LaDissertation.com - Dissertations, fiches de lectures, exemples du BAC
Recherche

Rapport Du Contrôle Interne Du Groupe Carrefour dissertations et mémoires

Recherche

84 656 Rapport Du Contrôle Interne Du Groupe Carrefour dissertations gratuites 851 - 875 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 20 Juillet 2015
  • Le groupe Castorama.

    Le groupe Castorama.

    I. Généralités 1. L'enseigne L’enseigne Castorama, grande surface de bricolage française créé en 1969 par Christian DUBOIS à Lille sous le nom de Central Castor, rebaptisée en 19. Castorama fait parti du groupe britannique Kingfisher devenu actionnaire majoritaire en 2001, propulsant ainsi Castorama à la place de leader européen et troisième groupe mondial du secteur de l'amélioration de l'habitat. Cette filiale française compte 104 points de vente en France. Elle est aussi implantée à l'étranger

    2 023 Mots / 9 Pages
  • Dossier sur le groupe Quiksilver (document en anglais)

    Dossier sur le groupe Quiksilver (document en anglais)

    Introduction: Quiksilver, leader in Boardsports stuff is a major events creator. One wonders then how can we publicize worldwide mark throughout an event? I chose to focus on an event that calls "quik pro France" because it is one of the most well known competiton of Surf worldwide. In a first time I'll introduce the company to understand its position on the market , in a second I am going to analyse its communication strategy.

    314 Mots / 2 Pages
  • Le groupe Alès

    Le groupe Alès

    Le groupe Alès est articulé par deux logiques qui se complètent et permettent à l'entreprise de prospérer, la logique entrepreneuriale et la logique managériale. La logique entrepreneuriale consiste à créer et innover tout en étant le celui qui apporte le capital à l'entreprise, elle est basé de ce fait sur la prise de risque de la conception d'un projet, d'un produit, à sa commercialisation. C'est ce qu'a fait Patrick Alès en étant le précurseur de

    277 Mots / 2 Pages
  • Les Freins A L'embauche/ Recrutement Interne Et Externe

    Les Freins A L'embauche/ Recrutement Interne Et Externe

    Les freins à l’embauche Pour l’employeur : L’employeurs ne peut embaucher un candidat sur: -Les qualifications ; si le candidat n’a pas les qualifications pour obtenir le poste -Les motivations du candidat ; si le candidat n’est pas motiver ou ne le montre pas assez -Le salaire ; si le candidat n’est pas d’accord sur le salaire proposer Il existe encore des employeurs qui n’embauchent pas certains candidats a cause de leurs couleur, leurs sexe, leurs andicap, leurs religions…

    354 Mots / 2 Pages
  • Les groupes sociaux

    Les groupes sociaux

    CHAPITRE 2 : LES GROUPES SOCIAUX. Introduction : La société n'agit pas directement pour assurer la transmission des normes et des valeurs. Elle utilise les différents groupes dans lesquelles s'intègrent l'individu : Famille, groupe d'amis, les seniors et le groupe professionnel. I. Comment les individus peuvent-ils être associés pour former des groupes sociaux ? Catégorie : Les CSP, catégories constituées par l'INSEE à partir d'attributs communs aux individus qu'ils les composent peuvent constituer des groupes

    458 Mots / 2 Pages
  • Le Recrutement Interne Et Externe

    Le Recrutement Interne Et Externe

    Le management des ressources humaines est la fonction qui assure à l’entreprise les moyens humains dont elle a besoin pour le travail du présent et de l’avenir. Pour remplir cette mission, cette fonction effectue des recrutements. Ce sont en effet des procédures qui visent à réunir et à sélectionner la compétence appropriée en vue de pourvoir un poste vacant ou nouvellement créé. Par ailleurs, une alternative de recrutements s’offre à l’entreprise : le recrutement interne

    631 Mots / 3 Pages
  • Évaluation des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans le groupe ENGIBAT

    Évaluation des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles dans le groupe ENGIBAT

