Introduction au Management et au recrutement

Introduction au Management et au recrutement

Q1 - Une méthode efficace pour appréhender le marché de travail a été présentée par l’APEC, il s’agit de la méthode BPMA. Pour chaque lettre, indiquer le concept de référence et détailler en une à deux phrases ce dont il s’agit.

B

P

M

A

Q 2 : La technique « ELEVATOR PITCH » ou présentation d’ascenseur s’articule autour de 4 grandes étapes qui sont :

1

2

3

4

Un tel pitch doit durer : (cocher)

• Moins de 30 sec
• Entre 1min 30 et 2min 30
• 1 min précisément
• Au moins 2 min

Justifier votre ou vos réponses

Q3 : Pour avoir une préparation synthétique qui dure une minute combien de mots doit comporter votre texte ?

Q4 :Dans mon CV, la « partie qui doit être le plus détaillée est :

• Mon Identité
• Ma date de disponibilité
• Mes expériences
• Mon projet professionnel

Q5 : Quand nous communiquons, quelle proportion représente les messages non verbaux ?

• 13%
• 43%
• 93%
• 73%

Q6 : Choisissez la phrase correcte pour commencer votre lettre

• Votre entreprise, leader sur le marché
• Lors du salon Innovation 2022, j’ai pris connaissance de vos opportunités de développement
• Disposant de solides compétences pour le poste à pourvoir
• Je pense être le candidat idéal

Q7 : Quel est le pourcentage de recruteurs qui, selon une étude Robert Half, écartent une candidature avec 2 ou 3 fautes ?

• 15%
• 20%
• 35%
• 5%

Q8 : Qu’est ce qu’un éco-système d’affaire ?

• Un concept nouveau lié au développement durable
• Une métaphore pour décrire une réalité complexe
• Un modèle économique de réduction des couts

Q9 : Une partie prenante est un groupe d'individus qui peut influencer ou qui peut être influencé par la réalisation des objectifs d'une entreprise. Citez 2 parties-prenantes de votre entreprise d’insertion et remplir le tableau ci-dessous :

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