Communication De recrutement
Rapports de Stage : Communication De recrutement. Recherche parmi 297 000+ dissertationsPar guerm • 11 Février 2014 • 441 Mots (2 Pages) • 870 Vues
COMMUNICATION DE RECRUTEMENT
I. DEFINITION
Opération de prospection pour recruter de potentiels candidats et ce en mettant en valeur la notoriété et l'image de l'organisation.
Fait partie de la communication corporate
Elle s'applique aussi bien en interne qu'en externe
Externe : Recruter de nouveaux profils parfois atypique qui ne sont pas disponibles en interne.
Interne : Permet de favoriser la promotion interne ( évolution de carrière ) et renforcer la cohésion dans l'entreprise.
II . OBJECTIFS
Cognitif : Valeurs, faire savoir que l'on recherche des personnes
Conatif : Faire en sorte que les cibles postulent, faire venir les candidats sur les différents lieux ( salons / événements / entreprises )
Affectif : Renforcer l'image de marque, séduire les meilleurs profils, sensibiliser aux valeurs de l'entreprise.
Objectifs propres à l'interne :
Informer pour motiver afin de valoriser le salarié
Expliquer les raisons du choix d'un recrutement externe
Instaurer un climat de transparence
III. CIBLES
Les demandeurs d'emplois
Organismes de recrutement ( Pôle emploi )
Salariés
Futur diplômés
Jeunes diplômés
Salariés d'une autre entreprise
Prescripteurs ( école, professeurs, chasseurs de tête ) = accompagne le service RH soit en gérant la totalité du recrutement ou qu'une seule partie.
IV. MOYENS
MEDIA HORS MEDIA
AFFICHAGE et CINEMA très peu utilisé voire pas du tt. Réseaux sociaux professionnels / généralistes
PRESSE : diffusion d'annonces E-Recrutement
TV : Diffusion de spots Journées portes ouvertes / salons / forums
RADIO : Diffusion de spots Marketing direct : e-mailing
INTERNET : uniquement relais RELATIONS PRESSE & RELATIONS PUBLICS. ( intervention dans les établissements etc... )
V. OUTILS DE CONTROLES
Qualitatif : profil des candidats ( = base de données = déclaration à la CNIL )
Quantitatif : Des ratios ( nombres de candidats, nombre de postes à pouvoir )
ANIMO entreprise de vente de produit bio et écolo pour les animaux.
15 salariés + 2 codirigeants
Ils
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