RECRUTEMENT VIA INTERNET dissertations et mémoires
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L'évolution Du Droit De La Preuve Liée à L'Internet
TRODUCTION La France est, selon certains spécialistes, peut être aujourd’hui un des pays les plus dynamiques en Europe et dans le monde entier en matière d’e-commerce. Entre 2000 et 2012, le chiffre d’affaire du e-commerce français a presque multiplié par 10.Pour mieux sécuriser et assurer le bon fonctionnement du marché afin de répondre aux attentes des clients, de nombreuses technologies de pointe vont être mises en place. Dans un premier temps nous allons parler de
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Objet D'etude Sur Le Recrutement
Le management des ressources humaines est la fonction qui assure à l’entreprise les moyens humains dont elle a besoin pour le travail du présent et de l’avenir. Pour remplir cette mission, cette fonction effectue des recrutements. Ce sont en effet des procédures qui visent à réunir et à sélectionner la compétence appropriée en vue de pourvoir un poste vacant ou nouvellement créé. Par ailleurs, une alternative de recrutements s’offrent à l’entreprise : le recrutement interne
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Le Recrutement
1.1. La GPEC : la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une méthode conçue pour anticiperles besoins en ressources humaines à court et moyen termes. Elle vise à adapter les emplois, les effectifs et les compétences en fonction des exigences déterminées par la stratégie de l'organisation. Un plan de GPEC permet à l'entreprise d'anticiper les conséquences des évolutions. Il permet de choisir les compétences indispensables
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Internet, un lieu nouveau de débat public
Internet, un lieu nouveau de débat public Introduction Selon une enquête Médiamétrie réalisée en France en janvier 2007, plus de 53 % des foyers français possèdent un ordinateur personnel à domicile et plus de 43 % des Français de plus de 11 ans ont un accès à domicile. Les évolutions dans les autres pays développés ayant précédé la France dans l'utilisation d'Internet laissent penser que % de la population française disposera d'Internet à domicile d'ici 5 à 7
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Comment l’employeur peut-il, sans porter atteinte au respect de la vie privée, l’imiter l’utilisation abusive d’internet à des fins personnelles ?
INTRODUCTION : Devant l’essor des nouvelles technologies (internet), l’employeur est confronté à nouveau problème qui peut nuire à la bonne marche de son entreprise : l’utilisation abusive, par ses salariés, d’internet à des fin de privées et celle de son matériel pour stoker leur fichiers personnels PROBLEMATIQUE : Comment l’employeur peut-il, sans porter atteinte au respect de la vie privée, l’imiter l’utilisation abusive d’internet à des fins personnelles ? 1- L’utilisation personnelle d’internet au travail
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Internet au travail
Introduction : Internet au travail est devenu indispensable en quelques années dans beaucoup d’entreprise. Il s’agit aujourd’hui d’un outil puissant mis à la disposition de l’employé par l’employeur. Il impose pour l’employeur d’adapter son règlement intérieur, par le biais de la charte informatique. Pour les employés, certaines règles d’ordre plus général s’imposent et des dispositions contenues dans le code du travail et dans le code pénal venant encadrer l’usage d’Internet, afin de créer un équilibre
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Le Recrutement
Les étapes du processus de recrutement Si la phase de recrutement représente une épreuve assez ardue pour les candidats, elle ne l’est pas moins pour l’entreprise. Ce processus incontournable dans la vie d’une organisation, est un engagement dont les conséquences se font ressentir sur le long terme pour celle-ci. En effet, le recrutement comporte des enjeux financiers liés aux coûts suivants : • la recherche de postulants • frais administratifs relatifs à l’embauche • la
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L'évolution Du Droit De La Preuve Liée à L'Internet
Aujourd’hui, l’Internet est devenu un nouveau mode de distribution. Les avantages offerts aux utilisateurs sont, en effet, nombreux : comparaison des produits on-line et en temps réel, paiement en ligne, prix des produits souvent plus bas dû au modèle économique, livraison à domicile. L’essor significatif du commerce en ligne – qui est amené à s’amplifier- nécessite alors que la confiance puisse être assurée. Cette confiance pourra être notamment acquise par l’établissement d’un écrit, c'est-à-dire par la
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Test De Recrutement
