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PROCESSUS DE RECRUTEMENT

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Par   •  23 Avril 2015  •  405 Mots (2 Pages)  •  848 Vues

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Destinataire

Adresse

Code Postal – Ville

A Ville, le Date

Madame ou Monsieur,

En réponse à votre candidature, nous sommes au regret de devoir vous informer que celle-ci n'a pas été retenue.

Suite à l’appel du poste de garde, Deniz se rends a l’accueil pour accueillir Thanuj Sadashivaiah, nouveau collaborateur venus d’Inde. En effet son manager, Gilles est actuellement en réunion et ne peut accueillir Thanuj pour le moment.

Arrivée au poste de garde tout deux se salut en se présentant tout en se serrant la main. C’est une stratégie relationnelle et informationnelle.

Je lui explique brièvement le programme de sa journée tout en l’invitant à me suivre dans les bureaux afin qu’il s’installe dans un Box de travail réservée pour lui, Deniz met en place une stratégie informationnelle et de coopération. Arrivée dans le box, Deniz lui communique le programme papier et lui demande si celui-ci à des questions, c’est une stratégie de collaboration. Thanuj lui répond que non, et que lui programme lui conviens très bien.

Ayant un peut de temps devant eux avant l’arrivée du manager ( Gilles ) pour accueillir Thanuj, Deniz lui montre son futur bureau, lui remet le livret d’accueil et lui demande si il à besoin de fournitures particulières. C’est une stratégie informationnelle, et identitaire. Celui-ci lui explique qu’il à besoin d’un cahier pour prendre des notes et d’une nouvelle carte de visite. Deniz prends note de ces besoin et lui réponds confiante en mettant en œuvre une stratégie identitaire et informationnelle si il à besoin d’autre chose et si il désire un café en attendant Gilles. Thanuj lui répond en mettant une stratégie relationnelle et de coopération que non il ne souhait rien de plus mais qu’un café lui ferai un bien fou car il est très fatigué avec le décalage horaire.

Suite à cela je l’accompagne au bureau de Gilles qui est arrivé de sa réunion, il a l’air satisfait, nous nous remercions mutuellement et prenons congés, je le salue brièvement en sortant tout en lui expliquant que si il à besoin de quoi que se soit il n’hésite puis je retourne dans mon bureau.

Soyez cependant assuré(e) que cette décision ne met pas en cause vos qualités personnelles, ni même celles de votre formation.

Nous sommes très sensibles à l'intérêt que vous portez à notre entreprise et conservons vos coordonnées afin de vous contacter si nécessaire.

Nous vous souhaitons une pleine réussite dans vos recherches futures.

Veuillez agréer, Madame/Monsieur, l'expression de nos salutations distinguées.

Signature

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