    ENGIBAT est une filiale du groupe BERGERAT a été en 2005 sous forme de SARL. Elle s’est développée rapidement comme toutes les entreprises du BTP. Elle est dirigée par M. LAGACHE. Elle est concessionnaire d’engins de chantier et propose des services de réparations. Afin d’évaluer les risques professionnels, j’ai réalisé un diagnostic sur les dysfonctionnements observés dans les ateliers. Vous trouverez également des propositions d’actions correctrices. I. Diagnostic A. Les faits Le secteur du bâtiment

    456 Mots / 2 Pages
  • Analyse de la responsabilité de Séché Environnement et de son impact sur le groupe

    Analyse de la responsabilité de Séché Environnement et de son impact sur le groupe

    S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoiresLa Dissertation Le Monde du Travail / Lala Lala Dissertation: Lala Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: brendouxxx 24 janvier 2013 Balises: Mots: 547 | Pages: 3 Vus: 393 Voir la version complète S'inscrire I – Analyser les intérêts des parties prenantes de Séché Environnement et leurs enjeux. a) Repérez et classez les différentes parties prenantes de Séché Environnement. Les parties prenantes de Séché Environnement en internes

    513 Mots / 3 Pages
  • Corpus: La Fayette, Stendhal, Proust: dans les trois premiers textes , le lecteur s'identifie-t-il au personnage masculin ou garde-t-il une distance critique par rapport à lui ?

    Corpus: La Fayette, Stendhal, Proust: dans les trois premiers textes , le lecteur s'identifie-t-il au personnage masculin ou garde-t-il une distance critique par rapport à lui ?

    Nous allons traiter un corpus composé de trois extraits de célèbres romans tels que " La Princesse de Clèves " paru en 1678 (donc pendant le règne de Louis 16) écrit par Madame de la Fayette dite Marie-Madeleine Pioche de La Vergne, comtesse de La Fayette (ou Lafayette), née le 18 mars 1634 a Paris où elle est morte le 25 mai 1693 est une femmes de lettres française qui appartenait au Mouvement du Classicisme

    841 Mots / 4 Pages
  • Le groupe Enkel (document en français et en allemand)

    Le groupe Enkel (document en français et en allemand)

    La stratégie du groupe est claire. Henkel concentre ses activités sur l’Europe et l’Amérique, veut rattraper son retard en Chine, en rachetant depuis 3 ans des marques locales. Henkel table aussi sur la créativité et veut accélérer le rythme des innovations. Ainsi 40 % du chiffre d’affaires est réalisé avec des produits de moins de 3 ans et pour le produit « Coloriste », par exemple, il n’aura fallu que 6 mois de la conception

    408 Mots / 2 Pages
  • Le contrôle interne

    Le contrôle interne

    I/ Objectifs du contrôle interne Deux objectifs essentiels : • la recherche de la protection du patrimoine de l’entreprise ; • la recherche de la fiabilité de l’information comptable. Il est nécessaire que l’organisation comptable puisse assurer la fiabilité des enregistrements et des comptes annuels qui en découlent. Ces enregistrements sont effectués à l’intérieur d’un certain nombre de cycles : achat-fournisseurs, ventes-clients, stocks, paie-personnel, immobilisations, trésorerie. Pour une sécurité du fonctionnement des systèmes, il est

    1 675 Mots / 7 Pages
  • Le système de soutien public au développement international des entreprises françaises et à l'aide européenne

    Le système de soutien public au développement international des entreprises françaises et à l'aide européenne

    Quels appuis offre t’elle aux entreprises ? Elle informe sur l’environnement économique, juridique,politique réglementaire, concurrentiel, et sur les conditions d’accès au marché. Elle conseille dans l’approche du marché : recherche de partenaires commerciaux ou industriels, adaptation du produit pour tenir compte des spécificités locales, etc. elle aide à connaître les données de base d'un secteur : sa taille, les concurrents, les obstacles, les circuits d'entrée, les outils de promotion. créer des contacts et des relais

    230 Mots / 1 Pages
  • Le dispositif de Contrôle Interne : Cadre de référence

    Le dispositif de Contrôle Interne : Cadre de référence

    Le dispositif de Contrôle Interne : Cadre de référence Le dispositif de Contrôle Interne : Cadre de référence Présentation des travaux du Groupe de Place - 9 mai 2006 - Le dispositif de Contrôle Interne : Cadre de référence Présentation des travaux du Groupe de Place - 9 mai 2006 - IFACI - Paris - Mai 2006 ISBN : 2-915051-13-5 S O M M A I R E INTRODUCTION . . . . . .

