RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations et mémoires
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Le processus de recrutement de candidats pour BNP Paribas El Djazaïr
Introduction L’expansion de toute entreprise repose sur plusieurs éléments stratégiques tels ; la gestion des opérations, l’accroissement des marchés et de la clientèle, la gestion financière, la recherche et le développement...etc. les questions liées à la gestion des ressources humaines sont parmi les aspects les plus difficiles à traiter et à mettre en œuvre pour les gestionnaires. La fonction de la gestion des ressources humaines était au cœur des préoccupations et soucis des chercheurs dans
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Le Recrutement Des Cadres Commerciaux
LE RECRUTEMENT DE CADRES COMMERCIAUX : PRATIQUES ET ENJEUX les études de l’emploi cadre - septembre 2009 É T U D E Q UA L I TAT I V E A U P R È S D E S R E C R U T E U R S D E C A D R E S C O M M E R C I AU X Cet ouvrage est créé à l’initiative de l’Apec,
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Marketing Pure Via
Correction TD 3 : Pure Via Pure Via concurrent de Candel, marque d’une même marque Wesco (filiale de Mérisant). Le concept = Cible + avantages apportées par le produit ou le service à la cible = a qui on s’adresse et ce qu’on lui apporte. Cible : La population des consommateurs d’allégés en sucres est majoritairement féminine, avec une proportion élevée de personnes suivant un régime. Les consommateurs d’allégés en sucres consomment moins de calories,
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Création de plate-forme internet
Projet Business model santé : création de plate-forme internet Délivrance de la valeur : Clientèle visée : Le site ‘’plate-forme santé’’ est un site visant tout professionnel de la santé cherchant à organiser sa prise de rendez-vous et réduire le nombre des appels téléphoniques, et patients qui chercheraient aussi à éviter l’attente des prise de rendez-vous téléphoniques. Via un accueil plus personnalisé via des recherches multicritères avec des choix de dates, heures et lieu de
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Les Dangers D'internet
Réseaux sociaux Les réseaux sociaux Les réseaux sociaux soulèvent de nouveaux enjeux en termes de protection de la vie privée. Ils offrent des services innovants, et généralement gratuits, souvent en contrepartie d’une utilisation commerciale des données personnelles de leurs utilisateurs. Les applications disponibles sur ces réseaux sociaux peuvent également aspirer de nombreuses données contenues dans les profils des utilisateurs. Ces données ne sont donc pas uniquement traitées par les réseaux sociaux sur lesquels on s’est
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Plan détaillé d'un cours sur le recrutement
PLAN DÉTAILLÉ 1. Entretien de recrutement 1.1 Qu’est-ce qu’un entretien de recrutement? 1.2 Différents types d’entretien 1.2.1 Entretien individuel 1.2.2 Entretien collectif/de groupe 1.2.3 Entretien téléphonique 1.2.4 Entretien en trio 1.2.5 Entretien « à la chaine » 1.2.6 Entretien par vision-conférence 1.3 Les techniques 1.3.1 Le questionnement 1.3.2 La reformulation 1.3.3 La mise en situation 1.3.4 Les silences 1.4 Déroulement d’un entretien de recrutement 1.4.1 Entrée en matière 1.4.2 L’échange, l’argumentaire 1.4.3 La conclusion 1.5
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Pensez-vous Que Pour Pouvoir Aller Sur Internet Il Faille Sacrifier Sa Vie Privée, Quelles Qu'en Soient Les Conséquences ?
Aujourd’hui Internet est une source conséquente d’information, quand on cherche quelque chose quel que soit le sujet on regarde presque systématiquement sur Internet si l’on peut trouver la réponse à nos questions. C’est pourquoi on peut se demander s’il n’est pas désormais possible de trouver des informations personnelles sur notre entourage ou nous-même, alors que l’on ne voudrait pas qu’elles circulent. Ou alors que l’on les a volontairement divulgué dans certaines conditions mais que celle-ci
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Les Difficultés De Recrutement
I - LES RECRUTEMENTS PROBLEMATIQUES I.1 - Les recrutements dans Ofer De quoi dispose-t-on dans Ofer pour étudier les difficultés de recrutement ? On a d’abord une appréciation qui est portée par le recruteur lorsque la procédure a conduit à une embauche. Comme le notent H. Garner et B. Lutinier (2006b), « lorsque l’employeur a réussi à recruter, il estime que le recrutement a été difficile pour 30 % des embauches sous CDI, et pour
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Processus De Recrutement
Il s’agit là de faire profiter l’un des salariés d’une promotion interne, puisque rappelons-le, il y a promotion lorsqu’il y a passage d’un poste à un autre avec accroissement des responsabilités. En effet, ce sont trois salariés travaillant dans le même service, et l’un deux serait susceptible de remplacer Monsieur Robert, qui part à la retraite. Pour se faire, les trois salariés qui pourraient potentiellement remplacer Monsieur Robert ont été repérés « individuellement » et
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Comment se comporte l’environnement via ces différents facteurs (politique, économiques, sociologiques, technologiques et écologiques) qui influence les décisions stratégiques de l’entreprise BIC?
