Performance Des PME dissertations et mémoires
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La création de valeur et la performance de l’organisation
La création de valeur et la performance de l’organisation Notions • Commerciale : fidélité, chiffre d’affaires, • Financière : rentabilité, profitabilité, dividendes, autofinancement. • Sociale : bilan social. • Performance environnementale. Capacités : • Repérer les informations importantes pour justifier les points fort de l’entreprise ; • Comparer les resultats d’avant et de maintenant pour de faire une idée de l’évolution ; •Trouver dans l’entreprise, les opportunité ou les faiblesses pour les améliorer ; Objectif
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La performance
SCIENCES DE GESTION SYNTHÈSE DOSSIER 5 1 - La Performance : →La Performance : La performance est la réalisation d’un résultat souhaité ( objectif ) en mettant en oeuvre des ressources de la façon la plus adaptée possible dans un environnement donné. La performance est la combinaison entre l'efficience et l’efficacité. →L’efficacité : L’efficacité est l’utilisation des moyens pour obtenir des résultats, c’est-à-dire atteindre des objectifs. Par exemple, si le résultat est égal ou supérieur
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Gestionnaire PME
Logo DUTOICT Léa A M. CUSSEY, dirigeant de la société Le 26 septembre 2019 RAPPORT Objet : Rapport d’analyse des coûts Conformément à la mission qu’il m’a était confié et à partir des données qui m’ont étaient fourni tel que l’extrait de la balance des comptes et des données chiffrées de l’activité, j’ai pu analyser le coût de revient et le résultat des produits afin d’évaluer la rentabilité des diverses activités de l’entreprise. 1. Analyse
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LA PERFORMANCE
Chapitre 4 : LA PERFORMANCE 1. Définition de la performance La performance c’est la réalisation des objectifs fixés compte tenu des moyens mis en œuvre. Elle ne se limite plus à la seule mesure de la productivité et rentabilité, mais prend également en compte une dimension organisationnelle sociale et sociétale. 2. Management & performance Une entreprise est dite performante lorsqu’elle atteint ses objectifs. Mais pour répondre aux attentes des parties prenantes elle se doit également
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Sujet 0 bts gestion pme 2020
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR SUPPORT À L’ACTION MANAGÉRIALE Culture économique juridique et managériale Durée : 4 heures Coefficient : 3 Matériel autorisé : calculatrice conformément à la circulaire n°99-186 du 16/11/1999 Aucune documentation n’est autorisée Dès que le sujet vous est remis, assurez-vous qu’il est complet. Le sujet comporte 8 pages, numérotées de 1/8 à 8/8. DOCUMENTS REMIS AUX CANDIDATS Le sujet comporte 8 pages numérotées de 1/8 à 8/8 Page de garde 1 Présentation
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Cours communication BTS gestion pme
Communication Chapitre 1 : rédiger des écrits professionnels à usage interne. Les écrits professionnels sont variés, ils ont chacune une fonction déterminée et doivent respecter des règles. 1. Les différentes formes de la communication interne. Les écrits peuvent avoirs plusieurs fonctions : * Transmettre des informations (courriels, mail, intranet…) * Informer et attirer l’attention du destinataire (brochure, plaquette, flayeur...) 1. Transmettre les informations. Les courriels peuvent être à caractère administratif ou commercial. * Le courriel
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Performance des systèmes d’informations : Qu’est-ce qu’un système d’information ?
