Monde du Travail
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Cas GRH // Bilan social
Nom/prénom Assistante de Manager Pascal Barthel DRH Le 10/10/2018 Rapport d’étude Objet : Le bilan social Au cours de l’entretien que nous avons effectué, vous m’avez demandé de rechercher des informations sur le bilan social. Celui-ci sera présenté aux équipes lors de la réunion de service prévue dans deux semaines.
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CAS GRH RALEIGH AND ROSSE
RALEIGH & ROSSE La fonction ressources humaines est un outil pour l’entreprise, un mode de gestion qui doit s’adapter pour placer le facteur humain comme une composante essentielle de la croissance. Le cas Raleigh and Rosse illustre l’application de la GRH au gré des mutations de l’entreprise. Raleigh and Rosse
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Cas Groupe PSA
Cas Groupe PSA 1. Présentation du groupe PSA Le groupe PSA est une entreprise Française, il est le deuxième constructeur automobile européen, son développement repose sur 5 marques qui sont : Peugeot, Citroen, DS, Opel et Vauxhall. Le groupe exerce également pour la conception et la production de composants destinés
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Cas H2O
Tyler MESSIER Management 1-407-00.A2015.B46 CAS ET RÉFEXION SEMAINE 1 Plomberie H2O et #4 Travail présenté à Richard DÉRY Département du management HEC Montréal Le 7 septembre 2015 Cas numéro 1 : Quelle est la problématique du cas fuite majeure à la plomberie H20? Dans le cas «Fuite majeure à la
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Cas Haan
Cas Haan Vous êtes chargés d’évaluer la SA Haan. Informations complémentaires. Les comptes ont été établis au 31/12/N. Le taux de l'impôt sur les sociétés à utiliser est de 40% A. Déterminer les plus-values et moins-values sur actif. Bilan en grandes masses Actif immobilisé 149 220 Capitaux propres 112 000
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Cas Halte Verte
1) Halte Verte 22, Rue Alexandre Dumas · 76380 · Canteleu Statut : CSF: association de 1901 où il y a une présidente et un bureau central . Activités: Garde d'enfants : en journée , matinée ou apres midi . Plan: Historique : Création en 1995, la halte place d'arme
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Cas HappyView
Stratégie des organisations GACO22 26/11/2020 Hijas SAREEFDEEN Cas Happyview, une autre vision de l’optique : 1. Le marché de l’entreprise Happyview est le marché low cost en ligne. Les opportunités sur ce marché est tout d’abord la vente en ligne car la concurrence n’est pas encore sur ce domaine. Puis
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Cas Haribo
HARIBO 1. Fiche de Haribo 5 2. Introduction 6 3. Historique 7 4. Analyse SWOT 8 Forces 8 Faiblesses 8 Opportunités 8 Menaces 8 5. Matrice BCG 9 Etoile : 9 Dilemmes : 9 Vaches à lait : 9 Poids morts 9 6. Analyse PESTEL 10 7. Analyse de chaine
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Cas Haribo
Cas Haribo : Dimension du positionnement 3 dimensions du territoire Le prisme Etapes 1 cot – univers ? 2 pos/pod 3 choix des pod => énoncé du positionnement Triangle : Attentes : la variété des gouts, produits innovants, pas cher, de qualité Atouts : original, capacité d’innovation, la qualité, accessible,
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Cas Harricana
Quelle est la problématique dans le cas Mariouche: Sauver la planète, une vie à la fois? La problématique, au sein de l’entreprise Harricana, est que la fondatrice est en conflit avec le rôle qu’elle veut incarner soit la dualité gestion-création. Depuis son adolescence, elle est stimulée par sa passion du
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Cas Harvia
Cas HARVIA 1) Objectifs du rendez vous - Vendre un sauna pour un club de fitness - Révéler un besoin chez le client - Faire connaître la marque Harvia - Vendre des produits supplémentaires 2) L'accueil - Client inconnu sur son lieu de travail - Démarche pour aborder le client
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Cas HAST
LE CAS HAST 1- Montrez que Thomas DIEZ, Emmanuel DENIEAU et Samy ZIANI sont des entrepreneurs. Selon SCHUMPETER, l’entrepreneur est un visionnaire qui innove et prend des risques pour saisir des opportunités sur le marché. Premièrement, Thomas DIEZ, Emmanuel DENIEAU et Samy ZIANI ont été visionnaires en créant une start-up
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Cas Hawaïan Surfboards
Hawaïan Surfboards Dossier 1 Partie 1 1. Le choix de distribution envisagée par l’entreprise, permet d’avoir des ventes en multicanal. Entre les ventes directes dans l’entreprise, ventes auprès des revendeurs locaux et les ventes sur internet. Aujourd’hui ils veulent se spécialiser sur la vente des paddle qui se développe, cela
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Cas HBS.
Hanitra Ramaroson (Tina) HBS : Le défi du changement structurel 1. Analyse de la situation d’entreprise 1. Réalisez le diagnostic stratégique de l’entreprise HBS en appliquant la méthode FFOM INTERNE Force Faiblesse * Informatique décisionnelle forte, une grosse base de données client * Un des leaders du secteur * Un
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Cas heinburger
CAS VENDEUR Sommaire Partie 1 : Prise de contact p.3 Partie 2 : Plan de découverte pour la situation actuelle avec le client p.4 Partie 3 : Les objections + traitement p.6 Partie 4 : Proposition concrètes p.7 Partie 5 : Plan de découverte pour consolider la relation client p.8
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