Le licenciement pour fait personnel sarl solpan dissertations et mémoires
1 388 Le licenciement pour fait personnel sarl solpan dissertations gratuites 26 - 50 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Bilan personnel
Année scolaire : 2011-2012 PPE de El Kader Abdoul Madjid L1 AES - Bordeaux (LLAE01) lundi 05 mars 2012 Bilan personnel (Bilan) Vos caractéristiques personnelles (Votre personnalité) Pour chacune de ces caractéristiques, dites si cela vous correspond Ambition : Plutôt Faculté d'écoute : Plutôt (1) Goût du challenge : Plutôt Imagination : Plutôt Indépendance, autonomie : Tout à fait Intuition : Plutôt Autorité naturelle : Tout à fait (2) Capacité à prendre des risques :
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Réflexion personnelle: Pourquoi des sujets aussi douloureux que la Maladie ou la Mort sont-ils si souvent abordés par les humoristes ?
LE RIRE Réflexion personnelle Corrigé du sujetRire pour quoi faire ?« Rien n’est plus drôle que le malheur, c’est la chose la plus comique du monde. », étrange paradoxe que nous propose le dramaturge Samuel Beckett. Mais c’est bien du malheur des autres dont nous rions - jamais de leur bonheur - que ce soit de leur ignorance, de leurs défauts ou de leurs petites mésaventures. Néanmoins s’agissant de la maladie ou de la mort,
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Procédure du licenciement économique de plus de 10 salariés dans une entreprise d’au moins 50 salariés
Procédure du licenciement économique de plus de 10 salariés dans une entreprise d’au moins 50 salariés Les différentes étapes : Reclassement Aucun licenciement ne peut être prononcé avant que les efforts de reclassement ne soient intervenus et que l'employeur ait tout mis en œuvre (actions de formation, voir proposer, si nécessaire, une modification du contrat de travail) pour éviter des mesures de licenciement. Ordre des licenciements Qu'il s'agisse d'un licenciement économique individuel ou collectif l'employeur
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Projet Personnel Professionnel
Année 2011 / 2012 SOMMAIRE Introduction…………………………………………………………………………………………...3 Fiche métier…………………………………………………………………………………………...4 Questionnaire………………………………………………………………………...................5 Compte rendu du contact professionnel :……………….................................6 o Démarches entreprises pour trouver les professionnels…………………..7 o Coordonnées des professionnels………………………………………………………7 o Contact professionnel : Entretien avec Madame Soumia Kasbawi…….8 o Contact professionnel : Entretien avec Madame Véronique Motte…..9 Lettres de remerciements……………………………………………………………………..10 Conclusion..…………………………………………………………………………………………..11 INTRODUCTION Comment séduire les clients et faire grimper les ventes ? C’est une question intéressante qui m’a toujours interloquée. De formation
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Fiche D'information: Les membres de l’amicale du personnel
Fiche d’information Date : 18/01/2012 Thème : Les membres de l’amicale du personnel 1. Définition L’amicale du personnel est représentée par un regroupement de personnes, sous forme d'une association, travaillant dans une même entreprise, pour animer l'ambiance de travail. 2. Rôle Son rôle est de favoriser l'esprit de camaraderie et de solidarité entre ses adhérents, ce qui permet de se rencontrer en dehors du cadre professionnel, d'échanger et d'organiser des manifestations (vide-grenier, rencontre élus/personnel, journée
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Ecriture Personnelle: Le rire semble-t-il une arme efficace ?