Performance et sécurité des systèmes d’informations | Ophélie Fournier Performance des systèmes d’informations. Séquence 1 - Qu’est-ce qu’un système d’information ? Le conception de SI est différent du concept informatique. Les définitions sont nombreuses mais variés, mais rare sont ceux qui peuvent donner une définition acceptée par l’ensemble de la communauté. Sur le plan du pilotage, c’est un réel soucie. Comment peut-on mesure et piloter la performance d’une entreprise si l’on n’est pas capable de
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BTS Gestion de la PME
De : Assistant de gestion A : M. MARINOS – Directeur Général Le 15 janvier 2020 RAPPORT Diagnostic financier de la société SA Multisport La création d’une nouvelle usine de production en 2018 a occasionné certains problèmes financiers au sein de la société. Les objectifs de vente ne sont pas atteints, il est donc urgent d’analyser et de traiter la situation financière de l’entreprise. Pour cela il est important de faire une analyse des causes
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La transformation digitale des PME au Maroc
Mémoire de fin d’études Pour l'obtention d'une Licence en Economie et Gestion Sous le Thème : La transformation digitale des PME au Maroc Réalisé par : Habte Omar Encadré par : Mr. Benabdelouahed Redouane 1 Sommaire Remerciement …………………………………………………………………………… 4 Introduction …………………………………………………………………………………. 5 Partie 1…………………………………………………………………………………………. 6 Chapitre 1 Concept fondamentaux……………………………………………………………………………….7 I la transformation digitale 1- Définition 2- L’histoire et l’évolution de la transformation digitale 3- Les trois composantes de la transformation digitale II- les enjeux, leviers
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Les compétences et la performance du vendeur
Master 2 Marketing vente et direction d’équipes commerciales Motivation et Rémunération Activité n.2 Les compétences et la performance du vendeur Professeure Elisabeth FLEURY Alicia SAES – Classe 2 Introduction L’une des plus grandes problématiques concernant la vente et son management est de définir les performances de ventes du vendeur (Punwatkar et.al, 2014). Une bonne performance du vendeur peut être très avantageux pour l’entreprise. Ainsi, déterminer les facteurs de performance est primordial afin de comprendre et
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Analyse entreprise dossier stage bts gestion pme
Les caractéristiques de l'entreprise L’entreprise JOST est une entreprise privée française avec une finalité lucrative. Elle se situe 38 route de l’Ecospace à Molsheim et compte 49 salariés dont deux apprentis. Les dirigeants actuels sont André JOST PDG et Paul JOST DG. Les secteurs d’activités de l’entreprise sont le commerce de gros, le commerce interentreprises et le commerce de produits chimique. Plus précisément l’entreprise propose la vente de produits espaces verts, la vente et la
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Le culte de la performance (1991), Alain Ehrenberg
CHERTIN Jérémy G27 Histoire Le culte de la performance (1991), Alain Ehrenberg 1. Questions sur document : Naissance et évolution des sports-spectacles Question 1 : Quel est l’objectif attendu du spectacle sportif au début du XXème siècle ? L’un des objectifs du spectacle sportif était de créer une forme de publicité destinée à populariser la pratique des exercices physique afin de recruter des pratiquants. C’est l’effet masse/élite, où l’élite attire la masse qui va ensuite
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PERFORMANCE PORTUAIRE
9. Le contrôle de gestion / la performance et les indicateurs de performance : I.3 Le contrôle de gestion : L’évaluation de la performance fait partie d’un processus plus grand et plus général appelé le contrôle de la gestion des entreprises dont l’objectif principal est de permettre aux gestionnaires de maintenir et d’améliorer continuellement la gestion de leurs entreprises. Le contrôle de la gestion est la traduction de l’expression anglaise ‘’management control’’. Ses premiers principes
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QUELLES SONT LES COMPETENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ?
Image result for en se basant sur le modèle de Walker Churchill & Ford 1977) QUELLES SONT LES COMPÉTENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ? aCTIVITE 2 | Motivation & rémunération | classe 2 Par ZARAMINA Sarah ________________ 1. Introduction Qu’elle soit numérique, stratégique ou éthique, la mutation de l’entreprise passe par l’implication de tous les collaborateurs, forces de vente en tête. Le vendeur occupe une place centrale dans le marketing relationnel, puisqu’il
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QUELLES SONT LES COMPETENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ?
QUELLES SONT LES COMPETENCES QUI PEUVENT AUGMENTER LES PERFORMANCES D'UN VENDEUR ? ACTIVITE 2 | MOTIVATION & REMUNERATION | CLASSE 2 Par ZARAMINA Sarah I. Introduction Qu’elle soit numérique, stratégique ou éthique, la mutation de l’entreprise passe par l’implication de tous les collaborateurs, forces de vente en tête. Le vendeur occupe une place centrale dans le marketing relationnel, puisqu’il est en « front office » dans une relation directe avec le client et est
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Quelles sont les compétences qui peuvent augmenter les performances d'un vendeur ?
