RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations et mémoires
1 076 RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations gratuites 301 - 325 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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La Fraude sur Internet
Thème : << Canular, fraude, imposture >> La Fraude sur Internet Document 1 Qu’est-ce qu’un cybercriminel ? C’est un criminel qui agit via internet Quels sont les facteurs qui encouragent la cybercriminalité ? Quels sont ceux qui nuisent à sa prévention ? Les facteurs qui encouragent la cybercriminalité sont : - La croissance des échanges sur internet - Leur caractère transfrontalier - Le manque de coopération entre acteurs privés et publics A qui nuit la
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Utilisation d'un outil informatique via Word et Excel pour développer des affiches publicitaires
Contexte : En vue de l’arrivée des soldes d’hiver, qui sont un évènement commercial majeur dans la vie de l’entreprise (car elles permettent le déstockage et donc la limitation des coûts), les soldes ont l'avantage de provoquer des effets immédiats sur les ventes et d'avoir une rentabilité facile a évaluer. Mon responsable de magasin m’a chargé d’organiser cet évènement commercial. La préparation des soldes s’effectue systématiquement de la même manière d’année en année à savoir
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Dissertation sur la création d'Internet
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Histoire et Géographie / Internet Internet Dissertation: Internet Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: prisciyah 26 décembre 2011 Balises: Mots: 992 | Pages: 4 Vus: 366 Voir la version complète S'inscrire 1) Internet est la mise en réseau mondial de communication destiné à l’échange d’informations de toutes natures. Internet est d’origine américaine. En 1969 l’armée américaine crée l’ARPANET, c’est le précurseur d’internet. Puis en
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Processus Du Recrutement
Les fiches outils du Master Management des Ressources Humaines de l’IAE de Toulouse Page 2 Introduction : l’importance du recrutement et de ses différentes phases Le recrutement est un processus incontournable dans la vie de toute entreprise. Parfois négligé, il engage pourtant l’organisation à long terme. En effet, l’idéal serait d’avoir « la bonne personne au bon endroit ». Les ressources humaines jouent un rôle central dans la vie de l’organisation et il est important
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Recrutement dans une entreprise identifiée
I- Introduction : Une entreprise recrute lorsqu'elle manque de personnel afin de produire plus et de faire davantage de bénéfice. Elle recrute aussi pour cause de départs à la retraite, d'effectifs supplémentaires, de mutations, etc. Elle peut faire un recrutement interne qui correspond à selectionner un candidat parmi le personnel de l'entreprise; ou bien un recrutement externe qui correspond à sélectionner un candidat issu de l'environnement de l'entreprise. Cela est très important car si une
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Le recrutement interne
1. Le recrutement interne Le recrutement interne est la pratique (test ou autre méthodes de sélection) par laquelle l’entreprise procède au choix d’une personne pour occuper un poste en son sein. A ce titre, l’environnement interne de l’entreprise devient le champ dans lequel le recrutement doit susciter des candidatures. Les moyens de diffusion de l’annonce dans ce cas peuvent être l’intranet, le journal d’entreprise ou les affiches. Le recrutement interne, au regard de sa spécificité
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La Parole Intime A-t-elle Sa Place Sur Internet
La révolution numérique nous a donné la faculté de libérer notre parole, nos pensées, parfois bien trop intime à travers le web. Pour cela, différents sites internet se sont développées, comme les réseaux sociaux (Facebook, Twitter…), les blogs, mais également les forums. Mais la parole intime a-t-elle réellement sa place sur le net ? Dans un premier temps, nous verrons que pour un grand nombre d’entre nous, la liberté de se dévoiler sur internet a
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Internet et téléphone mobile dans nos quotidiens
Internet et le téléphone portable font partie de notre quotidien depuis 1990, mais ces dernières années, leur utilisation s'est fortement accrue au point que notre vie et notre système tourne autour de ces usages. On ne sort plus sans son smartphone, on ne peut plus réserver une place de théâtre ou un voyage sans utiliser internet. Ces nouveaux modes de communication font partie de notre quotidien. Une question en découle es ce que ce nouveau
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Analyse des procédures de recrutement
