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Communication Interne

Commentaire de texte : Communication Interne. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  25 Septembre 2014  •  Commentaire de texte  •  272 Mots (2 Pages)  •  703 Vues

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La communication en entreprise est indéniablement un moyen d’améliorer l’efficience et la productivité. Le choix du type de communication à privilégier sera donc la traduction d’une vision et d’une stratégie spécifique à chaque entreprise.

La communication descendante ou hiérarchique :

• Définition

C’est la communication qui s’adresse à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Elle part du sommet de la pyramide hiérarchique en passant par tous les cadres, pour arriver jusqu’aux employés et les ouvriers. Son objectif premier est de diffuser les informations à caractère réglementaire, comme le règlement intérieur, de résoudre les conflits internes, mais également, de faire connaitre l’environnement de l’entreprise.

• Outils

La plaquette institutionnelle

Les bulletins d'information

Les lettres, notes et circulaires

Le panneau d'affichage

Les journées portes ouvertes

Les réunions

La messagerie intranet

Le journal d'entreprise…

La communication ascendante ou salariale :

• Définition

C’est la communication qui part de la base des salariés, pour arriver vers la hiérarchie ou la direction. Elle peut être provoquée par les syndicats ou autres comités comme elle peut être spontanée. Elle a pour rôle de détecter les éventuelles anomalies de communication interne et de faire remonter les réclamations ou suggestions à la direction, dans le but de créer un dialogue et une écoute active.

• Outils

Les enquêtes et sondages

Les groupes de concertation

Les cercles de qualité

La boîte à idées

La communication horizontale ou transversale :

• Définition

Cette forme de communication a pour finalité de favoriser les échanges entre les différents acteurs de l’entreprise, dans la perspective de partager les connaissances et d’intégrer tous les salariés dans la prise de décision.

• Outils

Des outils comme l’intranet ou le journal de l’entreprise peuvent servir à cette forme de communication. Toutefois, l’échange peut s’avérer plus riche lors de réunions fortuites ou même d’occasions festives

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