Sommaire : Introduction…………………………………………………………………………………………………….3 Partie I : Définition et objectifs des tests de recrutement……………………………….5 1- Définition………………………………………………………………………………………………5 2- Objectifs………………………………………………………………………………………………..5 Partie II : les différents types des tests de recrutement……………………………….8 1- Les tests psychométriques……………………………………………………………………9 1.1- Les tests d’intelligence et de logique..………………………………………………….9 1.1.1- Tests de série..………………………………………………………………………………….9 1.1.2- Tests de matrices progressives « test de RAVEN »…………………………………… 9 1.2-les tests mémoriels…………………………………………………………………………………………..…9 1.3- Les tests de connaissances..………………………………………………………………….9 2- Les tests cliniques………………………………………………………………………………..10 2.1- Les tests de personnalité…………………………………………………………………….10 2.1.1- Le test de tempérament
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Les Fraudes Sur Internet
es consommateurs ne sont plus dupes des avis sur le Net Les internautes sont de plus en plus sceptiques sur les commentaires qui vantent tel hôtel ou critiquent tel service de vente en ligne, selon une étude que nous révélons. Les avis des consommateurs français par Testnturst La méfiance progresse. Sur Internet, 83% des Français pensent que, parmi les avis de consommateurs, certains sont faux, selon un baromètre* de Testntrust que nous révélons. « C’est
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Utilisation d'Internet Au Travail
INTERNET AU TRAVAIL Introduction De nos jours, internet prend une grande place dans les entreprises. Cela nous permet d’avoir des informations instantanément, discuter sur des réseaux sociaux et c’est sur ce point que je vais me pencher. Le personnel doit utiliser Internet à des fins professionnelles mais ce n’est pas toujours le cas et ce sont les employeurs qui doivent faire face à cette répercussion qui n’est pas évidente. Mon étude sera faite en deux
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Les réseaux sociaux, utiles pour recruter?
Près de 30 millions de d'inscrits sur le réseau social professionnel Viadeo, lancé en 2004, dont 3,5 en France ; plus de 70 millions sur Linkedin dans le monde, dont la version française, lancée l'an dernier, en compte près de 2 millions... Ces réseaux professionnels en ligne sont en pleine croissance, mais ceux-ci sont-ils vraiment utiles pour les candidats et les recruteurs ? Tel est l'objet d'une étude du site de recrutement Regionsjob.com, portant sur
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Sujet : « Pensez-vous Qu'internet Favorise Les échanges Et Les Rencontres ? »
Sujet : « Pensez-vous qu’internet favorise les échanges et les rencontres ? » Selon, le philosophe grec Aristote, l’homme est un animal social ayant besoin d’échanger, de dialoguer c’est le fondement de la vie sociale. Les moyens d'échanges et de rencontre ayant évolués face à l'apparition d'internet, on observe un nouvel outil réel de communication : les réseaux sociaux. De ce fait, pouvons-nous penser qu'internet favorise les échanges et les rencontres entre les personnes ?
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Internet Au Travail -
Les salariés doivent être informés des dispositifs mis en place et des modalités de contrôle de l’utilisation d’Internet. L’employeur doit au préalable : •informer et consulter le comité d’entreprise (ou les délégués du personnel en l’absence de CE) ; •informer les salariés de la finalité du dispositif de contrôle et de la durée pendant laquelle les données de connexion sont conservées. Il doit faire un usage personnel d'internet mesuré. Ainsi, il est généralement autorisé de
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Le Recrutement Et Le déroulement De Carrière Des Fonctionnaires
Projet d'étude Le recrutement et le déroulement de carrière des fonctionnaires. Les salariés des secteurs public et privé se distinguent par des statuts de l'emploi différents, les premiers bénéficiant de la garanti de l'emploi. Il y a des divergences du faite des différences sur les avantages sociaux privés et public et des évolutions de carrière qui diverge également. Partie 1 : Le recrutement des fonctionnaires Le recrutement des fonctionnaires s'éffectue par un concours. Il existe 3
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Les Surfer sur Internet
Surfer sur Internet est également un de leurs passe-temps favoris! En effet, les Nord-Américains passent en moyenne plus de trois heures par jour à écouter la télévision et plus de deux heures par jour à naviguer sur leur ordinateur pour se divertir. De plus, lorsqu'il est question de vacances, la solution pour les foyers possédant un peu d'argent de côté s'avère évidente: une semaine dans un tout inclus sur le bord de la mer. On
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L'utilisation d'internet sur son lieu de travail
L’UTILISATION D’INTERNET SUR SON LIEU DE TRAVAIL Dans un premier temps, je vais vous expliquer les droits de l’utilisation personnelle d’internet au travail. Dans un second temps, je vais vous expliquer les sanctions pénales suite aux abus de l’utilisation d’internet au travail et des logiciels que l’employeur peut utiliser pour suivre ses salariés. Peut-on utiliser internet pour usage privé sur son lieu de travail ? Quels sont les recours pénaux encourus aux abus de l’utilisation
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Comment l'employeur peut il s'assurer que ses employés font un usage personnel modéré d'Internet à titre personnel lorsqu'ils sont censé travailler?