    9 030 Mots / 37 Pages
  • Groupe Angie : envisage l'ouverture de son capital sur le marché boursier

    Groupe Angie : envisage l'ouverture de son capital sur le marché boursier

    L’entreprise Angie, une compagnie prospère depuis des années, est en train d’envisager l’ouverture de son capital et son entrée prochaine sur le marché boursier. Cet objectif ne peut pas être réalisé sans la participation professionnelle de l’ensemble de ses employés. C’est alors pour cette raison que l’entreprise a procédé à une évaluation du fonctionnement de son personnel du département des ressources humaines. Cette vérification approfondie consistait à classer toutes les activités liées à la gestion

    1 198 Mots / 5 Pages
  • Devoir - Bts Ag Management: le groupe Ikea

    Devoir - Bts Ag Management: le groupe Ikea

    1) IKEA est une marque appartenant à la société suédoise multinationale IKEA MONDE qui dispose de 44 filiales principalement en Europe. Ils sont spécialisés dans la création et vente de meubles en kit et d'ameublement en général. En France, IKEA représente 12,2 % de parts de marché du secteur. La holding IKEA MONDE est détenue par plusieurs fondations elles-même appartenant à la famille hollandaise Kamprad. Igvor Kamprad a été le PDG d'IKEA de 1945 à

    417 Mots / 2 Pages
  • Correction TD De Gestion: le groupe LAFUMA

    Correction TD De Gestion: le groupe LAFUMA

    CORRECTION TD n°6 Questions 1. Le groupe LAFUMA est-il facilement comparable avec d'autres sociétés (voir aussi l’article de presse en fin de dossier) ? Rapport du Groupe Lafuma : Exercice clos au 30 Septembre 2010 Lafuma est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation d'articles et d'équipements de sport et de loisirs. Les produits du groupe sont commercialisés sous les marques Lafuma (34% du CA), Millet et Eider (29%), Oxbow (28%) et Le

    1 443 Mots / 6 Pages
  • Management Devoir : Le groupe IKEA

    Management Devoir : Le groupe IKEA

    Management – Devoir 2 1. Les éléments pouvant être pris en compte sont : - l’entreprise fabrique et vend des fromages. Elle possède 127 salariés sur le site. Ses principaux clients sont Leclerc, Intermarché, Auchan, Carrefour, Casino. Les marques qu’elle réalise grâce aux larges choix de produits de l’entreprise sont le Pavé d’Affinois, Le Brin, La Roche, Le Plaisir, Fromage d’Affinois…, qui sont réalisés à base de lait de vache, de chèvre ou de brebis

    712 Mots / 3 Pages
  • Rapport De Stage Groupe ERAM

    Rapport De Stage Groupe ERAM

    GÉMO est une enseigne française de chaussures et de vêtements ,crée en 1991 par le Groupe ERAM. Elle est situé dans une périphérie des centres villes . Nom du métier: Vendeuse Le vendeur est employé dans une boutique, un magasin ou une grande surface pour accueillir, conseiller les clients et leur vendre les marchandises. Il vérifie que les rayons sont bien approvisionnés et que les étiquetages de prix sont corrects. Il assure parfois les fonctions

    235 Mots / 1 Pages
  • Rapport De Stage le logiciel CloneZilla

    Rapport De Stage le logiciel CloneZilla

    5 Mars au 6 Avril Bac Professionnel Système Electronique Numérique RAPPORT DE STAGE Braun Steven TBSEN 2011 / 2012 Lycée Professionnel Guynemer SOMMAIRE Page de garde ………………………………………………………………………………….……..Page 1 Sommaire et pagination……………………………………………………………………..……Page 2 Comptes rendus des activités…………………………………………………………..………Page 3 Premier compte rendu : CloneZilla……………………………………….………..Page 3 Second compte rendu : «Reset» NanoStation…………………….………….Page 5 Troisième compte rendu : Configuration NanoStation……….…………..Page 7 Quatrième compte rendu : Installation d’une baie informatique…...Page 9 Présentation de l’entreprise…………………………………………………………….…….Page 11 Etude de cas : Configuration