BOURAKNA Nassira Classe 1 Motivation et rémunération de la force de vente Activité 2 Master 2 - Marketing, Vente Année 2019-2020 Quelles sont les compétences qui peuvent augmenter les performances d'un vendeur ? Les vendeurs qui composent la force de vente d’une entreprise font partie des acteurs majeurs de cette dernière puisqu’ils sont coeur du lien qui relie l’entreprise à sa clientèle. La nature de la relation avec les clients a d’ailleurs connu une profonde
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Finalités et performance de l'entreprise
Chapitre 5 : Finalités et performance de l’entreprise Introduction Page 57 : 1. / 2. / 3. Les entreprises se tournent vers la démarche développement durable car elles y voient une opportunité de développer leur activité et d’augmenter leurs profits. En effet, les clients sont demandeurs de produits durables I/ Identifier les finalités économique, sociale et sociétale de l’entreprise Page 58 : 1. La finalité va guider l’entreprise sur une orientation général à long terme
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Lettre de Motivation Stage BTS Gestion de la PME
NOM PRENOM ADRESSE Complément d’adresse CP VILLE TEL MAIL Nom de l’entreprise À l’attention de (nom de la personne à qui vous envoyez la lettre de motivation) Adresse Complément d’adresse CP - VILLE À VILLE, le DATE OBJET : Demande de stage (préciser le domaine du stage) Pièce jointe : Curriculum Vitae Madame, Monsieur, Actuellement étudiante en première année de BTS Gestion de la PME, je dois compléter ma formation en effectuant un stage pratique
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La performance commerciale
Timite Abou Bilal La performance commerciale Document 1 : Evolution commerciale de l’entreprise Apple. ../../../../../../../../Desktop/Capture%20d’écran%202018-02-01%20à%201 ../../../../../../../../Desktop/Capture%20d’écran%202018-02-01%20à%201 Document 2 : Ventes de smartphones entre Apple et Samsung. Document 3A : Evolution de la part des iPhones dans leCA d’Apple. ../../../../../../../../../Desktop/Capture%20d’écran%202018-02-28%20à% Document 3B : Evolution de la part de marché des constructeurs de smartphones. Ventes (par millions) 2014 2015 Taux d’évolution % Apple 38,2 74,6 95% Samsung 65,3 72,7 11% Document 4 : Analyse des ventes d’Apple
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Les PME face a la mondialisation
Les PME face à l’internationalisation La note de synthèse qui suit à été rédiger à partir de cinq documents : • Article de Béatrice COLLON dans « les Echos » : La diversité culturelle un atout pour créer, innover et entreprendre ; • Projet de conférence d’Olivier TORRES : Face à la mondialisation, les PME doivent mettre du territoire et de la proximité dans leurs stratégies de globalisation ; • Article de Karim TRABELSI dans
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En quoi les annonceurs ont-ils toutefois intérêt à privilégier les valeurs de performance et de vitesse en publicité?
En quoi les annonceurs ont-ils toutefois intérêt à privilégier les valeurs de performance et de vitesse en publicité? La performance est valorisée en société puisqu’elle permet de se démarquer des concurrents. La performance nous permet d’accomplir de nombreuses choses ou alors de les faire mieux. La publicité ayant un effet miroir important sur les consommateurs, l’annonceur va donc tout miser pour convaincre ces derniers. C’est pour cela que les annonceurs ont toutefois intérêt à privilégier
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Endettement public et impact sur les PME
TD L’endettement public et l’impact sur les PME Question 1 : Caractérisez le niveau de l’endettement des Etats actuellement ? Indiquez des chiffres précis par pays. En pourcentage du Produit Intérieur Brut en 2018, le niveau d’endettement des pays européens peut se diviser en 5 groupes. 1. Les pays à très faible niveau d’endettement : l’Estonie 8,4 %, le Luxembourg 21%, la Bulgarie 22,3%, la Tchéquie 32,6%, la Lituanie 34,1% et le Danemark 34,2%. 2.
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La quête de la performance
Depuis l’avènement du sport moderne au XIXe siècle, la quête de la performance est au cœur des préoccupations. Que ce soit à un niveau personnel et purement amateur ou dans le cadre du sport de haut niveau, se dépasser est un objectif très largement partagé par les sportifs. C’est ce thème qu’aborde le corpus étudié. Les trois textes du corpus : l’essai publié en 2004 intitulé S’accomplir ou se dépasser de la philosophe Isabelle Queval,
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Les Prix de transfert au service du Pilotage de la Performance
Partie 3 : Les Prix de transfert au service du Pilotage de la Performance Sous-Partie 1 : Importance des prix de transfert a. Définition & Présentation Selon l’Organisation de Coopération et de Développement Economiques, les prix de transfert sont “les prix auxquels une entreprise transfère des biens corporels, des actifs incorporels, ou rend des services à des entreprises associées”. En effet, les prix de transfert sont les prix des échanges entre sociétés d’un même groupe
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Que pensez-vous de la méthode de certaines entreprises qui utilisent le stress comme "carburant" de la performance ?
QUE PENSEZ-VOUS DE LA METHODE DE CERTAINES ENTREPRISES QUI UTILISENT LE STRESS COMME «CARBURANT » DE LA PERFORMANCE ? Dans le monde économique d’aujourd’hui, la réussite d’une entreprise se distingue par les bénéfices que celle-ci engendre chaque année. Cette réussite est principalement due aux salariés qui fournissent un travail quotidien, durable et à la hauteur de la demande. Pour répondre à la demande d’une clientèle toujours plus exigeante, l’entreprise doit constamment proposer de la nouveauté
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