Adm 2007 tn3 serie a dissertations et mémoires
1 084 Adm 2007 tn3 serie a dissertations gratuites 751 - 775 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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ADM- management
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM : FOURNIER PRÉNOM : FLORENCE NUMÉRO D’ÉTUDIANT : 18365506 TRIMESTRE : AUTOMNE 2018 ADRESSE
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Série mathématique
Classe : Math 2012/2013 Série n°4 Prof : . Feki Tel : 26 449 288 Exercice n°1 : Soit f la fonction définie sur [-2,[ par : 1) Montrer que f est continue en 0 2)a)Montrer que f est décroissante sur [-2,[ b) En déduire que f admet un maximum sur [-2,[ que l’on précisera c)Montrer que f est bornée sur [-2,[ 3) Montrer que l’équation f(x)=x admet une solution dans l’intervalle [0,1] Exercice n°2
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SCO 2006 TN3
SCO 2006 TRAVAIL NOTÉ 3 Contrôle de gestion Question 1 a) Comparer les coûts standards des coûts réels en ramenant les deux au niveau d’une fabrication de 1 025 sacs de bonbons Production réelles – 1025 Production standard - 1025 Matières premières Matières premières Chocolat 10 045kg x 10,20 102 459 Chocolat 10 250kg x 10 102 500 Miel 5 125kg x 3 15 3 Miel 5 637,5 x 2,9 16 348, Total des intrants
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ADM 1013 TN1
Étape 1 La compagnie USMed est une multinationale qui fabrique des produits médicaux. Ayant la possibilité de profiter de certaines lois favorables et d’une main d’œuvre à bon marché, USMed possède une usine dans les zones limitrophes des États-Unis au Mexique. La compagnie nomme Angelica Garza comme responsable des ressources humaines dans cette usine. Cette dernière s’occupe des suivis des employés, des formations, de l’introduction des styles d’encadrements et des attentes ainsi que de plusieurs
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ADM 2013 TN2
SCO 2013 TRAVAIL NOTÉ 2 Publicité et promotion pour les entreprises de services Série C INTRODUCTION Ce travail est une suite au premier travail fait pour aider l’entreprise le Noroît dans la promotion de ses portefeuilles. Nous allons élaborer dans cette deuxième partie le plan de communication de la compagnie afin de lancer sa compagne de publicité. 1.DÉFINITION DES OBJETS MARKETING Les objectifs marketing ont été spécifiés au premier travail 2. DÉFINITION DES OBJECTIFS DE
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ADM 1015 travail noté 1
Première partie Question 1 Expliquez l’importance de la gestion des ressources humaines et de la fonction ressources humaines dans une organisation. Tel que mentionné dans la 5e édition du livre Relever les défis de la gestion des ressources humaines : « La gestion des ressources humaines regroupe l’ensemble des pratiques de planification, de direction, d’organisation et de contrôle des employés, tandis que la fonction ressources humaines désigne les responsabilités d’encadrement des cadres ou superviseurs d’une
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ADM TN1
1. Second Life donne de la valeur aux entreprises qui utilisent ses services, car ils peuvent créer, selon leurs images, des avatars ainsi que des lieux d’interaction personnalisés. En effet, il permet de réunir des individus malgré la distance ou la position géographique éloignée, de même que faciliter la communication interne. Il peut être utilisé afin de collaborer avec autrui et de promouvoir son marketing ainsi que ses produits. Afin de gagner du temps et
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ADM 140 : L’organisation vue comme un système politique
Avant-propos Le stage est toujours un bon exercice pour le stagiaire. C’est la porte qui permet une entrée correcte et réussie dans la vie active, celle des entreprises et des affaires. Le stage présente plusieurs avantages. Le stagiaire peut confronter ses connaissances théoriques avec des situations réelles. C’est une façon de juger l’efficacité de la formation reçue. Le stage permet également de s’adapter à la vie professionnelle, d’acquérir de l’expérience et par la même d’augmenter
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Adm 1450 Initiation à la gestion de projet Travail noté 1
