Le Droit Du Travail dissertations et mémoires
18 073 Le Droit Du Travail dissertations gratuites 251 - 275 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Droit du travail (Cours complet)
DROIT DU TRAVAIL Chapitre préliminaire Droit du travail : Ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui s’établissent entre les employeurs privés ou assimilés, et les personnes qui se placent sous leur autorité. Sortira du champ d’étude, les personnes travaillant le secteur public. Ce droit du travail est un droit jeune, car la première loi sociale date de 1841. Droit en perpétuelle évolution. Et cette perpétuelle évolution crée aussi une certaine insécurité
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TP3 Droit du travail
Question 1 En vertu de l'article 60 du code de procédure civile, c'est à la commission des relations du travail qu'il revient d’attester qu'un syndicat qui n'est pas constitué en personne morale est une association de salariée au sens du code du travail, ce qui lui permettra d'agir en justice en demande. La loi sur la fonction publique donne pour sa part compétence à la C.R.T. Pour révoquer toute accréditation en vigueur dans la fonction
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TD I DROIT DU TRAVAIL : DÉBATS AUTOUR DE L'EMPLOI
TD I DROIT DU TRAVAIL : DÉBATS AUTOUR DE L'EMPLOI I- LA SIMPLIFICATION DU CODE DU TRAVAIL EST-ELLE UN MOYEN DE CRÉER DE L'EMPLOI ? Si on regarde la définition de la simplification : c'est le fait de rendre plus simple, moins compliqué. En l'espèce, c'est le fait de rendre plus simple, compréhensible le Code du travail, le rendre moins complexe. La simplification devraient se faire en ce qui concerne : L'existence de seuils en
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Droit du travail Dut GEA
Droit du Travail Chapitre 1 Introduction : Définition du droit du travail : C’est l’ensemble des règles applicable aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et les salariés, lesquels travaillent sous leurs autorités et moyennant une rémunération. Les règles du droit du travail ne s’appliquent qu’aux salariés, ce qui exclue la relation entre les agents et l’administration. Pour le secteur public c’est le droit administratif qui s’applique même dans la relation de
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C’est la loi de 1901 qui utilise pour la première fois l’expression 'droit du travail'.
Cas Pratique : 1) Transition Soulève des problèmes + plan 1) Principes juridiques Applique au cas Exceptions Applique au cas Commentaire d’arrêt • Rappel des faits • Procédure • Prétention du demandeur • Décision Cour d’appel (pas à commenter) • « Mais attendu que … » Décision Cour de Cassation Introduction Avant le XIXème siècle (1910) le travailleur est considéré comme une marchandise, et cette idée est reprise dans le code civile de 1804
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Droit du travail et droit civil
Identification du droit du travail. Dissertation : "Le droit du travail règlemente les relations individuelles et collectives de travail subordonné, dans le secteur privé". La formation du droit du travail s'est faites par étapes successives, et depuis sa création, il a beaucoup évoluer. Le droit du travail est l'ensemble des règles régissant les relations entre un employeur et les travailleurs qui lui sont subordonnés. Ce droit au travail est un principe à valeur constitutionnelle. La
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Droit du travail
Droit du travail Partie I : Le contrat de travail Introduction La loi pose le principe que le contrat de travail soit conclu sans détermination de durée mais il n'en donne pas de définition. Le contrat de travail est un contrat par lequel 1 personne exécute un travail sous l'autorité, le contrôle et pour le compte d'une autre moyennant rémunération. 3 éléments constitutifs : * prestation de travail * lien de subordination * une rémunération
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Droit du travail
DROIT DU TRAVAIL Cours de Mr V. BONNIN Introduction ________________ Cours n°1 du 12.09.14 Ouvrage : Dictionnaire du travail, un livre de Pierre Joxe « Soif de justice » p232 à 239. Le travail est d’abord une activité humaine (d’une personne physique) qui est destinée à autrui, participant à la production de richesse ou représentant une certaine utilité sociale. C’est une activité qui est économiquement évaluée. Dans cet ensemble nous pouvons faire quelques distinctions :
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Droit du travail