I. Analyse externe Analyse de l’environnement Tout d’abord nous allons découvrir comment se comporte l’environnement via ces différents facteurs (politique, économiques, sociologiques, technologiques et écologiques) qui influence les décisions stratégiques de l’entreprise BIC. Politique : La politique de l’entreprise Bic passe tout d‘abord par la norme internationale de sécurité ISO 9994 relative aux critères de sécurité de base. Cette norme fut installé en 2005 afin d’assurer aux utilisateurs un niveau de sécurité raisonnable lors de
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Synthèse De Documents Sur Internet
L’évolution des technologies est aujourd’hui un tremplin pour l’être humain qui peut avoir accès aux informations, ainsi qu’aux réseaux sociaux de manière très rapide. De ce fait, la communication devrait être bien plus facilitée et les effets devraient être on ne peut plus positifs sur l’être humain. Internet a-t-il des effets positifs sur l’être humain ? C’est ce que nous allons voir à travers ce corpus de documents. Le premier document est un essai de
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Selon vous la parole intime a-t-elle sa place sur internet ?
Selon vous la parole intime a-t-elle sa place sur internet ? le web 2.0 est venu révolutionner notre façon de communiquer ,les échanges ne ressemblent plus à ce que c’était il y a quelques années , les gens ont accepter de se laisser porter par les nouvelles formes de communication en oubliant le principal sa vie privée depuis quelques années ,La parole l’intime, qui de fait n’hésite plus à s’exposer à tout va. On ne
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Comment Internet Transforme Les Comportements En Magasin ?
Comment Internet transforme les comportements en magasin ? Dans son article intitulé « Multicanalisation des enseignes : comment Internet transforme les comportements en magasin ? » issu de la Revue française de gestion n° 227 publiée en 2012, Régine Vanheems analyse de quelle manière la mise en place d’un site internet par une enseigne physiquement implantée transforme le comportement de ses clients en magasin, et se demande quelles sont les conséquences managériales qui en découlent.
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La vie sans Internet est-elle possible aujourd'hui? (document en anglais)
Expression The Internet Never Forgets SUJET B : Is life without the internet possible today? Think about how you use the Internet in your professional and private life ad give examples to illustrate your answer. Professional Life Private Life -I exchange mails with collaborators in the goal to work with them for the projects ; -I send CVs to the companies or the agencies to find a job ; -I find my services providers on
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Communication Commerciale: entretien de recrutement d'un étudiant en BTS NRC en alternance
BTS Négociation Relation Client Session 2007 N° candidat : M312101001 E4 – Communication Commerciale Fiche de situation N° 3 COMMUNICATION AUTRES SITUATIONS DE SITUATIONS DE NEGOCIATION NEGOCIATION VENTE COMMUNICATION MANAGERIALE COMMERCIALE TITRE : ENTRETIEN DE RECRUTEMENT D’UN ETUDIANT EN BTS NRC EN ALTERNANCE ETUDIANT Nom : LEGUEBE Prénom : Mana Yann CADRE PROFESSIONNEL DE REFERENCE Nom de l’entreprise (1) : SOCOMEC Adresse : 95 rue Pierre Grange 94120 FONTENAY SOUS BOIS Activité
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Internet Au Travail -
En principe, la connexion internet, mise à la disposition du salarié par l'employeur, est un outil de travail dont l'utilisation doit être purement professionnelle. L'employeur peut interdire totalement l'accès à internet à son salarié, sous réserve que ces restrictions soient justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché L'employeur a le droit de consulter les connexions internet de ses salariés car celles-ci sont présumées avoir un caractère professionnel. En
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Pensez Vous Qu'internet Favorise Les échanges Et Les Rencontres
Les moyens d'échanges et de rencontre ayant évolués face à l'apparition d'internet, on observe un nouvel outil réel de communication : les réseaux sociaux. De ce fait, pouvons-nous penser qu'internet favorise les échanges et les rencontres entre les personnes ? Dans un premier temps nous allons aborder les côtés positifs qu’internet peut apporter aux personnes face aux échanges et aux rencontres puis par la suite nous verrons que malgré tout l’apparition d’internet a des aspects
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Quels sont les enjeux de la surexpostion sur internet