    3 129 Mots / 13 Pages
  • Pourquoi Les établissements De Crédit Et Les Entreprises D'investissement Considèrent-ils Avec Soin Les Rapports De Contrôle Des Autorités De Tutelle

    Pourquoi Les établissements De Crédit Et Les Entreprises D'investissement Considèrent-ils Avec Soin Les Rapports De Contrôle Des Autorités De Tutelle

    Le secteur bancaire est tenu d’une obligation de sécurité forte et très spécifique. Le maintien d’un niveau de sécurité suffisant pour les « déposants » est assuré par une tutelle commune du ministère des Finances et de la Banque de France. La question de l’indépendance de la politique monétaire aujourd’hui ne se pose plus : cette politique appartient à la Banque Centrale Européenne, dont la Banque de France est le relais national. Quant au ministère,

    588 Mots / 3 Pages
  • Le comité international olympique

    Le comité international olympique

    LE COMITE INTERNATIONAL OLYMPIQUE HISTOIRE Créé en 1896 par le baron Pierre de COUBERTIN, il remplace le Comité International des Jeux Olympiques (C.I.J.O.) mis en place en 1894 pour préparer les 1er jeux Olympiques de l’ère moderne à Athènes (1896). Depuis 1981, cette organisation internationale non gouvernementale à but non lucratif, est une association dotée de la personnalité juridique, à durée limitée dont le statut est reconnu par la Confédération suisse. Siège : depuis sa

    1 519 Mots / 7 Pages
  • Les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe Alès

    Les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe Alès

    Question 1 : Identifiez et caractérisez les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe Alès. La logique entrepreneuriale du groupe Alès est la création d’une entité puisque son fondateur, Patrick Alès, en reste encore aujourd’hui président non-exécutif. Le groupe Alès a toujours cherché à mettre ses innovations dans les cosmétiques au service du consommateur tout en respectant l’environnement (soins à base de plantes, soins bio, etc…). Cette ligne de conduite reste la

    641 Mots / 3 Pages
  • Le choix de marketing stratégies du groupe DHL (document en anglais)

    Le choix de marketing stratégies du groupe DHL (document en anglais)

    Executive summary The aim of this report is to provide an analysis on the marketing strategic choices and the place of DHL air-freight service (a division of Deutsche Post DHL providing aerial deliveries) in the cargo market. In order to evaluate the place of DHL in the market, a study of its business environment is needed. The PEST model is perfect as it will give us an accurate overview of the DHL political, economic, social

    2 535 Mots / 11 Pages
  • Management Des Entreprises : Le groupe Lafarge

    Management Des Entreprises : Le groupe Lafarge

    MANAGEMENT DES ENTREPRISES DEVOIR 03 SUJET : LE CAS LAFARGE – VINCI LE GROUPE LAFARGE QUESTION 1 L’organisation Lafarge est une entreprise industrielle répartie en plusieurs multinationales. Cette entreprise est repartie dans plus de 70 pays et compte plus de 70 000 partenaires dans le monde. Lafarge domine largement le marché des matériaux de construction et se place donc naturellement numéro 1 mondial dans le domaine du ciment et des granulats mais aussi numéro 3

    662 Mots / 3 Pages
  • Le Groupe français Air Liquide

    Le Groupe français Air Liquide

    Le Groupe français AIR LIQUIDE est un grand groupe international et leader mondial des gaz industriels, de la santé et de l’environnement. Grâce à des solutions innovantes qui s'appuient sur des technologies sans cesse renouvelées, Air Liquide contribue à la fabrication de nombreux produits de la vie quotidienne, à la préservation de la vie et s’inscrit dans une démarche de développement durable. Il produit essentiellement de l’oxygène, de l’azote, et plus récemment de l’hydrogène. Fondé

    254 Mots / 2 Pages