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Communication De recrutement

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Par   •  11 Février 2014  •  441 Mots (2 Pages)  •  870 Vues

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COMMUNICATION DE RECRUTEMENT

I. DEFINITION

 Opération de prospection pour recruter de potentiels candidats et ce en mettant en valeur la notoriété et l'image de l'organisation.

 Fait partie de la communication corporate

 Elle s'applique aussi bien en interne qu'en externe

Externe : Recruter de nouveaux profils parfois atypique qui ne sont pas disponibles en interne.

Interne : Permet de favoriser la promotion interne ( évolution de carrière ) et renforcer la cohésion dans l'entreprise.

II . OBJECTIFS

Cognitif : Valeurs, faire savoir que l'on recherche des personnes

Conatif : Faire en sorte que les cibles postulent, faire venir les candidats sur les différents lieux ( salons / événements / entreprises )

Affectif : Renforcer l'image de marque, séduire les meilleurs profils, sensibiliser aux valeurs de l'entreprise.

Objectifs propres à l'interne :

 Informer pour motiver afin de valoriser le salarié

 Expliquer les raisons du choix d'un recrutement externe

 Instaurer un climat de transparence

III. CIBLES

 Les demandeurs d'emplois

 Organismes de recrutement ( Pôle emploi )

 Salariés

 Futur diplômés

 Jeunes diplômés

 Salariés d'une autre entreprise

 Prescripteurs ( école, professeurs, chasseurs de tête ) = accompagne le service RH soit en gérant la totalité du recrutement ou qu'une seule partie.

IV. MOYENS

MEDIA HORS MEDIA

AFFICHAGE et CINEMA très peu utilisé voire pas du tt. Réseaux sociaux professionnels / généralistes

PRESSE : diffusion d'annonces E-Recrutement

TV : Diffusion de spots Journées portes ouvertes / salons / forums

RADIO : Diffusion de spots Marketing direct : e-mailing

INTERNET : uniquement relais RELATIONS PRESSE & RELATIONS PUBLICS. ( intervention dans les établissements etc... )

V. OUTILS DE CONTROLES

Qualitatif : profil des candidats ( = base de données = déclaration à la CNIL )

Quantitatif : Des ratios ( nombres de candidats, nombre de postes à pouvoir )

ANIMO entreprise de vente de produit bio et écolo pour les animaux.

15 salariés + 2 codirigeants

Ils

...

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