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  • Cas d'entreprise Les secrets de mamie

    Cas d'entreprise Les secrets de mamie

    I/ Analyse de la situation de l’entreprise 1. Analysons les forces concurrentielles s’exerçant sur l’entreprise « Les secrets de mamie » grâce à l’approche de Michael Porter. Il considère que la notion de concurrence doit être élargie : au sein d'une industrie, un concurrent désigne tout intervenant économique susceptible de

    370 Mots / 2 Pages
  • Cas D'entreprise Les Secrets De Mamie

    Cas D'entreprise Les Secrets De Mamie

    1. Selon Michael Porter cinq forces déterminent la structure concurrentielle d’une structure : - le pouvoir de négociation des clients, - le pouvoir de négociation des fournisseurs, - la menace des produits ou services de substitution, - la menace de nouveaux entrants potentiels sur le marché, - l'intensité de la

    498 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Lidl: les 4 Forces de Porter

    Cas d'entreprise Lidl: les 4 Forces de Porter

    Analyse concurrentielle de Lidl Menace des nouveaux entrants : initialement faible (barrières forte) - Le marché du Hard Discount étant un marché à marge faible, toutes nouvelles entrées sur ce marché nécessitent une centrale d’achat forte afin de négocier les meilleurs prix d’achat avec les fournisseurs pour optimiser la marge

    354 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Lippi

    Cas d'entreprise Lippi

    CAS LIPPI I – Analysé la situation de l’entreprise : 1) Repérez les dispositifs liés à la RSE (Responsabilité sociétale de l’entreprise) mis en œuvre dans l’entreprise Lippi. La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) peut-être définie comme la contribution des entreprises aux enjeux du développement durable. La RSE est un

    334 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Longchamps

    Cas d'entreprise Longchamps

    1. Objectifs de l’entretien de vente L’objectif de cet entretien est d’élargir la clientèle professionnelle. Ici : suite à une action de phoning, j’ai rdv le 19avril à 10h au siège social de l’U.F.F (Union Financière de France) Contexte : l’U.F.F organise une convention, il envisage de faire un cadeau

    694 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Maisons Trécobat

    Cas d'entreprise Maisons Trécobat

    PRESENTATION DE L’ENTREPRISE • Raison sociale : Maisons Trécobat • Adresse : 2 Place de la gare 29870 LANNILIS • Localisation de l’entreprise :LANNILIS Plus précisément : LANNILIS • Statut juridique : SAS (Société par actions simplifiées) (voir lexique) Elle présente la particularité d'être à la fois une société de

    245 Mots / 1 Pages
  • Cas D'entreprise Mana « Smectane »

    Cas D'entreprise Mana « Smectane »

    Cas d’entreprise mana « Smectane » p.42-43 1. Smectane est une entreprise familiale crée après la guerre, axée sur le marché pharmaceutique plus précisément dans les médicaments à base de plante, traitant les problèmes gastriques. Depuis sa création, l’entreprise à connu une certaine évolution. De 1870 à 1980 : investissement

    386 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Manuteau

    Cas d'entreprise Manuteau

    L’entreprise MANUTEAU (société anonyme) est une PME de 150 salariés dont le siège social est à Lille. Elle est spécialisée dans la revente de produits cosmétiques en France et en Europe. Elle est implantée sur le territoire français dans quatre régions : le Nord, l’Ile de France, le Midi Pyrénées, la Normandie.

    708 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Meetic

    Cas d'entreprise Meetic

    MANAGEMENT CAS D'ENTREPRISE Questions I. Analyse de la situation de l'entreprise 1- Tout d'abord d'après Rensis Liker psychologue américain, il y a quatre styles de direction: – Le style autoritaire; le manager n'accorde aucune confiance aux subordonnés et ne les consulte pas, la communication est descendante et le système de

    259 Mots / 2 Pages
  • Cas D'entreprise Meetic

    Cas D'entreprise Meetic

    I. Analyse de la situation d’entreprise A. Caractérisez le style de direction de Marc Simoncici et la prise de décision chez Meetic. Marc dirige avec un style participatif, il choisit des collaborateurs de haut niveau pour retirer la plus grande efficacité de ce style de direction. C’est avant tout un

    291 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Merviel: Entreprise Textile Du Nord

    Cas d'entreprise Merviel: Entreprise Textile Du Nord

    Introduction • MERVIEL SA : entreprise textile familiale du Nord, existe depuis 3 générations • Reprise par les deux frères MERVIEL ne 1995. Ils décident « de s’écarter de l’outil d’origine » et de devenir plus dynamiques. Le métier • Tricotage, teinture et tissage de tissus de coton à usage

    597 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Métaldec

    Cas d'entreprise Métaldec

    1 – Le contexte environnemental et concurrentiel • L’entreprise Métaldec est influencée par les outils développés par les autres sidérurgistes qui eux-mêmes le sont par les constructeurs d’automobiles. • Métaldec fait appel à des cabinets de consultants qui incitent à déployer des outils de management liés à la qualité totale

    706 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Metallica

    Cas d'entreprise Metallica

    I. Analysez les caractéristiques de la performance chez METALLICA 1.1 Dans l’entreprise METALLICA, la notion d’efficacité est inclut dans la performance. D’après le directeur au sein de METALLICA la performance consiste à obtenir un certain résultat conformément à des objectifs donnés (annexe 1). Ce qui relie directement à la définition

    713 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Metallica

    Cas d'entreprise Metallica

    I. Analyser les caractéristiques de la performance chez Métallica 1) Chez Métallica « la performance consiste à obtenir un certain résultat à partir d’objectifs donnés », et on évalue l’efficacité par le degré de réalisation d’un objectif obtenu en comparant le résultat atteint à l’objectif visé. On peut donc dire

    485 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise METAMAX

    Cas d'entreprise METAMAX

    1)La loi française sous le nom de droit des producteurs de bases de données, consiste à protéger l'investissement de la personne qui prend l'initiative et le risque des investissements en vue de constituer une base de données. La loi reconnaît donc à cette personne – le plus souvent une personne

    310 Mots / 2 Pages
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