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Le management et le recrutement

Dissertation : Le management et le recrutement. Recherche parmi 303 000+ dissertations

Par   •  7 Janvier 2026  •  Dissertation  •  606 Mots (3 Pages)  •  16 Vues

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Lohez Mélaine (265145)

Gestionnaire des Ressources Humaines

Le management et le recrutement

Devoirs numéro 1


Travail numéro 1

Intitulé du poste : Assistant(e) RH

Service : Carrière et rémunération

Niveau bac +2

Echelon 1

Domaines d’activités : Vente de matériel informatique

Mission du poste

-Etablir et contrôler les bulletins de paie et déclarations sociales

-Suivre les absences, les congés, les formations

-Publier les annonces d’emploi et participer au recrutement des candidats non-cadres

-Communiquer les informations RH aux différents services et aux instances représentatives du personnel.

Compétences requises

Techniques

  • Maitrise la gestion de paie
  • Utiliser les outils de bureautiques et des logiciels de paie et de gestion des ressources humaines
  • Compétence juridique en matière de gestion du personnel

Relationnelles

  • Sens de l’écoute et diplomate
  • Réactivité et résistance au stress
  • Autonomie et polyvalence

Conditions de travail

Lieu : Entreprise ABCD 15 rue Marechal Leclerc 69005 Lyon

 Travail en journée

Temp plein

Fonctions

Fonctions principales

1 L’accueil des nouveaux arrivants

2 La rédaction du nouveau contrat

3 La transmission des informations relatives à l’entreprises

4 La rédactions des bulletins de paie

5 Le suivi des visite médicales

6 La gestion des départs des salariés

Niveau d’importances

  1. Importantes
  2. Crucial
  3. Importante

  1. Crucial
  2. Importante
  3. Basses prioritaires

Formations

Etude : Niveau Bac+2

Professionnelle : 2 ans d’expérience

Autre : Bonne maîtrise du Pack Office notamment Excel, Gestion de formations (déclarations, calendriers, prise en charge etc…)

Expériences requises

Une expérience de 2 ans dans une entreprise en temp qu’assistant(e) des ressources humaines serai l’idéal

DATE LE 14/08/202

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Sélection de nouveaux employés

Supervision directe

Oui

SUBORDONNÉS

Titre du poste

 GRH

Charge d'employés

1 personne

1

2

3

4

5

Caractéristiques physiques pour occuper ce poste     Oui   Non  🗹   Si oui, complétez ci-dessous

RISQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Taux de pénibilité :   0     %

Temps travaillé dans les locaux suivants [pic 1][pic 2]

Exposé aux risques environnementaux                Oui           Non    Si oui, complétez ci-dessous

Risques environnementaux

oui

non

Si oui, justifiez votre réponse

Froid ou chaud extrême

[pic 3]

[pic 4]

Humidité, pluviosité

[pic 5]

[pic 6]

Bruit

[pic 7]

[pic 8]

Vapeurs, gaz, odeurs

[pic 9]

[pic 10]

Poussière

[pic 11]

[pic 12]

Graisse, saleté

[pic 13]

[pic 14]

Courant électrique

[pic 15]

[pic 16]

Feu

[pic 17]

[pic 18]

Substances toxiques

[pic 19]

[pic 20]

Armes / explosifs

[pic 21]

[pic 22]

...

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