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Performance Des PME dissertations et mémoires

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648 Performance Des PME dissertations gratuites 1 - 25

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Dernière mise à jour : 22 Juin 2015
  • Systèmes De Mesures De La Performance Dans Les PME

    Systèmes De Mesures De La Performance Dans Les PME

    La mesure et le suivi de la performance des entreprises sont des activités qui ont pris beaucoup d’ampleur ces dernières années, et sont devenues nécessaires étant donné la marge de manœuvre significativement réduite que possèdent les dirigeants. Le nouvel ordre économique mondial oblige les entreprises d’être performantes voir de plus en plus performantes. Pour évaluer ainsi la qualité de leurs décisions, les dirigeants doivent surveiller, mesurer et gérer la performance de leur organisation. La performance

    278 Mots / 2 Pages
  • La Performance Commerciale Des Pme

    La Performance Commerciale Des Pme

    Introduction…………………………………………………………………..6 1. L’autogestion : tentative de définition d’un idéal type : 20 1.1. Présentation générale : les idées fortes de l’idée autogestionnaire : 20 1.2. Définition du terme autogestion : 21 1.3. Caractéristiques essentielles d’une organisation autogérée : les principes organisationnels clés : 22 1.3.1. La socialisation des moyens de production : 23 1.3.2. La socialisation de l’exercice du pouvoir : 25  La socialisation de l’information et de la communication : 25  La

    3 153 Mots / 13 Pages
  • Performance Des PME

    Performance Des PME

    CHAPITRE 1: APPROCHE CONCEPTUELLE DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE DANS UN RESEAU DE DISTRIBUTION Avant tout débat dans le fond il est important pour nous d'analyser les concepts qui serons abordés dans la suite de notre travail, à savoir ceux de réseau de distribution et de performance commerciale. SECTION I: NOTION DE RESEAU DE DISTRIBUTION DANS LES SERVICES Le développement des services et la complexité de leur offre peuvent générer une certaine confusion dans l'esprit des

    1 339 Mots / 6 Pages
  • Piloter La Performance De La PME

    Piloter La Performance De La PME

    Pour piloter la performance de la PME, le dirigeant doit être capable de fixer des objectifs opérationnels à atteindre à ses collaborateurs, compte tenu des moyens financiers, humains, matériels, disponibles. Pour cela, i l doit disposer de tableaux de bord pour suivre la réalisation des objectifs fixés. Les tableaux de bord l u i fournissent les informations indispensables sur l'activité des différents centres de responsabilité qui composent son entreprise. Cela l u i permet de

    811 Mots / 4 Pages
  • En quoi le territoire est il important dans le développement et les performances d’une PME ?

    En quoi le territoire est il important dans le développement et les performances d’une PME ?

    Dans quelles mesures les performances des PME françaises sont elle liées aux caractéristiques des territoires dans lesquelles elle s'insèrent. Aide : Vous traiterez ce sujet en prenant en compte l’aspect aménagement du territoire ( district, industriel,technopole,pôle de compétitivité,PÉPITE,réseau professionnels) et ce en réfléchissant a la notion d’externalités et de réseaux d’approvisionnement/ distribution. I Introduction 1- district industrielle/ technopole / externalité ( avantage : proximité) / appro et distri 2 - innovation progrès technique / pole

    962 Mots / 4 Pages
  • GRH mobilisatrice et performance des PME : quelle causalité ?

    GRH mobilisatrice et performance des PME : quelle causalité ?

    GRH mobilisatrice et performance des PME : quelle causalité ? Dans cette recherche, l’étude porte sur la relation causale entre les pratiques mobilisatrices de GRH et la performance des PME françaises en termes de rentabilité et de climat social. L’étude est menée sur un échantillon de 2 PME françaises des associations simultanées et longitudinales entre l’indice de pratiques mobilisatrices et les deux indicateurs de performance. 1. CADRE CONCEPTUEL ET HYPOTHESES 1.1. LIEN DE CAUSALITE ENTRE

    1 875 Mots / 8 Pages
  • Dans quelles mesures les performances des PME françaises sont-elles liées aux caractéristiques des territoires dans lesquels elles s'insèrent ?

