan d’affaires, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1700_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. http://www.teluq.uquebec.ca/depotdestravaux Feuille d’identité Nom Prénom : Numéro d’étudiant Trimestre :Automne 2015 Adresse Saint-Joachim de Shefford Travail N/A Cellulaire Courriel Nom de la personne
3 300 Mots / 14 Pages -
ADM 2210 devoir 4
ADM 2210 Droit et Ethique de la santé et des serices sociaux Devoir 4 Feuille d’identité ( points) * Remplissez la section ci-dessous et joignez cette feuille à votre envoi. * N’oubliez pas de conserver une copie de ce travail. NOM LABELLE PRÉNOM EMILIE NUMÉRO D´ÉTUDIANT 11390555 TRIMESTRE hiver 2013 ADRESSE 215 Davidson Ouest GATINEAU CODE POSTAL J8R2N2 TÉLÉPHONE Domicile 819-439-7282 Travail Cellulaire 613-882-7282 COURRIEL e.labelle@teluq.ca NOM DE LA PERSONNE TUTRICE Marc Calfat DATE D’ENVOI
1 284 Mots / 6 Pages -
Adm 2213
ADM 2213 TELUQ_noir Budgétisation des services de santé et des services sociaux TRAVAIL NOTÉ 2 (15 %) ■ Remplissez soigneusement la feuille d’identité qui suit. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM2213_TN2_PRÉNOM_NOM. ■ Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Feuille d’identité Nom Léveillé Prénom Valérie Numéro d’étudiant 15227666 Trimestre Hiver 2017 Adresse 8 Des prés-verts Sainte-angèle-de-monnoir Code postal J0L 1P0 Téléphone Domicile Travail Cellulaire 438-821-7469
809 Mots / 4 Pages -
COM 1001 - TN3
Questions de compréhension (20 points) 1. Globalement, comment la théorie communicationnelle se complexifie-t-elle ? Globalement, la théorie communicationnelle se complexifie pour trois raisons1 : * l’accumulation et la contradiction des théories. En fait, les nouvelles théories s’inscrivent en faux contre celles qui les ont précédées. Par exemple, le fonctionnalisme rejette le fondement de la théorie du stimulus-réponse. Celui-ci doit raffiner sa propre théorie de la société, ce qui amène la théorie communicationnelle à se complexifier.
2 708 Mots / 11 Pages -
ADM 1015 TN2
Première partie du mandat Renouveler la capacité d’attraction de Dynamo Étape 1, Volet 1 Fondée en 1997, l’entreprise Dynamo se spécialise dans l’entretien de système de climatisation et de chauffage dans la région de la Capitale-National. Mécanicien en réfrigération de formation, le directeur fondateur Monsieur Lionel Marcoux a bien établi les besoins de sa clientèle et dirige maintenant l’une des plus grandes entreprises de réfrigération au Québec. Avec l’aide de ses 150 employés, M. Marcoux
3 759 Mots / 16 Pages -
Adm 1013 tn1 s11
Analyse de cas : « Des frontières à franchir » Étape 1, le résumé des faits Tout d’abord, cernons qui est Angelica Garza. Elle est une Américaine d’origine mexicaine, parle espagnol, vient d’une famille chicano et travaillait depuis dix ans comme cadre dans le département des ressources humaines (RH) d’une multinationale pharmaceutique. Elle passait la majorité de son temps dans une maquiladora de cette entreptrise du côté mexicain et était responsable des ressources humaines d’une
3 024 Mots / 13 Pages -
ADM 1012 TN1
ADM 1012 Le management du changement Travail noté 1 Dossier d’actualités Feuille d’identité NOM PRÉNOM NUMÉRO D’ÉTUDIANT TRIMESTRE ADRESSE CODE POSTAL TÉLÉPHONE (domicile) (travail) ADRESSE ÉLECTRONIQUE NOM DE LA PERSONNE TUTRICE DATE D’ENVOI RÉSERVÉ À L’USAGE DE LA PERSONNE TUTRICE DATE DE RÉCEPTION _________________________ DATE DE RETOUR ____________________________ NOTE ____________________________________ ________________ Table des matières Introduction p.3 Le contexte où se déroule le phénomène d’actualité Les causes qui expliquent l’émergence de ce phénomène Les protagonistes et
1 306 Mots / 6 Pages -
Commentaire d’arrêt Civ 1ère 13 mars 2007
Commentaire d’arrêt Civ 1ère 13 mars 2007 Le mariage existe depuis plusieurs siècles, déjà durant l’Antiquité romaine il était un devoir civique. Il a évolué avec le temps, passant de civil à l’Antiquité à un sacre au Moyen-Âge. Celui-ci pourrait se définir comme acte relatif à une union conjugale reconnue et encadrée par une institution juridique. Avec le temps, la question d’ouvrir cet acte aux couples de mêmes sexes fait débat, comme ici au sein
1 379 Mots / 6 Pages -
Adm1505 tn3
TRAVAILNOTÉ 3 Cas #1 Question 1 Je ne crois pas que la gestion de carrière traditionnelle pourrait encore s'appliquer dans cette entreprise. La modification qu'à fait la direction de Torta Bianca à sa structure organisationnelle démontre que la gestion du personnel devient une de leur priorité. Autrefois, il n’y avait aucun responsable, aucune planification, aucune stratégie en gestion des ressources humaines. Le recrutement était fait via une agence de placement et le développement des compétences
3 738 Mots / 15 Pages