* ADM-1450 TRAVAIL NOTÉ 1 FEUILLE D’IDENTITÉ Nom : Giroux Prénom : Nathalie Numéro d’étudiant : 19170422 Trimestre : Hiver 2019 Adresse : 11676, Prince Albert Code postal : H1B 2S9 Téléphone, Domicile : 514.324.1848 Travail : 514.723.5600 poste 5681 Cellulaire : 214.247.1848 Courriel : nathalie.giroux@urgences-sante.qc.ca Nom du professeur ou de son délégué : Alain Dupuis Date d’envoi : 13 mai 2019 RÉSERVÉ À L’USAGE DU PROFESSEUR OU DE SON DÉLÉGUÉ Date de réception :
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ADM1018 TN3
L'approche du leadership serviteur peut être une bonne méthode de mon point de vue. C'est évident que de faire passer les intérêts des autres membres de son équipe en premier tout en essayant de maximiser le développement de chacun des employés selon leurs propres capacités peut apporter un plus à l’entreprise. Je crois qu'un bon leader est ouvert et écoute les suggestions des membres de son équipe tout en amenant ces derniers vers un
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Adm 1013 laiterie de la rive-sud
Résumé des faits Petite entreprise ayant bien prospéré, la laiterie de la Rive-Sud effectue la livraison de produits laitiers depuis plusieurs années. Étant rentable depuis son ouverture, aucuns changements organisationnels ni aucunes expansions n’est jugés nécessaires par la direction de l’entreprise. Depuis les sept dernières années, l’entreprise est dirigée par Monsieur Jerry Jones qui compte déjà vingt années de service au sein de la compagnie. Il supervise Al Brown à l’expédition ainsi qu’une dizaine de
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Adm 1002, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Travail noté 3 – Série A 20 POINTS Feuille d’identité DATE D’ENVOI Réservé à l’usage de la personne tutrice DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE 1. Les coûts de fabrication de l’usine québécoise de T.E.K. sont trop élevés. Analysez les causes possibles de ce problème. Allouez entre une page et demie et deux pages pour répondre à cette question. Ce qui fait une différence entre deux entreprises concurrentes,
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MQT 2001 TN3 B
MQT-2001 Travail noté 3 Statistiques appliquées à la gestion MQT-2001 Statistiques appliquées à la gestion Série B TRAVAIL NOTÉ 3 [a] Série B ■ Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. ■ Rédigez votre travail, en commençant à la page suivante. ■ Sauvegardez votre travail de cette façon : SIGLEDUCOURS_TN1_VOTRENOM. ■ Utilisez le Dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre professeur ou son délégué. http://www.teluq.ca/mateluq/ Feuille d’identité Réservé à l’usage du professeur ou son délégué
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ADM 1012 Analyse d'un incident critique
Étape 1 : L’exposé sous forme de référentiel de consultation L’analyse du contexte et le diagnostic des capacités de changement La première étape de l’analyse des capacités de changement dans l’organisation consiste à bien définir le contexte de l’entreprise, c’est-à-dire, qui sont les personnes et qu’elles parties de l’organisation seront affectées par le changement. Est-ce que ces mêmes personnes sont ouvertes à recevoir le changement et est-ce qu’elles sont bien outillées pour faire face à
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Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 3
Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 3 1) Lorsque l'employeur renverse la présomption de maladie professionnelle (en vertu de l'art. 29 LATMP) pour une lésion professionnelle liée à l'environnement de travail il advient que malgré tout le travailleur peut être indemnisé mais sans bénéficier de la présomption et il devra alors établir la preuve de maladie professionnelle en vertu de l'art. 30 LATMP. 2 Les raisons pour lesquelles les études ont fourni
657 Mots / 3 Pages -
Gestion des opérations - TN 3 ADM 1420
PROBLEME 1 : ORDONNANCEMENT (10 POINTS) PARTIE A : ÉQUIPE α a) Déterminons l'affectation qui permet de minimiser le temps total de traitement des 4 commandes du tableau suivant : OP1 OP2 OP3 C1 6 4 5.5 C2 6.5 5 4 C3 7 4 7 C4 5 3.5 6 Puisqu'il y a plus de commandes que d'opérateurs disponibles, nous devons rendre la matrice carrée en créant un opérateurs fictif et en lui attribuant des temps
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Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 2