    Dans quelles mesures les performances des PME françaises sont-elles liées aux caractéristiques des territoires dans lesquels elles s'insèrent ?

    DANS QUELLES MESURES LES PERFORMANCES DES PME FRANCAISES SONT T ELLES LIEES AUX caractéristiques DES TERRITOIRES DANS LESQUELS ELLES S’INSERENT ? L’externalité caractérise le fait qu'un agent économique crée, par son activité, un effet externe en procurant à autrui, sans contrepartie monétaire, une utilité ou un avantage de façon gratuite, ou au contraire une désutilité, un dommage sans compensation. De la sorte, un agent économique se trouve en position d'influer consciemment ou inconsciemment sur la

    637 Mots / 3 Pages
  • La relation gouvernance et performance des entreprises

    La relation gouvernance et performance des entreprises

    Introduction Les recherches sur la relation gouvernance et performance des entreprises se sont généralement limitées aux enterprises de grandes tailles avec les nombreux problèmes concernant la relation d’agence entre managers et actionnaires. A nos jours la gouvernance des Petites et Moyennes Entreprises (PME) préoccupe de plus en plus les chercheurs dans la mesure où ces dernières constituent la majeure partie du tissu économiques des pays à travers le monde et plus particulièrement au Cameroun. En

    8 235 Mots / 33 Pages
  • Le Financement Des Pme Par Les Banques

    Le Financement Des Pme Par Les Banques

    Rechercher sur le site: Home | Publier un mémoire | Une page au hasard Financement des PME au Maroc: Contraintes et perspectives par Ali ELAMRY ESC Toulouse - Master spécialisé en audit comptable et financier en environnement international 2007 Dans la categorie: Economie et Finance Disponible en mode multipage Thèse pour l'obtention de Master Spécialisé en Audit Comptable et Financier en Environnement International FINANCEMENT DES PME AU MAROC : CONTRAINTES ET PERSPECTIVES CONTRAINTES ET PERSPECTIVES

    9 244 Mots / 37 Pages
  • Dans quelle mesure peut-on dire que les différentes structures du marché conditionnent le comportement et la performance de l'entreprise ?

    Dans quelle mesure peut-on dire que les différentes structures du marché conditionnent le comportement et la performance de l'entreprise ?

    Introduction : Adam Smith est le premier théoricien économique à s'intéresser à la notion de rendement, dans son ouvrage : « Recherches sur la nature et les causes de la richesse des nations » paru en 1776, il décrit le fonctionnement d'une manufacture d'épingle et comment en simplifiant au maximum le travail de chacun et en le mettant en commun ses ouvriers arrivent à augmenter leur productivité. L'auteur parle de douze livres d'épingles produites

    1 385 Mots / 6 Pages
  • Performance Globale

    Performance Globale

    c) Qualité et performance globale chez A. Donabedian Bien que ses travaux sont plutôt centrés sur la qualité, A. Donabedian s'inscrit dans une recherche de la performance globale. Il a démontré qu'il était possible de définir les dimensions de la qualité des soins en deux composantes: la qualité technique qui relève de l'application de la science médicale et technologique de manière à maximiser les bénéfices sans augmenter les risques et la qualité interpersonnelle qui relève

    708 Mots / 3 Pages
  • DM ACRC Les Performances Commerciales.

    DM ACRC Les Performances Commerciales.

    DM ACRC Les performances commerciales Question 1 La performance se définie comme l’atteinte d’un but que l’on s’est fixé en convenance avec les orientations de l’entreprise. Comparaison-Résultats/Objectifs. La performance a donc 3 objectifs : * Managériaux * Commerciaux * Financier Nous allons donc nous attarder sur la notion de performance commerciale, ainsi, que les outils qui lui sont assignés. 1) La notion de performance Elle résulte de 2 notions : * L’efficacité : atteinte de l’objectif * L’efficience :

