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Performance Des PME dissertations et mémoires

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744 Performance Des PME dissertations gratuites 76 - 100

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Dernière mise à jour : 22 Juin 2015
  • Synthèse sur la performance

    Synthèse sur la performance

    Synthèse Synthèse Synthèse I - Notion de performance A) Défi nition La performance, c’est assurer une gestion effi cace, améliorer la compétitivité de l’organisation, en combinant des objectifs distincts tels que l’amélioration du résultat, la réduction des coûts, des délais, tout en tenant compte des acteurs internes, des contraintes externes (environnement, clients...). Elle refl ète à la fois l’effi cacité (l’objectif est-il atteint ?) et l’effi cience (les résultats sont-ils suffi sants compte tenu des

    695 Mots / 3 Pages
  • Marketing Performance

    Marketing Performance

    CAS PERFORMANCE Depuis de nombreuses années, la société Performance, produit et commercialise des jus de fruits et sodas, celle-ci occupe la 4ème place sur le marché des jus de fruit avec 10% des part de marché. L’entreprise souhaite commercialiser un nouveau produit mais le lancement de celui-ci pose problème. La Direction est confronté à choisir entre le lancement d’un produit A et d’un produit B. I) Analyse de la situation PRODUIT A : Le produit

    533 Mots / 3 Pages
  • La mesure de la performance

    La mesure de la performance

    globale mais aussi a des nvx décentralisé. Entre ces 2 perf il peut y avoir des écarts. La mesure de la performance : Se décline en 2 termes => 1) Efficacité (comparé ls résultat obtenu avec objectif). Permet de mesurer l’efficience (comparé résultat obtenu par rapport au moyen mis en œuvre) =>2) Objectifs : Evalué les ecart entre obj. Et résultats, mettre en place des actions correctrices, prendre des décisions différentes en fonction de l’origine

    578 Mots / 3 Pages
  • Comment évaluer les Performances D'une Entreprise?

    Comment évaluer les Performances D'une Entreprise?

    Nous allons expliquer comment évaluer les performances d’une entreprise. Nous allons aussi évoquer pourquoi. Dans un premier temps nous expliquerons comment et à l’aide de quel moyen nous pouvons mesurer les performances d’une entreprise. Ensuite nous montrerons les avantages de ce système et donc répondre à la question ‘pourquoi’. En premier lieu, nous définirons le mot ‘performance’ au sein d’une entreprise. Une performance est tout ce qui contribue à atteindre les buts d’une entreprise. Nous

    751 Mots / 4 Pages
  • La performance commerciale

    La performance commerciale

    Atteindre l’excellence commerciale grâce à nos formations Nos compétences commerciales s’exercent notamment dans les domaines suivants : * La collecte d’informations relative à l’entreprise, à la connaissance du marché et à la veille concurrentielle * La compréhension des valeurs, des besoins et exigences du client * L’élaboration d’argumentaires convaincants pour les offres de produits et de services * Le traitement efficace des objections * Les techniques de négociation * Le management des comptes-clé * L’élaboration

    471 Mots / 2 Pages
  • Pme Et Finance Islamique

    Pme Et Finance Islamique

    A l'origine de ce document de travail était la réflexion que les produits offerts par les banques islamiques pourraient être particulièrement adaptés aux besoins des petites et moyennes entreprises, notamment en Afrique, ceci principalement pour quatre raisons: 1. la faiblesse des PME en fonds propres est bien connue et constitue en effet un obstacle majeur à l'accès au crédit bancaire; or, le financement islamique n'exige pas d'apport en fonds propres; et moins en matière de

    321 Mots / 2 Pages
  • Le Rôle des PME dans le tissu économique et social

    Le Rôle des PME dans le tissu économique et social

    Le Rôle des PME dans le tissu économique et social - Section II : Les PME jouent un rôle primordial dans le système socio-économique. Par leur atout intrinsèque, il est établi qu’elles constituent un pas dans l’industrialisation et la dépolarisation des activités économiques. Quel est donc son rôle dans l’emploi, la redistribution des revenus, la formation intérieure du capital et la sous-traitons ? A/ La contribution à l’emploi : Les PME ont une place important

    4 561 Mots / 19 Pages
  • Devoir économie Et Droit BTS AG PME PMI: L’industrie et le marché automobiles français en 2009 et 2010

    Devoir économie Et Droit BTS AG PME PMI: L’industrie et le marché automobiles français en 2009 et 2010

    PREMIERE PARTIE : ECONOMIE GENERALE L'industrie et le marché automobile français en 2009 et 2010 Question 1 : En 2008 et 2009, les constructeurs automobiles ont réduit leur capacité de production à cause de la crise économique. On remarque une forte baisse de demande de véhicules destinés aux particuliers et aux professionnels 4% en 2008 et 13% en 2009. Il y a chute de l'activité. Question 2 : En 2009, les ventes de véhicules industriels ont chuté de

