Ressources Humaines " recrutement "

Devoir 4 « le recrutement »

CGRH terminale

1) le recrutement

1) La rédaction d'une petite annonce d'emploi est axé sur 4 points : l'entreprise, le poste, le profil, postuler à l'offre

- L'entreprise : important groupe Français implanté au niveau international, recherche dans le cadre de sa forte croissance, un ou une Responsable de la Communication interne au niveau Corporate. Type de contrat CDI

- Le poste : les principales missions du responsable de la Communication Interne seront la mise en œuvre de la communication dans le cadre de la stratégie de groupe / participation à la redéfinition des processus de communication interne sur le plein des cibles et des messages / conception et rédaction de documentation, du rapport d'activités et des messages / support de rédaction des discours de la Direction Générale / participation à l'élaboration de la stratégie de communication interne / animer et fédérer les équipes de communication locales / rédactions des journaux internes.

- Le profil : homme ou femme - de formation de niveau Bac +2 minimum - bilingue anglais notion de base en allemand - 3 ans d'expérience professionnelle acquise dans une fonction de Responsable ou de Chargé de Communication Interne acquise au sein d'un groupe international majeur - expérience complémentaire en tant qu'attaché parlementaire ou à des niveaux d'exposition très fortement souhaité - autonome - assez dynamique et excellente présentation - très bonne capacité de rédaction avec une excellente maîtrise de la langue française à l'écrit - très bonne maîtrise des outils (internet / vidéo / radio)

- Postuler à l'offre

Écrire à ...?

Adresse ...?

E-mail ...?

Sous la référence … ?

2) la communication est l'ensemble des processus physiques et psychologique par lesquels s'effectue la mise en relation d'un ou plusieurs individus avec un ou plusieurs autres individus en vue d'atteindre certains objectifs. Elle regroupe l'ensemble des actes d'échange d'informations au sein de l'entreprise. C'est un concept qui englobe tous les acteurs la composant, celle ci étant en relation permanente avec son environnement tant externe qu'interne.

3) la communication interne regroupe l’ensemble des actes d'échange d'informations au sein de l'entreprise. L'objectif de la communication interne est d'informer, de motiver et d'impliquer le personnel dans la vie de l'entreprise. Elle a pour but de résoudre les difficultés d'ordre organisationnel, social ou de management.

4) fiche de définition de fonction :

Corporate

Fiche de définition de fonction

Service :

Poste : Responsable de la Communication Interne

Nom :

-

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