Le rire est un comportement réflexe, exprimant généralement un sentiment de gaieté. Il est essentiellement causé par l'humour. Le rire est profondément lié à son contraire émotionnel, les pleurs, avec qui il peut parfois se retrouver mélangé. Le rire est connu pour être contagieux : une personne qui rit amène le rire. Rire c'est relativiser certaines choses, remettre les choses à leur juste place, par exemple les marionnettes des Guignols ou la caricature du dessinateur
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L'écriture personnelle
Ultime travail attendu, l'écriture personnelle est sanctionnée à hauteur de 20 points, et ce pour environ 1h30 de travail et surtout de réflexion. Une grande liberté vous est offerte dans ce dernier exercice. Là encore, votre travail ne sera pas noté en fonction de sa longueur, mais bien en fonction de la pertinence et de la richesse de votre réflexion. Néanmoins, en-deçà de 15 lignes, il parait peu probable de pouvoir répondre à toutes les
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Licenciement économique
Depuis 1945, les pouvoirs publics ont cherché à contrôler le marché de l’emploi. Ils ont été amenés ainsi à édicter progressivement des règles particulières pour cette catégorie de licenciements, qui constituent aujourd’hui un véritable droit spécial du licenciement. La notion de licenciement pour motif économique est restée pendant longtemps incertaine : ni la loi de 19, ni la loi de 1986 ne prenaient la peine de définir cette notion. La situation a changé depuis une
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Statut Sarl
SARL STATUTS LES SOUSSIGNÉS, Indiquer : les nom, nom de jeune fille pour les femmes mariées, prénoms, nom et prénoms de l’époux ou de l’épouse, régime matrimonial, date et lieu de naissance, nationalité, domicile Pour les personnes morales, indiquer le nom, le prénom, le domicile et la qualité du représentant légal de la société, ainsi que la dénomination sociale, la forme, le capital social, le siège et le numéro de RCS de la société qu’il
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Rapport de stage Yam Sarl
SOMMAIRE Remerciements …………………………………………………………………………………………5 Introduction……………………………………………………………………………………………..6 I. Le secteur d’activité économique ……………………………6 A. L’évolution économique et sociale du secteur ………………………………………6 B. L’analyse des marchés ……………………………………………………………….6 C. L’organisation de la profession ………………………………………………………7 II. Les activités de l’entreprise …………………………………..9 A. Historique …………………………………………………………………………….9 B. Les marchés de l’entreprise …………………………………………………………..9 C. La production de biens ………………………………………………………………10 D. L’activité commerciale ………………………………………………………………10 E. La concurrence ……………………………………………………………………….11 III. L’organisation ………………………………………………..11 A. Structure juridique …………………………………………………………………...11 1) Renseignements généraux …………………………………………………...12 2) Organes d’administration et de direction
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Comment acquiert-on son identité personnelle ?
Identité versus identité nationale L'identité s'acquiert à la naissance lorsque l'on nous donne un prénom, un nom. Notre sexe fait également partie de notre identité. C'est elle qui nous définit et qui permet aux autres de savoir qui nous sommes. Elle peut être formelle comme avec nos papiers d'identité tel qu'un passeport ou une carte d'identité. Elle peut être également en rapport avec notre caractère, notre personnalité... mais elle découle principalement de notre hérédité et
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Synthese personnelle des T.P.E
SYNTHESE PERSONNELLE DES T.P.E 1ES2 2011-2012 Thème : La Consommation Sujet : La dimension symbolique des marques Problématique : Comment les consommateurs français accordent-ils des symboles différents de ce que veulent dégager les marques ? Disciplines concernées : Sciences économiques et sociales, Anglais. Présentation du projet : Cette année, en première ES, au lycée ... , j’ai fait la découverte des Travaux Personnels Encadrés, une activité qui m'était totalement inconnue. La première étape a été
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Méthodologie de la production personnelle écrite
L’EVALUATION EN TERMINALE BAC PRO 3 ANS LA PRODUCTION PERSONNELLE ECRITE En terminale professionnelle, l’évaluation s’effectue à travers une production personnelle écrite de 10 pages environ. La production personnelle écrite permet d’évaluer les modules 9 à 12 et est notée sur 8 points. Elle prend appui sur la période de formation en milieu professionnel (PFMP). PROPOSITION DE TRAVAIL PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT/C.JACQUOU 2/7 1. CONSEILS PRATIQUES POUR LA PRODUCTION PERSONNELLE ECRITE La production personnelle écrite demande
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Droit Administratif: Origine de la distinction entre faute personnelle et faute de service
1 Origine de la distinction entre faute personnelle et faute de service. * Arrêt Sieur Pelletier, TC 30/07/1873 : En se fondant sur le principe de la séparation, on va estimer que l'agent ne peut être poursuivi devant les tribunaux judiciaires que pour faute personnelle. Est ainsi posée la distinction entre faute personnelle et faute de service. On oppose parmi les fautes commises par les fonctionnaires la faute de service qui engage la responsabilité de
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Méthodologie de l'preive de production personnelle écrite
NOM : Prénom : Etablissement : Classe : Production personnelle écrite : présentation et contenu Session 2012 1.Objectif général du dossier → Ce dossier a pour objectif de présenter la place de la prévention dans l’entreprise et l’analyse d’une situation professionnelle à partir des données recueillies en entreprise. 2. Forme du dossier → Le dossier: -se compose de 10 pages maximum (sans les annexes), -comprend une page de garde -comporte une pagination, un sommaire, une