L'employeur peut tolérer l'utilisation à titre personnel d'Internet. Toutefois il doit fixer les règles d'utilisation à l'aide d'une charte Internet à l'attention des employés. Dès que ces derniers ont pris connaissance de la charte, ils doivent respecter les règles contenues dans celle ci. Généralement l'usage personnel d'Internet est toléré durant les pauses déjeuner et lorsque l'employé est raisonnable. Or comment l'employeur peut il s'assurer que ses employés font un usage personnel modéré d'Internet à titre
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Le Recrutement
D'ailleurs l'employeur en général est libre d'engager le candidat qui, selon lui, convient le mieux à l'emploi offert, mais son choix ne doit pourtant pas se baser sur des motifs interdits par la loi évoqués précédemment. a) Le CV et la première sélection Lorsque les employeurs cherchent à recruter du nouveau personnel, ils peuvent faire preuve de discrimination lorsqu'ils éliminent d'abord les candidats qui ont une origine ou un nom étranger, qui n'ont pas le
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Le Licenciement pour faute et usage d’internet au bureau : est-ce possible ?
Le Licenciement pour faute et usage d’internet au bureau : est-ce possible ? En principe non, à partir du moment où il n’est pas constaté (à l’aide d’un système de surveillance) d’abus d’utilisation d’Internet au travail. la CNIL (comité nationale de l’informatique et des libertés) a invité les entreprises à tolérer l’utilisation d’internet à des fins personnelles, tant que cette utilisation reste raisonnable. Un salarié a bien perdu son emploi pour abus d’utilisation d’internet (40h
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Modalités D'un Recrutement
INTRODUCTION Le recrutement est un ensemble d’actions mises en œuvre par un employeur pour trouver un candidat correspondant aux besoins d’un poste dans une entreprise. C'est-à-dire qu’une entreprise recherche un futur employé par diverses méthodes et avec plusieurs conditions, afin de réunir toutes les compétences du poste demandé. Quelles sont les modalités d’un recrutement ? Dans un premier temps je vous montrerai quels types de recrutements il existe. Ensuite, j’expliquerai les enjeux du recrutement. Enfin,
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Le Recrutement
GESTION PREVISIONNELLE DU PERSONNEL ET RECRUTEMENT SOMMAIRE RAPPEL 1. ACCUEIL ET INTEGRATION LA DECISION 2. LA PROPOSITION 3. LES PROCEDURES D’ACCUEIL 4. L’INTEGRATION 5. LE COÛT D’UN RECRUTEMENT 6. LES ETAPES DE L’INTEGRATION 7. LE CONTRAT 8. LA PERIODE D’ESSAI 9. LE PARTAGE DES RESPONSABILITES 10. ANNEXES • L’ORGANISATION DE LA FONCTION • ANALYSE DE FONCTION EN VUE D’UN RECRUTEMENT • DOSSIER DE CANDIDATURE POUR LES CADRES • ACCUEIL DU NOUVEL EMBAUCHE • PLAN ET
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Internet Au Travail -
OBJET D’ETUDE INTERNET AU TRAVAIL Des salariés ont à leur disposition un ordinateur sur leur lieu de travail. Celui-ci peut être utilisé dans un cadre professionnel mais aussi à des fins personnelles. Certaines utilisations peuvent être tolérées mais d’autres peuvent être considérées comme abusives. Quels sont les droits et les limites concernant l’utilisation d’Internet sur son lieu de travail ? Dans un premier temps, nous allons voir l’utilisation personnelle d’Internet au travail qui est tolérée
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Étude de la pratique du recrutement de la marque américaine Abercrombie & Fitch
EPREUVE ECONOMIE DROIT Sujet de l'étude : La discrimination à l'embauche Abercrombie & Fitch est une entreprise américaine fondée en 1982 par David Thomas Abercrombie et Ezra Fitch. Cette marque de vêtements cible principalement les adolescents et les jeunes adultes. INTRODUCTION L'enseigne de vêtements a ouvert deux magasins en France : au centre commercial So Ouest à Levallois-Perret et au Champs-Élysées. La marque américaine a commencé à faire parler d'elle en 2005 à travers un acte de
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Internet et appareils multifonctions : leurs développement
Après les premiers pas vers une société de l'information qu'ont été l'écriture puis l'imprimerie, de grandes étapes ont été le télégraphe électrique, puis le téléphone et la radiotéléphonie, alors que la télévision, le Minitel et l'Internet puis les télécommunications mobiles ont associé l'image au texte et à la parole, "sans fil", l'Internet et la télévision devenant accessibles sur le téléphone portable qui fait aussi office d'appareil photo. Le rapprochement de l'informatique, de l'audiovisuel et des
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