DROIT DU TRAVAIL Cours de Mr V. BONNIN Introduction ________________ Cours n°1 du 12.09.14 Ouvrage : Dictionnaire du travail, un livre de Pierre Joxe « Soif de justice » p232 à 239. Le travail est d’abord une activité humaine (d’une personne physique) qui est destinée à autrui, participant à la production de richesse ou représentant une certaine utilité sociale. C’est une activité qui est économiquement évaluée. Dans cet ensemble nous pouvons faire quelques distinctions :
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Droit du travail
Droit du travail Auteur : Christophe RODET (Focus droit) Dictionnaire thématique Introduction : 2 grands blocs * Droit relation individuelle : 1 employeur * Droit relation collectif : 1 salarié = Contrat de travail * Recrutement jusqu’à la fin du contrat de travail Droit collectif : E = micro société qui réunit les salariés = institution de droit des personnes (délégués syndicaux) * Collectivité des salariés face à un employeur Le droit du travail n’est
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Droit du travail
NO DE DOSSIER DROIT DU TRAVAIL DÉPARTEMENT DES SCIENCES DE LA GESTION TRIMESTRE D’HIVER 2012 DRT-1003-02 EXAMEN-MAISON (4) QUATRE QUESTIONS AU TOTAL VINGT (20) POINTS CINQ (5) PAGES DIRECTIVES • Veuillez répondre directement sur le questionnaire aux endroits désignés à cette fin. • Bien lire les questions afin de vous situer adéquatement dans les données du problème. Chaque réponse devra être motivée par une disposition législative pertinente. Pour les questions marquées d'un (*), la réponse
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Droit du travail
ART L.1231-1/1 : Le CDI peut être rompu : * A l’initiative de l’employeur * A l’initiative du salarié * D’un commun accord Le CDI prend fin → par l’expiration du délai de préavis Le CDD prend fin → à l’expiration de la durée/ accomplissement du travail objet du contratl Le CDI et CDD prennent fin : * Par l’accord des parties * Suite à une faute grave * Cas fortuit, force majeure, décès du
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Droit du travail cas
DROIT DU TRAVAIL Plan de l’introduction Définition du Droit du travail Objet du Droit du travail Sources du Droit du travail Le contentieux social La représentation du personnel L’inspection du travail Définition du Droit du travail Le Droit du travail est : - « L’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous leur autorité, à
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Plan droit du travail
Plan Du droit de travail Chapitre1 : les relations individuelles du travail * Section1 : le champ d’application du code de travail * Section2 : le contrat individuel de travail * La formation du contrat individuel de travail * Section3 : les caractéristiques du contrat de travail 1. Le contrat de travail est un contrat synallagmatique 2. Le contrat de travail est un contrat successif 3. Le contrat de travail est un contrat à titre
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Les sources du droit du travail
Les sources du droit des sociétés Le droit commun des sociétés se trouve dans le Code civil. Le Code de commerce contient des dispositions particulières. Le Code monétaire et financier Réformes des services du ministère des finances. L'autorité des marchés financiers C'est un organisme public indépendant dotés de la personnalité morale et disposant d'une autonomie financière. Elle a pour mission de veiller à la protection de l'épargne investi dans les instruments financiers, veille à l'information
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Cours droit du travail
Droit du travail 15/09/2015 Bibliographie : Relations individuelles de Bernard Tessier, Jean-François Césaro et Arnaud Matinon, 2015, éditions Précis Dalloz ; Auzuero, Droit du travail, Dalloz Sirey, 2016 ; Duquesne, le droit du travail, éditions 2015 Gallino ; Peskine et Wolmark, droit du travail, hyper cours Dalloz, 2015 ; Agnès et Pascale Etiennot, droit du travail, éditions Ellipses 100% droit. TD : Cas pratique (non ramassé). Partiel : Code du travail autorisé, prendre la dernière
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DROIT -Le contrat de travail 1ere partie
DROIT – 1ère année FICHE 3 : Le contrat de travail Titre 1 : Le contrat de travail I - CRITERES DU CONTRAT DE TRAVAIL 1. Définition * Le contrat de travail est une convention par laquelle une personne s’engage à exécuter au profit d’une autre et sous sa subordination, un travail contre rémunération 1. Critères accessoires * La rémunération et la prestation de travail ne sont pas des éléments déterminant du contrat de travail
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Qu’est ce que le droit du droit du travail ?