1- Analyse des modalités de recrutements A - La détermination des besoins Aujourd’hui en France, une entreprise a une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences qui a pour but d’identifiés les besoins selon l’évolution de l’entreprise (chiffre d’affaire en hausse), pour augmenter l’activité, répondre a de forte demande, crée de nouveau projet comme lancer une production nouvelle par exemple. Malheureusement cette gestion a aussi un aspect négatif quant il s’agit d’entreprise en difficultés financièrement
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Devoir De Droit Sur Le Recrutement
DEVOIR MAISON N°2 STS1 DOSSIER 1 : LE RECRUTEMENT Émetteur : L’assistante de Gestion Destinataire : M. PIERRAT Date / lieu : Tours, le 01/12/2013 Objet : Note Recruter des nouveaux salariés au sein de son entreprise n'est pas quelque chose à prendre à la légère. Cela coûte de l'argent à la société et, dans certains cas, cela peut avoir des conséquences sur l'avenir de celle-ci. Alors comment faire pour qu'un salarié reste fidèle à
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Le Recrutement
Le recrutement. En quoi le recrutement aide les entreprises à se développer ? Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. I)Le recrutement : un outil stratégique a) Pourquoi recruter b) Quels type de contrats ? c) Sous quelles contraintes ? II)Le processus de recrutement a) Les étapes à la sélection b) Les différentes méthodes de recrutement c) Les techniques de sélection des candidats I)
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Communication De recrutement
COMMUNICATION DE RECRUTEMENT I. DEFINITION Opération de prospection pour recruter de potentiels candidats et ce en mettant en valeur la notoriété et l'image de l'organisation. Fait partie de la communication corporate Elle s'applique aussi bien en interne qu'en externe Externe : Recruter de nouveaux profils parfois atypique qui ne sont pas disponibles en interne. Interne : Permet de favoriser la promotion interne ( évolution de carrière ) et renforcer la cohésion dans
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Utilisation Abusif D'internet Au Travail
L'utilisation abusive d'Internet au travail : Trop de surf perso au bureau... La durée et le grand nombre des connexions à des sites Internet non-professionnels par un salarié justifie son licenciement pour faute grave. Licenciée pour faute grave, la salariée s'était connectée 10 000 fois en 18 jours. La Cour de cassation a considéré son licenciement comme justifié (arrêt du 26 février 2013). Pour déterminer si l'utilisation d'Internet sur le lieu de travail par un
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Le recrutement
Étape 1: Recrutement 1/ En raison des conditions de travail particulières, les employeurs sont à la recherche de personnel polyvalent, mobile et disponible. L’agent de nettoyage se doit tout d'abord d'avoir une bonne forme physique. Il doit être soigné, rigoureux et attentif à la qualité de son travail. L'agent doit aussi avoir le sens des responsabilités en respectant les consignes des produits et du pilotage des machines. Il est souhaité que l'agent soit autonome et
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Réseau social sur Internet Facebook
Facebook Introduction Le sujet de mon objet d’étude est le réseau social sur Internet. Pour rédiger cela, j’ai choisi le réseau social : Facebook. Communément appelé « Social NetWork » en anglais, Facebook fut créé en 2004 par un jeune étudiant nommé Marc Zuckerberg à Menlo Park en Californie au sein de l’université Harvard. Mon étude sera traitée en trois parties : • En premier lieu, je vous présenterai le réseau social Facebook, • Puis,
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Étude - Les avantages d'un site Internet
Les avantages d'un site Internet DR Création est une société spécialisée dans le développement, l'hébergement et le référencement de sites internet conformes aux standards actuels. Nous accompagnons nos Clients dans la réalisation et le déploiement de systèmes d' e-commerce, d'information, de présentation, de sites internet complexes et d'outils d'e-marketing. Nous travaillons avec des entreprises, des professionnels, des institutions, des artisans et des commerçants, principalement installés dans la région rémoise. Nos bureaux sont basés à Reims
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Ressources Humaines " recrutement "
Devoir 4 « le recrutement » CGRH terminale 1) le recrutement 1) La rédaction d'une petite annonce d'emploi est axé sur 4 points : l'entreprise, le poste, le profil, postuler à l'offre - L'entreprise : important groupe Français implanté au niveau international, recherche dans le cadre de sa forte croissance, un ou une Responsable de la Communication interne au niveau Corporate. Type de contrat CDI - Le poste : les principales missions du responsable de la Communication Interne seront la
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Brevet Informatique Et Internet