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Cas d’un conflit : une mauvaise gestion du personnel dans un cabinet contenant même pas une dizaine de salariés
Cas d’un conflit : une mauvaise gestion du personnel dans un cabinet contenant même pas une dizaine de salariés Prenant le cas d’un cabinet qui vient de débuter son activité en matière de recrutement, conseil et formation professionnelle et n’ayant pas une base puissante pour se lancer sur un marché concurrent et évolutif. Les principaux conflits s’articulent sur l’inadéquation de la formation des dirigeants avec le domaine des RH, l’absence des logiciels pouvant accomplir les
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Management du personnel en contact dans les services : le levier
2 Le management du personnel en contact dans les services : levier d’amélioration de la satisfaction des clients Résumé : L’objectif de cet article est de déterminer les facteurs qui permettent au personnel de satisfaire le client. Pour cela, les travaux sur l’interface personnel en contact/client sont présentés. Une étude de la littérature a permis de mettre en évidence les facteurs explicatifs de la performance du personnel et de mettre en avant le possible rôle
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Décision Du Tribunal Des Conflits Du 15 février 2010.: la faute personnelle
L'arrêt rendu par le Tribunal des conflits le 15 février 2010 met en jeu les notions de faute personnelle et de voie de fait. Que l'une prévale sur l'autre, ou qu'elles s'articulent, ces deux notions recouvrent une grande importance dans la mesure où chacune peut fonder la compétence du juge judiciaire pour connaître de l'affaire qui lui est soumise. En l'espèce, en Polynésie française, le directeur d'un centre pénitentiaire, soucieux d'arranger la vue depuis son
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Droit- le Licenciement
Droit a. Le motif de licenciement (à rattraper) - Le licenciement pour faute : ?? - Le licenciement sans faute : Inaptitude physique Inaptitude ou insuffisance professionnelle Incompatibilité d’humeur = perte de confiance Elle doit être établie par la médecine du travail, si c’est le cas => obligation de l’employeur de proposer un reclassement, s’il n’y a pas de proposition de reclassement possible alors on peut licencier. Incompétence, un manque de productivité, objectifs non atteints,
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Ecriture Personnelle de français: Argent Et Sport
Ecriture personnelle de français Argent et sport Le sport est définit comme étant un ensemble d'exercices, le plus souvent physiques, se pratiquant sous forme de jeux individuels ou collectifs pouvant donner lieu à des compétitions. Depuis plusieurs années on peut constater le développer d’un phénomène d’une ampleur mondiale : la montée de l’argent dans le domaine sportif. Il faut savoir qu’en 2005 le poids économique du sport dans l'économie française était évalué à 1,77 % du PIB, soit
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Ecriture Personnelle de français: Argent Et Sport, le sport peut-il être indépendant des questions d’argent ?
Ecriture personnelle de français Argent et sport Le sport est définit comme étant un ensemble d'exercices, le plus souvent physiques, se pratiquant sous forme de jeux individuels ou collectifs pouvant donner lieu à des compétitions. Depuis plusieurs années on peut constater le développer d’un phénomène d’une ampleur mondiale : la montée de l’argent dans le domaine sportif. Il faut savoir qu’en 2005 le poids économique du sport dans l'économie française était évalué à 1,77 % du PIB, soit
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Écrit personnel : l'art un essentiel à ma vie
http://www.mixturecloud.com/media/fo3DgMmx Certains peuvent vivre sans art... Mais en tout cas moi je ne peux pas vivre sans art ! L'art c'est essentiel, ça sert à s'exprimer, à aller mieux, à donner un sens à sa vie ! De toutes façons tous les êtres sur cette planète font de l'art, car ils vivent ! L'art est un moyen d'exprimer ce que nous pensons de dégager les émotions... Je pense que c'est nécessaire pour la santé psychologique.
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Licenciement Pour Motf Econmique En Arabe
La bonne santé du groupe dont fait partie votre entreprise ne peut être prise en compte que dans le même secteur d'activité que votre entreprise. En effet, les difficultés économiques permettant de justifier des licenciements économiques doivent être appréciées au regard du secteur d'activités du groupe auquel appartient votre entreprise. Si votre entreprise est la seule à exercer son activité dans le groupe, la bonne santé de ce dernier est sans incidence. Des licenciements économiques
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La notion de licenciement économique
A/ La notion de licenciement économique Le licenciement économique fait l’objet d’un régime juridique autonome. Il est défini comme celui qui est effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérent à la personne du salarié et qui résultant : - D’une suppression ou transformation d’emploi - D’une modification refusée par le salarié d’un élément essentiel du contrat de travail, mais consécutive à des difficultés économiques ou des mutations technologiques. Il faut ajouter
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Ecriture Personnelle: L'humour Et L'éducation, l’acquisition du sens de l’humour devrait-elle être un but de l’éducation ?
L’humour est, par définition, un état d’esprit qui s’attache à souligner le caractère comique, insolite ou absurde de certains aspects de la réalité. Il joue un rôle essentiel dans l’équilibre de la personne. L’humour peut être employé dans différents buts et peut, par exemple, se révéler pédagogique ou militant. Cependant, ses dimensions pédagogiques sont parfois sujettes à controverse. En effet, l’humour joue un rôle à double tranchant dans l’éducation : soit il y instaure un
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