Problèmes de santé au travail Série H Travail noté 2 1 : a) Selon le modèle de Karasek et Theorell lorsque l'employeur augmente à la fois la charge quantitative et qualitative de travail et la charge psychologique il y a une augmentation du risque d'épuisement professionnel ou d'autres symptômes si il n'y a pas un dosage proportionnel aux capacités du travailleur. b) Si l'employeur augmente la responsabilité des travailleurs quant au résultat alors il peut
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Adm 1002 - initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN1_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. NOM :Beauregard PRÉNOM: Anthony NUMÉRO D’ÉTUDIANT :1927811 TRIMESTRE: Été 2019 ADRESSE : 165 rue Ste-Anne,
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Fin 1020 tn3
Administration financière Fin 1020 Travail noté 3 Université téluq 14 août 2018 *Les montants utilisés dans ce devoir sont en milliard de dollars américains. **Les normes de secteurs utilisés dans ce devoir sont tirées du chapitre 13 du site de cour. Dans ce travail, nous allons faire l’analyse financière de l’entreprise québécoise Alimentation Couche-Tard. Cette entreprise fondée en 1980 par Alain Bouchard se spécialise dans l’exploitation de dépanneur. Grâce au rapport annuel 2017 publié par
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ADM1002 TN3, initiation à la gestion
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 3 20 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1002_TN3_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 : Quelle est
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Mathématiques appliquées à la gestion – Série E - MQT 1001
Mathématiques appliquées à la gestion – Série E - MQT 1001 Module 5 – Éléments de statistique descriptive Travail Noté 5 Nom : Lagacé Prénom : Sarah Numéro d’étudiant : 18259445 Trimestre : Hiver 2019 Adresse : 318 chemin Fraserville, Rivière-du-Loup Code Postal : G5R 5M6 Cell. : 418-894-7981 Courriel : sarah_9051@hotmail.com Nom de la personne tutrice : Josée Milhomme Date d’envoi : Question 1 (5 points) 1. Montant Nbre d’employés Fr. relatives Fr. relatives
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RIN1013 TN1 série E
RIN 1013 Problèmes de santé au travail Activité notée 1 Série E (20%) ■ Remplissez la section ci-dessous et agrafez cette feuille à votre travail DATE DE RÉCEPTION DATE DE RETOUR NOTE Question 1 Selon la jurisprudence, l’événement imprévu et soudain n’a pas besoin d’être grave, exagéré ou exceptionnel. Il intervient dans l’exécution de gestes simples et routiniers lors de l’exécution des tâches normales de travail. L’événement peut être un sursaut, une main mal placée,
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ADM1015 tn3
Question 1 Non, selon moi, la gestion des carrières traditionnelle ne pourra plus s’appliquer dans cette organisation. « La gestion des carrières s’organise autour de la rencontre entre les besoins organisationnels et les talents des individus ».[1] Avec le temps, les organisations évoluent, ce qui fait que la gestion des carrières des employés change. Ce style de gestion des carrières était la plupart du temps à sens unique. C’est-à-dire, que c’était l’employeur qui décidait à
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ADM 1013 comportement organisationnel
ADM 1013 Comportement organisationnel Fichier-réponse Travail noté 1 Série 11 25 points Feuille d’identité Consignes 1. Remplissez soigneusement cette feuille d’identité. 2. Commencez votre travail à la page suivante, à la suite de la feuille d’identité. 3. Sauvegardez votre travail de cette façon : ADM1013_TN1_S11_PRÉNOM_NOM. 4. Utilisez l’outil de dépôt des travaux pour acheminer votre travail à votre personne tutrice. Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Cette étude de cas met
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ADM 1402 TN2
Introduction Depuis 2004, notre pays fait face à une situation qui ne fait que s’aggraver, la pénurie de main-d’œuvre. Le fait que le taux de naissance soit de moins en moins élevé et que les travailleurs de plus de 55 ans soient en majorité accentue le phénomène. C’est pourquoi la pénurie de main-d’œuvre est un phénomène actuel qui touche autant notre économie que les entreprises mais également la société. Le contexte et l’évolution de la
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