S'inscrire! Connexion Contactez-nous Dissertations et des mémoires La Dissertation Divers / Brevet Informatique Et Internet Brevet Informatique Et Internet Mémoire: Brevet Informatique Et Internet Rechercher de 35 000 Dissertation Gratuites Soumis par: gougou123 24 avril 2013 Balises: Mots: 2649 | Pages: 11 Vus: 55 Voir la version complète S'inscrire LA SERBIE 1. Je sauvegarde mon travail Le chemin d’accès qui permet de trouver le fichier texte DosPays-131-12-0039-4.doc situé dans le sous-dossier devoir_ de_ validation, lui-même
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Le Recrutement D'un télé Travailleur
Le recrutement d’un télétravailleur 1. Repérez les anomalies dans l’annonce rédigée par M. Dupin et corrigez cette annonce. L’annonce rédigée par M. Dupin comporte deux anomalies qui sont constitutives de discrimination : – l’annonce s’adresse à une femme, alors que la considération du sexe ne doit pas intervenir lors du recrutement; – l’annonce demande que l’on indique une situation de handicap, or c’est une donnée discriminatoire qui ne peut pas être collectée au moment du
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Droit de l'internet
1. DROIT DE L’INTERNET 1.1 PRINCIPES ET GENERALITES 1. L’internet est défini par la Commission générale de terminologie et de néologie comme un « réseau mondial associant des ressources de télécommunication et des ordinateurs serveurs et clients, destinés à l’échange de messages électroniques, d’informations multimédias et de fichiers ». 2. Sur le plan juridique, en aucun cas, il n’existe de situation de non-droit. Bien au contraire, l’internet se retrouve soumis à une multitude de règles
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"boom" technologique depuis l'Internet
“Le monde dans lequel nous vivons est en constante evolution et redéfinition.” Depuis les années 2000, nous avons assistés a un “boom” technologique entrainant avec lui l’Internet, un réseau informatique créé grace a l’interconnexion de réseaux et d’ordinateurs entre eux. Aujourd’hui, les outils technologiques connectés a Internet sont de plus en plus accessibles au grand public et a toutes les categories sociales. En effet, plus du tiers de la population mondiale etait en 2012 connectée
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Quels Sont Les Moyens De Recrutement ?
Quel sont les moyens de recrutement ? La recherche de candidats bénéficie aujourd’hui de méthodes et de supports variés. Elle doit être adaptée en fonction des profils recherchés; et il devient courant de mixer plusieurs méthodes pour obtenir un résultat optimal. Le recrutement est un moyen par lequel on attire et sélectionne des candidats potentiels à un poste de travail au sein d´une entreprise ou d'une organisation. A travers cette étude je vais vous aborder
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Utiliser Internet au travail
L’utilisation d’internet au travail. 1PRÉSENTATION DE L’ÉTUDE…………...........................................................3 1.1 LES OBJECTIFS ...................................................................................3 1.2 LE CONTEXTE.......................................................................................3 1.3 LA MÉTHODOLOGIE DE L’ÉTUDE.............................................................4 2L’UTILISATION D’INTERNET AU BUREAU EN 2012....................4 2.1 L’UTILISATION D’INTERNET AU BUREAU..................................................4 2.2 59% DU SURF AU BUREAU EST À USAGE PERSONNEL...............................5 2.3 UNE PRODUCTIVITÉ QUI CHUTE…...........................................................6 3 LES COMPORTEMENTS DES SALARIÉS SUR INTERNET AU BUREAU EN 2012................................................................................8 3.1 LA RÉPARTITION HORAIRE DE L’UTILISATION D’INTERNET AU BUREAU....................................................................................................8 3.2 LE TOP 10 DES CATÉGORIES DE SITES LES PLUS
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L'empreinte écologique D'internet
PREFACE Créé en 2010, en partenariat avec la région wallonne, IBM, Cisco, Microsoft et le Climate Savers Computing Initiative, l’Euro Green IT Innovation Center se positionne comme un espace d’expertise au croisement des TIC et du développement durable: un centre de réflexion et d’accompagnement pour les idées, projets et jeunes entreprises qui s’appuient sur les technologies de l’information pour développer un monde plus durable. Rôle d’accélérateur de recherches sur les nouvelles technologies vertes, le centre
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Strategies marketing internet
Grégory Bressolles L’E-MARKETING © Dunod, Paris, 2012 ISBN 978-2-10-057045-4 Conseiller éditorial : Christian Pinson © Dunod - Toute reproduction non autorisée est un délit. SOMMAIRE Avant-propos 5 CHAPITRE 1 Qu’est-ce que l’e-marketing ? I COMMENT INTERNET A-T-IL MODIFIÉ LE MARKETING ? 7 II LA STRATÉGIE MARKETING INTERNET 13 CHAPITRE 2 La politique produit sur Internet I LES TYPES DE PRODUITS EN LIGNE 19 II LA LONGUE TRAÎNE 22 III MARQUE ET INTERNET 24 IV LE
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