Bien que les réseaux sociaux présentent des avantages pour les internautes, cela peut également leur porter préjudices. Vous vous souvenez surement de l’histoire des employés d’Alten. Tout a commencé avec Loft Story des jeunes gens parfaitement ordinaires glandant dans une maison, observés comme on observe des macaques dans un zoo. Le principe n’a pas changé avec Secret Story Mais Facebook, la téléréalité et les appareils photos ne sont pas les causes de cette surexposition de l’intimité
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Dangers d'Internet
INTERNET = DANGER ? L'internet, nous connaissons tous. Ce monde virtuel est le paradis pour ceux qui souhaitent apprendre, améliorer leur culture, découvrir de nouveaux domaines, ou encore communiquer. Hélas, tout comme dans la vie réelle, Internet est aussi un monde peuplé de dangers. Si les adultes en sont, généralement, bien conscients, ce n'est malheureusement pas le cas des jeunes, pour qui Internet peut très vite se révéler dangereux. Ce danger peut être multiple, par
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Tentatives de réglementer la liberté d'expression sur Internet
da liberté d'expression est un droit fondamental, mais s'agit-il d'un droit absolu? En fait, cette discussion remonte au débat dans l'Assemblée nationale sur la Déclaration des droits de l'homme et du citoyen, lors de la Révolution française. A l'époque, deux camps s'opposaient. D'une part, celui qui voulait que la liberté d'expression soit limitée et définie par la loi, représenté par Sieyès. D'autre part, celui qui estimait que cette liberté devait être indéfinie et illimitée, représenté
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Le Recrutement
Sciences et Technologies de la Gestion MANAGEMENT PREMIERE 1 2 3 suivant Lundi 7 juin Le recrutement LE RECRUTEMENT Les organisations sont fondées sur une principale ressource : les compétences humaines. Pour trouver ces bonnes compétences, le recrutement constitue la procédure incontournable, à préparer soigneusement et à mener au mieux. 1. La préparation du recrutement A. Le recrutement, un investissement dans l’humain Le recrutement est un enjeu majeur pour l’organisation. En effet, celle-ci peut avoir
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Le Recrutement
LE RECRUTEMENT 1. INTRODUCTION Le recrutement est l'ensemble des actions mises en œuvre pour trouver un candidat correspondant aux besoins et compétences requises pour exercer un poste de travail donné, dans une organisation donnée. 2. LES DIFFERENTS TYPES DE RECRUTEMENT Il existe deux types de recrutement : - Recrutement interne : Il consiste à pourvoir le poste en y nommant une personne qui travaille déjà au sein de l’entreprise. Cette méthode présente des avantages. Le
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Objet de l'étude le recrutement
Objet d'étude LE RECRUTEMENT SOMMAIRE I°) LE RECRUTEMENT Qu'est-ce que recruter ? Les méthodes de recrutement utilisé L'intégration de l'embauché II°) LE RECRUTEMENT AU SEIN DE L'ENTREPRISE CARREFOUR Présentation de l'Entreprise La politique de recrutement Des initiatives positives INTRODUCTION Je suis (votre nom) et je suis actuellement en première baccalauréat professionnel service accueil relation client et usagers au lycée professionnel (votre lycée). Au cours de ma formation baccalauréat professionnel 3 ans nous nous devons élève
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Le Recrutement
Le recrutement • En quoi la discrimination à l’embauche est une faute pour l’employeur ? Introduction : L’employeur est libre d’engager le candidat de son choix mais tout en respectant la non-discrimination à l’embauche. C’est-à-dire ne pas choisir le candidat pour ses critères personnels mais en fonction de ses compétences professionnelles. Dans un premier temps je vais vous expliquer qu’est-ce que la discrimination à l’embauche. Je vous parlerais ensuite des droits et interdits de l’employeur
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Recrutement dans une entreprise identifiée
Pour trouver les compétences requises par le poste à pourvoir, plusieurs conditions doivent être réunies : La démarche ne peut aboutir sans qu'au préalable les compétences du poste ainsi que les besoins de l'organisation soient clairement identifiés. Les précautions sont prises pour que soient minimisés les risques de «reproduction sociale». Ce peut être en effet la tendance naturelle des recruteurs ou de leur encadrement à inconsciemment ou consciemment privilégier des profils leur ressemblant (même école,
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