DROIT DU TRAVAIL Qu’est ce que le droit du droit du travail ? L’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et leurs salariés. Il s’applique uniquement : * Aux rapports entre salariés et employeurs * Dans les entreprises dans le cadre des rélations du travail * Parfois dans les associations qui emploient du personnel * Aux stagiares LE NOUVEAU CODE DU TRAVAIL MIS EN PLACE LE 1ER
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Étude de cas en droit du travail
Décision : Rejette la plainte Résumé de la décision Plaignante : Mme Odette Lachance Intimée : Belvédère Nissan inc. Faits La plaignante est embauchée en 1989 comme commis aux pièces par Belvédère Nissan qui se spécialise dans la concession automobile. La plaignante est chargée de servir les mécaniciens qui viennent chercher des pièces au comptoir pour la réparation d’autos, de préparer les factures des clients, de les faire payer et de répondre au téléphone des
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L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié
Marine BOVERY Droit : Entraînement p.86, 87 BTS AM1 Chapitre 8 : L’adaptation de la relation de travail par le droit négocié Emetteur : Marine BOVERY Destinataire : Joffrey Prost Date : 17 mars 2015 Objet : informations concernant l’accord d’entreprise et des dispositions des accords. PJ : Annexes 1 à 3 Note d’information Après vos différentes questions posées concernant l’accord d’entreprise, notamment sur le fait que seule la CFDT a pu faire adopter un
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Comment le droit encadre-t-il le travail salarié ?
T STMG merca Devoir de droit 09/01/2014 Thème 7 : Comment le droit encadre-t-il le travail salarié ? Chapitre 1 : Le contrat de travail Nom, Prénom Observations : Note /30 1. NOTIONS (10 points) 1. Y a-t-il contrat de travail dans les cas suivants. Justifiez chaque réponse (5 points) Mme Dupont emploie une garde à domicile pour ses 2 enfants de 6 mois et 3 ans Oui, tous les éléments constitutifs du contrat de
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Droit du travail cas
Droit du travail Manuel : les mémentos (carré de roi, droit du travail, 300 pages), précis/manuel (Dalloz), revues (droit social, édition Dalloz ; la semaine juridique sociale, hebdomadaire), encyclopédies (lexisnexis, jurisclasseur travail-traité ; internet à voir ; Dalloz, répertoire du droit du travail). Cours de droit spécial du contrat de travail. Relations collectives de travail : ensemble des règles qui vont régir la grève, toutes les relations collectives (employeur/collectivité des salariés) … INTRODUCTION Cours des
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Le droit du travail négocié
Chp 6 : Le droit du travail négocié La négociation collective = développé par les partenaires sociaux qui aboutit à l’adoption de normes ayant vocation à organiser les relations sociales dans l’entreprise. Elle aboutit à la formation de conventions ou d’accords collectifs. Elle a pour vocation de régler les conditions d’emploie, de travail et les garanties sociales du personnel. Ces normes sont négociées et conclues par des employeurs et des syndicats représentatifs des salariés. 1.
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DROIT DU TRAVAIL ET STATUT JURIDIQUE
DROIT DU TRAVAIL ET STATUT JURIDIQUE Le droit est un ensemble des règles qui régit les relations entre personnes dans notre société. Ensemble des règles : l’idée de la source du droit. Les tribunaux sont différents pour les différents droits. Les degrés de juridictions : On considère que la justice peut se tromper, on doit pouvoir dans quasi tous les cas pouvoir faire appel. Il y a donc un premier et un deuxième degré dans
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Séance 8 Le droit de cesser le travail
Séance 8 Le droit de cesser le travail Cas pratique arthur séance 4 Le salarié dispensé de préavis peut il conclure un nouveau contrat de travail ? 27 novembre 1991 article 1234-5 Note 7 le salarié dispensé de préavis par son employeur peut entrer aux services d’une entreprise concurrente. S’il y figure une clause de non concurrence, est ce que la dispense de préavis rend effective la clause de non concurrence. Est-ce que la clause
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