    2 004 Mots / 9 Pages
  • La Performance Commerciale

    La Performance Commerciale

    MESURE DE LA PRODUCTIIVTTE ET PRATIQUE DE BENCHMARKING : LE CAS D’UN GROUPE BANCAIRE FRANÇAIS Résumé : Cet article analyse la productivité d’un réseau de distribution bancaire. Au quotidien, la productivité d’une agence bancaire est évaluée par une multitude de ratios, ce qui ne facilite pas la prise de décision des managers. En particulier, il peut-être délicat de se faire une opinion sur la performance d’une agence lorsque de multiple ratios conduisent à des conclusions

    2 226 Mots / 9 Pages
  • La gestion de l'information commebase de developpement une PME

    La gestion de l'information commebase de developpement une PME

    RESUME Ce mémoire a été rédigé dans le cadre d'un diagnostic-intervention dans l'entreprise Le Moulin Agricole de Kénogami Inc., échelonné sur une période de deux ans. L'objectif principal de l'auteur a été la conception et la mise en place d'un système de gestion de l'information adapté à la PME en vue de son développement futur. La méthodologie utilisée est inspirée des travaux de P.B. Checkland de l'Université Lancaster, en Angleterre, sur l'étude des systèmes. Le

    292 Mots / 2 Pages
  • Rapport De Stage De BTS Assistant De Gestion PME-PMI

    Rapport De Stage De BTS Assistant De Gestion PME-PMI

    Certificats et bilan des stages 1) Introduction 2) Remerciements 3) Présentation Paris Saint Denis Aciers 4) Présentation EuroVanadium 5) Assistant de gestion, des compétences techniques a) Suivi du chiffre d’affaires b) Gestion des achats c) Questionnaire 6) Assistant de gestion, des capacités relationnelles a) Traitement des réclamations clients b) Accueil téléphonique et physique 7) Conclusion Fiches bilan : - suivi du chiffre d’affaires - gestion des achats - étude par questionnaire - Création et vente

    5 768 Mots / 24 Pages
  • Evaluation de la performance

    Evaluation de la performance

    Le thème d’étude sur l’évaluation de la performance revient à étudier en quoi une entreprise est performante dans la stratégique mercatique qu’elle adopte et pourquoi. Il convient donc de choisir un domaine à analyser (une stratégie particulière, une relation produit/marché), d’identifier les indicateurs de performance utilisés et de les analyser afin de comprendre pourquoi certaines entreprises sont plus performantes que d’autres. Evidemment, il faut définir au préalable la situation de l’entreprise que vous avez choisi.

    223 Mots / 1 Pages
  • La chromatographie liquide haute performance (HPLC)

    La chromatographie liquide haute performance (HPLC)

    CHROMATOGRAPHIE LIQUIDE HAUTE PERFORMANCE (HPLC) I) Principe de la chromatographie La chromatographie est une méthode de séparation des constituants d'un mélange même très complexe. Il existe trois principaux types de chromatographie: • la chromatographie en phase gazeuse (CPG) • la chromatographie en phase liquide à haute performance (HPLC) • la chromatographie en couche mince (CCM). Les deux premières méthodes peuvent être assez largement décrites par des théories communes. Dans les deux cas, un fluide appelé

    1 720 Mots / 7 Pages
  • A la recherche d’un management des ressources humaines performant.

    A la recherche d’un management des ressources humaines performant.

    Scouarne&Véniard/3 28-06-2005 10:05 Pagina 101 12 A la recherche d’un management des ressources humaines performant S « L’évaluation de la gestion des ressources humaines et sa contribution à la performance fait, depuis un certain nombres d’années, l’objet de travaux académiques mais, dans la pratique, la fonction Ressources Humaines souffre toujours de ne pouvoir démontrer sa valeur ajoutée, ni de pouvoir mesurer réellement sa contribution à la performance humaine d’une organisation. La plupart des PME, souvent

    4 985 Mots / 20 Pages
  • Évaluation Des Performances Organisationnelles

    Évaluation Des Performances Organisationnelles

    SOMMAIRE Introduction SEQUENCE I : LA PERFORMANCE GLOBALE DES ORGANISATIONS 1. Définition des concepts de performance(s) et d’évaluation 2. Indicateurs de performancePerformance économique  Satisfaction des clients  Satisfaction des salariés  Performance environnementale  Qualité des relations avec les partenaires 3. Indicateurs de pilotage et d’éclairage 4. Le concept économique de VALEUR  Comment et où créer de la Valeur ?  Qui bénéficie de la Valeur créée ? 5. Les freins

    9 625 Mots / 39 Pages
  • Le Financement D'Innovation Et R&D Des PME

    Le Financement D'Innovation Et R&D Des PME

    La définition de la PME-I Les PME jouent un rôle de plus en plus important dans le développement d’économie. Avant de procéder aux études de PME, ce sera intéressent même indispensable de clarifier la définition de PME. Généralement, les PME sont définies selon des critères comme le nombre d’effectif, le chiffre d’affaires et le capital. Le 6 mai 2003, la nouvelle définition de la PME a été adoptée par la recommandation 2003/361/CE de la Commission

    309 Mots / 2 Pages
  • L'Agilité Comme une Performance Métrique Dans le Sport Robotisé.

    L'Agilité Comme une Performance Métrique Dans le Sport Robotisé.