    1 484 Mots / 6 Pages
  • Les performances économiques du Maroc

    Les performances économiques du Maroc

    LES PERFORMANCES ÉCONOMIQUES DU MAROC ont été remarquables ces dernières années, sous les effets conjugués d’une conjoncture internationale favorable et des efforts d’assainissement du cadre macroéconomique soutenus par une politique de réformes axée sur le renforcement de la compétitivité et la diversification. Le dynamisme des secteurs productifs a stimulé fortement les importations, grâce à l’accroissement de l’investissement, au démantèlement tarifaire, et à la vigueur de la demande interne. La réforme du secteur financier et l’assainissement

    1 995 Mots / 8 Pages
  • Le Controle De Gestion Et Performance De L'entreprise

    Le Controle De Gestion Et Performance De L'entreprise

    Sommaire Remerciement………………………………………………………………………………………………..2 Introduction générale……………………………………………………………………………………….4 Chapitre 1 : historique et missions de l’entreprise……………………………………………6 Chapitre 2 : le travail et le rôle du vendeur au sein de l’entreprise…………………..7 I. Observations générales……………………………………………………….8 II. La communication……………………………………………....................9 III. La préparation de l’entretien de vente……………………………..10 IV. Cas pratique………………………………………………………………………16 Conclusion………………………………………………………………………………………………………18 Introduction générale La vente a toujours été une préoccupation pour l’entreprise soucieuse de vivre et a fortiori de se développer. C’est une transaction humaine qui lie deux personnes ayant chacune un objectif

    2 780 Mots / 12 Pages
  • Les performances commerciales

    Les performances commerciales

    DM ACRC Les performances commerciales Question 1 La performance se définie comme l'atteinte d'un but que l'on s'est fixé en convenance avec les orientations de l'entreprise. Comparaison-Résultats/Objectifs. La performance a donc 3 objectifs : * Managériaux * Commerciaux * Financier Nous allons donc nous attarder sur la notion de performance commerciale, ainsi, que les outils qui lui sont assignés. 1) La notion de performance Elle résulte de 2 notions : * L'efficacité : atteinte de l'objectif * L'efficience :

    1 484 Mots / 6 Pages
  • La gestion del a performance

    La gestion del a performance

    Gestion de la performance Sommaire : Introduction 1-Définition de la gestion de performance 2-Les conceptions de base de l'évaluation de la performance 3-Pourquoi la gestion de performance? 4-Le système de planification et d'évaluation de la performance 5-Les avantages du SPEP 6-La nature de la gestion de performance 7-Méthodes d'évaluation de performance  Méthode du choix forcé  L'entretien individuel  L'entretien collectif  Rétroaction à 360 °  Centre d'évaluation  D'autres méthodes 8-Lien

    2 170 Mots / 9 Pages
  • Diagnostic, Savoir Et Performance

    Diagnostic, Savoir Et Performance

    Synthèse Compte tenu des relations tendu entre les deux services du 1er étage et du 2eme étage, appuyez par leurs témoignages, un problème organisationnel semble être mit en évidence au niveau de la prise en charge des appels téléphonique. Dans un premier temps nous parlerons des causes de ce problèmes et dans un deuxième temps des solutions possibles. I) Les causes du problème Les causes sont dans un premier temps organisationnel car il y a

    374 Mots / 2 Pages
  • Les Pme Algérienne

    Les Pme Algérienne

    WikiMemoires » Economie - Gestion→ Faiblesses de la PME petite et moyenne entreprise Communication - Droit Privé - Economie et Gestion - Education et Enseignement - Finance - Informatique - Langue Française - Médecine - Stage - Mémoires Faiblesses de la PME petite et moyenne entrepriseEconomie - Gestion mars 6, 2011 - 6:00 GMT B/ Faiblesses de la PME : Indépendamment des faiblesses tiennent au fait que les grandes entre- prises disposent d’avantage de compétitivité

    774 Mots / 4 Pages
  • Exemple Fiche Commerciale BTS AG PME PMI

    Exemple Fiche Commerciale BTS AG PME PMI

    NOM et Prénom du candidat : N° d’inscription : Intitulé de la situation de communication : Diffusion de documents Fiche de situation de communication n° : 02 Date de la réalisation : Durée de la réalisation : Tâche(s) du référentiel concernée(s) : Création et modélisation de documents Rédaction et diffusion de messages écrits CONTEXTE DE LA SITUATION • Cadre général L’entreprise est composée d’une trentaine d’employés répartis en 4 départements : le Bureau d’étude, le