    From M.SPIESER under the supervision of J.BAILLIEUL Abstract: This paper examines how and why the agility can be used as a performance metric in robotic athletics according to recent research and some experiments with a Dubins vehicle like robot. The main focus is to find a way to value the agility in order to represent the global performance of a robot which can move as a Dubins vehicle in a specific situation. _______________ Introduction Nowadays

    3 352 Mots / 14 Pages
  • Comment évaluer la performance des entreprises ?

    Comment évaluer la performance des entreprises ?

    Economie – Thème 2.2. Comment évaluer la performance des entreprises ? Démoralisant ! Dans toutes mes études, dans tous les examens que j’ai passés, il y a deux domaines dans lesquels je me suis toujours royalement planté : la comptabilité et le droit. Pourquoi ? Je ne sais pas, un truc profond qui mériterait certainement que je consulte mon psy… Vous pensez donc bien qu’expliquer ce que sont un bilan et un compte de résultat,

    492 Mots / 2 Pages
  • Projet de développement de la PME

    Projet de développement de la PME

    Page de garde Document : Projet de développement de la PME signé par votre professeur Document : fiche de contrôle de conformité du dossier Document : certificat de stage Liste des annexes + production à apporter le jour de l’épreuve : toutes les annexes utilisables pour étayer vos propos et en dernière phrase la production que vous avez réalisée Sommaire avec le titre de votre projet de développement de la PME en entête A partir

    770 Mots / 4 Pages
  • Effet De Causalité Entre Gouvernance Et Performance

    Effet De Causalité Entre Gouvernance Et Performance

    Effet de causalité entre gouvernance et performance La plupart des chercheurs ont analysé la relation entre la gouvernance d’entreprise et la performance de la firme en supposant que la gouvernance est une variable exogène dans la régression de la performance de la firme. Cependant, de plus en plus de recherches récentes prennent en compte le caractère endogène de certaines variables de gouvernance. Certains auteurs se sont attardés à dégager la relation entre la propriété managériale

    1 705 Mots / 7 Pages
  • Etude de cas: carré de Normandie - L’attractivité des marchés PME française productrice de fromages de Normande

    Etude de cas: carré de Normandie - L’attractivité des marchés PME française productrice de fromages de Normande

    8 séances dont 50% note en contrôle continue qui est une étude de cas. TD1 : Etude de cas carré de Normandie : L’attractivité des marchés PME française productrice de fromages de Normande souhait : - Renforcer positions commerciales en Europe (éventuellement Allemagne, Italie, GB, Pays-Bas) - Question 1 : Classer les différents critères en macro-critères et micro-critères Macro-critères : critères liés au marché en général Micro-critères : critères liés au secteur dans laquelle appartient

    671 Mots / 3 Pages
  • Critères de performance définis par Productik

    Critères de performance définis par Productik

    a. Caractérisez les critères de performance définis par Productik. Pour l'entreprise les critères de performance sont de concilier l’intérêt individuel et l'intérêt collectif puisque les hommes et les femmes doivent avoir des objectifs personnels clair et ambitieux mais ils doivent pouvoir faire des liens avec les objectifs fixés par l'entreprise. Permettre le développement des hommes en assurant la performance économique car il est important pour eux que tout le monde sache où ils vont, ce

    398 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise de la PME Innocent: diagnostic interne et externe

    Cas d'entreprise de la PME Innocent: diagnostic interne et externe

    CAS INNOCENT I – Réaliser un diagnostic interne et externe. Analyse Interne : Force Leaders français et même mondiaux Notoriété Pionnier sur le marché des smoothies Savoir-faire irréfutable concernant ses produits. Image écologique ancrée grâce à ses engagements envers l’environnement Produit nutritif, bon pour la santé Le commerce équitable lui donne une image responsable, éthique et dynamique envers les petits commerçants. Marketing interactif avec ses clients et instaure donc une relation d’intimité avec eux. Elle

    2 108 Mots / 9 Pages
  • Le Sommeil Et La Performance

    Le Sommeil Et La Performance

    La situation actuelle • Les français dorment de plus en plus moins. D’après des études 45 %manquent de sommeil. Une hausse comparee en 2006 ou les chiffres atteignaient les 38 % . Les conséquences Due au manque de sommeil il y a différents facteurs de risques qui ont des conséquences néfastes sur la santé d'un individu. • Perturbation de l’appétit donnant lieu a une prise de poids. • Des maladies cardiovasculaires, l’obésité. • Les français

    924 Mots / 4 Pages
  • Performance Commerciale

    Performance Commerciale

    Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Performance Commerciale Et Maîtrise Des Risques Performance Commerciale Et Maîtrise Des Risques Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Philosophie Soumis par: Elise 14 septembre 2011 Mots: 1650 | Pages: 7 ... a succession des différentes crises économiques et financières, des projets de grandes ampleurs ont été entamées, visant à maîtriser et contrôler les risques bancaires. Depuis, la législation bancaire

    1 525 Mots / 7 Pages

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