    464 Mots / 2 Pages
  • BTS AG - BTS assistant de gestion PME PMI

    BTS AG - BTS assistant de gestion PME PMI

    BTS AG - BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI à reférentiel commun européen LE METIER La fonction qu’assure l’assistant de gestion PME/PMI se caractérise par une polyvalence des compétences, qui lui permet d’assister, voire de seconder, un chef de petite ou moyenne entreprise au niveau de la gestion administrative, commerciale et comptable. LE PROFIL Être titulaire du baccalauréat. La multiplicité des tâches qui lui sont confiées, nécessite des qualités spécifiques telles que le sens de l’organisation,

    270 Mots / 2 Pages
  • La Qualité VS Contrôle Interne : Vers Un Management Intégré De La Performance

    La Qualité VS Contrôle Interne : Vers Un Management Intégré De La Performance

    Les interrelations entre les dispositifs de « contrôle interne » et de « qualité » ont régulièrement été au coeur des échanges de groupes de Recherche de l’IFACI. L’expérience des professionnels participant à ces échanges, montre que les organisations qui s’appuient sur ces dispositifs en font un véritable levier de performance pour le management. Les éléments qui sont présentés dans cette publication, résultent de travaux entamés début 2007. Ils veulent répondre aux questions suivantes :

    263 Mots / 2 Pages
  • Les PME Bilan

    Les PME Bilan

    Au cours d’une crise économique sans précèdent les PME tentent de tirer leur épingle du jeu mais délaissées par l’Etat et heurtées de plein fouet par les mesures d’austérité prises par le gouvernement, rencontre avec trois gérants de PME du quartier de Vaise. Première destination, la pharmacie de Valmy située 35 rue Marietton, nous découvrons que le fait que les français se soignent moins en ces temps difficiles est une réalité, en effet les produit

    1 119 Mots / 5 Pages
  • Le Cloud Computing Est Il La Solution Pour Les PME

    Le Cloud Computing Est Il La Solution Pour Les PME

    L’ère des nouvelles technologies associée à une situation de crise généralisée, nous mène à repenser les stratégies d’entreprise. Ces nouvelles considérations ne concernent pas seulement les grandes entreprises, elles doivent surtout être pensées pour les PME. En effet, elles représentent près de 95% des entreprises et 60% à 70% des emplois nationaux : l’enjeu de l’optimisation de la stratégie de l’entreprise est donc global. On voit évoluer de manière significative les considérations stratégiques portant sur

    3 246 Mots / 13 Pages
  • Selon Vous, Le Culte De La Performance Autorise-t-il Toutes Les Manipulations Du Corps

    Selon Vous, Le Culte De La Performance Autorise-t-il Toutes Les Manipulations Du Corps

    Ecriture personnelle: Selon vous, le culte de la performance autorise-t-il toutes les manipulations du corps ? La performance sportive peut s’exprimer sous forme d’un classement, d’une distance, d’un temps ou d’un résultat, le plus souvent lors de compétition. Elle est le résultat d’un entraînement complexe. Tous les facteurs déterminants de la performance doivent être connus et intégrés dans le processus d’entraînement pour que la performance soit maximale..... « La performance sportive exprime les possibilités maximales

    436 Mots / 2 Pages
  • Relation Banque-PME en Asymétrie Informationnelle

    Relation Banque-PME en Asymétrie Informationnelle

    Relation Banque-PME en Asymétrie Informationnelle B. Debabis / Selmi / B. Hammouda Economie d'information Ben Debabis Makrem Selmi Néji Ben Hammouda Mehdi Maîtrise en Actuariat et Finance - 1 - IHEC de Sousse Asymétrie informationnelle et relation Banque-PME Relation Banque-PME en Asymétrie Informationnelle B. Debabis / Selmi / B. Hammouda INTRODUCTION GENERALE « Mon bonheur est d’augmenter celui des autres. J’ai besoin du bonheur de tous pour être heureux » A. Gide Il est à

    8 538 Mots / 35 Pages

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